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国有企业是国民经济的重要支柱,是国家财政收入的主要来源.国有企业在有关国计民生的重要领域发挥着不可替代的重要作用.我国的老国有企业主要由建国后私有企业改造和创建而来。这些企业在计划经济体制下大都有过辉煌的历史,为国家和人民做出过重要贡献。而在社会主义市?.. 相似文献
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1人力资源与企业效益的关系
我们知道,国有企业利润的根本来源是人力成本小于人力产出的差额,人力成本是指与人力资源管理活动有关的成本,涉及到招聘、挑选、培训、报酬等费用;人力产出是指企业员工为企业所创造的价值大小,具体表现为生产产品或提供服务的数量、质量和创新性。一个企业的人力价值主要取决于人力资本存量的大小,人力资本存量是指经资本投资形成的, 相似文献
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中国企业联合会课题组 《中国电力企业管理》2002,(10):13-15
二、加快国有企业退出的对策与建议 新形势的要求与退出的复杂性使得国有企业退出已从被动性调整转变为主动性退出.退出的主动性要求我们必须主动设计改革的方案与对策,破除阻碍国有企业退出的一些关键性障碍,采取多种形式和多项改革措施,加快实现部分国有企业退出竞争性领域. 相似文献
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三、若干有待研究解决的新课题1.股权控制我国现行法律和政策对外商投资没有股权比例要求,这在发展中国家是十分宽松的,它反映了我国对中外混合经济中的资本结构、生产经营决策权以及利益分配的基本态度。但是需要说明,这些法律和政策主要是在80年代初期制定的,当时的外商投资还处在起步阶段,所制定的法律和政策,其目标显然主要是立足于吸引外资,对其后果的考虑也只局限于局部的范围,或局限于单个企业,因此其政策含义基本局限于微观层面,而未兼及宏观层面的思考。到90年代中期,国有企业利用外商投资已成为普遍发生的现象,投资… 相似文献
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对国有企业的“非国有化”或“私有化”,不是世界各国对国有企业进行改革、改造的共同规范,但却是一种普遍性的做法和对策。除了对破产企业进行清算外,在“非国有化”或“私有化”方面,世界相当多数的国家、政府则基本是两种思路: 一种是公司制。英国和新西兰首先采用现代公司制的治理模式,对国有企业进行改革、改造。关于现代公司制的运行规则,即关于所有者、董事会、经 相似文献
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关于增强国有企业活力的四个基本问题(下)孙南平(四川烽火机械厂)3解决四个基本问题的系统措施解决四个基本问题,必须系统地实施可行的方案,同时还要结合四个因素:一是社会主义生产资料公有制;二是人民当家作主的社会主义制度;三是我国还处在社会主义初级阶段;... 相似文献
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鱼塘边的瓜棚里,老石一边吃着儿子小江送来的瓜,一边听他说学校里的事.自打前年小石上大学以后,老石对儿子说的那些学校里的事,就是听,最多是点点头,从来不发表自己的意见.他觉得儿子上大学了,比自己这个只上过村里小学的爹有文化得多,怕说错了不好. 相似文献
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<正> 党中央明确提出,把建立现代企业制度作为企业改革的方向,作为建立社会主义市场经济的主要环节。 现代企业制度的核心问题是确立企业的法人财产权,企业法人财产权的确立必然形成企业法人财产的利益主 相似文献
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《中华商标》2003,(10)
著译撰文 (接上期)大凡学过外语,从事口译的人都有一个体会:怕听不懂外国人讲的内容,从而译不出来。我也是如此。从70年代起作过不少翻译,尤其是从事知识产权工作后,从事专业翻译的机会更多。1980年,当时的日本专利局局长熊谷善二率团访华,团中有许多人是日本知识产权界重量级人物,如汤浅恭三先生、武田正彦先生等,这些人与我国有关方面举行专利交流会时最担心的是译员翻译不过来,因为涉及许多专业知识,这些内容当时对我们来说是陌生的。幸好我有上述经历,懂得一些专利,结果,交流会开得非常成功,中日双方高度赞扬翻译得好,因此,增强了日方与我国在专利方面的合作与接受我国进修生的信心。 相似文献
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