新形势下的大学生就业策略

近年来，我国大学毕业生就业问题日益凸显。大学生如何有效面对就业形势，转变就业观念，提高就业策略，这是本文探讨的主要内容。     

如何有效推进高校计算机专业应届毕业生就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。高校毕业生就业工作者做好毕业生就业工作，是大学生适时“择好业、就好业”的关键，大学生就业是促进经济发展和社会和谐的重要举措。本文从高校教师的视角，立足于大学毕业生在就业中存在的问题进行分析和阐述，进而提出经验性的措施和办法，为大学生就业工作提供参考性建议。     

涉农专业大学生就业心理分析及对策研究

高校毕业生首次就业状况是反映一个高校培养人才水平的重要因素,选取山西农业大学的部分涉农专业毕业生为研究对象,并对他们的就业心理进行深入调查分析。通过剖析毕业生心理,归纳总结出就业不理想的原因,并且通过访谈知名校友给大家提出就业建议,最后从社会、高校、家庭、毕业生本人4个方面给出综合性意见,并希望能提高山西农业大学涉农专业就业率。     

浅议大学生农村创业的政策环境

据统计，“十一五”期间全国将有2500万人以上的普通高校毕业生就业。今后几年内全国城镇每年新增劳动力1000万人，而社会每年新增就业岗位约900万左右，其中大学毕业生每年平均达500万人左右，占每年新增就业岗位的50%以上。与此同时，农村技术与管理人才匮乏成为了当今各地新农村建设的瓶颈所在。引导鼓励大学毕业生到农村就业，既是解决大学毕业生就业结构性矛盾的根本途径，也是增加新农村建设人力资源有效供给的重要途径。促进高校毕业生就业与新农村建设有机结合，需构建一个长效机制。     

大学生低就业率下的工作价值观研究

自2006年起，我国每年需要就业的大学毕业生超过400万人，而大学生就业率近三年来一直徘徊在70％左右，表明大学毕业生客观上已经成为我国城镇就业的主要目标群体，大学生就业难已经成为一个客观事实。     

关于促进农村籍高校毕业生就业的对策与建议

“百年大计教育为本”，“治穷先治愚，扶贫要扶志”，这是大家都明白的一个大道理。然而，近几年来，就业岗位与大学毕业生供求矛盾十分突出，就业形势非常严竣。在国际经济危机以及就业市场的洗礼和选择下，高校毕业生就业群体已经明显地出现细化和分化，导致农村籍大学生就业难。为此，进一步加强、关心、关怀农村籍大学生就业的问题，已成为了各级党委、政府迫在眉捷的重要问题。     

大学生就业现状及对策

随着高校的扩招,大学毕业生的数量迅猛增加,近几年大学毕业生的就业形势日趋严峻,如果不能有效地解决其就业问题,不但会造成人力资源的浪费,还会影响社会的稳定,因此大学生就业问题需要引起高度的重视。本文阐述大学生就业现状,分析我国当前大学生就业所面临的问题,并提出相应的建议措施,希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。     

大学生就业心理健康教育

就业心理健康问题已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。尤其2008年金融危机的到来,使大学毕业生的就业更加艰巨。因此,对大学生进行心理健康教育具有重要的现实意义。     

高职毕业生就业能力培养研究

就业是民生之本,大学毕业生就业问题一直是社会的关注点。部分高职大学生就业后,出现了对职业环境的不适应,最终导致频频跳槽或者走向失业。本文研究分析高职毕业生就业后职业适应性现存的问题,指出高职毕业生应具备的适应职业转变的三大能力,阐述了提高高职毕业生就业后职业适应能力的途径。     

高职毕业生就业能力培养研究简

就业是民生之本,大学毕业生就业问题一直是社会的关注点。部分高职大学生就业后,出现了对职业环境的不适应,最终导致频频跳槽或者走向失业。本文研究分析高职毕业生就业后职业适应性现存的问题,指出高职毕业生应具备的适应职业转变的三大能力,阐述了提高高职毕业生就业后职业适应能力的途径。     

被就业

一个古怪的词汇——“被就业”，近期成为流行语。它源于一名未找到就业岗位的大学毕业生到人才中心办理档案时，竟然发现自己档案中有一张“就业协议书”，并盖有就业单位的大印，但他根本不知道这个单位。“档案”显示该毕业生已经 “就业”，但实际上并未就业。该毕业生在网上发帖戏称自己是“被就业”了。     

高校毕业生求职前准备探讨

近年来，高校毕业生就业形势不容乐观，就业压力较大。毕业生在面对现实情况下做好求职前的准备，未雨绸缪势在必行。本质上讲，大学四年的学习就是大学生的职前准备，为了使毕业生更为具体明确需要准备什么，本文进行了探讨。     

法学教育存在的问题与对策

随着高校的扩招,大学毕业生人数日趋增多,就业压力增加,就业形势日益严峻,法学毕业生就业也呈现这一态势。本文通过分析法学教育与法学毕业生就业现状,审视法学教育中存在的问题,着重从加强法学教学中学生实践应用能力的提高方面阐述浅显的见解。     

英语专业毕业生就业难问题分析

高校毕业生就业、创业一直是备受社会广泛关注的话题。对此，党中央、国务院将科学合理使用大学毕业生人才资源作为实施科技兴国战略的一项重要措施，大学生就业已被列入政府工作重要日程。本文以英语专业大学生为例，从就业难的根本原因入手，探讨其本质在于英语专业大学生培养方向和所学内容与社会实际需求脱节，然后结合英语教育工作实际，有针对性地提出解决大学生就业问题的建议。     

高校毕业生就业现状剖析

近几年,全国高校毕业生就业压力相对比较严峻,这是有目共睹的现实问题。从相关已发表的文献来看,就业形势依然面临严峻挑战。本文侧重点在于提出高校毕业生当年学籍档案存放为切入点,旨在给毕业生提供一种参考思路和规避问题的角度,促进毕业生实现更加充分、更高质量的就业。总体思路：首先分析已发表文献中关于就业现状的剖析,得出影响毕业生就业“难”的影响因素,在此基础上提出新的分析视角,并给出促进高校毕业生就业的对策建议。     

应届大学毕业生自我营销浅析

本文根据当前应届大学毕业生就业形势的变化,分析我国应届大学毕业生自我营销现状,提出对应届大学毕业生自我营销的建议,希望能够对应届大学毕业生有一定的参考价值.     

大学生就业瓶颈原因探析

自2006年起,我国每年需要就业的大学毕业生超过400万人,而大学生就业率近3年来一直徘徊在70％左右,这一数字表明大学毕业生客观上已经成为我国城镇就业的主要目标群体,大学生就业难已经成为一个客观事实。     

新经济形态下大学生就业机遇与挑战

近年来,我国大学生就业问题突出。2019年末突如其来的新型冠状肺炎疫情迫使我国经济进入滞缓,对大学生就业造成较为严重的影响。本文以吉首大学商科毕业生就业创业调研数据为基础,联系国内大学生就业情况,系统分析“新经济”和“新冠肺炎疫情”两大方面对毕业生就业带来的机遇和挑战,以期及时应对变化、掌控规律,对高校大学生就业有所获益。     

信息网络在毕业生就业指导中的应用研究

本课题结合网络信息技术以及移动互联网技术的应用,利用网络凭借信息传递速度快、空间距离影响小、成本低廉等优势,通过将毕业生与求职信息的整合建立毕业生就业管理信息系统与智能手机客户端应用程序,将在很大程度解决了上述问题,成为大学毕业生就业管理工作的一种重要途径。     

杭州大学毕业生住房问题调查分析

随着我国城市化进程的向前发展,城市住房需求量逐渐增多,而相对于高校毕业生,多数选择在城市就业．因此,留城大学毕业生的住房问题也日益成为政府和人们关注的焦点．本文通过对在杭毕业3年以内大学生住房状况的调查统计分析,了解留杭大学毕业生的住房基本情况、支付能力和购房趋向,分析目前留杭大学毕业生住房难的问题,以期对留杭大学毕业生住房条件的改善有所裨益,并为各城市政府的有关决策提供参考。