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高峰 《中央财经大学学报》1996,(11):15-18
有关企业家经营决策的几个问题高峰决策是企业管理的龙头。决策正确,企业的生存与发展就有保证;决策失误,就会导致企业失败或遭受重大损失。市场经济的风险性,要求企业的领导者具有科学敏捷的思维决策能力。做出正确的决策是企业领导者整个工作过程的核心,是企业员工... 相似文献
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《江西金融职工大学学报》2006,(Z2)
现代企业生存与发展的关键取决于其是否具有良好的企业文化,而企业文化的核心是企业家精神。文章在简述企业家精神与企业文化辨证关系的基础上,探讨了企业家精神与企业文化的价值观本质,并提出“创新”与“伦理”对于企业家精神与企业文化具有重要意义。 相似文献
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在市场经济快速发展的进程中,涌现出许许多多杰出的企业家。他们敢为人先、勇于实践、注重和强调创新。本文结合试析企业家应该尝试几件事的实践状况,简要总结归纳这些精英们的共同特点:企业家洞察市场变化,他们是哲学家;企业家谋划发展战略,他们是战略家;企业家推动创新实践,他们是实干家;企业家构筑企业文化,他们是艺术家。希望通过对企业家应该尝试几件事的试析能够对实践工作发挥一定的示范和借鉴作用。 相似文献
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企业家创新精神对于企业在日益激烈的竞争下生存发展非常重要.本文首先论述了企业家创新精神的内涵,指出一个优秀的企业家成长必需企业家创新精神,同时也说明企业家创新精神是企业创新的主体条件.文章的最后论述了企业家如何成长为具有创新精神的企业家,以及一些体制环境对于企业家成长的帮助. 相似文献
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企业家创新精神对于企业在日益激烈的竞争下生存发展非常重要。本文首先论述了企业家创新精神的内涵,指出一个优秀的企业家成长必需企业家创新精神,同时也说明企业家创新精神是企业创新的主体条件。文章的最后论述了企业家如何成长为具有创新精神的企业家,以及一些体制环境对于企业家成长的帮助。 相似文献
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Jean-BernardSchmidt 《中国风险投资》2004,3(4):85-86
在繁荣时期,由于急剧的扩张,管理已作为风险投资公司所面临的巨大问题真正显现出来。风险投资公司从以往惯见的仅仅只有三、四个合伙人的小机构,己迅速发展到拥有不同层次等级的合伙人、助理、企业内部经理人和行政员工的大型企业。如此快速的增长使得不同成员之间缺乏沟通,最终导致了协调机制崩溃的严重后果。 相似文献