论东湖高新区产学研协同创新中的知识产权问题

当前,东湖高新区产学研协同创新呈现出良好的发展态势,但是知识产权问题在一定程度上影响到协同创新的绩效。应当制定专门的高新区产学研协同创新知识产权工作指引政策,充分发挥知识产权服务业在高新区产学研协同创新中的作用,大力强化产学研结合的高新区知识产权合作创新机制,积极支持高新区重点产学研协同创新项目知识产权产业化,推动企业、高校和科研机构建立规范的知识产权管理系统。     

地方政府高层次人才引进工作的思考

高层次人才是当今社会昂贵的稀缺型人才资源,是各国发展的核心竞争力,是各地方政府、科研机构与高校相互争夺的对象。无论哪一机构,做好高层次人才引进工作至关重要,这对其自身发展能力、创新水平与综合竞争力具有重要的意义和作用。我国对高层次人才引进工作十分重视,且各地方政府相继出台了有关引进政策和方针。本文主要对地方政府引进高层次人才的意义进行了阐述、并通过对当前引进工作中存在问题的分析对其工作进行了思考。     

高校科研机构管理模式研究

高校科研机构的管理模式是涉及自然科学和社会科学的综合性问题,高校科研机构的管理主要是用特定的方法对科研活动进行分析决策,制定科研发展规划,安排资源配置。可见,高校科研管理工作具有交叉性和综合性的特点,对此,本论文提出了高校科研机构管理的创新模式,期望对高校的科研管理工作的推进有所裨益。     

南昌高新技术产业开发区低碳化发展SWOT分析

为实现绿色崛起，缓解我省日益严重的能源危机，工业园区的低碳化发展势在必行。本文对南昌高新区的低碳化发展进行SWOT分析，提出提高南昌高新区低碳化水平的战略定位，认为南昌高新区应通过鼓励园区企业自主创新，引进和消化吸收先进的低碳技术，建立信息交流平台，完善园区碳信息统计与披露制度，加快低碳管理人才的培养等措施促进自身的低碳化发展。     

关于我校科研机构调整与改革的若干思考

高等学校的科研机构是高校科学研究力量中的“集团军”。据统计 ,目前全国高校共建立了近 40 0 0个研究所(室 )。这些研究机构的建立 ,对保持学科的优势和特色 ,促进高校科研工作起到了积极的推动作用。我校的科研机构从无到有 ,到学科门类比较齐全 ,已具有相当的规模和基础。科研机构应如何合理设置以及如何建立一套行之有效的科研机构管理机制 ,使其成为名符其实的充满创新活力的科学研究与人才培养基地 ,已是摆在高校领导和科研管理部门面前一项十分紧迫的任务。背景分析高校的大发展及高校之间竞争的新特点 ,要求各高校更加重视科研工作 ,“科学研究”已成为中国大学评价的最重要指标之一。当前我校在办学中也提出了“科研兴校”、“科研强校”的发展观念 ,我们要充分认识科研在教学改革、学科建设、人才培养、促进综合校力中的重要作用。而科研机构在带动高校科学研究发展、提升科研实力等方面起到了非常重要的作用 ,高校科研机构的发展 ,也改变了过去科学研究分散化的现象。据统计 ,全国高校1 995年到 1 997年三年人文社会科学研究课题经费分别为 82 5 6万元、 1 1 671万元、和 1 2 92 6万元 ,其中各类研究机构的课题经...     

我国国家高新区管理体制的创新趋势和现实选择

从20世纪80年代起,为因应世界新技术革命的挑战,我国开始酝酿并建设国家高新区,至今已先后立了56家国高高新区,加上纳入国家高新区管理的苏州工业园区,形成"56+1"的国家高新区发展格局.在二十多年的发展历程中,各地国家高新区形成了适应于不同发展阶段和不同区域实际情况的管理体制,在高新区的成长发展中发挥了重要作用.     

德国产学研合作模式研究

本文研究德国产学研合作的主要模式,以高校、科研机构、企业和政府为研究对象,分别介绍了德国高校发展概况,校企合作模式及校外科研机构运行机制,分析各要素在德国产学研合作过程中所起到的作用,并得出德国产学研合作模式形成的原因、条件。     

郑州高新区不断创新的"中原硅谷"

创新创业环境的不断提升让郑州高新区尝到了甜头:在最近的1个月里,共有20余 个大项目落户郑州高新区。 2004年,郑州高新区共引进企业763家,比2003年增长173％;引进企业注册资金 31.3亿元,比2003年增长122％。累计认定高新技术企业412家,高新技术产品663种, 占河南省的30％和21％。郑州高新区取得的这些成就和它的创新创业环境的改善,主导 产业结构的优化是分不开的。     

高校人才引进存在的问题与对策

人才资源是高校实现科学发展的原动力,所以在诸多高校人才开发战略之中,人才引进以其周期短、成本低、效益高,而被各大高校作为人才开发的主要战略.但是,由于在人才引进过程是一项复杂而又实践性很强的工作,其所涉及的政策、机制和服务的创新仍有待进一步完善,本文就目前高校人才引进工作中存在的主要问题进行分析,以期为高校人才引进和实现人才强校提供理论支撑.     

我国高等院校与科研机构研发效率比较初探

本文从我国高校和科研机构研发投入的现状出发,建立投入产出指标体系,对研发执行的两大部门研发投入产出进行分析,并利用柯布—道格拉斯生产函数和主成分分析等方法,研究测算了1992—2007年我国高校和科研机构研发效率。研究结果表明高校的研发效率要高于科研机构,并呈现出逐年提高的态势。     

中国高新区如何成长为"技术极"?

Technopoles这个名词由来已久,由于翻译和读者习惯的缘故,该词在我国多数被译为"高技术中心"、"高技术城"、"高技术园区"、"高技术走廊"等.这种翻译使技术极与高新区等同了.我认为,其准确的翻译应该是"技术极".是区别高新区概念或高新区的高级形态之一.     

“农业科技支撑能力提升行动”的主要内容

云南省委、省政府在《关于加快高原特色农业发展的决定》中提出,要重点推进加快高原特色农业发展的八大行动,其中之一就是"农业科技支撑能力提升行动",主要内容包括:加强科研试验示范基地和省级重点实验室、工程技术研究中心建设,建立一批院士专家工作站,强化科技创新创业人才和团队的培养和引进,全面改善涉农科研机构基础条件和研发能力。支持涉农高校、院所以产学研合作方式推进高原特色农业发展,提升农业龙头企业依靠科技加快发展的能     

南宁市高新区未来发展的几点建议

自有专家提出要对国家级高新区实行末位淘汰制后,南宁市高新区的改革与发展,就更需要加快步伐.本文就南宁市高新区目前发展中存在的一些问题提出相关对策和建议.     

兰州高新技术产业开发区现状、创新能力与产业集聚的实证分析

通过分析,兰州高新区近几年主要经济指标稳步增长,人均产值效益逐年提高;总收入快速增长,但产业附加值未同步增长或消耗水平高;高新区占地区经济总量不断增大;内资企业是高新区的经济主体,但三资企业经济效益更好、发展速度更快。高新区科技投入产出实际量逐年增长,但科技经费投入比重不足;高新区可能存在资源利用率和配置准确率不足。高新区产业集聚水平较低,尚未形成真正有实力的优势产业领域。     

台湾科技园区管理模式分析及对厦门火炬高新区的借鉴意义

上世纪80年代初,为了实现产业转型升级、引进和培育高新技术人才、抢占经济发展制高点,台湾经济管理部门和科学技术部门,借鉴美国"硅谷"科学工业园的经验,在台湾建设类似的科技园区,使台湾一跃成为世界高新技术产业和经济发展领域的高地,取得了良好的经济效益和社会效益。当前,厦门火炬高新区借鉴台湾科技园区先进的管理模式,探索一条适合厦门火炬高新区未来发展的道路。     

高校人才引进的成本收益分析与对策

高校引进人才是高等教育发展的需要,但在人才引进过程中存在着风险,把握不好就会造成高校的损失。在对高校人才引进的成本收益及其影响因素后,本文提出了提高高校人才引进成本收益的对策。     

基于产业集群的西部高新区发展对策研究

作为促进高新技术及其产业形成发展的特定区域,高新区的发展关系到整个区域竞争力的提高,而产业集群的发展是高新区提升高新技术产业竞争力的重要途径。在比较了东西部地区高新区发展差距的基础上,揭示了西部高新区产业集群的脆弱性,分析了在政府主导下处于初级发展阶段的西部高新区产业集群面临的问题,并提出了如何以产业集群为导向促进高新区发展的相应对策。     

湖北技术对外依存度的现状、分析及对策

湖北技术对外依存度近年大幅提高,其高低总体上与湖北经济发展水平、创新能力、经济外向度有关。湖北应通过重点引进先进技术,加大研发投入力度,提高自主创新能力,促进消化吸收再创新,加强技术引进、研究和开发服务机制建设,加强企业、科研机构和高校技术联合研发,降低技术对外依存度。     

乐山:正在崛起的“千亿”科技生态城——访乐山国家级高新区管委会主任王定军

乐山高新区自2002年调整到大渡河南岸以来,实施二次创业,成功打造以硅材料为核心的新能源、电子信息产业群,成为乐山在新时期参与省内、国内产业竞争的重要代表. 2012年,高新区成功升级为国家高新区,迎来发展新起点. 在实现中华民族伟大复兴的中国梦号召下,乐山高新区如何抓抢升级为国家级高新区的重大机遇,实现园区更快更好更高发展?乐山市高新区管委会主任王定军在接受本刊记者专访时表示,将坚持"两高发展,两化融合"战略,把乐山高新区打造成一个特色鲜明、功能完善、宜居宜业的千亿园区和产城一体化的科技生态新城.     

浅析闽南地区高校人才引进

未来的竞争是人才的竞争。本文简要介绍了闽南高校目前人才引进情况。在基于闽南高校的发展现状、自身的特点、发挥的作用以及人才在高校的发展具体情况等基础上,以人才引进,人才管理,人才应用及外部效应最优化为指导,以管理学原理为指导,对闽南高校的人才引进措施提出优化建议,并进行了展望。