基于信息熵理论的我国财政支出结构研究

随着经济的高速发展,我国财政收入规模迅速扩大,合理规划财政支出结构已成为关注的热点。以信息熵理论为基础,结合均衡度和优势度指标,并以发达国家财政支出结构为参照,研究分析我国财政支出结构现状及优化问题。结果表明,自2000年以来我国财政支出结构熵值和均衡度都有增大趋势,对财政支出结构的优化调整有一定的借鉴意义。信息熵理论在财政支出结构分析中的应用研究有待于进一步深入。     

基于XML的网络信息组织的分析

信息组织是通过揭示信息间内在的逻辑联系,对信息进行加工、整理、提炼,使之系统化、浓缩化,从而达到便于信息传递和交流目的的过程。本文在分析XML的基础上,探讨了XML技术体系对网络信息组织的影响,以及网络信息组织的发展方向。     

基于信息熵的主体结构工程实体质量评价

为科学的评价建筑工程主体结构工程实体质量,对政府的质量监管工作提供依据和参考,本文根据主体结构工程实体质量监管的工作内容,构建了主体结构工程实体质量评价指标体系,运用信息熵方法,较为客观的确定了指标权重系数.达到了客观评价主体结构工程实体质量的目的.     

基于组织结构熵与耗散结构理论的企业组织结构完善研究

企业组织结构的合理性及混乱程度一般认为是无法量化和衡量的,只能通过组织内部各项定性指标来进行评价。热力学概念熵是揭示系统无序程度的物理定量方法,而企业的系统性、开放性为企业组织结构熵的提出提供了必要条件。在企业管理中引用熵理论,有利于更加直观地了解组织结构合理性问题。通过耗散结构理论对无序、混乱、熵值较高的组织结构引入"负熵"进行改造,降低企业组织结构熵值,使组织结构向有序化方向发展。     

基于权变理论的酒店组织结构分析

根据权变管理理论的组织观点和模型,分析如何设置酒店组织结构,比较酒店实际组织结构与通过各种模型预测结果的一致性,分析差异产生的原因,以此对酒店组织结构的设置提供一定的借鉴.     

基于耗散结构理论的企业组织演化分析

企业组织是一个动态、复杂、开放的非线性系统,与其环境不断进行物质、能量、信息交换。企业组织的演化必然遵循系统的演化规律。文章分析了企业组织的类型及其特征,同时引入管理熵的概念,运用耗散结构理论分析了企业组织耗散结构的形成机理和企业组织的演化过程。文章的研究对处在动态、复杂环境中的企业组织管理具有一定指导意义。     

基于信息熵理论的水利工程项目风险控制应用

应用信息熵理论计算出水利工程项目各风险因素之间的相对重要程度,从而采取有针对性地措施进行风险控制和防范,进而使资源充分利用,风险成本降低,效益最大化。     

基于巴纳德组织理论的企业战略网络稳定性分析

在资源相对稀缺、生存和发展竞争程度加剧等因素的影响下,为了求得生存和发展,与其他企业建立长期的合作关系成为大多数企业的战略选择。战略网络作为这样一种企业间长期的合作关系组织在20世纪80年代出现并盛行,但是有实证显示实践中40%~70%的网络组织没有达到预期效果。文章利用巴纳德的组织理论对它的稳定性进行了初步分析。对战略网络稳定性的研究有助于我们更好的理解现实世界中存在的越来越多的企业间长期合作关系对企业生存和发展的意义。     

基于复杂系统理论的企业网络组织演化分析

现有企业网络组织的相关研究主要集中在对网络组织治理机制等问题的探讨,缺乏对企业网络演化过程的分析。本文借鉴复杂系统理论的相关成果,研究发现企业组织经历了从M型到网络组织的非线性演化过程,在此过程中网络组织间非线性的协同作用,构成了企业网络组织这一自系统的多样性,这为组织不断的进化创造了条件。网络组织的产生是一个自组织的过程,是市场与企业这两种治理机制相互渗透促成了网络组织这一特殊形态,而且这种渗透力决定了网络组织的发展路径与方向。本文的结论对于企业网络组织的演化过程和网络组织的管理具有一定的理论价值和实践指导意义。     

基于CAS理论的网络组织演化研究

本文章从复杂适应系统（complex Adaptive System,CAS）理论的角度出发，指出网络组织是一类复杂适应系统。站在第三代系统论的观点，以新的视角分析网络组织的复杂适应性特征及其演化过程，指出系统的适应性是网络组织演化的动力。     

基于组织结构创新的企业创新分析

本文以企业创新为目标,以分析组织结构创新为切入点,提出了企业创新与企业组织结构创新的关系模式,探讨了如何利用企业组织结构创新来有效的促进企业创新。     

网络组织管理初探

近 2 0年来 ,有关网络组织的研究受到了广泛的关注。学者们从经济学、管理学和社会学的角度对网络组织的涵义、表现形式、运行机制、管理模式等各个层面进行了大量的研究。由于网络组织是介于一体化企业和市场之间的一种中间组织形式 ,因此 ,网络组织管理的目标 ,是使网络组织兼具市场交易的灵活性和企业内部层级管理的相对稳定性 ,以提高整个网络组织的竞争力 ,更有效地应对当今及未来急剧变化的市场挑战。这是网络组织能否保持持久生命力的关键。一、协调和统一成员企业的目标网络组织作为一种组织 ,实际上表示了一种统一的目的 ,因而意味…     

汽车产业网络组织结构的演化机理研究——一个社会资本视角的分析

在汽车产业网络组织结构中的三类重要关系分析和有关社会资本研究的文献综述基础上,从社会资本对汽车产业中装配企业与供应商、供应商行业和装配企业与经销商关系演化的影响等三方面研究了汽车产业网络组织结构的演化机理。     

网络组织结构的动态运行机制

在越来越激烈的市场竞争环境下,组织必须进行变革以保持其自身的竞争优势。组织结构当然也在其中,传统的官僚组织已经不适应组织的内部特征及外部环境的变化,网络组织应运而生。然而组织结构设计不仅包含有一些诸如组织内部如何进行分工,怎样按不同的职位、     

基于复合信息熵权的多式联运型物流网络协同度模型研究

运用协同学的基本原理,提出了基于复合信息熵权的多式联运型物流网络协同度模型。最后,实证分析了某一多式联运型物流企业的物流网络2000-2009年之间协同状况,为制定多式联运型物流企业协调发展的对策和提高其物流网络协同程度提供可靠的科学依据。     

组织结构的效率和合法性——高新技术企业组织结构影响因素分析

组织结构是组织研究的主题。既有组织结构研究多从组织绩效的角度出发,分析组织结构及其特征的存在理由。文章以高新技术企业为研究对象,分析影响组织结构的关键因素。研究结果显示信息收集方式、市场化环境、销售人员规模和组织产权对组织结构特征有明显的影响作用。     

企业组织结构的变革趋势

知识经济是“以知识为基础的”经济。在这样的经济形态中，知识成为经济发展的主要资源，掌握并进行知识创新的人力资本成为经济发展的主导力量。知识经济中的企业组织结构也会发生相应的变革。     

我国企业组织结构分析

企业的组织结构问题是所有企业在发展过程中所必需面临的问题之一,也是一直受国内外理论界与实业界所重视的焦点问题。我国企业经过20多年的发展,已取得了一定的成就。然而与此同时,企业在发展中所暴露出的问题也越来越多,其中突出的问题有技术水平低下、母子公司关系未能理顺、集而不团等。造成这些问题的原因有很多,除去外部的经济体制不讲,企业内部组织结构不合理则是关键的原因之一。     

我国企业组织结构分析

企业的组织结构问题是所有企业在发展过程中所必需面临的问题之一,也是一直受国内外理论界与实业界所重视的焦点问题。我国企业经过20多年的发展,已取得了一定的成就。然而与此同时,企业在发展中所暴露出的问题也越来越多,其中突出的问题有技术水平低下、母子公司关系未能理顺、集而不团等。造成这些问题的原因有很多,除去外部的经济体制不讲,企业内部组织结构不合理则是关键的原因之一。