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方法是解决问题的门路、程序和手段.每一门学科的研究都必须采用一定的方法,或遵循特定方式来回答提出的问题."方法论"系指关于方法的理论体系,即在某一门科学上所采用的研究方式方法的综合.对于科学研究来说,方法论是至关重要的,正确的方法论可以事半功倍.经济学也是如此.然而,20世纪以来,由于资源与环境问题的凸显,使得传统西方经济学方法论面临巨大的挑战. 相似文献
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在新的形势下,人们应该研究教师怎么教、学生怎么学的课题。让学生掌握知识固然重要,但更重要的是让学生能主动获取知识,养成良好的学习习惯,学到一套科学的学习方法和思维方法,同时要注重培养和提高创新意识和实践能力,而教师则应适用科学的教学方法教给学生如何做人,怎样获取知识,怎样培养学生运用知识解决实际问题的方法和能力。 相似文献
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大学生党的知识教育工作是高职大学生党建工作的一个重要内容。文章剖析了当前高职大学生党的知识教育工作面临的机制不完善、不规范,实施工作带有短暂性和随意性等困惑,并结合工作实际,就如何解决这些问题,提出一些方法与建议。 相似文献
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基于工作过程的课程改革,是以实现工作任务为主线设置课程体系,选择与职业相关的教学内容组织开展教学活动,融"教,学,做"为一体,使学生掌握专业知识、职业技能、工作方法及社会能力,从而构建自己的知识和经验体系,以此解决工作中的实际问题。 相似文献
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中国长江航运集团党委(简称长航集团)在创建学习型党组织活动中,紧紧围绕加快发展这个中心和改革稳定这个大局来学习,坚持学用结合,把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,不断提高党员干部促进企业科学发展的本领。"十一五"期末与"十五"期 相似文献
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科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想.推动科学发展观的贯彻落实,是党风廉政建设的重要内容,是党的纪律检查机关的重要任务.纪检监察机关要全面履行职责,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,真正把科学发展观贯彻落实到反腐倡廉工作的各个方面,为国有企业又好又快发展提供有力保障. 相似文献
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"党管人才"是2002年党和国家从中华民族伟大复兴的战略高度和事业全局提出的战略思想。近12年来,各高校贯彻落实"党管人才"原则取得了显著成绩,但仍存在对其内涵认识不清、落实方式单一、工作体制机制不健全等突出问题。结合新的形势认真研究和解决这些问题,不断创新和建立符合高校实际的、科学的"党管人才"落实方式和实现途径,才能逐步形成"党管人才"的新思路,新方法,开创高校"党管人才"的新局面。 相似文献
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<正>要自觉运用马克思主义方法论指导解决实际工作中“船”和“桥”的问题,为推动新时代“三服务”事业高质量发展作出新贡献。方法论,是人们认识世界、改造世界的一般方法,指人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。正确地想问题、办事情、抓工作,离不开科学的思想方法和工作方法。面临纷繁复杂的实际工作问题, 相似文献
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职工代表提案工作是企业职工代表大会的重要组成部分,是职工代表行使职权、参与企业管理的重要手段。是职工代表协助企业管理层加强与职工群众联系、推动企业民主政治建设、实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。本文对职工代表提案工作的重要性;以及在企业中有关提案工作普遍存在的几个共性问题进行了分析;提出了解决的具体措施。 相似文献
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当前是社会转型期,"新新"人群逐渐成为工作一线的主力,思想五花八门;党员比例小,党组织力量薄弱,企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要;做好新时期生产企业思想政治工作应坚持科学发展观理念,做到与时俱进,打造优秀政工工作团队;创新思想政治工作的新形式方式方法和创新新机制;解决群众思想问题与解决实际问题必须有机结合;推动政治思想工作和公司各项业务工作良性互动,创出思想政治工作新局面。 相似文献
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向量是现代数学中最基本、最重要的概念之一,具有几何形式和代数形式的"双重身份"。作为一种数学工具,向量具有丰富的实际背景和广泛的应用功能,是联系多种学科内容知识的重要媒介。本文通过几个例子,利用向量方法去解决实际问题,充分挖掘向量的应用功能,发挥向量的工具作用。 相似文献
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试论农民科技培训在解决“三农”问题中的地位和作用 总被引:2,自引:0,他引:2
彭雁 《中国高新技术企业评价》2007,(12):180-180,183
本文通过对"三农"问题不同成因的剖析,发现"三农"问题的一个重要原因是农村知识断层,再从农民科技培训中心的职能入手,分析了开展农民科技培训在解决"三农"问题中的地位和作用,并对培训工作提出了一系列切实可行的措施和方法。 相似文献
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供电企业作为地方经济发展、社会经济建设的重要部分,与国计民生密不可分。提高供电企业内部控制,对提高管理水平,完善人、财、物集约化管理、深化企业风险意识具有重要作用。随着国网公司"两个转变"的深入开展以及"三集五大"体系建设,企业内部控制问题和矛盾日益凸显;因此,在实际企业内部管理控制中,必须加强信息沟通,完善环境建设,建立科学的内控程序和方法,从根本上增强执行力,完善内部监控。本文结合我国供电企业内部控制,对内部控制存在的问题以及控制对策进行了简要的探究和阐述。 相似文献
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<正> 人力资源的岗位评估 1、绩效评估的实施方法与程序分析绩效评估按照"可行性和实用性"的原则,在首次实施劳动组合考核及"三岗制"动态管理考核中,设计出符合不同考核目的和要求并切合单位实际情况的具体考核方法。 2、首次劳动组合进行的考核要点首次劳动组合进行的考核的关键是确定员工能否上岗,因此考核的要点应放在工作能力、工作态度考核上。按管理、技术、生产三类人员各使用统一的考核办法。在实施操作的过程中,先组建两级 相似文献