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2005年初,沃尔玛一夜之间将广告打得铺天盖地,从《纽约时报》、《华盛顿邮报》到哥伦比亚电视台等,无不是“沃尔玛在为所有人工作,而批评家只为他个人工作”。从首席执行官李·斯科特(Lee Scot),到普通员工,无不高喊口号,向批评家强势反击。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(36)
<正>沃尔玛被指在华虚报利润回应称如有涉及将调查沃尔玛的大卖场业务在中国市场严重受阻,最新一波架构重组刚刚宣布,昨日(12月11日)又被指中国业务虚报利润并存在违规销售行为。海外媒体昨日援引沃尔玛员工及其看到的内部文件称,沃尔玛在中国借助调价甚至在未获得管理层授权的情况下零利润批发商品以寻求毛利的增加。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(19):17
<正>我们目的就是要把中国的工商业如何联合在一起,然后来推进我们的品牌建设。大家也不妨要借鉴一些国外的先进经验。大家知道沃尔玛,坦率地讲,沃尔玛就是我在深圳担任常务副市长的时候把它引到中国来的。当时,业内是骂我引 相似文献
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对已经走过二十年历程的好事多,中国人是陌生的.很多人是读了今年2月份<财富>杂志中的一篇文章--<沃尔玛惟-害怕的公司>后,才知道世界上还有这样一个会员制仓储零售商. 相似文献
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“沃尔玛是哪天邀请你到深圳谈判的呢?”面对本刊开门见山的提问,郭稳才翻开桌上的工作月历本:“8月11日,双方商定了会谈时间和地点,我们是16日上午到达的深圳……”最近两个月,郭稳才的工作月历本上,记录着数不清的“沃尔玛”三字。郭稳才说:“这些天来,我整天忙忙碌碌的,但值得高兴地是沃尔玛组建工会的事情,从突破到现在,形势是 相似文献
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千百年来,爱情几乎是文学作品中的哪一个永恒的主题,从先民时代的<诗经>,到清朝的小说<红楼梦>,从中国的<孔雀东南飞>到英国莎士比亚的<罗密欧与朱丽叶>,从很早的神话传说到现代的爱情故事,爱情主题横贯古今中外,无处不在. 相似文献
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<正>起步稳健沃尔玛从1996年8月在深圳罗湖区湖景花园开出中国第一家店,至今已将近17年了。这17年中,前12年沃尔玛发展得非常慢,截至2007年底,他们才开出96家门店,平均每年开出8家门店,相当于现在我们一些规模稍大的区域零售企业的发展速度。但最近的5年,他们突然加快速度,5年里一共开了199家门店,平均每年是40家,相当于前12年平均速度的5倍。这样的爆发力可以说是相当 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(6)
<正>观察发现,2017年实体零售似有走出低谷,显现回暖的迹象。2017年11月17日,在中国拥有400多家门店的沃尔玛中国公司发布了第三季度财报,该季度总销售额增长4%,可比销售额增长2.5%,这是沃尔玛中国四年来最好的可比销售业绩。在此之前的几个季度,沃尔玛在中国业务也保持了持续稳定的增长态势。与沃尔玛相仿,2017年第三季度,很多零售企业都收获了不错的业绩增长。国内超市龙头永辉超市2017年三季报显示,报告期内, 相似文献
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企业文化是现代企业建设不可缺少的内容,它客观存在于每个企业之中。积极的文化能够促进企业的生存与发展,使得企业长盛不衰;但消极落后的文化却极大地阻碍着企业的发展。从校办企业娃哈哈的白手起家到蒙牛传奇;从沃尔玛的不败帝国到宝洁公司的行业垄断;从国内到国外,许许多多的优秀企业的发展事实无不证明了企业文化在企业成长与发展中的重要作用。本文就借以蒙牛公司的成长神话证明:企业文化是当今企业发展制胜的法宝。 相似文献
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会计人员继续教育工作是提高会计人员职业道德素质和业务能力的重要保证.从财政部 1998 年颁布试行<会计人员继续教育暂行规定>,到 2006 年颁布<会计人员继续教育规定>,几年中会计继续教育工作取得了一定的成效.但是,我们应该看到会计人员继续教育工作还存在很多问题.本文就这些问题,提出如何完善会计人员继续教育工作的几点建议. 相似文献
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<周易>诠释着世界万事万物的原理,而今天当我们看美国金融风暴,其产生原因无不渗透着周易的精华.美国经济反映出<周易>所讲的万物是在不断的变化中的,而美国近几年的经济运行和美国人的消费观念分别体现出了<周易>中所讲的"否"和"节".然而在乱世之中,出现了伟大的人物--奥巴马,这便是<周易>中所说的"屯"卦和"讼"卦. 相似文献
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对“怪兽”沃尔玛来说,遭遇工会危机已经不是头一遭。尽管有争议,但是每次都凭借一贯的强硬态度轻松地将问题化解。“中国是唯一一个可复制美国沃尔玛规模、可重现美国沃尔玛成功的国家。”但是,面对中国市场的“工会危机”,沃尔玛的表现却很让人失望。从危机出现到现在,沃尔玛仍旧没有一家店建立工会。“全国工会推进外商投资企业工会组建工作座谈会”召开,全总表示,推进外商投资企业工会组建工作是该组织当前和今后一个时期的重点工作。政府公关是公共关系中很重要的一部分。欲与政府建立良好的关系,遵守所在国家的法律和法规是跨国公司与该国政府建立良好的关系的前提条件,这是游戏规则。在中国加快法制化进程的时代,游戏规则越发显得重要。如果企业不遵守游戏规则,一旦出现问题,带来的危机是巨大的。沃尔玛不可能不知道上述道理。2006年4月26日,沃尔玛在因其不建工会而拒绝其进入的上海市开了第四家门店。另有消息,沃尔玛未来5年内将增募15万名员工,这个数字是其目前中国雇员数字的5倍,规模的扩张必然带来更大的劳资矛盾。在中国,工会组织的作用和地位不容置疑。但是为什么沃尔玛面对组建工会问题时绵里藏针,与全总展开“拉锯战”?如果沃尔玛仍旧抗拒组建工会,全总会像曾经所言,将照中国法律提起诉讼吗? 相似文献