灰关联模型在供应链合作伙伴选择中的应用

本文以灰色系统理论为基础，建立供应商选择和评价指标权重灰关联分析模型并给出应用实例确定供应商评价的权重测度，旨在为确定供应商选择和评价指标权重问题提供新的思路。     

基于可拓物元模型的粮食应急物流系统绩效评价

针对应急物流系统的5个体系,建立粮食应急物流绩效评价指标,提出一种基于可拓物元模型的应急物流绩效评价方法。将粮食应急物流绩效评价系统、评价指标以及其特征值作为物元,利用初等关联函数得出了指标特征值和绩效等级的关联度,由最大关联度离差确定指标权重,进而得出综合关联度评价。最后,通过某市粮食应急物流系统的绩效评价验证了该模型和算法,结果表明该方法有效地解决了复杂应急物流系统中评价指标的不相容性和矛盾性,定性定量指标相结合,保证了绩效评价的客观性,并找出了影响绩效等级的关键体系,针对关键体系对系统进行改善。     

灰色关联分析法在焦化产业技术革新中的应用

本文首先针对本文所研究的问题,对所选取灰色关联分析方法进行阐述;然后选取进行关联分析的各种影响指标,根据不同指标在项目中的重要程度。我们可以确定出各指标的权重,并且利用灰色关联分析得到各指标的综合评价值,这里涉及到指标的选择问题。最后利用灰色关联度分析法实现对待评价项目的综合效益的预测,从而更好地指导我们今后的生产革新重点。     

带有灰色关联约束锥的DEA模型探讨

传统DEA模型将输入输出指标对评价结果的影响等同看待,与实际情况不符。学者们不断尝试运用各种方法对DEA模型中指标的权重进行约束。但目前的相关研究大多采用主观评价方法,这样会破坏DEA的客观性。运用灰色关联分析确定的权重是客观的。在DEA模型中建立灰色关联约束锥,可以在保持DEA客观性不变的基础上体现不同指标重要性的不同。     

基于GRA的高校教师实践教学评价

实践教学是高校课堂教学的重要构成部分,对理论教学起着积极重要的作用,因此教师实践教学评价的合理性尤为重要.由于评价系统是一个复杂的灰色系统,所以适合用灰色关联分析法对其进行研究.本文从评价指标体系的构建、 评价指标权重的设置等方面建立实践教学评价模型,即用灰色关联分析法对其进行研究并用具体的事例加以论证.     

基于模糊灰色关联分析的产品服务代理商绩效评价

在充分考虑产品售后服务特性和代理商绩效管理特性的基础上,设计了服务代理商绩效评价指标体系。该指标体系由战略层、战术层和运作层构成。考虑到绩效指标的评价多为模糊评价的特点和目前服务绩效评价方法的不足,建立基于模糊语言和灰色关联分析的绩效评价方法,利用灰色关联理论计算各代理商的关联度,通过排序来确定代理商的绩效水平。实例验证表明,该方法使定性评价和定量计算相结合,能够克服评价指标多为模糊评价的缺点,并能从顾客感知的角度进行评价,提高了绩效评价的准确性和合理性,从而为服务代理商评价和选择提供了一种定量的依据。     

模糊层次灰色关联法在山区公路路线方案的应用研究

本文在山区公路路线方案优选评价指标体系建立的基础上,结合模糊层次分析在决策问题中定性分析和定量分析的优势和灰色关联分析可直接量化评价指标的优点,建立了模糊层次灰色关联分析模型,实例应用结果表明,该模型确定的综合权重更加合理有效。     

基于科技创新视角的绩效评价体系研究——以商业银行为例

本文从科技创新的视角出发,运用企业创新理论、绩效评价理论等,以层次分析法（AHP）为研究工具,确定各指标权重,探讨并构建了商业银行创新型绩效评价体系。     

基于灰色层次分析法的供应商评价研究

供应商评价是企业进行供应商管理、监督和改善等一系列活动的基础和标准,对实现企业利润最大化有着举足轻重的作用。文章主要介绍了灰色层次分析法的基本原理,并通过算例分析演绎了该方法的求解过程。针对算例,将供应商的整体运营情况分为目标层、准则层和指标层,建立了供应商评价指标体系,并采用层次分析法计算得出了影响供应商评价等级的各项指标权重。随后,应用灰色关联分析法得到了供应商评价指标体系的灰色评价权矩阵,并结合各项评价指标的权重,得出供应商整体运营状况的评价等级。算例结果表明,该方法能够客观反映供应商的整体运营状况,可以作为企业选择供应商的依据。     

电网规划的经济性评价

基于传统经济性评价方法的不足,本文提出经济性评价,在建立全面评价指标体系的基础上,采用AHP对指标进行权重确定,选用灰色关联分析法对其经济性进行评价并进行方案选择。     

基于突变级数法的钢铁企业环境绩效评价

环境是影响企业经济活动的重要因素,应将其纳入到战略管理和经营决策中去,钢铁企业作为高碳排放、高能耗、高污染的代表尤应如此。借鉴国内外环境绩效评价标准,结合国内钢铁企业生产实践,从源头投入、末端排放、综合利用、关联管理四个方面构建了钢铁企业的环境绩效评价指标体系,并运用突变级数对指标进行耦合,建立了环境绩效评价突变模型,减少了人为对指标赋予权重的主观性,提高了评价模型的科学性。     

基于DANP的供应商灰色关联分析选择评价研究

施工建设项目中供应商的评价与选择对项目的建设和施工有着重大的影响,很大程度上供应商的合格与否能决定建设项目的成败.为了科学评价和选择物资或工程施工供应商,本文提出了基于灰色关联分析结合DANP算法的供应商评估选择模型.在第一步中,本文采用根据基于TOPSIS方法对评价指标做定性分类评价,得到初始矩阵.第二步,然后使用DANP方法得到多属性的初始影响矩阵,并计算出各指标的稳定权重矩阵.第三步,利用灰色关联分析算法综合各种属性,对各个供应商的综合评分进行评价,确定评价转化矩阵,然后根据各指标值的权重结合矩阵评分对各个供应商进行排序,从而得出符合要求的建设施工供应商或物资供应商.     

物流企业绩效评价方法论

绩效评价是物流企业不断控制和修正工作以提高运营绩效的一个动态过程。本文对物流企业绩效评价的方法进行了对比分析,并重点论述了物流企业绩效评价指标选取、评价标准建立和指标权重确立的方法,旨在为物流企业构建绩效评价系统提供有参考价值的建议。     

基于改进的DEA模型在效率评价中的应用

DEA模型是目前最常用的效率评价方法,但是传统DEA模型输入和输出指标权重分配不合理,导致无法对有效的决策单元加以区分。在DEA模型中引入灰色关联约束锥,对权重进行约束。通过将该模型应用于高校评价,验证了该模型可以在信息不充分时解决指标权重分配和决策单元排序问题,使评价结果更为合理。     

企业实施托盘共用系统的绩效评价方法与指标选取

选用灰色层次分析法评价企业实施托盘共用系统的绩效,详细阐述了评价方法的具体实施步骤,并从经济收益和配送中心管理两个层次来建立企业实施托盘共用系统的绩效评价指标,为企业改进实施托盘共用系统的流程与绩效评价提供了参考。     

科技创新团队绩效评价研究

本文对科技创新团队绩效的影响因素进行了分类,分为团队组成因素、团队运行因素和团队环境因素三个方面,并设计了科技创新团队绩效评价指标体系,运用层次分析法确定科技创新团队绩效评价权重体系。最后进行了总结和展望。     

用灰色系统关联分析法测定权数

在统计综合评价中，为了比较各指标影响力的大小，必须测定各指标的权数或其比重（权重）。常用的方法有专家打分法（如德尔菲法）、指标比较法（比较矩阵法）、层次分析法等。而随着灰色系统理论研究的深入，利用灰色系统分析中的关联分析法测定权数，则是一种比较新颖和有效的方法。     

基于模糊集对分析的老年公寓战略联盟绩效研究

老年公寓战略联盟绩效评价指标复杂,不确定性强,绩效评价受主观因素影响大,传统的评价方法很难对联盟绩效作出合理评价。本文借鉴集对分析理论将确定性和不确定性视为一个系统,运用同、异、反思想,定量计算绩效考核指标与评价标准之间的联系度,构建老年公寓战略联盟模糊集对绩效评价模型,并根据模糊判断矩阵确定评价指标的权重。为保证差异度系数的合理取值,本文采用两种方法对差异度系数进行迭代计算。算例研究结果表明:模糊集对分析可以有效评价老年公寓战略绩效,且为老年公寓联盟绩效评价提供了一种更为科学可行的方法。     

基于BSC的航运物流企业绩效灰色综合评价模型研究

采用改进的平衡记分卡(BSC)的方法,从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合来设计航运物流企业绩效评价指标,最后通过改进灰色关联法进行算例验证,算例检验结果表明这种评价模型具有现实可行性。     

基于改进灰色关联的装备维修保障能力评估模型

在分析研究装备维修保障能力评估中不确定性问题的基础上,提出了一种基于改进灰色关联的装备维修保障能力评估模型。该模型采用灰色关联分析计算出各装备维修保障系统与目标值的关联程度,利用有偏好熵权法确定指标权重,并结合关联系数和指标权重获得灰色关联度,可得到各维修保障系统的优劣顺序。文章通过实例应用,验证了该方法的可行性和实效性。