传统文化、高管故园情怀与企业慈善捐赠

从传统文化视角,以沪深A股中非金融上市公司为样本,分析高管故园情怀以及差序格局的传统文化对企业慈善捐赠的影响。实证研究发现,当高管在籍贯地或成长地的企业就职时,企业向该地的慈善捐赠较多;进一步研究发现,高管对籍贯地和成长地的故园情怀存在差异,即高管在成长地企业就职时,向其成长地的企业慈善捐赠金额高于向籍贯地的企业慈善捐赠金额。     

民营企业慈善捐赠、市场发展与财务绩效

在以往的社会责任理论研究中,研究者热衷于慈善捐赠与财务绩效关系方面的研究,但大多数结论是基于西方背景得到的,这些结论在中国特殊的制度环境下是否依然成立值得进一步探讨。文章利用我国民营上市公司2010—2014年的数据,以利益相关者理论为基础,结合中国制度环境的特点,实证检验了企业捐赠行为对企业绩效的影响。研究分析发现,民营企业慈善捐赠支出越多,企业财务绩效表现越好;在市场发展程度高的地区,民营企业慈善捐赠与财务绩效的相关性更强。     

我国慈善捐赠制度的改进与完善

慈善捐赠具有他利、自利和互利动机的经济学属性,转型期中国慈善捐赠事业由于与西方产生、发展条件及其背景不同,公益慈善事业面临复杂的制度环境。本文针对我国慈善捐赠的现状,从制度环境比较自然过渡到制度安排,借鉴西方经济学与管理学相关理论,提出符合我国国情的运行机制和制度安排建议,以促进我国企业慈善捐赠健康发展。     

慈善捐赠与企业财务绩效

近年来,《慈善法》的完善为我国企业履行慈善责任提供了切实保障,慈善捐赠已成为新时代企业实现自身社会价值的关键举措。本文以A股93家食品加工制造业上市公司2012～2016年的财务数据为研究样本,实证检验慈善捐赠与财务绩效之间的关系,研究表明企业上年度及本年度捐赠金额与财务绩效之间存在明显的正相关关系,慈善捐赠存在滞后性;相对于国企,慈善捐赠对于民企财务绩效的影响更为明显。     

浅析差序格局下的中国家族企业融资

自20世纪70年代末到80年代初,随着民营经济的迅速发展,中国涌现出一大批新型家族经营模式企业,并发挥着重要作用。企业的发展需要强有力的资金支持,因此,融资成为中国家族企业进一步壮大至关重要的考虑因素,而中国家族企业因受到内外部因素的影响,其融资方式和融资理念具有独有特点。本文预想对国内已有的对家族企业所处外部环境的研究进行归纳,并重点从家族企业的差序格局性角度分析中国家族企业的融资行为。     

慈善捐赠对企业价值的影响研究

慈善捐赠是企业社会责任的重要组成部分,直接地反映了企业社会责任的履行情况。然而,由于机理复杂、影响因素众多,慈善捐赠与企业价值关系的研究仍处于起步阶段,缺乏准确有效的研究模型。本文通过对慈善捐赠的动机、慈善捐赠对企业价值的影响进行总结归纳,提出慈善捐赠对企业价值有正向影响的观点,并据此展开实证研究。以沪深A股992家上市公司10年的慈善捐赠和企业价值数据为研究样本,并基于利益相关者理论建立数学模型,研究发现慈善捐赠与企业价值之间显著正相关,说明慈善捐赠能够提高企业价值。     

我国企业慈善捐赠行为的影响因素分析

进入21世纪，企业在慈善事业中扮演越来越重要的角色，本文试分析影响企业捐赠的因素有哪些。     

差序格局下的韩国企业人力资源管理

差序格局是东方儒家文化的一个重要特征。从某种程度上说,具有浓重儒家色彩的韩国人力资源管理就是以家和家长为中心的差序式管理。这种管理方式造就了韩国企业的辉煌,但也引出了新的困惑。     

资源分配中的差序格局探析——雇主的雇佣关系治理策略

组织资源的分配是雇主企业管理的重要组成部分。在中国独特的社会文化根基下,它表现出"差序格局"的基本结构,成为雇主治理雇佣关系的非制度化策略,具体表现在:差序式的关系判断;内外有别的利益分配;基于关系信任的职务晋升。从雇佣关系的本质属性来看,差序式资源分配的内在逻辑是雇主的一种人情投资,旨在增加组织成员的凝聚力,提高组织绩效。     

移动互联网时代微信社交中的差序格局变革

中国传统社会的人际关系是以血缘关系和地缘关系为基础形成的"差序格局"的乡土基层结构.微信是以强关系为主导的熟人社交应用,他的出现丰富了人们的社交方式,呈现出了一种新的人际交往结构.本文通过分析移动互联网的社交模式和差序格局在微信的"沟通"传播"接收"效果"等方面总结出在移动互联网时代,人际关系的差序格局在微信传播中的现状与变革.     

我国企业慈善捐赠的困惑与难题

企业捐赠是一种感情进发的慈善行为，还是理智分析后的战略决策；企业捐赠是一种纯粹的负担，还是可以改善企业竞争力的支出；企业捐赠是要高调传播还是低调回应；企业捐款多少既合乎公众的期望，又不超出预算费用；企业捐赠是采用现金方式还是提供实物或劳务。面对这些问题需要我们认真思考和疏理，深入探究我国企业慈善捐赠背后到底隐藏着什么样的困惑与难题。     

财务基础与上市公司慈善捐赠关系的调节因素研究

上市公司积极开展慈善捐赠对促进社会和谐具有重要意义.但我国的慈善发展处于初步阶段,相关理论还不完善.本研究从企业高管和管理文化角度着手,试图探讨其对企业慈善捐赠的影响作用.通过搜集371家上市公司的慈善数据发现:财务基础对企业慈善捐赠具有正向作用;活动意识、意识成果、组织管理、文化管理在财务基础与慈善捐赠的关系中扮演着正向的调节作用;组织意识、信息管理在财务基础与慈善捐赠的关系中扮演着负向的调节作用.最后,探讨了研究结果,分析了其与预期差异的原因,并提出了实践与研究建议.     

慈善捐赠对企业财务绩效影响的实证研究

慈善捐赠是企业履行社会责任的一种方式,也是社会公众目前关注的热点问题。本文以2010-2012年连续3年A股上市公司面板数据为研究对象,研究了慈善捐赠对企业当期财务绩效及滞后一期财务绩效的影响。结果显示：企业慈善捐赠绝对金额与当期财务绩效呈显著的负相关,而捐赠收入比与企业当期财务绩效呈显著的正相关,慈善捐赠对滞后一期的企业绩效并无显著影响。     

分析师跟踪与企业慈善捐赠

利用中国上市公司的数据,通过检验分析师跟踪对企业慈善捐赠行为的影响,发现了分析师在提高企业慈善捐赠意愿和扩大捐赠规模方面的积极作用,明星分析师跟踪的上述作用更为显著,证明我国分析师尤其是明星分析师能够对企业慈善捐赠社会责任履行形成有效的监督机制。采用分析师报告数替代分析师跟踪人数,通过赫克曼(Heckman)两阶段模型控制捐赠样本的自选择问题后,以上研究结论依然稳健。研究结论为政府相关监管部门带来启示,通过市场中介分析师能够促进企业履行社会责任。     

慈善捐赠与权益资本成本的关系——基于生命周期视角

本文通过结合企业生命周期理论,研究2014-2019年沪深两市中公共事业行业、房地产行业、工业行业、商业行业慈善捐赠水平与权益资本成本的关系。研究发现,从整体来看,企业慈善捐赠水平增加会提高权益资本成本。只有在初创期,企业慈善捐赠水平增加会显著降低企业权益资本成本;处于成长期、成熟期、衰退期的企业慈善捐赠水平增加会提高企业权益资本成本。一是因为企业阶段性发展目标与慈善捐赠不匹配;二是因为企业文化与慈善捐赠不匹配;三是因为国内企业更倾向于使用短期外部融资,而非权益融资进行慈善捐赠。针对此现象,本文提出两个建议,希望企业将慈善捐赠意识融入到企业文化建设当中,在企业良好发展的基础上,结合企业生命周期,适当进行慈善捐赠,履行社会责任。