"中国现代化过程中的企业发展"学术研讨会综述

随着企业在中国经济生活中发挥的作用越来越重要，近年来学界关于企业发展和企业制度的讨论也逐步深入。更多的学者开始关注中国企业自身的历史和特征，2004年10月在北京香山，中国经济史学会近代经济史专业委员会，中国社会科学院经济研究所中国经济史研究室联合主办了题为“中国现代化过程中的企业发展”学术研讨会，来自北京、上海、天津、武汉、成都等地的近30名学者围绕这一主题展开了热烈的讨论。     

瞩目2007成长百强企业——2007年第十届成长中国高峰年会暨2007中国成长百强揭晓盛典

中国力量以新的姿态演绎着新一轮崛起，而蓬勃的中国经济也成就了诸多中国企业绚丽的梦想。11月24日，2007年第十届成长中国高峰年会暨2007中国成长百强揭晓盛典在政协礼堂拉开帷幕。为期3天的论坛，则为来自全球近百名企业领袖与各界精英代表，就中国力量日渐崛起的大背景下中国企业“成就梦想”的路径选择进行多轮高端对话，共论企业发展壮大之道提供了一个绝佳的平台。     

外经贸经理人要考试上岗了

入世后，中国国从事国际贸易的企业数量大幅增加，企业结构也发生了重大转变。中国外经贸行业准入条件已渐次放开，国内从事国际贸易企业的数量大幅增加，企业组成结构也发生了重大转变，大批中小企业、民营企业、制造业企业、零售企业开始从事外贸业务，外经贸企业专业人才短缺现象比较严重。据商务部统计，目前中国外贸企业高级管理人才缺口将近1O万人。这就需要一大批熟悉国际贸易运营规则，适应中国企业运营环境的高素质职业化的外经贸人才队伍。     

国际化企业的员工培训

2001年，中国成为世贸组织的正式成员，这标志着中国的对外开放进入了一个新阶段，具有重大的历史性意义。与此同时，中国企业参与国际竞争也步入了新时期，即将面临更多外国企业的竞争。发展空间和国际市场条件的限制，加上跨国公司的强大竞争，使得走国际化经营管理之路，成为经济全球化背景下我国企业生存和发展的必然选择。具有战略思想和熟悉现代企业管理的管理人才的匮乏，是中国企业扩大国际化经营规模，提高国际化管理水平的主要制约因素。重视培训投     

浅谈我国信息化测评体系

每年我国信息化的投入数以万亿计，江总书记早就对信息化的重要性做出精辟论断，“四个现代化哪一化也离不开信息化”。国家信息化测评中心发布的《2003年度中国企业信息化500强调查报告》分析显示，信息化已经在销售收入相当于中国GDP1／4的企业中发挥了重大的带动作用。据此分析认为，信息化正越来越成为中国企业尤其是大中型企业发展前进的新驱动力。且越是市场化、全球化程度高的行业和企业，越重视信息化带来的效益，信息化的带动作用也越明显。     

中国企业500强揭示了什么？

9月5日，中国企业联合会在重庆公布了“2004年中国企业500强”名单。国家电网公司以4829．5亿元营业收入成为中国企业500强的新冠军，其后依次是中石油，中石化、工商银行、中移动、中国人寿、中国电信、中化集团、建设银行和中国银行。中国企业500强的评选再次引燃了中国企业的强大之梦。然而垄断企业占据绝大多数席位的现实，也揭示了中国企业500强的内在素质离全球500强还很远。     

中国珠宝企业的品牌发展

多少年来，珠宝首饰以它独有的色泽和底蕴吸引着中国女性的眼球，中国珠宝首饰企业也经历了不同阶段的发展，已经有了一定地规模。但在今天，我们在购买珠宝首饰的时候，却很难想起某个中国珠宝首饰企业的某个品牌，或者说中国珠宝首饰企业还需要在企业的发展中走品牌发展的路子，建立具有中国文化和历史特色的珠宝首饰品牌进而带动企业的发展。     

中国企业与创业家的缺憾

当越来越多的创业型企业、创新型企业的上市，诸多的企业在中国宏观的经济环境下迅速的做大做强的时候，中国企业与企业家的头上被赋予了众多光环。然而，科学管理基因缺失与中国企业“补课”的议题也应运而生。     

布满荆棘的国际化之路

20世纪初至今的10年里，国际化战略成为国内企业经营战略的一大主题，对于中国企业而言，国际化已经不再是一种奢侈的事情，也不仅仅是一种管理时尚，已成为企业发展壮大的一种必要措施。 由于国际化起步较晚、市场化程度并不完全，中国企业国际化梦想的道路上，始终布满了荆棘!     

美国企业管理的五点借鉴之处

作为现代企业管理发源地之一的美国，其人力资源管理也在实践中更迭、创新、进步，不断地发展完善。人力资源管理对美国企业的发展起到了巨大的推动作用，而这些对正在飞速发展的中国企业也有帮助。     

外经贸经理人上岗的“通行证”——专访中国对外贸易经济合作企业协会常务副会长 张晓利

随着中国从事国际贸易企业的数量大幅增加，企业组成结构也发生了重大转变，大批中小企业、民营企业、制造业企业、国内零售企业大规模纷纷入盟外贸行业，众多新获得进出口经营权的企业都希望在短时间内将自身的业务扩大，高素质、专业化的外经贸专业人才已成为企业参与国际业务竞争的必备的因素，外经贸企业对专业人才需求规模骤升，对业务人员的专业化要求也更加丰富，据商务部统计，目前中国外经贸企业各类高级管理人才缺口将近10万人。     

寻找中国企业与现代化的差距

人类社会已步入新的千年，巨大的社会变革，给我们带来巨大的发展机遇，现代化进程对于上个千年已落后世界文明许多的中国而言，就显得尤为紧迫。对中国企业来说，如何把握时代机遇，建立现代企业制度，在市场化经济大潮中快速发展，增强竞争实力，早日参与全球范围内的经济竞争，已成当务之急。要让我们企业更快进入现代化，正确认清差距是关键；知道自己的不足与差距，才有努力的目标与方向。世界 500强企业，从某种意义上说代表现代企业的最高水准，也是我国企业现代化的方向与目标。进入 500强，也是我国企业进入现代化的一个标志与里程…     

“选择网”的选择困惑

为了生存，许多传统产业搭上了新经济的快班车。直邮广告企业为生存也开始蜕变，作为华北最大直邮广告公司，夫妻企业，北京鼎盛东极企业策划有限公司先谋后路，成立中国首家城市消费门户网站——“选择网”，后因操作难度大，定位不准，又谋独家模式而迅速转型为方兴未艾的数据库营销企业，在其背后还依稀可见中国目前一大批传统企业奔向新经济，力图发现新赢利模式的彷徨与挣扎。[编者按]     

欧盟“建议”的背后

《欧盟企业在中国建议书》就像一面镜子，照出的，不仅是欧盟企业在进军中国市场时的障碍，也照出了他们在中国市场的战略。     

哪几块石头绊倒中国企业？

据调查，在世界500强企业名录中，每过10年，就会有1/3以上的企业从这个名录中消失，在总结这些企业衰落的原因时，人们发现，春风得意之时正是这些企业衰落的开始，在中国企业当中每隔10年也会有70%的公司关门，而管理失误是这些中国企业失败的根本原因，其具体表现为：首先是因企业使命和发展方向等重大决策错误而导致企业陷入败局。     

中国企业文化论的建构

中国企业文化论的建构～～●申秀云（甘肃省社会科学院兰州，７３００７０）中国企业文化论是在广泛吸取国内外企业文化理论的基础上，建立起来的一门以企业为主体，以企业文化为对象，以“人”为中心的高层次管理理论。同时，也是一门年青的理论。因此，无论是从理论上，...     

李绍远与ERP的二十年情缘

中国本土ERP厂商的历史只有十几年，就是从1981年沈阳第一机床厂从德国工程师协会引进第一套MRPⅡ软件第一个中国企业开始应用信息化管理算起，中国ERP市场也就是经历了20多年的风雨。而实际上，一个公认的事实是：最近的十年才可以称得上中国企业信息化管理真正发展的十年。     

联想DNA危机

联想的今天是众多成长企业的明天，联想面临的问题，也是中国众多成长企业即将面临的问题。毋庸置疑，联想曾经是中国最具成长性的公司，更是无数中国企业的楷模。但即便是如此优秀的企业，却也在今天遇到了成长危机。不过，联想的诸种问题是今天才有的吗?绝对不是。那些种子——我们姑且称为“基因”，早在联想成长早期便已种下，今天日益激烈的外部竞争和恶劣环境只是加剧了矛盾的激化而已。     

对中国企业多元化经营的思考

企业经营的多元化与单一化问题，理论界争论比较多。一个普遍性的看法是：多元化经营是柄双刃剑，是馅饼也是陷阱。我们的看法是：对中国的大多数企业来说，多元化不仅是必要而且可行。本文分析了中国企业多元化的动因，探讨了多元化失败的原因，并对中国企业的多元化战略提出了建议。     

有关中国企业进入欧洲的几点思考

随着中国经济的飞速发展，越来越多的中国企业已经积累了足够的资本和经验，开始向海外进行扩张。近年来，中欧经贸关系发展迅速，2005年，欧盟成为了中国的头号贸易伙伴，与此同时，越来越多的中国企业也开始将欧洲作为企业全球化战略的一个重要目标，纷纷大举进入欧洲。中国最大的连锁零售商之一上海联化超市将在欧洲筹建其第一个连锁超市。[第一段]