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通过对226个企业员工社会网络特征等因素对创新绩效影响的数据收集和研究,发现企业员工社会网络特征中的员工联系强度与异质性,知识分享质量和企业IT应用水平对企业创新绩效具有显著影响,同时检验了企业知识分享质量是员工联系强度与创新绩效的中介变量,以及上市公司与非上市公司的相关变量对创新绩效影响存在差异.论文的研究结论丰富和检验了在中国社会更适合强关系理论解释现实,这对企业改善知识分享质量和员工网络关系,促进企业创新绩效的提升有一定的理论和现实指导意义. 相似文献
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公司资本结构、股权结构与经营绩效关系的研究——基于中国创业板上市公司 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要研究中国创业板上市公司资本结构、股权结构对公司经营绩效的影响,并且分别以经济附加值(EVA)和净资产收益率(ROE)作为衡量公司经营绩效的变量,研究发现公司的资产负债率的系数为正数,流动比率的系数为正数,说明公司的负债越高越不利于提高公司经营绩效,公司应该确定合理的资本结构。而公司第一大股东持股比例的系数为正数,前十大股东持股比例系数为负数,说明第一大股东有利于提高公司经营绩效,而前十大股东不利于提高公司经营绩效,这与之前的研究(股权越分散越有利于提高公司经营绩效)存在一定的差异。总之,公司应该确定合理的资本结构和合理的公司治理结构,从而提高公司的经营绩效。 相似文献
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张芳 《商业经济(哈尔滨)》2011,(10):113-114
以14家商业银行1999-2008年的面板数据为基础,以资本收益率作为解释变量,以CR4作为衡量市场结构指标,以DEA方法测度我国商业银行的效率值,对我国商业银行市场结构、效率和绩效关系进行回归分析。研究结果表明:市场集中度与绩效有负相关关系,即市场集中度越小,绩效会越高;DEA综合效率变量与绩效正相关,说明有效率的银行获取利润的能力更强。 相似文献
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开放式创新模式下,企业创新网络与创新绩效的研究已成一大热点。企业通过创新网络,以期有效整合内外部各类资源,增加竞争力。目前大量的研究证实,企业创新网络对创新绩效具有显著的积极影响,但就企业创新网络影响创新绩效作用机理的研究还显得相对匮乏。本文通过对浙江省90家企业的问卷调查和实证分析,试图剖析开放式创新模式下企业创新网络对创新绩效的影响机制。研究表明,企业创新网络能够促进知识获取、知识共享和知识应用,继而影响创新绩效;组织学习在企业创新网络与创新绩效的关系中起到中介作用。 相似文献
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企业创新网络系统解耦及其对创新绩效影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业创新嵌入在两种网络中:一种是社会网络下的研发人员之间的合作网络,另一种是由连接知识元素的知识链组成的知识网络。这两种网络是解耦的。这两种网络的特征是不同的,对于研发人员的探索性创新绩效的影响也有所不同。本文探讨了这两种网络的特性(结构洞和中心集中度)对于研发人员的探索性创新绩效的影响。研究揭示了知识网络和合作网络如何影响研发人员的创新行为,可以更好地指导企业进行创新实践。 相似文献
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本文探究创新网络中不同网络嵌入下和网络间的交互关系对企业探索性创新绩效的影响。基于国家知识产权局上2010—2019年间的信息与通信技术制造业企业的专利数据,分别构建企业发明人合作网络和知识网络,并基于结构视角,分析两种网络结构特征对企业探索性创新绩效的影响,以及知识网络密度对上述关系的调节作用。得到以下结果 :探索性创新绩效与合作网络中心度之间存在倒U型关系,而与合作网络结构洞、知识网络密度具有负向关系;知识网络密度负向调节合作网络中心度对企业探索性创新间的倒U型影响,而会正向调节合作网络结构洞对探索性创新的负向影响。本研究结果为深化创新网络理论提供参考。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2014,(8):72-75
开放式环境给企业带来更为开阔的学习环境,使企业有机会借助外部资源获取知识。本文通过第二次经济普查数据对我国工业企业进行研究,并建立结构模型,揭示了开放式环境下企业学习能力和创新绩效的关系。研究得出结论:潜在绩效和即时绩效的主要动力都是来自于内部知识获取能力。在开放式环境下,企业外部知识获取能力与内部知识获取能力均对创新绩效有正向作用,内部知识获取能力对企业创新绩效的影响程度大约是外部知识获取能力的3倍,内部知识获取能力仍是创新绩效的主要推动因素。基于以上结论,本文认为企业要坚持自主创新,注重内部知识获取能力的提升,不能完全依赖外部渠道获取知识,盲目夸大外部资源的对创新绩效的影响。 相似文献
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以2005年~2006年度深交所制造业公司为样本,引入结构方程模型考查了上市公司信息披露质量、股权结构、公司规模与经营绩效的关系。结果发现,公司信息披露水平越高,公司的经营绩效越好;公司的规模越大,其股权结构越不合理而其信息披露质量、经营绩效却表现越好;研究同时发现公司规模还间接影响公司的经营绩效。 相似文献
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人力资源管理实践与小企业绩效关系的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
以江苏省部分小企业为例,采用结构方程建模方法,对人力资源管理实践与小企业绩效之间的关系进行实证分析,研究结果表明:人力资源管理实践水平越高,小企业的劳动生产率越高,员工自愿离职率越低;人力资源管理实践对小企业的盈利能力有积极的正面作用,这种作用以生产率和员工自愿离职率为中介变量。 相似文献
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浙商社会网络的本质属性认知是研究浙商社会网络的基础,是为了拥有、拓展、利用和发展浙商社会网络。相比较结构主义研究而言,后结构主义研究者在浙商社会网络研究主体方面除了认可"关系"的研究之外,更强调了作为"关系"施动者浙商这一智能体。在属性方面,后结构主义视角的研究更强调了通过解构洞察的浙商社会网络镶嵌属性。在浙商社会网络演变轨迹方面,后结构主义更注重于目标引导的网络演变,更有利于浙商对异质性信息的获取和知识的建构。 相似文献
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本文以社会网络和知识创新理论为基础,对企业技术创新网络进行解耦研究,构建知识网络与合作网络互相嵌入的创新网络模型,分析其网络特性(结构洞和中心集中度)对创新绩效的影响机理,结合丰田公司和苹果公司的案例进行分析,将企业创新类型分成两类:一个是侧重知识网络构建的丰田创新类型,另一个是侧重合作网络构建的苹果创新类型,为企业创新研究打开了新的视角。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2020,(1)
房地产公司是关联性较强的资金密集型企业,发展状况影响到众多上下游企业。根据权衡理论,负债融资给公司带来低成本的同时使破产风险加大,因此房地产公司应优化资本结构,以提高公司绩效。本文采用Hansen的面板门槛模型,选取A股房地产上市公司2015—2017年的相关财务数据进行资本结构对绩效影响的实证,结果显示:我国房地产上市公司资本结构对公司绩效的影响存在门槛效应,无论在低负债还是高负债区间,资本结构都对绩效产生负向影响,但是负债水平越高越有损公司绩效的提高。 相似文献
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本文在对战略类型、组织结构及创新方式等文献分析基础上,构建一个企业战略类型、组织结构对组织创新方式影响的整合框架。研究认为:企业战略类型影响创新方式的选择;组织结构影响组织知识整合和创造的途径,影响创新方式的绩效;组织结构在战略类型与创新方式关系中起到中介作用;创新方式通过绩效等反馈途径影响企业战略和组织结构的演变。 相似文献
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造型是首饰设计的要素之一,在镶嵌类翡翠首饰中,可以利用造型来表达翡翠首饰的内在情感。本文就镶嵌类翡翠首饰的造型作为切入点,将现有和可行的造型艺术表达做一个分类,希望可以在现代镶嵌类翡翠首饰的设计上有所创新。 相似文献
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现如今,中国正处于由高速发展转向高质量发展的重要时期。绿色发展与创新是众多企业进行升级、转型、增强企业竞争力,进而实现高质量发展的重要途径。基于这一背景,本文以2009—2019年沪深两市A股上市公司面板数据为研究对象,实证探究企业供应链集中度这一重要的生产特征对绿色创新的影响及作用机制。本文的研究结果显示:上市公司企业上游供应商集中度越高,其自身的绿色创新绩效越低;下游客户集中度越高,企业绿色创新绩效越高。本文将绿色创新绩效与供应链集中度纳入同一研究体系,从理论上延伸了供应链管理研究范畴,对企业提高企业供应链管理能力和绿色创新能力具有借鉴作用和重要现实意义。 相似文献
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联合投资网络对于私募股权投资绩效的影响分为两方面:一方面能够带来风险分散、信息分享、经验学习、共同协商避免"黑天鹅事件"发生的好处;另一方面投资网络中有可能出现道德风险问题、套牢问题、搭便车问题等对于投资绩效具有负向影响的机制。中国市场的经验事实表明,投资网络对于领投者和跟投者的投资绩效的确能够带来正向影响,但如果投资网络为结构洞信息流交换机制,则有可能因各种败德问题的出现而降低整个投资联盟的投资绩效,从而使处于中心节点位置的投资者并不能充分获取信息中介所带来的好处,反而有可能因整体绩效下降而降低其个体的投资绩效。另外,私募股权投资者受到投资网络的限制越多,其投资绩效越低。因此,联合投资有必要进一步推广,但在信息交换机制上应更为透明,同时尽量减少对网络投资者的各种限制。 相似文献
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我国作为最早使用漆的国家,在漆的运用上有很多自己的创造。金漆镶嵌工艺作为“燕京八绝”之一,具有非常鲜明的中国传统特色,并且在多年传承发展中保留下了其工艺的精华。本文中笔者主要记录了金漆镶嵌工艺的历史、发展、技艺继承和现代创新应用等内容,提醒人们对这种濒临失传的传统工艺的重视,旨在传播中国传统老技艺,让更多的人了解它、继承发展它。 相似文献