关于如何提高我国NGO组织的公信力之浅议

NGO,是英文“non-government organization”一词的缩写,是指在特定法律系统下,不被视为政府部门的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他法人,不以营利为目的的非政府组织。不是政府,不靠权力驱动;也不是经济体,尤其不靠经济利益驱动。对非政府组织而言,其组织公信力指的是社会对此次组织的认可及信任程度,它通过法律约束和自律规范来体现。自律包括一套约束组织行为的伦理规范、自我评估及社会交代,其中财务管理的规范和财务的公开是核心内容。近年来,许多组织打着NGO的旗号进行诈捐,严重影响了非政府组织在社会中的公信力,进而制约了我国NGO组织的正常成长与发展完善。     

在公民社会和国家法团之间寻求平衡——中国草根NGO的生存之道

中国非政府组织正处于蓬勃的发展期,为了更好地理解它的发展势态,研究者有必要使用公民社会和国家法团主义两种模型来加以考量。此外,中国非政府组织兼受这两种力量左右,须策略性地寻求平衡,拓宽自身的生存空间。     

模式比较研究:NGO导入反贫困

在反贫困上,“市场失灵”和“政府失灵”并存,NGO具有不可替代的作用。本文采用比较研究方法,选取在发展程度上呈梯次性的欧美发达国家和南亚发展中国家印度为目标国,以合作主义和第三方管理理论为理论视角,对中外NGO发展的制度环境进行深入剖析与对比,最终指出符合中国反贫困现状的NGO运行途径和模式。     

农民工NGO发展现状对策研究

从农民工NGO发展的视角出发,分析其现面临的困境,寻求扫除其发展障碍的途径,以达到更好地为农民工群体服务的目的。     

浅议草根NGO内部控制制度建设

草根NGO自20世纪80年代在全球范围内兴起,随着全球性问题的不断出现和加重,已经成为保持社会稳定的重要因素,但其财务状况却不容乐观,内部控制制度不健全,这在一定程度上限制了草根NGO的发展,因此加强其内部控制制度建设非常重要.本文主要是针对现阶段我国草根NGO薄弱的财务状况和较弱的公信力,探讨其内部控制制度的建设.     

NGO活跃民间外交舞台——美国亚洲协会在华谋求更大空间

致力搭建国际化桥梁，推动国内区域经济均衡发展。     

NGO时代，中国企业的新发展战略

据不完全统计，仅2004一年，中国就有近20家大型和跨国企业陷入公关危机，而其中几乎一半都和NGO组织有关。以绿色和平——一家颇为著名的国际环保组织为例，在这一年中，他把矛头接连指向了包括瑞士雀巢、美国惠普、欧洲跨国食品公司卡夫和金宝汤，以及印尼金光集团APP在内的数家在中国的顶级跨国企业，使这些大公司先后陷入困境，其影响至今存在。     

论我国NGO参与劳工政策建设的途径

近年来我国NGO的蓬勃发展,为劳工政策的繁荣搭建起了有利的平台。现阶段我国社会正处于社会经济体制改革的深化期,劳动者和企业方二者闻的纠纷和矛盾频发。经济的发展和社会的稳定都需要我国劳工政策建设的良性发展,而在此过程中,NGO作为社会发展的一股新力量带来了积极的影响。我国NGO参与劳工政策的建设主要体现在源头参与政府制定劳工政策,参与劳工政策建设和监督中。     

论NGO在民俗旅游发展中的地位和作用

随着社会经济的发展,随着人们物质生活的丰富,在建设社会主义新农村的时代背景下,经济发展模式的多元化和精神需求的多样化,民俗旅游成为经济发展和精神满足的重要方式,民俗旅游呈欣欣向荣趋势,这是政府宏观调控和市场需求双重作用的结果,同时我们也不可忽视NGO在民俗旅游发展中的地位和作用。     

NGO视野下农民工欠薪问题解决路径探究

随着我国市场经济迅速发展,户籍制度的松动使得不断从土地上解放出来的农村剩余劳动力涌入城市务工经商,形成蔚为壮观的“民工潮”。民工的出现,为城市工商业的发展增添了丰富的劳动力,促进了城市经济建设。然而,农民工群体并没有融入城市社会,他们自身的工资、社会保障、子女入托等问题得不到相应解决,欠薪问题尤为突出。文章在NGO视野下,从农民工欠薪问题现状分析出发,从NGO与农民工欠薪问题的契合探讨农民工欠薪问题的解决路径,切实维护广大农民工的合法权益。不过,需要特别指出的是:本文所谈的民工,主要是指建筑行业中的农民工。     

NGO对社会养老财政支出作用的研究

由于政府单一供给主体的捉襟见肘、市场机制的缺陷以及家庭功能的弱化,NGO参与养老服务以及养老保障就变得十分重要。本文通过文献阅读和实地调研,阐述了NGO在参与养老财政支出方面的作用,提出了一些可行的政策建议。     

NGO在突发公共事件应急管理中的作用

随着我国社会不断进步以及NGO的不断发展、壮大,NGO作为政府和市场之外的第三部门,在社会各领域发挥着越来越重要的作用。基于NGO在突发公共事件的应急管理中拥有联合行动迅速、社会参与广泛、资源动员有力等特征,所以相比于政府和市场,NGO在突发事件应急管理中发挥着快速参与和高效救助的作用、协助和弥补政府工作的作用、社会监督的作用和精神鼓舞的作用。同时,政府要进一步改善NGO发展的制度环境,NGO也要加强自身的组织和能力建设,以更好地在突发事件应急管理中发挥作用。     

女人的NGO

自1995年世界妇女大会召开以来，中国有不少女性精英组建NGO，并活跃在慈善事业各个角落。将天性中的母爱光辉和道德主义糅合后，职业女性与慈善事业的联系简直是浑然天成。这种“一时兴起的善心”越来越变成了她们的一种生活方式。     

转型期草根NGO的双重困境研究

在社会转型的背景下,民间组织作为一股力量如雨后春笋般出现,但在其发展过程中也遇到了缺乏合法性和资源依赖的双重困境问题。     

关于NGO参与居家养老的几点建议

随着我国老龄化程度的不断加剧,老年人养老问题已经成为社会的热点问题,一种更适合我国国情的居家养老在我国得到大力推广。为弥补政府不足,NGO作为一种非营利组织积极参与居家养老,本文在介绍了NGO参与居家养老的优势和存在的问题的基础上,提出了几点相关建议。以有助于其可持续发展。     

后税费时代农村NGO的发展

随着2006年农业税的全面取消,中国农村步入了后税费时代。在农民负担减轻的同时,乡镇政府的财政负担也随之加重,进而影响到中国基层政治组织公共管理活动的正常运行。基于后税费时代基层政治组织面临的财政困境而导致的公共管理缺失,政府应加大力度发展农村NGO,弥补政府阶段性公共管理功能缺陷,以稳定农村社会政治局面,促进社会主义新农村的建设。     

近年来我国公益型NGO可持续发展困境及对策研究综述

本文通过对研究公益型NGO的定义、分类、发展困境以及对策进行梳理,在此基础上提出这类研究的不足之处,并对以后研究的方向进行了简单的探析。     

创建学习型团队:我国NGO人力资源管理新思路

学习型团队是学习型组织理论运用到NGO人力资源管理中的一种开拓性模式,它具有学习性、融合性和现代性三个特征。我国NGO引入学习型团队具有多方面的契合性,国外NGO实施学习型团队积累了许多优秀的做法。在我国NGO人力资源管理中创建学习型团队主要有五条基本进路:加强学习型文化建设,改善管理主体的心智模式;建立激励学习的机制,缔造组织员工的共同愿景;建立志愿活动流程,实现志愿者的系统化管理;建立团队的学习评估机制,实现员工的职业生涯规划;建立自主管理机制,加强团队人力资源开发。