工业化进程中的“民工荒”形成机理实证研究——以浙闽津1550位农民工“二次流动”为例

在中国经济体制和社会结构＂双转型＂过程中,1989年首次出现的＂民工潮＂问题在短短十几年里突然转变为＂民工荒＂现象,有其多方面原因。本文以农民工＂二次流动＂为视角,发展出引发和影响＂民工荒＂现象的系列变量,应用SPSS11.5对浙、闽、津三省（区）五城市1550位农民工的问卷调查数据进行统计分析检验,发现导致农民工＂换企业流动＂和＂换地区流动＂的8个因素将引发＂民工荒＂,农民工个体的利益诉求、心理品格和企业管理效能以及政府政策行为等因素也对＂民工荒＂现象产生影响,且企业＂用工荒＂是区域＂民工荒＂前兆;在此基础上归纳出＂民工荒＂形成的一般机理。     

“民工荒”背景下农民工工资问题的博弈分析

当前我国各大城市面临着严重的用工短缺现象,即"民工荒"问题。"民工荒"出现的根本原因就是农民工的工资太低。文章从农民工的工资与他为企业创造的价值的关系角度出发,构建了供小于求的农民工劳动力市场中农民工与企业关于工资的轮流出价的讨价还价博弈模型,分析与农民工工资密切联系的各因素对农民工工资的影响,得出双方能否达成协议主要取决于农民工对他为企业创造的价值的估计,并提出农民工可以通过组建工会集体议价的形式来提高贴现因子以及通过激励措施鼓励企业揭示农民工为其创造的真实价值的建议,从而可以提高农民工的工资水平,缓解"民工荒"现象。     

法学视野下长三角与珠三角“民工荒”问题解析

"民工荒"现象的出现对我国传统的劳动密集型企业的发展带来了挑战,已经对我国的长三角和珠三角地区的经济发展产生重要影响。从法学视野下解析长三角与珠三角"民工荒"的形成及其特点,在长三角与珠三角经济发展异同的对比剖析中寻求"民工荒"的破解路径,将为促进我国区域经济的协调发展和农村劳动力资源的有序流动提供有益参考。现阶段进一步加强政府行政权的行使,强化对中小企业的法律规制,构建农民工法律权益保障机制,完善农民工培训法律规范,对于缓解"民工荒"、提升农民工的素质、促进经济长期稳定协调发展,具有重要的现实意义。     

民工荒:深化我国劳动用工体制改革的契机

"民工荒"是指人力资源市场出现的农民工短缺的现象。"民工荒"既是我国经济升级转型的必然反应,也是我国劳动用工体制改革滞后的应付代价。"民工荒"的本质是"权利荒",即农民工平等地位的沦落和平等权利的缺失。破解"民工荒"问题的根本思路应当是:依法回归农民工的平等地位与平等权利,深化劳动用工体制改革,构筑以保障农民工平等就业权利为根本的劳动用工制度体系。     

从民工潮到民工荒: 基于劳动力市场管制视角的分析

自2004年春开始,曾引起社会各界关注多年的民工潮逐步被以农民工短缺为特征的民工荒所取代.从民工潮到民工荒的转变绝不仅仅是表面上的农民工由富余到短缺,其实是一种使多层次矛盾得以凸显的劳动力市场现象.从劳动力市场管制角度看,民工荒现象凸显了我国劳动力市场管制中存在的制度缺陷和管制失灵;而要破解民工荒,改善对劳动力市场特别是农民工市场的管制,无疑是一种必然选择.本文从劳动力市场管制视角对民工荒现象所蕴含的社会意义、产生原因及解决对策做一分析.     

“民工荒”凸现的矛盾与缓解之策

从上个世纪80年代中期的＂民工潮＂,到近几年出现的＂民工荒＂,20多年间,我国农民工市场正在悄然发生变化。2011年春节过后,＂民工荒＂来势似乎更加＂凶猛＂,历来作为农民工输出地的中西部也加入了农民工争夺行列,这使得东部的用工缺口更大。如何看待民工荒这一现象,如何缓解＂民工荒＂带来的矛盾,成为当前经济发展中迫切需要解决的问题。     

“民工荒”视角下的企业人力资源管理文献综述

新生代农民工作为当今农民工队伍的主流,当今的民工荒实质上是新生代农民工的民工荒。近年来,新生代农民工越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注,相应的研究也逐渐兴起。我们从新生代农民工的特征＂、民工荒＂的现状、造成＂民工荒＂的原因以及如何提高企业人力资源管理等方面着手,对相关研究进行归纳和梳理,以期更好地探讨在新形势下企业如何更为有效地管理新生代农民工,从而保证充足的人力资本。     

经济复苏背景下中小企业民工荒问题及对策研究

经济复苏背景下“民工荒”会给中国中小企业的生产运作带来很大的冲击,分别从经济因素、政策因素、社会和企业因素以及农民工自身因素这四个方面分析了这次“民工荒”爆发的原因,最后从中小企业自身角度提出应对“民工荒”的对策。     

民工荒现象的经济学分析——基于托达罗模型

本文针对2004年以来我国加工业聚集的地区出现的民工荒现象,引入托达罗模型,对模型中的变量逐一进行分析以发现民工荒现象产生的原因,认为城乡预期实际收入产生的效用的比较和迁移成本决定了农民工的去留问题,在分析原因的基础上,本文也对缓解民工荒现象提出了一些建议.     

后危机时期的民工荒:对策与启示

后危机时期的民工荒,既是早期民工荒的延续,也具有与金融危机紧密相关的特点。究其原因,与企业的长期用工模式有关,也与农民工就业能力、职业认同及就业形势变化有关。解决民工荒,要从大处着眼,从长远着眼,跳出"一人一企,一年一月"的狭隘思维,从宏观层面看问题,通过制定合理的经济社会政策和相关的法律加以引导,形成政府、企业和社会合力。民工荒的出现,也给我国经济社会发展提供了改革的契机。     

民工荒现象的经济学分析——基于托达罗模型

本文针对2004年以来我国加工业聚集的地区出现的民工荒现象，引入托达罗模型，对模型中的变量逐一进行分析以发现民工荒现象产生的原因，认为城乡预期实际收入产生的效用的比较和迁移成本决定了农民工的去留问题，在分析原因的基础上，本文也对缓解民工荒现象提出了一些建议。     

劳动经济学视角下的“民工荒”现象

该文试图从劳动经济学的角度入手对我国“民工荒”现象进行探讨,利用劳动经济学的个人劳动力供给分析的基本模式,从微观层次找出影响个人劳动供给行为决策的因素,进而运用劳动力市场供求理论,结合我国的具体实际从宏观层次分析我国农民工劳动力市场供求状况的变化,以期找出影响农民工供给和需求的因素。最后,为保障农民工的基本权益和改善“民工荒”的现状,提出了相应的针对性的建议措施。     

新生代农民工劳动力供给影响因素分析

近年来"民工荒"的出现,对中国经济发展造成了一定的负面影响。在中国人口老龄化加速的背景下,促进农民工劳动力供给长期、稳定地增长,对促进我国人口红利增加及农民增收、缩小城乡收入差距、促进社会和谐等具有重要意义。当今中国农民工已经不再是一个高度同质的群体,在其内部已产生了分化。新生代农民工已成为农民工群体中的重要生力军。该文首先对"民工荒"现象进行经济学分析,进而对新生代农民工劳动力供给影响因素进行具体分析,并提出促进新生代农民工劳动力供给稳定增长的对策建议。     

“民工荒”现象的经济学分析

农民工是中国社会一个特殊而重要的群体,如何解决农民工问题,关系到国家稳定和民族繁荣。近年来,在农民工的主要输入地和输出地相继出现“民工荒”,引起了社会各界的高度关注。“民工荒”的本质无非就是劳动力市场的供求失衡,在刘易斯—拉尼斯—费景汉模型及托达罗模型框架下考察劳动力的供给行为是解释“民工荒”现象的可行途径。     

阻力模型:农村剩余劳动力逆向流动的微观经济学分析

农村剩余劳动力如何向城市转移是发展经济学研究的重要内容,也是建设社会主义新农村面临的一个紧迫课题。以往的研究是基于“二元经济”模型下劳动力转移的宏观经济学研究,缺乏劳动力个体行为机制的经济学分析,因此不能解释我国现阶段出现的农村剩余劳动力的“逆向”流动现象。而本文利用效用函数等基本微观经济学工具对劳动力流动的根本动力机制进行分析,提出了劳动力逆向流动的阻力模型,研究结果认为空间阻力、信息阻力、能力阻力、风险阻力、价格阻力、政策阻力、心理阻力七方面是“民工荒”的微观成因,为了妥善解决民工荒问题,我们应当完善劳动力市场信息、加强农民工的教育与培训、规范员工行为、给予农民工“市民待遇”、关爱农民工心理健康等。     

关于珠三角"民工荒"的思考

自从珠三角区域的用工重地东莞厚街传出“民工荒”的信息之后，“民工荒”成为社会热点话题，一时间众说纷纭。我们认为，“民工荒”现象是一种结构性短缺现象；表面上是由于农民工待遇低造成的，深入的原因是珠三角产业结构升级与农民工文化素质低的矛盾所引起。对此，政府应有所作为。     

当前“民工荒”问题的经济学分析及其对策

2011年春节过后,"民工荒"再次出现在人们的视野中。"民工荒"不仅出现在经济发达的劳务需求省份,也扩展到传统的劳务输出大省。文章从劳动力市场、产业转型升级、农民工的自身选择等角度,对"民工荒"现象进行了分析,提出解决"民工荒"问题的相关对策。     

温州外来农民工社保现状调查分析

近年来,温州对农民工的吸引力正在减弱。部分用人单位招工困难,"民工荒"现象越演越烈;企业"跑路"现象频发,部分农民工劳动报酬、社保待遇得不到保障。这些问题的存在,严重影响了农民工在温州安心工作,也对温州经济发展造成了不利的影响。所以解决外来农民工社保问题,是维护外来农民工自身权益的需要,也是促进经济社会发展的需要。     

城市企业招工难的成因:民工荒实证考量

从2004年以来，“民工潮”出现了回流现象，城市中以农民工为主要对象的企业，普遍遭遇到招工难的问题。人们把这种现象叫做“民工荒”。运用哈里斯一托达罗模型论证表明，农民工返回家乡是市场经济发展的必然结果，是农村剩余劳动力转移的一个正常的发展阶段，它对于加快我国城市化进程，实现从二元经济向一元经济的过渡具有重要意义。     

四元经济结构视角下的民工荒问题探究

以往关于民工荒的研究都是基于刘易斯的二元经济结构理论之上的,有的学者通过研究表明我国经济目前处于四元结构阶段,却鲜有学者在四元经济结构理论上对民工荒问题进行研究。据此,本文通过分析我国目前的四元经济结构,把其分为四个部门:农村传统部门,农村企业部门、城市传统部门、城市现代部门。并在此基础上对我国当前的民工荒问题进行研究,得出结论:城市传统部门遭遇民工荒是因为该部门提供给农民工的净收益明显小于农村企业部门和城市现代部门,城市现代部门遭遇的民工荒其实质是技工荒。