汽车发动机常见故障分析与维护保养措施初探

发动机是汽车的“心脏”，发动机工作的好坏直接影响汽车的运行。发动机故障的产生是有一定的规律性，产生的原因也分为外因和内因。环境、人为属于外因，机械、电气的损坏则属于内因。解析常见的发动机故障，排除故障，并从根本上维护保养，延长发动机的使用寿命，从而提高汽车的行驶性能。     

解决收费难，有赖于整个市场环境的不断发展和成熟。

我们往往从内因和外因探寻一件事或一个人的成功或失败。但最常见的做法是：成功了，则把内因讲得很重；而失败了，则把外因视为主要因素。其实，内因任何时候都是通过外因起到作用。收费难亦如是。     

试论人才培养的若干环境条件

按照唯物辩证法的观点，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因起作用。可以肯定地说，任何一个杰出人物(或称人才)都是由其自身努力和环境配合的产物，尽管我们必须承认人才的自身具有惊人的能力个性，但是，任何人才都不是天生的，我们得最终承认作为条件的外因对于培养和造就人才具有重要的作用。本文试对人才培养的环境条件问题阐述一些观点。     

企业如何做到人才零流失

企业人才流失，要分析流失背后的原因。人才问题只是呈现出来的表象而已，背后涉及到行业现状、公司势头、管理思路等一系列问题，不能独立看待。对于人才流失，要更多应该关注内因，领导人更是要仔细反思员工离开根源在哪里。我们分别从人才流失的内因和外因来分析解读。     

谈会计系统运行的内部条件

会计系统，即对影响企业经营业绩和财务状况的事件进行日常处理的一整套记录、程序和设施。会计系统的内部条件是内因，外部环境是外因．内因是会计系统发展的根本原因．外因是通过内因发生作用的。会计系统内部条件主要有建立和健全会计系统的组织结构、企业内部会计控制制度、会计基础工作。     

煤矿员工不安全行为产生的机理及其控制途径研究

文章从内因和外因的角度分析了煤矿企业员工不安全行为产生的机理,并将员工行为分为有意选择和无意选择两种,指出了员工行为选择是在内因和外因的相互作用下,经由外部刺激而做出的价值判断的结果,给出了控制员工不安全行为的管理途径和方法。     

苏东剧变的原因及其教训思考 ——三点失败让苏联亡党亡国

苏共失败、 苏联解体,是很多人关注的一个问题,并从不同的角度进行了不同的思考和辨析.我们访俄后对苏共失败的原因概括了四句话:既有政治原因又有经济原因,政治原因是主要的;既有内因又有外因,内因是主要的;既有主观原因又有客观原因,主观原因是主要的;既有历史原因又有现实原因,现实原因是主要的.在诸多原因中,必然有一种是主导的、 起决定作用的.从根本上来说,问题主要出在苏共党内.     

管理须有七大转变

产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学，是现代企业制度的基本特征。其中，产权关系明晰是现代企业制度的核心，管理科学化也是现代企业制度的一项不可忽视的主要内容。事物的发展变化，外因是条件，内因是根据，外因要通过内因起作用。一个企业经营得好坏，有无生机和活力，最终要看“内功”练得如何，即管理是否科学。有关部门的调查表明：国有企业亏损原因80／以上的损失是由企业自身管理不够科学所致，只有不足20％的损失才是政策性和宏观管理不善的原因。有人分析，如果企业产品合格率提高5％，成本降低5％，资金周转加快5％，企业…     

企业安全管理内外因分析

影响企业安全管理的因素很多,其中员工安全素质和企业安全氛围是两大要因,这两大要因构成了安全管理的内因和外因,内因包括员工的学识、理念、素质、行为,外因包含管理的模式、力度和评价方法。减少事故的发生,提高安全生产水平,必须引导好内因、控制好外因。     

浅议班子凝聚力

哲学上讲内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件。一个领导班子要有凝聚力,主要靠自己的内在因素,但必要的外因也不可忽视。那么班子能产生凝聚力的内在根据在哪里呢? 一、要有共同的事业心     

干部廉洁与自律

《中国共产党章程》明确指出：党的干部是人民的公仆,各级领导干部要正确行使人民赋予的权力,清正廉洁,勤政为民。那么,我们的各级领导干部如何才能做到反对腐败、清正廉洁？笔者认为,反腐倡廉固然离不开制度建设、权力监督约束等“他律”措施,但重要的还是取决于干部的“自律”。 　　唯物辩证法认为,内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件,外因通过内因而起作用。党的领导干部能否做到清正廉洁、勤政为民,主要的不是取决于党和国家制定了多少条廉洁规定,颁布了多少部法律法规,而是决定于干部自身的世界观、人生观和价值…     

10kV配电线路接地故障及防治措施

10kV配电线路接地故障原因复杂多样,既有内因也有外因。针对接地故障原因,重点探讨了外力破坏防治措施及雷击闪络破坏的防治措施。     

浅议农发行内部审计的作用

在新形势下，农发行内部审计如何在防范经营风险中更好发挥其作用呢？我们认为，应当在深刻认识农发行经营风险内因和外因，并做好有关工作的前提下，注重：     

管理须有七大转变

产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学,是现代企业制度的基本特征。其中,产权关系明晰是现代企业制度的核心,管理科学化也是现代企业制度的一项不可忽视的主要内容。事物的发展变化,外因是条件,内因是根据,外因要通过内因起作用。一个企业经营得好坏,有无生机和活力,最终要看“内功”练得如何,即管理是否科学。有关部门的调查表明:国有企业亏损原因80％以上的     

控制财务风险方略

一、财务风险的成因 1．筹资风险的成因。筹资风险，指狭义的财务风险，即到期无法偿还本金和偿付资本成本的可能性。企业筹资风险只存在于有负债的企业，其产生的原因分为内因和外因。内因指举债本身的因素，主要有负债规模、负债的利息率和负债的期限结构等。在息税前利润一定的条件下，负债规模越大则负债利息越多，财务杠杆系数越大则财务风险就越大。反之，负债的利息率越大，财务杠杆系数越大，财务风险也就越大。     

浅析供水管网漏水成因

本文主要介绍引城市供水管网中的漏水主要原因可分为内因和外因。并根据实际经验对这些因素造成漏水进行了分析。     

浅析供水管网漏水成因

本文主要介绍引城市供水管网中的漏水主要原因可分为内因和外因.并根据实际经验对这些因素造成漏水进行了分析.     

经济、社会的发展呼唤经济发展模式创新——“绿色和谐”发展

经济、社会发展在改变着我们,我们也应主动去改变它们,使之沿着“绿色和谐”之路驶向人类“幸福之岛”。经过改革以来20多年的发展,我国在经济、政治、文化等领域取得了巨大成就。在解决众多经济问题的动力内因与创建“和谐社会”目的外因的双重作用下,转变经济发展模式,实行“绿色和谐”发展已成为规律的必然、时代的要求。本文从“绿色和谐”发展提出背景与原因谈起,分析了提出“绿色和谐”发展的动力内因与目的外因;继之提出“绿色和谐”发展的概念,并对其作了详细解释。     

我国税务官员的专业构成及其对依法治税的影响

依法治国和以德治国是我国现行的治国基本方略．依法治税则是依法治国在税收领域的具体体现．也是我国税收工作的灵魂与方向。辩证唯物主义认为，人是生产力中最活跃的因素。依法治税工作也一样，关键靠人，靠一支素质过硬、严格执法、敢打硬仗、能打胜仗的队伍。在我国．税务官员组成的这支队伍规模庞大，泱泱百万大军；然而，税收执法水平总体令人堪忧，有法不依、执法不严、违法不究现象时有发生。究其原因，我国的税收立法层次较低、分税制财税体制不完善、税务部门机构设置不合理、职责不清晰、缺乏有效的外部监督机制等都为税收法治的实现设置了难以逾越的道道藩篱。但是任何事物的发展都是内因和外因共同起作用的．内因是主导．决定事物的发展方向，外因为辅，只能通过内因起作用。具体到税收执法问题上，我国税务官员总体素质不高．税收法治观念淡薄，执法能力不强才是上述问题产生的决定性内因。对此，从我国税务官员的学历和专业构成上便可一探究竟。     

企业内部管理体制改革新途径的探索——肇东水泥有限公司实施“培训、上岗、分配一体化”制度的尝试

当前,许多企业,特别是国有企业效益低下,活力不强。如何增强企业活力,提高经济效益是决定国有企业能否健康步入市场经济的关键所在。辩证唯物主义告诉我们,外因是变化的条件,内因是变化的根据。宏观环境固然会带来一定的影响,但最主要的是内因起决定性的作用。