基于AHP和Fuzzy Logic的会计从业人员综合素质评价

为减少人事测评中的主观随意性,对会计从业人员综合素质进行科学的定量分析与理性的定性分析,通过使用层次分析法以及模糊综合评价,构建会计从业人员综合素质的评价模型.根据相应的因素集和权重集,判断出会计从业人员综合素质所属评价等级,并应用实例诠释具体的计算过程.     

改进AHP法在大型医疗设备选购中的应用

根据层次分析法的一般原理提出了改进的层次分析法,将定量分析与定性分析结合起来,提出了将定量因素、定性因素标准化的方法。最后举例说明了如何将改进的层次分析法应用于医疗设备的选购,体现了该方法的合理性与优越性。     

基于层次分析法的风险投资项目评价与决策

层次分析法应用多目标评价决策，是一种十分有效的定性分析与定量分析有机结合的方法，对于风险投资项目而言，其评价决策也是一个多目标，多层次，结构复杂，因素众多的大系统，因而运用层次分析法进行此类项目的评价与决策是合适的，文中对如何应用层次分析法分析风险投资项目的评价决策进行了说明与探讨。     

基于AHP和Fuzzy Logic的会计从业人员综合素质评价

为减少人事测评中的主观随意性,对会计从业人员综合素质进行科学的定量分析与理性的定性分析,通过使用层次分析法以及模糊综合评价,构建会计从业人员综合素质的评价模型。根据相应的因素集和权重集,判断出会计从业人员综合素质所属评价等级,并应用实例诠释具体的计算过程。     

基于AHP的云计算企业竞争力评价研究

在信息时代背景下,云计算推动企业信息化迅速发展.针对云计算服务商的评价缺乏统一的评价指标以及评价方法,影响因素较多,通过运用定性分析与定量分析相结合的层次分析法,建立云计算服务商评价层次模型.     

物流中心选址的综合分析法研究

本文全面考虑了影响物流中心选址的相关因素,提出了综合分析选址方法.该方法综合利用了定量分析中的数学模型和定性分析中的层次分析法,将定量因素和定性因素相结合,并给出了综合分析选址方法的流程图及相应的分析和结果.     

基于AHP的区域经济差异评价方法研究

1.评价方法 层次分析法(analytical hierarchy process,AHP)是美国匹兹堡大学教授萨泰(A.L.Saaty)于20世纪70年代提出的一种系统分析评价方法.AHP是一种能将定性分析与定量分析相结合的系统分析评价方法.应用AHP解决问题的思路是,首先把要解决的问题分层系列化;然后对模型中每一层次因素的相对重要性,依据人们对客观现实的判断给予定量表示,再利用数学方法确定每一层次全部因素相对重要性次序的权值;最后通过综合计算各层因素相对重要性的权值,得到最低层(方案层)相对于最高层(目标层)的相对重要性     

永州市蓝山县地质灾害易发程度区划

由于控制地质灾害形成的因素很多,既包括内动力地质作用,也包括外动力地质作用,因此,地质灾害的分区与区划是一个复杂的多元系统.目前,国内外可用于区划的方法很多,可分为定性分析和定量评价两种.本次对蓝山县的地质灾害区划的方法崩塌、滑坡、 泥石流以定量分析为主,定性分析为辅;对地面塌陷采用因子分析法.     

基于AHP的军队审计人员绩效考核研究

正层次分析法(The Analytic Hierarchy Process,简记AHP)是美国运筹学家T.L.Saaty教授等人于1973年提出来的,是一种处理具有复杂因素的经济、管理和技术等问题的系统分析方法。它是指将决策问题的有关元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础上进行定性分析与定量分析相结合的一种决策方法,在社会、政治、经济、管理、军事等各个领域得到了极为广泛的应用。它强调人的思维判断在科学决策过程中的任用,把思维过程层次化、数量化,并用数学为     

基于AHP的岗位评价指标权重

本文引用层次分析法基于岗位评价指标建立递阶层次结构模型,构造相对比较矩阵计算岗位评价指标相对于总目标的权重,将定性分析与定量分析相结合,克服了一些定性指标权重设置方法的不足,解决了以往凭经验确定指标权重导致岗位评价失衡的问题。     

项目评估的层次-理想解法

项目评估的方法众多,主要包括三类:定性分析法、定量分析法以及定性-定量综合分析法。本文提出了一种融合层次分析法与理想解法以对项目进行评估的方法:层次-理想解法。该方法的优点是不仅具有层次分析法的各种优势,而且在评估时保留了原有定量指标值,使评估结果更加的精确。此方法适用于多方案择优项目的评估。     

种子研发产出影响因素排序研究

种子更新换代是种子企业在激烈的竞争中脱颖而出的一个重要环节,由此,种子研发技术的进步是带动种子企业发展壮大的关键,种子企业为了保持在市场竞争中的优势,就要求其或与育种科研部门保持密切的合作关系,或者建立自己的种子科研和繁育队伍来提高研发能力,为种子企业增加利润,本文通过引入层次分析法,建立层次分析模型,并结合定性分析与定量分析,来研究影响种业研发产出的诸多因素权重的确定与排序,以加速助力种子企业研发能力提升,为种子企业发展带来勃勃生机。     

层次分析法——教你合理安排日常收入

本文先对层次分析法的定义以及内容进行了简单的介绍，随后提出每个家庭如何合理分配家庭收入的问题。然后利用层次分析方法（AHP）对家庭收入的合理分配进行研究。定量分析和定性分析相结合，利用相关评价指标和线性代数知识作为辅助，最终得出了分配方案。同时在文章最后还提出相关建议，以便使以后的分析更为合理贴近实际。     

基于环境成本的多目标项目投资决策方法研究

依照传统的分析模式,在对一个项目进行评价时,主要考虑其经济效益因素,只要投资收益大于投资成本,方案就基本可行。但是在考虑环境因素以后,投资决策会涉及社会、环境、生态等难以用货币量化的多方面要素,因此,考虑环境成本的投资决策是一个多目标、多层次、结构复杂、因素众多的系统工程,决策时需要将决策者的经验予以量化,将定性分析和定量分析结合起来,对决策对象进行优劣排序、筛选等。本文提出的考虑环境成本后的层次分析法是解决上述问题的有效方法。     

BOT项目融资环境的风险评价

针对影响BOT项目融资的各种潜在风险因素,运用层次分析法将定性分析与定量分析结合起来,构建了BOT项目融资环境的风险评价模型,确定了各风险因素的权重系数;并对权重系数进行了层次总排序,对影响程度较大的风险因素进行了评价分析,提出了可行的风险应对措施,以期对BOT项目融资的风险管理起到一定的借鉴作用。     

基于两阶段法的钢材物流园区选址方法

基于重心法和层析分析法的两阶段法,针对钢材物流园区的选址问题,使定量分析与定性分析相结合。利用数学模型和影响因素的分析,确定最优选址方案。     

基于模糊层次分析法构建高职优质课程评价指标体系

针对目前高职优质课程评价忽视过程评价以及评价方法存在局限性等问题,构建一种多元反馈的优质课程评价指标体系。这种评价指标体系基于自动控制原理可实现过程监控,并利用模糊层次分析法将定量分析法与定性分析法结合在一起,从而实现对高职课程实现较为准确的评价。     

基于AHP法的区域经济影响定量评价

上海世博会影响力定量分析是一种社会经济系统的决策分析问题,目前解决这类问题主要有层次分析法、模糊相似选择法、模糊聚类分析法、模糊层次法、模糊综合评判法等.以层次分析法为例,它是一种多层次权重分析决策方法.它既包含定量的计算,又包含定性的分析,具有高度的逻辑性、系统性和实用性.现在,层次分析法已经广泛运用.其关键环节是建立判断矩阵,判断矩阵是否合理、科学直接影响到它的应用效果.但层次分析法在应用中有几点不足:一是判断矩阵的一致性与人类思维的一致性有差异;二是检验判断矩阵的一致性比较困难;三是当判断矩阵不具有一致性时,调整成一致性比较麻烦;四是检验判断矩阵一致性的判断标准(CR<0.1)缺乏科学的依据.而FAHP(模糊层次分析法)可以克服以上不足,是-种比传统层次分析法更科学、更简便的方法.本文便运用此方法结合模糊综合评判法进行定量分析.     

GEM对评估系统系数的确定和应用

目前,各类评估考核系统被广泛应用于生产、生活的各个领域之中,如人事考核评估系统、产品性能评估系统等.各类评估系统所采用的评估考核方法虽各不相同,但存在一个共同的问题:评估系统中进行考核的各项指标的比例系数大多是由人为主观确定的.     

层次分析法在管理实践中的应用实例--以设备维修方案为例

层次分析法属于管理决策中的一项定性、定量分析的技术方法，该方法使用简单易懂，但在实际工作中尤其是一些基层单位和小项目中使用较少。作者希望通过一个较小的案例来简单介绍层次分析法的使用方法和效果。本文以某机场设备维修方案的决策为例，应用AHP（层次分析法）对三种维修方案进行分析，其中关于一致性校验和权向量等结果均采用MATLAB 2012Ra软件计算得出，最终计算结果方案一得分0.412，为综合得分最高方案，将该方案应用于实际工作中也取得了较好的效果，十分适合在实际经济管理工作中应用推广。