甲国的最低收入

世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据不同情况定期或不定期进行调整。这些国家中60％只规定一个标准，40％的国家根据不同工种规定不同的最低工资标准。     

我国纺织企业劳动力成本上升的现状分析

从2010年2月份江苏率先上调最低工资标准后,截止到2010年底,全国共有30个省市上调了最低工资标准,月最低工资标准平均增长幅度为22.8%,月最低工资标准最高的上海市为1120元,最低的宁夏为710元。全国29个省市发布了工资指导线,上线平均增长幅度比2009年提高3%左右,基准线平均增长幅度比2009年提高2%左右。此轮"加薪潮"从2010年开始延续至今,由沿海地区带动、覆盖全国范围,上调幅度大。介绍了我国纺织企业劳动成本上升的情况,分析了对当前纺织企业的影响,并提出了应对策略。     

国务院正在积极抓紧制定工资法

劳动部负责人日前在一次全国性会议上表示,国务院正在积极抓紧制定工资法。新工资法将规定全国最低工资并规范不同行业的工资标准。正在起草的工资法包括10章,主要内容有工资档次、最低工资、支付形式、工资纠纷、保险和监督等。国家将通过法律、宏观经济手段和行政措施解决与工资有关的各种纠纷。     

广州上调职工最低工资

广州市人力资源和社会保障局宣布,从今年5月起本市企业职工最低工资标准由原来的860元/月上调至1100元/月。与此同时,离岗退休费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。此次调整,使广州职工最低工资位列国内一线水平。     

工资玩儿起“归属地”

“这丘山公司也太会算计了吧？工资已经是最低的了，可他们还要给最低中的最低，说按公司归属地开，这手机玩儿归属地，按不同区域收费，人家是垄断行业。我们忍了，可公司也玩儿这手就很难让人接受了。要是公司注册地的最低工资高于我地的最低工资，他们会给我按注册地的最低工资发放吗？”拿着工资条，     

最低工资标准能否抑制新僵尸企业的形成北大核心CSSCI

在深化供给侧结构性改革及妥善处置僵尸企业过程中,谨防新僵尸企业形成与处置现有僵尸企业同等重要。本文基于1998—2007年中国工业企业数据、城市统计年鉴数据与城市最低工资数据,利用2004年中国《最低工资规定》颁布这一准自然实验,构建双重差分模型探讨最低工资标准对新僵尸企业形成的影响。研究表明,样本期内僵尸企业平均占比为13.92%;不同行业及不同所有制样本的僵尸企业占比存在明显差异;最低工资标准显著抑制了新僵尸企业的形成,且结果十分稳健。最低工资标准促使企业精简雇佣人员实现内部结构调整,提高企业生产率、利润率并降低企业负债率,从而抑制僵尸企业的形成;最低工资标准对异质企业新僵尸企业的形成具有不同影响,更大程度作用于劳动密集型行业企业及国有企业与民营企业;此外,最低工资标准还有利于对现有僵尸企业的妥善处置。政府应更多运用市场机制处置僵尸企业并进一步深化国有企业改革,促进社会资源的优化配置,推动中国经济的健康稳定发展。     

如何看待最低工资上调

日前,人力资源和社会保障部发布消息称,截至9月底,包括北京、天津、山西在内的21个省市上调了最低工资标准,平均增幅达21.7%。截至目前,已有25个省份发布了2011年度工资指导线,基准线多在14%以上。对于普通民众而言,涨薪的消息无疑是一条喜讯,但对于企业而言,上调最低工资标准无疑是一     

关于有限度放开坑口煤价的思考

去年以来,雁北地区为了加强煤炭市场的宏观控制,有限度地放开了煤炭价格。坑口煤价每吨提高了113.91%,除去国家亏损补贴的10元/吨外,实际提高了73.46%;上站煤每吨提高了155%,除去交省的21元外,实际提高了95.91%。根据国家规定,从今年起统配煤及上火车地方煤都实行分配、订货、运销、调度“四统一”,按照不同地区的煤炭供需和运力情况,可分别加价100%、180%和200%,最高不超过250%。雁北的煤价都没有超过国家规定。从雁北地区的尝     

对现行工资制度改革的意见

一、关于工人工资制度改革的意见1.工人实行等级工资制。工资等级数的确定,根据煤炭企业生产工种技术等级的要求和现阶段的实际情况确定工资等级数为九个。2.工资等级最高与最低倍数的确定。现行的工资标准,最高特二级142元,最低一级38元,高低倍数为3.74。现行的是十个等级,改革设想的是九个等级。因此,确定高低倍数为3.5。3.工资等级系数递增百分率的确定。     

难产的工资条例

2008年年初,《工资条例》起草列入有关部门议事日程。3年过去了,由于在一些关键问题上各部门难以达成一致,《工资条例》出台时间再次被押后,至少在今年内很难出台。据媒体报道,在《工资条例》的草案中,最低工资以及工资正常增长机制等规定,遭到了来自全国工商联等部门的反对。此外,有关"同工同酬"的规定,由于国企大量存在劳务派遣工人,也未找到解决方案。     

多省市春节前再涨最低工资

近日重庆市称,将从2011年1月1日起上调最低工资标准。2010年12月25日,陕西省作出决定,于2011年1月1日实行新的最低工资标准,在现行基础上每月增加100元。这是陕西在6个月内第二次调整。     

企业改革行为调查分析

1987年天津市经委、市体改委及其它有关部门,根据本市企业的不同情况,对150家重点企业分别实行了以七种激励政策为主要内容的经营承包责任制。七种政策是:①超收奖励;②工资与实物销售量挂钩;③工资与上缴利税挂钩;④工资与产值、销售收入挂钩;⑤超收奖励与销售量挂钩;⑥国家批准的工资与上缴利税挂钩;⑦全额计件。本次调查中我们以     

环保运输机械厂是如何扭亏增盈的?

<正> 1997年,钢城企业总公司环保厂这个1996年还是巨额亏损、工资都发不全的单位,通过自身的艰苦努力,终于摘掉了亏损帽子。全年完成工业总产值1929.2万元,经营收入3561.8万元,实现了利润目标。职工人均年收入比1996年增加1050多元。     

资讯

宏观数据18省市关键词:最低工资7月25日,人力资源和社会保障部发言人尹成基介绍,今年上半年,北京、天津、山西等18个地区相继调整了最低工资标准,月最低     

平庄煤业(集团)有限责任公司收入分配制度的改革实践与思考

为适应社会主义市场经济的条件，平庄煤业（集团）有限责任公司的工资分配制度一直在进行改革、完善、创新，成为提高效率、效益的重要推动力。 一、岗技薪级工资制 岗技薪级工资由岗位工资、技能工资、年功工资、业绩工资（即奖金）四个工资单元组成。 １．岗位工资是体现岗位劳动差别的工资单元，以岗位劳动要素评价结果为确定依据，实行“以岗定薪”、“岗变薪变”，反映了不同岗位在工资序列中的相对地位和差别。 全公司的岗位设置２２个岗级，工资系数从１．０－５．５与各岗级相对应，岗位薪级工资标准由岗位最低工资基数乘以岗薪工资…     

定额人工单价与市场人工单价的差异分析

近年来。随着我国经济的发展。企事业单位职工工资、公务员工资、最低工资保障标准的不断提高。以及国家有关保障农民工工资的一系列规定的出台，使得市场人工单价有了大幅度提高，较定额人工单价的提高幅度要大很多，出现了市场人工单价高于定额人工单价的现象。致使施工企业实际支付给劳务队伍的人工费按较高的市场人工单价结算。而与甲方结算时。     

试论改革吨煤奖的提取和分配

煤炭企业于1979年4月1日恢复奖金制度,部规定提取标准是当完成国家计划时,每吨煤从成本中提取1元作为奖金来源。1981年9月1日又改为在产量完成国家计划时从成本中提0.80元作为综合奖的来源,把原来由吨煤奖中支付的计件超额工资,直接列入成本,不受指标(奖金)控制。其他国营企业奖金总额的提取标准(包括计件超额工资)是在全面完成国家计划时,按实行奖励制度的职工标准工资总额的10%提取。这两种提奖标准都没有很好地体现超额劳动的含义。例如     

深化内部改革 促进企业升级

企业升级,必须深化改革。我们以企业升级为“龙头”,从改革领导体制开始,引入风险和竞争机制,重点抓了优化劳动组合,完善承包经营责任制,加强基础管理工作,促进了企业升级。截止去年11月,全公司主要经济技术指标已达到和超过国家二级企业标准,其中实现利润1070万元,人均利润737元,超过国家二级企业标准287元;全员劳动生产率9347元/人,比前年同期增长1563元/人;资金利润率7.64%,超过国家二级企业标准0.64%;工程优良率73%,超过国家二级企业标准3%;安全无死亡,发生重伤2     

城镇最低收入家庭廉租住房管理办法

第一条　为建立和完善城镇廉租住房制度,保障城镇最低收入家庭的基本住房需要,制定本办法。第二条　地方人民政府应当在国家统一政策指导下,根据当地经济社会发展的实际情况,因地制宜,建立城镇最低收入家庭廉租住房制度。第三条　城镇最低收入家庭廉租住房保障水平应当以满足基本住房需要为原则,根据当地财政承受能力和居民住房状况合理确定。　城镇最低收入家庭人均廉租住房保障面积标准原则上不超过当地人均住房面积的60%。第四条　符合市、县人民政府规定的住房困难的最低收入家庭,可以申请城镇最低收入家庭廉租住房。第五条　城镇最低收…     

圈点

新闻点评企业最低工资标准为"保就业"政策让路11月17日,人力资源和社会保障部发出通知,要求根据当前经济形势和企业实际情况,近期暂缓调整企业最低工资标准,同时指出,城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区,可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率。