科技打造安全高效矿井

新汶矿业集团孙村煤矿是全国最深的矿井之一。矿井开采历史久远,矿山压力大、地应力高、通风网络复杂、高温热害严重,战线长,运输环节多,地质条件和生产系统复杂。近年来,孙村煤矿坚持“科学技术是第一生产力”的思想不动摇,以打造一流矿井为目标．从矿井整体到局部,全面进行生产系统改造,有效地促进了矿井安全生产,使老矿焕发出勃勃生机。     

加强安全文化建设打造安全高效型矿井

安全文化是指煤炭企业生产经营活动中所创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度以及采取的行动方式     

走创新之路 建高效矿井

近几年来,协庄矿按照建设高产高效矿井的要求,坚持依靠科技进步,大力发展机械化,全面推进“技术、管理、机制”创新,激活生产要素,通过全矿职工的不懈努力,克服地质条件差等因素,以一井三面(高档普采)的生产模式,组织正规生产,1996年建成了省级高产高效矿井。1997年全矿生产原煤226.78     

建安全文化促矿井安全生产

近年来,山东省三河口矿业有限责任公司大力弘扬安全文化,自觉把安全文化建设纳入"文化矿山"建设的部署当中,遵循发展先进文化的规律,扎扎实实开展安全文化建设工作,利用文化管理的力量推动安全工作健康发展,大大提高了全员的安全意识,杜绝了种种违章行为,避免了各类事故发生。建设安全高效、稳定可靠的安全物质文化安全物质文化是安全文化的基础。三河口矿业有限责任公司加大硬件、软件建设,不断向先进     

以人为本 创新模式建设现代化高效矿井——新驿矿井建设的探索与实践

临沂矿务局新驿煤矿在建井过程中，针对过去我国煤矿建井工期长，投资多等特点，坚持“四个创新”，通过应用系统工程理论优化设计，倒排工期，锁定目标，坚持以人为本，创新模式，实现了22个月建成矿井的目标，坚持以人为本，创新模式，实现了22个月建成矿井的目标，创出全国同一区域内同类矿井高效建设典范。新驿煤矿的主要做法如下。     

走内涵增效之路,创建安全高产高效现代化矿井管理新模式

本文介绍了风水沟煤矿通过优化生产布局,加强技术改造,加大科技创新力度,走内涵增效之路,创建了安全高产高效现代化矿井建设管理新模式。     

创新管理写辉煌——常村矿创建集约高效现代化矿井纪实

国家“九五”期间 ,常村矿正规生产的 4年里 ,总产量达到 12 30万ｔ ,实现了安全生产千万吨事故为零的目标 ,创中国煤炭行业新井快速达产之先河。走出了一条集约高效、安全文明的现代化矿井之路。一、四年四步大跨跃常村煤矿是我国煤炭行业首家部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化矿井 ,设计能力为年产4 0 0万ｔ,煤炭品种为低磷、低硫、低灰、高发热量的优质动力煤。该矿于 1995年建成 ,1997年正式投产 ,在创建集约高效、安全文明的现代化矿井建设中 ,靠机制创新、科技创新、管理创新 ,取得了令人瞩目的成就。1997年正式投产当年创惊人…     

推进质量标准化建设 构建安全高效矿井

安全质量标准化矿井建设是夯实煤炭企业安全基础的一条有效途径。山西省朔州市坚持以人为本、科学发展的核心理念,通过强化安全质量标准化建设,改善煤矿安全生产基本条件,依法规范矿井安全生产各个环节,实施全过程、全方位的改造与提高,严格执行各项标准,建立安全管理长效机制,有效防范了事故发生,提高了煤矿的安全保障水平。     

培育安全行为养成构建安全高效型矿井

近年来．山西兰花集团大阳煤矿通过培育职工安全行为,牢固构筑思想、管理、监督“三道”安全防线,创新安全管理模式,努力形成“大安全”格局．保证了矿井的安全生产平稳运行。     

依托“双基”建设提升矿井安全管理水平

近年来．山东能源临沂矿业集团新驿煤矿依托“双基”和安全质量标准化建设,抓基层、夯基础,稳固安全生产根基,促进了矿井安全牛产周期的持续延长。     

强化安全意识 推进安全高效型矿井建设

人是生产力中最活跃的因素。随着煤矿硬件设施、生产工艺和管理水平的不断提升,职工更成为安全生产的关键性因素。纵观国内许多煤矿事故,绝大多数皆因人的违章指挥、违章作业所致。因此,不断强化职工安全意识,从而规范职工安全行为,已成为煤矿安全生产刻不容缓的紧迫任务。     

走创新发展之路 建安全高效矿井——记全国五一劳动奖状荣获单位下石节煤矿

在建党九十周年之际,下石节煤矿广大职工以科学发展观为统领,用文化力发展生产力,用文化力提升企业管理水平,用文化力培育高素质的产业大军,推动了创建三型六化学习型企业朝着高标准、深层次迈进,实现了由制度管理向科学管理、再向文化管理的转变和跨越。五一前夕,该矿矿长李文辉赴京参加庆祝五一劳动表彰大会,     

以人为本 科技创新 全力打造高产高效现代化矿井——记平庄煤业集团公司风水沟煤矿

平庄煤业集团公司风水沟煤矿于1985年11月正式移交投产。年设计生产能力为90万吨。近年来，依靠科技进步。实施大规模的技术改造．风水沟煤矿已经具备210万吨的实际生产能力。2004年，全矿原煤总产量173万吨，其中综采队生产原煤117万吨．成为集团公司第一支百万吨采煤队，全年实现利润3137万元。2005年以来．这种良好的态势得到进一步发展。预计全年原煤产量可突破200万吨，其中综采队原煤产量140万吨，可实现利润8000万元以上．     

完善科技创新体制 提高矿井发展动力

近年来,新汶矿业集团翟镇煤矿认真贯彻落实集团公司党委、集团公司的工作部署,按照差异管理的工作思路,坚持以科技兴矿为立矿之基,以"三大创新"为力量之源,以全员创新为建章之本,大力实施了科技、管理、制度创新系统工程,大力推广应用"三T"(TCM--全面预算管理,TPM--全面设备管理,TQM--全面质量管理)工作程序,使矿井产量、经济效益一年一个新台阶,2002年生产煤炭221.39万吨,进尺24188米,实现利润12677万元,比计划增盈1000万元,两年完成创新项目386项,共获得集团公司科技成果40多项,另有20项成果获得省级奖励.翟镇矿的主要做法是:     

构建特色安全文化 打造安全高效型矿井

近年来．云驾岭矿通过构建煤矿特色诚信安全文化．牢固构筑思想、管理和督导“三道”安全防线,全力打造以职工培训经常化、现场管理精细化、安全质量标准化、技术装备现代化的安全高效型矿井。     

走自主创新之路创建高效洁净示范矿井

创新是一个民族的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力 ,更是一个企业搏击市场、迎接挑战、抢抓机遇、赢得发展的根本保证。一个先进企业能否保持自己的领先优势 ,一个弱势企业能否实现跨越式发展并缩小与先进企业的差距 ,关键在于能否进行自主创新 ,能否打造出领先于时代的核心技术。兖矿集团兴隆庄煤矿依靠科技兴矿的发展史 ,充分印证了这一点。作为国家“六五”重点建设项目的兴隆庄煤矿 ,是在我国煤炭发展史上具有示范、引领作用的第一座自行设计、建造的年产 30 0万t的大型现代化矿井 ,也是兖州煤田第一对特大型现代化矿井 ,地质储量 7 8亿t,可采储量 3 8亿t。 1 975年 2月 2 0日动土兴建 ,1 981年 1 2月 2 1日正式投产。其装备先进 ,荟萃了当时世界上的一流技术 ,采掘机械化程度为 1 0 0 %。与之相匹配的有由中美联合设计的“宝钢”配套项目、年入洗量 30 0万t的选煤厂和亚洲第一家煤泥发电厂。矿井自投产以来 ,始终坚持走科技兴矿之路。尤其是近年来 ,该矿自觉以学习型组织理论为指导 ,以创建“中国第一 ,世界一流”的高产高效现代化矿井为主攻方向 ,大搞技术创新 ,倾力打造综采放顶煤核心技术 ,使矿井生产逐步走上了大型化、集中化、系统化的发展道路 ,产量逐年跃升 ,效益大幅增长 ,实现了生产     

依靠科技创新 建设安全高效矿井——平顶山煤业集团十二矿

平煤集团十二矿于1960年投产，设计年生产能力30万t。经过三次大的系统改造，2005年矿井核定生产能力为136万t。十二矿目前单一开采已组煤，所产原煤煤质精良，是平煤集团公司已组煤生产骨干矿井。     

加强安全文化建设 创建安全高效矿井

安全文化是煤矿企业和职工在长期生产经营过程中形成的．为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和．是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局．如何加强煤矿企业安全文化建设．提高职工安全素质．创建安全高效型矿井,营造人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围,形成安全宣传教育工作科学化、制度化．是煤矿企业必须加以深入研究的重大课题。     

建塑特色企业文化 服务矿井全面发展

山东能源淄矿集团唐口煤业公司投产以来,坚持文化兴安、科学发展理念,以建设"管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流"的现代化矿井为目标,立足自身实际,扎实推进安全高效型矿井建设,职工素质、企业形象等得到明显提升,经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强,矿井呈现出全面发展的良好势头。     

提升装备水平促进整合矿井安全高效建设

近年来．中平能化集团按照地方政府的统一部署和企业发展的需要．对平顶山市原市属“四局一矿”（即朝川矿务局、梨园矿务局、梁洼矿务局、韩庄矿务局、香山煤矿）,以及许昌市、禹州市原所属的新峰矿务局和白庙矿业集团进行兼并整合。整合重组后．中平能化集团坚持以科学发展观为指导．充分发挥人才、资金、管理、