国际新创企业理论的研究进展和述评

国际新创企业作为中小企业国际化的新现象,成为国际商务和创业学研究的共同热点。文章首先介绍了国际新创企业的研究定位,然后对其研究框架和内容进行梳理和评述,最后指出了现有研究的贡献和不足,以期为未来的学者研究提供理论借鉴。     

新创企业国际化：国际商务理论研究的新领域

新创企业国际化作为国际化经营中的新现象，伴随着创业型经济的兴起和经济全球化的深入发展日趋频繁和普遍，成为近年来国际商务理论研究的新兴领域和理论热点。本文在简要介绍新创企业国际化理论兴起与发展的基础上，围绕国际化动因、过程与战略选择以及国际化对新创企业成长和绩效的影响三个方面对新创企业国际化理论进行分析梳理和评述，以期为国内相关问题的研究提供一个清晰的研究脉络，并为我国企业国际化经营实践提供理论借鉴。     

国际创业研究的发展脉络及未来研究启示

院文章通过系统梳理国际创业的发展脉络,理清各发展时期国际创业研究的进展,聚焦于目前研究呈现出的问题提出未来开展国际创业研究需努力的方向.     

基于网络关系视角下的国际创业研究

近年来,从网络关系视角研究国际创业受到越来越多学者的关注.网络关系视角认为,国际创业活动嵌于企业家或企业家所构建的网络关系中,网络关系是企业家进行国际创业的一项重要资源.本研究总结归纳了国际创业和网络关系理论研究的主要成果;其次基于文献回顾,探讨了网络关系视角下国际创业的研究成果,最后进行总结.     

基于组织学习视角的国际创业研究回顾与分析

本文在回顾组织学习与国际创业研究文献的基础上,分析了组织学习与国际创业过程以及战略之间的关系,并且探讨了国际创业企业中影响组织学习的主要因素。     

名牌评价的国际比较研究

运用科学合理的指标体系、评价标准和评价方法,定期地对名牌产品进行评定,是激励竞争、引导消费、优化资源的重要手段。《名牌评价的国际比较研究》一文对名牌和名牌产品进行了界定,对国内外名牌产品的评价模式和方法作了介绍,并进行了比较分析。而《中国石油名牌发展战略》一文则从企业的角度,对实施名牌战略的意义、指导思想、战略目标、遵循原则以及具体做法进行了详细描述。     

新创企业创业团队特征与离职倾向的关系研究

新创企业的创业团队具有不稳定性,与普通团队的显著区别体现在目标明确性、角色合理性以及任务依赖性三个方面。创业团队的目标明确性、角色合理性和任务依赖性均对团队成员的离职倾向具有负向影响。     

创业警觉性、创业机会识别与民族地区新创企业绩效——研究述评及展望

作为创业者最为重要的个性特质之一,创业警觉性可以帮助创业者准确地识别并利用机会,促进新创企业绩效有效提升.本文在对创业警觉性、创业机会识别和民族地区新创企业绩效过往理论研究进行回顾的基础上,深入探讨了创业警觉性、创业机会识别对民族地区新创企业绩效的作用机制,提出了相关假设,构建了三者之间的理论模型,为后续实证研究提供了...     

创业导向、即兴能力与国际创业绩效的关系研究

使用129个国际新创企业的调查数据,基于“战略—能力—绩效”的逻辑主线,结合战略创业理论与组织即兴理论,探讨创业导向、即兴能力、国际创业绩效之间的内在关系。结果表明：第一,创业导向的三个维度均有助于提升国际创业绩效;第二,即兴能力在创新性与国际创业绩效之间发挥部分中介效应,在预见性与国际创业绩效之间起完全中介作用,但未发现其在风险承担性与国际创业绩效之间的中介效应。     

创业即管理

近几年来,国内年轻人特别是大学生群体创业热情高涨,各地也陆续涌现出许多创新、创业型企业。对应的,市面上谈创业的书也多了起来:一类是大学教授编写的《创业管理》,作者一般都没有真正从事过创业;二是创业成功人士撰写的自述、经验介绍的书籍。遗憾的是,这些书通常很难真正概括出个人(企业)创业成功的经验,对他人而言,无从借鉴。但埃里克·莱斯     

中英合作项目国际商务经营英语的创业教育探索与实践——上海对外贸易学院创业教育之一斑

本文在分析国内外良好创业环境的基础上,从创业意识的培养、创业知识的传授、创业能力的培训、创业教学的方法和创业课程的考核五个方面详细阐述了中英合作项目国际商务经营英语的创业教育探索与实践,介绍了其创业教育成果.     

创业者网络能力、创业激情与创业绩效——基于资源编排与风险承担双重传导路径

创业者及其新创企业面临较大的生存压力,研究其如何借助外部关系网络提升创业绩效具有重要意义。本文基于创业网络理论,以大学生创业者为样本进行实证研究,结果显示:关系建立能力负向影响创业资源编排,正向影响创业风险承担,而关系协调能力对创业资源拼凑和创业风险承担均具有正向影响。创业资源编排正向影响创业绩效,而创业风险承担对创业绩效的影响呈倒U型;创业激情正向调节创业者网络能力对其创业绩效的影响。本文从网络能力视角深化了创业绩效提升机制研究,提出创业者应提高网络能力、对外部资源的利用能力和对企业经营管理的能力,政府应进行及时有效的创业扶持,从而为创业者实现创业成长提供实践指导。     

亲缘关系视角下家族创业研究：现状与展望

作为家族创业领域的新兴话题,创业家族成员间的亲缘关系是理解不同类型家族创业活动异质性的关键所在。目前,学术界对亲缘关系视角下的家族创业研究已取得一定的理论成果,但缺少系统总结与综述。本文以2003～2021年的研究文献为基础,明晰了亲缘关系与家族创业的概念内涵和理论基础,总结归纳了亲缘关系与家族创业的整合框架,梳理了不同类型亲缘关系视角下家族创业的研究主题,并基于研究现状提出了未来研究方向。本文丰富了亲缘关系视角下家族创业研究的框架体系,对推进家族创业文献向家族系统的延伸具有一定的理论意义,对指导不同类型的家族成员参与创业活动具有重要的实践意义。     

诚信是创业者与创业投资者双赢的基础

<正>在企业经营过程中,创业者希望得到创业投资者的资助并获得管理经验及其关系资源,从而使企业顺利成长, 取得创业成功。创业投资者会在审慎选择的基础上,向具有成长潜力的企业进行阶段性注资,并利用自己的管理经验和关系网络资源为企业的发展提供支持,以此获得高额投资回报。可见,创业者与创业投资者虽然可以各取所需,但他们的目标却并不一致。因此,在寻求合作伙伴以及在合作的过程中,他们往往由于受各自不同利益的驱使,采取不诚信行为,导致合作失败。怎样保持合作顺畅,达到双方的共赢呢?一个重要的基础就是双方都要讲诚信。     

大学生创业教育的现状与对策研究

我国高等学校创业教育还处于起步阶段,在师资队伍、创业教育体系建设等方面还存在着许多亟待解决的问题。本文从介绍创业教育内函及国外创业教育现状入手,对国内高校大学生创业教育的现状及存在的问题进行了深入分析,在此基础上,有针对性地提出了开展大学生创业教育的对策。     

动态能力研究的现状、问题与展望

本文从动态能力的概念、维度、动态能力的生成机理、演化机理以及动态能力对企业绩效的作用机理等方面对研究文献进行了分析、总结。本文指出动态能力理论研究存在的不足,认为未来的研究方向应是建立一种基于动态能力的企业理论。基于动态能力的企业理论应包括:(1)基于动态能力的企业观。从长期、动态的角度看,企业的生存、发展取决于企业的动态能力。(2)动态能力的生成机理。(3)动态能力的演化机理。(4)动态能力的具体化过程。(5)动态能力的变现机理。动态能力要通过一定的路径和环节为企业带来价值。     

创业企业招聘偏好与创业绩效关系理论研究

文章在已有研究成果的基础上展开理论研究,集中关注创业企业在招聘时是否存在对某一类型应聘者的普遍偏好、这种偏好与其组织绩效的作用关系、创业企业招聘偏好与人一组织匹配之间的关系以及人一组织匹配理论在创业企业招聘偏好与其绩效关系中的中介效用。并提出了相关理论假设,为今后的实证研究提供了理论依据。