一种新视角下的客户总体价值解构及模型创新

本文以一种全新的视角对客户价值重新界定,认为客户对企业的价值贡献应体现在有形资产和无形资产两个方面;并从价值来源的角度解构客户总体价值,认为总体价值包含当前价值、潜在价值和隐性价值,而当前价值和潜在价值又都有直接价值和附加价值两种价值来源。在此基础上,本文构建了各类价值测算模型及基于客户整个生命周期的总体价值测算模型。     

基于价值工程的企业价值型财务构建探析

本文从企业价值化管理的角度,围绕价值工程中价值发现、价值引导、价值创造、价值保障、价值评估五个环节构建企业价值型财务,包括梳理产品清单,明确价值来源;精准资源投入,创新价值引导;内外联动合力,实现价值创造;防范过程风险,落实价值保障;推进价值评估,评价价值完成.     

执行绩效与薪酬管理重在理解

企业的价值管理有三个环节,即价值创造、价值评判、价值分配,其中绩效管理承担了价值评判的重任,薪酬管理承担了价值分配的重任,没有价值评判与价值分配,就没有员工再愿意持续地进行价值创造工作。     

物流价值管理系统探讨

建立物流价值管理系统就是要在企业物流价值战略系统的指导下,通过各种有效的价值管理手段使企业订单与顾客价值系统、供应与保障价值系统、运输与网络价值系统、库存与控制价值系统、仓储与拣货价值系统实现有机整合,共同实现企业物流价值最大化,并通过有效的价值分析与评估程序,做出正确的企业物流价值决策,选择恰当的物流价值战略.     

超越COSO:内部控制与企业价值的关系分析

企业经营管理的一个重要目标在于增加企业价值,内部控制体现在企业价值活动的所有过程之中。文章以内部控制与企业价值的关系为中心,对企业价值的内涵进行了界定,即:企业价值是股东价值、员工价值、社会价值和顾客价值的总和。通过价值管理与价值实现关系的分析,从价值管理的视角研究了内部控制要素演变及基于内部控制五大要素的价值传导过程,认为内部控制的有效执行有助于促进价值最大化目标的实现,内部控制和企业价值之间是一种互为促进的关系,内部控制的核心功能并非"控制"而是企业的价值增加,内部控制的最终目标在于增加和最大化实现利益相关者的价值,而不局限于"纠错与防弊"。为此,企业应该在价值导向的引导下不断完善其内部控制体系。     

众创空间服务价值共创过程及保障机制研究 ——基于价值网视角

开展众创空间服务价值共创是提升众创空间效能的重要举措。基于价值网视角,构建众创空间服务价值网模型,分析众创空间服务价值共创的价值共识、价值共筑、价值共创、价值共享、价值共勉及价值扩散等生命周期演化阶段,并识别服务价值共创的关键节点,进而提出服务先导、价值创造、价值持续等三大保障机制。     

论大学生思想道德教育与法律教育结合的价值基础

本文首先分析了思想道德和法律的结合统一,然后探究了大学生思想道德教育和法律教育结合的价值基础.比如政治价值、经济价值与文化价值的结合,个人价值、 社会价值以及当前价值、 长期价值的结合等,以供广大教育者参考.     

浅谈人的自我价值

人的自我价值是个人对自己需要的满足.人的自我价值所包括多种类型.根据自我价值的内容的不同,可以把自我价值区分为物质性自我价值和精神性自我价值:根据自我价值的获取途径的不同,可以把自我价值区分为直接性自我价值和间接性自我价值:根据自我价值的性质的不同,又可以把自我价值区分为合理性自我价值和扭曲性自我价值.我们要在实现较高的社会价值的过程中实现较高的自我价值.     

工程价值链的空间结构与建筑业增长

对应于工程项目生命周期,存在着由工程的价值规划、价值形成、价值实现、价值消失阶段形成的工程价值变化周期。这个周期中相互衔接、相互依存的价值阶段由一系列创造价值的活动组成,这些活动构成项目不断增值的工程价值链。将工程价值链上的价值分解为实体价值、功能价值和建筑业附加价值三个组成部份,构造出工程价值链的三维空间。该空间是一个动态平衡系统,其中实体价值增值是客观载体,功能价值增值是投资目标。建筑业在这个空间内以功能价值最大化为导向,以进入成本最低为前提,拓展事业组合,实现自身附加值增值最大化。     

论企业价值驱动因素与价值创造的可持续性

在价值管理的过程中,需要正确地确定价值驱动因素,对价值驱动因素进行科学、全面地分析,从而引导企业创造价值,并将价值创造持续下去,最终实现企业价值最大化的目标。首先分析了确定价值驱动因素的原则,然后提出了价值驱动因素,最后论述了增强企业核心能力才是保持价值创造持续性的关键。     

新媒体的消费者感知价值影响机制:性别差异的调节作用

本研究通过结构方程建模分析消费者感知价值对新媒体消费行为的直接影响机制,考察体验价值、功能价值和象征价值三类感知价值对新媒体消费意愿的影响,探索在性别差异情况下,三类感知价值对新媒体偏好作用的差异。研究发现新媒体使用意愿主要由功能性价值驱动而体验性价值影响最弱,反映了某类新媒体的演进,功能价值在增强,而体验性价值在弱化。功能性价值对新媒体使用意愿的影响在性别之间无差异,但男性与女性在体验价值对新媒体使用意愿的影响中存在显著差异。     

浅析公允价值

简要概述公允价值,重点从两个方面说明公允价值是不存在的:第一,公允价值是在现行交易中的估计价格,估计性是公允价值的一大重要特性,公允价值会计的估计特性给公允价值带来了不公允性,使其存在很大的不确定性。第二,马克思主义的劳动价值学说是从深层次对公允价值进行分析的根源,劳动价值说明了公允价值的不合理性,公允价值是不存在的。     

CAS39公允价值层次信息规范披露对价值相关性的影响

以2014—2015年执行CAS39号准则披露公允价值层次信息的沪深A股上市公司为样本,首次引入公允价值层次信息规范披露这一变量,实证检验我国上市公司公允价值层次信息规范披露对价值相关性的影响。实证研究发现:公允价值信息分层次披露可以较好解决公允价值计量可靠性不足问题,公允价值层次信息整体上具有价值相关性,公允价值资产与公允价值负债层次信息的价值相关性差异明显,但两者的价值相关性均未呈现逐层降低。相比公允价值层次信息未规范披露的上市公司,公允价值层次信息规范披露的上市公司其价值相关性更强,更有利于投资者对股票进行定价。尤其公允价值层次信息规范披露可以显著改善第一层次负债和第三层次资产的价值相关性,肯定了准则制定者要求上市公司执行CAS39号准则及其指南,花费披露成本规范披露公允价值层次信息的制度设计初衷。     

探析房地产企业品牌的综合价值研究

文章全面分析了房地产品牌的价值影响因素,并以超额收益法为基础创新的研究了房地产企业品牌的环境价值、社会价值,运用专家打分法、模糊分析法分求出房地产企业品牌的经济价值、社会价值和环境价值的权重,从而建立了以房地产品牌经济价值、社会价值、环境价值为基础的综合价值评估模型。该模型全面考虑了房地产企业品牌的价值,具有一定的指导意义。     

会计价值与企业价值背离的思考

持续经营的企业,尤其是经营效益较好的企业,各方都反映会计对其价值低估了,而进入清算的企业,其资产价值又大大缩水,这一现象反映出会计计量的企业价值（会计价值）与企业自身的价值（企业价值）存在背离。笔者在此对会计价值、企业价值进行探讨,认识差距,不断改进会计方法,使会计价值尽可能接近企业价值。     

议企业价值评估与企业价值管理

价值管理在我国企业的应用处于初步探索阶段,加强对企业价值评估与价值管理的研究,具有较强的理论指导意义和实践意义。企业价值评估是衡量价值管理结果的工具,本文从企业价值评估的基本概念、价值观点、评估方法入手,剖析影响企业价值的各种驱动因素,进而提出企业价值管理优化途径,以实现企业价值最大化目标。     

我国人民陪审员制度的价值功能探究

人民陪审员制度在我国的发展大致经历了清末时期、民国时期和新中国时期三个阶段。我国人民陪审员制度的价值功能主要体现在六个方面,即司法民主价值,司法公正价值,司法独立价值,司法权威价值,司法监督价值以及法制教育和宣传价值。     

中粮“全产业链”战略与市值管理

随着国内外学者对企业经营目标的反思,价值管理理论经历了从股东价值管理、利益相关者价值管理到市值管理的演进和变迁过程。所谓市值管理是指上市公司基于市值信号,综合运用多种科学、合规的价值经营方法和手段,以达到公司价值创造最大化、价值实现最优化的一种战略管理行为。其中,价值创造是基础,价值经营是关键,价值实现是目的。     

现代企业全面价值管理中的顾客价值管理

全面价值管理是企业产品价值、顾客价值和社会价值的综合。顾客价值管理以企业价值最大化为最终目标,以顾客价值创造为核心,重视提高顾客忠诚度。在介绍顾客价值管理理论研究综述的基础上,构建了顾客价值链,使顾客价值管理有了量化的基础。     

基于价值网的企业价值优化研究

基于价值网的企业价值优化是以价值网理论为基础,以企业价值再造的思想、理论和方法,以及相关的其它管理理论和方法对企业价值塑造过程进行系统的分析.通过对企业价值优化和价值网络分析,基于价值网的企业价值优化是一个复杂的系统工程过程.本文从企业价值网模式分析入手,对企业价值链和价值网环境下的企业价值优化,以及如何利用网络构建能力构建企业最优价值链条等方面做了探讨和研究.