关于对延长油田厂务公开民主管理工作调查与思考

正坚持"全心全意依靠职工办企业"方针,建立和不断完善厂务公开民主管理制度,实现厂务"阳光决策"、"阳光公开",是凝聚广大职工的积极性和创造力,促进企业健康稳定发展的重要抓手。当前,随着我国市场经济体制的进一步完善和国有企业管理模式的不断转变,企业在厂务公开民主管理工作方面也面临着重重考验,需要积极适应内外环境变化,不断学习厂务公开工作的新方法、新措施,形成符合广大职工意愿的厂务公开民主管理新形式,新内容。为此,笔者对陕西延长油田股     

推进厂务公开管理 构建和谐劳动关系

<正>新形势下如何进一步提升员工关系管理水平,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工共同发展,已经成为新形势下企业厂务公开民主管理的新课题。推行厂务公开民主管理的出发点和落脚点在于切实维护企业职工的合法权益,促进企业的改革发展稳定,实现国家利益、企业利益和职工利益的和谐一致,达到和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的目的。在构建和谐劳动关系中,推行厂务公开民主管理起了非常重要的促进作用。下面,结合德州联通的工作实际谈谈厂务公开民主管理在     

进一步提高厂务公开的透明度——韶铜厂务公开工作创新之路

厂务公开工作是一项阳光工程,要将此项工程做好,必须进一步提高厂务公开的阳光透明度,为此,韶钢自1999年推行厂务公开以来,着力构建韶钢推进厂务公开民主管理工作的长效机制,将厂务公开民主管理与ISO9000以及其他现代企业管理制度相融合,不断创新厂务公开有效形式,促进了企业的快速发展。2005年根据省厂务公开协调小组通知要求,韶钢组织职工代表220人对推行厂务公开民主管理工作进行投票测评,总的评价是满意率达到88%,基本满意率达到11%,不满意率为1%。构建推行厂务公开的长效机制韶钢党、政、工组织高度重视厂务公开工作,把厂务公开民主…     

浅谈厂务公开坚持“五个结合”

厂务公开是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,如何才能开展厂务公开,是一个值得思考的问题。文章结合自己近几年的工作实践,浅谈厂务公开坚持"五个结合"。     

论推行厂务公开来促进企业民主管理方针实施

推行厂务公开,是高速集团一直以来大力提倡并实践的政策之一。推行厂务公开,是新形式下促进民主管理的有效方针。一个企业,只有真正落实厂务公开,企业民主管理才能得到有效的促进。企业民主管理得到有效的促进,企业才会科学的、稳定的、快速的发展起来。     

统一思想有利于推进厂务公开

<正>杭钢集团遂昌金矿有限公司坚持邓小平理论为指导,积极实践"三个代表"的重要思想,以党的十七大精神为动力,深入实践科学发展观,把厂务公开作为加强企业民主管理的重要途径,积极组织和引导职工规范有序的参与厂务公开,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,在深化内容、拓展层面、创新方式上下功夫,不断探索适合国有矿山企业特点的厂务公开新路子,较好解决了职工关心的热点问题,充分调动了广大职工的主动性、积极性和创造性,促进了企业的稳健发展。公司被评为浙江省厂务公开工作先进单位,该公司的主要做法是:     

新时期厂务公开民主管理的误区分析及对策

在市场经济愈加强化和深入、综合因素对企业发展产生巨大影响的情况下,厂务公开民主管理在各个企业也表现得良莠不齐,很多企业的厂务公开民主管理模式流于形式,并没有从根本上发挥民主管理的优势,使民主管理失去了公信力,为企业发展带来了消极影响。     

构建企业厂务公开民主管理长效机制的几点思考

构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。     

厂务公开在企业反腐倡廉中的重要性

近年来,厂务公开在企业发展中起到了积极的促进作用,民主监督、民主管理在企业得到充分发挥。厂务公开有效地铲除了生产腐败的土壤,拆除干群之间的"隔心墙",架起了"连心桥",它调动了职     

集体企业厂务公开要把握"三性"

近两年 ,特别是中办、国办关于厂务公开工作的《通知》下发以来 ,西安铁路分局劳动服务总公司所属 85个集体企业绝大多数已建立了厂务公开的工作制度 ,并在实践中收到明显效果 ,使集体企业民主管理步入健康发展的轨道。但从厂务公开制度推行的过程来看 ,还缺乏制度的科学性 ,内容的针对性 ,结果的实效性。因此 ,我们要把《通知》精神落到实处 ,使厂务公开工作在加强集体企业民主管理 ,促进企业发展上有新突破 ,就必须把握好“三性”。合乎管理实际 ,体现科学性。集体企业自身发展有其特殊性 ,它的资产所有权归集体企业职工集体所有 ,企业改…     

厂务公开的经验和创新

本文就当前形势下实施厂务公开的意义,重点结合作者所在的浙江国华浙能发电有限公司(以下简称"国华宁电公司")厂务公开在"群务管理督察"、"公推直选"、"建议五化、提案五亮"、"员工话语权"等方面实践经验,就下一步如何创新厂务公开工作进行阐述。     

工会组织实践工作之我见

党的十七大报告明确指出＂全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益＂。这一科学论断为加强民主管理,构建和谐社会提供了理论依据,指明了方向。文章结合实际工作,探讨新形势下加强工会组织实际性工作对公路行业发展的实际意义。     

我国商业银行个人理财业务探讨

近几年来,我国商业银行的个人理财业务已有了一定程度的发展。但从各商业银行个人理财业务的运作情况可以看出,我国商业银行的个人理财业务尚处于新兴阶段,真正能与外资银行相抗衡的理财业务内容并未能开展。本文通过对目前的个人理财理念及业务发展存在问题的研究,提出了相应的对策,希望可以促进商业银行个人理财业务的不断完善与发展。     

公共事业管理专业就业影响因素研究

目前,我国非常重视公共事业管理专业的就业状况,尤其对公共事业管理专业的支持更是略高于其他专业,可见公共事业管理专业在高校起步虽晚,但发展势头强劲。但是在发展过程中,公共事业管理专业也出现了就业难的问题。基于此,论文对公共事业管理专业的就业情况进行调查分析,从而解决就业中的现实问题。     

东莞制造业转型升级问题及对策研究

“世界工厂”东莞为广东重要的交通枢纽和对外贸易港口,是第一批国家新型城镇化综合试点地区和广东历史文化名城,创造了无数个“东莞奇迹”。但经历2008年金融危机后,东莞经济实力开始下降,受产业规模成长水平限制,产品竞争力不足,缺乏技术创新能力,大批厂房倒闭,外资、台资撤离,东莞现有的经济发展模式难以为继。东莞要想走出困境,恢复曾经的“世界工厂”地位,就要采取强有力的措施,促进改革创新,成功实现制造业转型升级。     

大学校务公开工作调研报告

开展校务公开是推进大学依法治校、民主管理和民主监督的重要途径。在新形势下,大学校务公开工作面临许多新情况和新问题,迫切地需要认真思考并加以解决。该文针对大学校务公开的现状进行了调研分析,并对如何进一步推进和深化校务公开工作提出了建议与对策。     

试述我国企业法务制度的现实局限性和完善建议

企业发展过程中构建科学完善的法务制度对于企业和市场经济发展来说都十分必要。市场经济是法治经济,随着社会主义市场经济的发展,在激烈竞争中企业法务制度的重要性日趋显现。企业法务制度作为现代企业制度的有机组成部分,建立和完善现代企业的法务制度,妥善应对和有效化解企业法律风险,对企业依法经营管理、长远发展具有重要意义。     

现代企业价值管理与财务战略

企业的经营管理活动是以实现价值最大化为根本目标的,现代企业的所有管理活动都是价值管理活动。本文通过研究价值管理与财务管理的关系,重新审视传统的财务战略,提出了新时期价值管理实践下的财务战略思路。这对新时期企业财务管理实现转型、探索和研究企业财务战略发展和转变具有一定的参考价值。     

电子政务对传统政务的革命性改造

20世纪80年代以来,以微电子、计算机和网络技术为代表的信息技术迅猛发展,成为经济发展的第一推动力,而经济基础决定上层建筑,所以科技的发展也推动了我国传统政务的改革。文章从宏观角度分析了电子政务对传统政务改造的内容,包括行政改造、管理方式改造和政府业务流程再造。然后,分析了电子政务对传统政务再造的意义,指出了随着电子政务的建立和完善,能够更好地促进行政的公开化、民主化、效率化,从而推动和谐社会的发展。     

新公共管理视角下农村民间组织的功能分析——对广西陆川县民间组织的调查与思考

我国的农村民间组织虽有一定发展却存在种种问题,应发挥承担一部分社会公共事务的功能却因为组织发展不完善等原因而难以实现。据此,文章结合新公共管理理论对农村民间组织的发展与组织功能发挥等问题进行分析,提出一些建议。