网络组织核心企业领导力与网络组织效率关系研究

因为网络组织对环境的适应性强于科层组织,所以越来越多的学者开始关注网络组织效率的研究,然而有关网络组织的运行效率,多是以契约机制为基础展开的.本文以非契约机制为研究视角,界定了网络组织核心企业领导力,采用结构方程的研究方法,探讨了网络组织核心企业领导力对网络组织效率的促进作用.研究得到以下结论:网络组织领导力正向促进网络组织信任形成、网络组织领导力以合作稳定为中介变量间接促进网络组织效率.     

一种自组织网络管理实现方法的研究

提出一种分群的自组织网络管理框架,通过分群结构来减少管理者和代理之间的信息流量,以适应网络拓扑结构动态变化的自组织网络管理。现对网络组织网络管理事项的方法进行了分析和研究。     

物流组织网络对“物流网络-物流效果”体系影响的实证研究

物流网络是物流资源整合与共享的重要途径。物流组织网络是物流网络的重要组成部分,为明确其对物流业发展的意义,进一步丰富物流网络理论,根据已有的物流网络的理论提出本研究。文中运用结构方程模型,通过建立均值结构方程模型、路径系数模型分别对组织网络对物流网络—物流效果体系的直接影响与路径影响做了分析得出结论。     

汽车产业网络组织结构的演化机理研究——一个社会资本视角的分析

在汽车产业网络组织结构中的三类重要关系分析和有关社会资本研究的文献综述基础上,从社会资本对汽车产业中装配企业与供应商、供应商行业和装配企业与经销商关系演化的影响等三方面研究了汽车产业网络组织结构的演化机理。     

组织间信任对网络组织效率的影响——基于交易成本和交易收益的双重视角

网络组织是介于市场与企业科层组织之间的一种治理结构。信任被认为是决定网络组织效率的关键因素之一,构成了网络组织的治理运作基础。本文通过对80家企业的大样本问卷调查,研究了网络成员间信任对网络组织效率的影响。检验结果表明:善意信任对于增加网络组织成员间的交易收益和减少网络组织成员间的交易成本均具有正向促进作用;能力信任对于增加网络组织成员间的交易收益具有正向促进作用,而对减少网络组织成员间的交易成本的促进作用不显著。     

物流网络组织及其形成驱动因素分析

对企业网络组织理论、物流组织演进过程、现代物流企业的研究可以发现,物流企业的组织结构正在向网络组织方向发展,目前物流企业的组织形态正在从单个的企业组织,逐渐向供应链思想下的链状的合作组织过渡,并将最终走向网状联盟的物流网络组织.本文在阐述物流网络组织概念的基础上,着重探讨了物流网络组织产生的驱动因素.     

通信网络建设工程项目组织结构研究

利用通信网络建设工程项目组织结构的研究可以更为妥善,更为便捷,更为安全的储存通信资源。应大力加强通信网络建设工程项目组织结构的研究力度。     

供应链网络稳定性研究评述

从理论与实践运行,明确了稳定性对组织存在的重要性。在对组织稳定性相关定义进行概述的基础上,界定了供应链网络稳定性的内涵;从结构与关系两个视角对网络组织稳定性研究进展进行总结和评述;提出了基于"结构—关系"的稳定性分析框架,为后续研究提供一些启发。     

企业集团价值网结构及其组织模式研究

以分析企业集团价值网的结构层次为基础,建立企业集团价值网络组织分析框架模型,研究企业集团的网络化组织模式,为企业集团构建和组织价值网络提供参考。     

基于网络特性的产业集群研究

信息技术的迅速发展与广泛应用在催生了新型的知识经济和网络经济的同时,也加快了孕育已久的新的组织模式--"网络组织"(Network Organization,NetOrg)的诞生.近年来,有关网络组织的文献成倍地增长.到目前为止,有关于网络分析的文献可以分为两种类型,一种是以网络分析作为方法论来对经济社会现象进行分析的文献;另外一种是以网络作为本体来研究网络的结构,发展,演化和治理等问题.有时候,这两种分析视角有可能同时出现.在本文中,由于产业集群本身从本体论的意义上就是一种网络组织,所以,在对产业集群进行研究时,我们会同时涉及到方法论意义和本体论意义上的网络,为了以示区别,我们把本体论的网络称为网络组织结构,把方法论上的网络称为网络分析方法.     

模块化网络:旅游产业集群发展的新兴组织模式

本文通过对旅游产业集群和模块化网络文献的研究,意在对旅游产业集群的发展模式、产业组织结构有更清晰的理解和认知。从对旅游产业的再认识、信息产业技术应用、旅游产业竞争格局的组织变化、产业链节点企业内部组织结构变化、以及旅游产业模块化等五个方面,分析旅游产业集群模块化网络组织的演进机理,对促进旅游产业结构优化升级,提升产业竞争能力,提供有益的启示。     

物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应实证研究

探究了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应:将物流信息网络化效果进行了界定;按物流组织网络化程度高低对调研数据进行分组,利用结构方程模型分析了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应.研究表明:物流组织网络化程度对物流信息网络化效果存在明显的调节效应.这说明物流信息网络能否产生应有的效果,在很大程度上取决于物流组织间网络化程度,即物流组织对资源的开放和共享的意愿和程度.     

网络化时代网络型产业组织演变趋势

在瞬息万变的网络经济时代，企业组织结构和产业组织运行方式也发生了相应改变。网络产业在组织形式、产业链构造、企业间竞争关系等方面呈现出崭新的产业特征，并逐步发展成为融合共生的产业生态。文章对网络产业演变过程中的新趋势进行了产业组织分析，对于深入认识网络产业，拓展网络产业组织研究具有理论和现实意义。     

城市协同创新发展的组织模式与结构研究——以杭州市为例

城市是实施创新发展的基本组织单元,协同创新和创新网络是创新活动的组织发展模式.以杭州市为实证,根据其2001-2018年的合作专利数据,应用社会网络分析法对城市协同创新产出的增长过程、特征及其与协同创新关系组织结构的关联性进行实证研究.研究显示:城市协同创新产出的增长经历了低位滞增、渐进缓增、高位波动的发展阶段;城市协同创新关系的组织类型包括协同创新网络、协同创新群体和简单协同关系,协同创新网络对城市协同创新发展具有主导作用;企业在协同创新发展过程中表现的最为活跃,但企业之间很难形成有效的协同创新网络;调节城市协同创新网络的结构,增强网络中心的辐射带动作用,对于城市协同创新关系的有效组织以及协同创新产出的持续稳定增长具有重要作用.     

物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应实证研究

探究了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应：将物流信息网络化效果进行了界定;按物流组织网络化程度高低对调研数据进行分组,利用结构方程模型分析了物流组织网络化程度对物流信息网络化效果的调节效应。研究表明：物流组织网络化程度对物流信息网络化效果存在明显的调节效应。这说明物流信息网络能否产生应有的效果,在很大程度上取决于物流组织间网络化程度,即物流组织对资源的开放和共享的意愿和程度。     

论以网络组织为基础的产融结合

产融结合是指产业资本与金融资本的再融合,其研究对象之一是产业资本与金融资本的结合方式。网络组织作为兼具市场组织和层级组织特性的组织结构,可以适度提高产业资本与金融资本的嵌入性,达到网络组织参与各方帕累托改进的效果。本文根据产业链上下游利益模型、投资收益模型和金融机构融资模型,结合实际操作的光伏产业网络组织产融结合案例,对以网络组织为基础的产融结合进行研究。计算结果为产融结合网络组织中的各参与方效用达到了帕累托改进的效果。最终得出以网络组织为基础的产融结合是一种有效的产融结合组织形式的结论。     

企业内部圈子对组织承诺的影响

从社会网络的视角分析中国情境下组织内特有的圈子结构对组织承诺的影响。以一家台湾高科技集团在大陆的分公司作为研究对象,对研究变量进行圈子结构分析和统计分析,实证检验了企业内部圈子对组织承诺的影响。研究发现,圈外人比组织内其他人的组织承诺低;大领导班底和非正式领导班底的组织承诺高于大领导圈边人;桥的组织承诺高于大领导圈边人;大领导班底比非正式领导班底的组织承诺要高。     

企业网络形成与演变路径的社会性质视角分析

本文从社会制度结构层面中所嵌入的社会资本(信任类型)视角入手,探寻不同社会信任结构对企业网络组织外在形式的多样性特征与升级演进路径选择的作用机制及内在机理,得出结论:社会制度层面的信任关系与信任结构通过交易成本与治理机制途径,深刻影响乃至决定该社会经济体中企业网络组织的外在形式与升级演进路径。关系型信任偏向的社会结构适于发展企业集群与外包(下包)制类型的企业网络组织形式,而制度型信任偏向的社会结构有利于虚拟组织与战略联盟类型的企业网络组织形式。企业网络由低级形式向高级形式、低端产业向高端产业演进进程中,社会制度所内涵的社会资本与信用体系的变迁与构建是核心因素之一。     

企业技术创新网络的形成模式、结构及交互关系研究

企业技术创新网络是在现代技术创新环境中产生的新型创新模式,目的是在提高企业技术创新能力的同时,使网络中所有成员共同获益。在研究企业技术创新网络形成模式的基础上,构建了动态混合的网络组织结构模型,并结合各成员在网络中的不同作用,对其角色定位和交互关系进行了探讨。     

信任视角下协同创新网络组织合作伙伴选择与评价

创新协同网络组织通过优势互补协作创新,能加速科技成果的产出和转化。其产出和转化的绩效很大程度上决定于共享网络组织成员间知识共享和知识溢出。在这个过程中,网络组织合作伙伴之间的信任至关重要。基于信任的视角下,合作伙伴关系能缩减成本、增加收益,并加强彼此之间的长期伙伴关系。研究结果表明:声誉、兼容性、品牌影响力、结构保证、开放程度和学习心态是影响创新协同网络组织成员间信任的主要因素。在进行合作伙伴的选择时,则可以从组织环境、知识产出质量系统、业务结构和创新能力等几个方面进行评价。