论硅谷自组织的开放性

硅谷的高技术企业集群作为一个复杂的社会经济系统，其内部具有的自组织机制对其成功运作起着关键性的作用。根据系统论及耗散结构理论，系统的开放性是其自组织的一般前提条件，对于系统由低级到高级的进化、自组织及新功能的产生起着决定性的作用。对硅谷高技术企业集群的开放性进行了具体分析，并提出了建设国内高科技园区的相关建议。     

基于自组织的产业集群演进的路径选择

随着世界经济全球化趋势的更加突出和明显，世界经济布局并没有均衡化发展。相反，却出现了产业更加集聚的空间现象——产业集群。作为有效的空间组织模式，产业集群是区域发展的重要增长极、动力源和创新中心。本文将产业集群作为一个自组织的复杂系统加以研究，尝试运用耗散结构、协同学等自组织理论的一些基本原理和演化经济学的基本观点，探讨产业集群的演进路径和动力学机理，为产业集群深入研究提供新的研究方法和工具。     

基于自组织理论的知识网络结构演化研究

从自组织理论的视角分析知识网络的耗散结构机理,探讨知识网络结构自组织演化的规律:从网络系统的组建之前的无序状态向网络组建之后的静态有序结构,再向网络运行阶段的动态有序结构演化。     

对企业自组织属性的解析

自组织系统理论是20世纪60年代末期开始建立并发展起来的一种系统理论。它研究的对象主要是自组织系统（生命系统、社会系统）的形成和发展机制问题,亦即在一定条件下系统是如何自动地由无序走向有序、由低级有序走向高级有序的。一般认为,自组织系统理论包括四部分：一是耗散结构理论;二是协同学;三是超循环学说;四是突变论。其中,突变论、耗散结构论和协同学又被某些人称为“新三论”或CDS理论。     

耗散结构、自组织与制度耦合——入世后国企制度变迁障碍及发展趋向的演进经济学解释

以演化经济学的观点来看，我国国有企业制度变迁的动态过程是国有企业组织从有序到无序再到有序、从低级有序到高级有序的过程。入世后，我国国有企业改革的趋向就是要在较低的制度耦合成本下，打破原有秩序，通过与外界不断交换物质、能量和信息，引入负熵流，提供一种高效的非线性作用机制，从而使市场中的国有企业形成类“耗散结构”的自组织系统，完成不发达经济系统向发达经济系统的演进。     

基于自组织理论营造大学经济数学趣动课堂

为了实现人才培养目标,就要考虑学生专业适应社会需求,相应就要进行大学基础课程教学改革。为此,采用系统科学的自组织理论,对学生的学习系统进行研究,利用自组织的耗散结构理论,分析学生的思维结构,根据系统的自组织机制,充分营造数学教学的“趣动课堂”。以课堂教学这一主阵地,开展教学改革,让学生在课堂教学中动起来,在这一过程中获得真知、陶冶情操,从而达到最大限度提高高校数学课教育教学的整体质量和办学效益。     

现代大型制造企业自组织管理模式研究

本文在运用自组织理论对现代大型制造企业管理系统进行耗散结构分析的基础上．提出了现代大型制造企业的自组织管理模式,并通过企业目标、组织结构、工作标准、业务流程、考核指标体系和激励约束机制六个关键功能／结构序参量对模式做出了进一步描述。     

改革中的中国金融组织空间结构分析

改革中的中国金融组织空间结构分析张杰一、背景：着眼于金融组织而进行的中国金融体制改革转轨中的中国经济在重建其金融制度框架时，似乎对金融组织体系具有更强的依赖倾向。对于这种现象，从制度变迁角度可能作出的解释是，作为金融制度框架的基本构成要素，金融组织体...     

我国企业劳动力配置方式变迁的分析

在耗散结构理论和自组织理论的基础上，对20多年来我国企业的劳动力配置方式进行了演化分析，认为我国的企业劳动力配置方式是从依靠低级有序的国有企业内部劳动力市场到由依靠国有企业、私营企业、外资企业等组成的无序企业劳动力市场的演化过程，它将有可能自组织发展到依靠高级有序的企业内部劳动力市场和企业外部劳动力市场。     

金融组织的结构创新

所谓金融组织结构创新是指通过内部各种要素的重新组合和创造性变革所产生或形成的新型组织结构。金融组织结构的创新既受制于金融制度的创新，同时又可能适度地超前于金融制度的创新；它受金融业务创新的推动和影响，反过来也会促进金融业务的创新。由此可知，作为金融制度创新与金融业务创新的联接点与终结，金融组织结构创新必将对整个金融产业的发展产生深远的影响。因此，对金融组织结构创新的模式和途径加以探讨，将有助于确定我国金融产业发展的方向。金融组织结构创新包括金融机构创新、金融结构创新、金融结构内部经营管理创新等等…     

企业生命周期中的自组织问题

自组织是自然科学和社会科学共同关注的现象。文章结合了自组织理论和爱迪思的企业生命周期理论,动态分析了不同层次的自组织过程:企业整体的自组织演化及员工、企业家的自组织管理行为。     

基于演化金融地理学的金融中心演化分析

演化金融地理学是近年来兴起的一门边缘交叉学科。本文借助国内外演化金融地理学的研究成果，运用演化经济学和经济地理学的研究方法，对金融中心的分类和自组织作用进行了探讨，并进一步用演化金融地理方法分析金融中心的形成、发展和竞争方面的演进机制，探讨金融中心演进链的本质。     

基于熵理论的企业组织创新分析

企业组织在发展过程中随着规模的扩大，其轨迹呈现出从有序到无序的内在演变过程。因而通过组织创新引导企业不断创造有效能、吸收负熵流、减少正熵流、促进管理耗散结构的形成，对推动企业可持续发展尤为重要。     

金融产业组织结构与管制模式

随着金融产业组织竞争和结构的演变,金融机构之间、金融机构与市场之间的界限逐渐被打破,与此相适应金融监管模式也发生了深刻的变化,出现了这样几种金融监管模式:机构监管、目标监管、功能监管、单一管制机构监管。除了机构监管之外,其他三种监管模式都反映了金融中介和金融市场的融合趋势,尤其是功能监管,从理论上完整地论证了金融产业组织结构变动与监管模式之间的关系。但是在实践中这些监管模式都有其优缺点,应该慎重的选择。     

基于知识自组织理论的企业知识管理分析

通过指出知识自组织是企业知识管理的一个重要组成,其动力是分工协作、目的是企业知识创新、演化的形态是知识生态系统、组织形式是学习型组织,在归纳已有知识自组织研究基础上,总结了知识自组织与企业发展的关系,分析了知识自组织理论对企业知识管理的启示.     

服务质量管理的自组织理论分析

在分析服务质量管理复杂性的基础上,通过系统的自组织理论考察服务质量,揭示服务质量的形成、演化过程与自组织机制密切相关,为服务质量管理的实践提供指导。     

知识型企业的组织与自组织管理

传统管理模式已经不适应知识型企业的运行特性。本文分析了知识型企业管理的特点 ,提出了对知识型企业的管理采取组织与自组织融合的管理方式。组织包括 :制定和实施企业战略 ,资源配置的组织过程和企业系统内环境的组织机制 ;自组织包括 :智能单元的结构、做事内容和方式的自组织 ,知识的自组织和工作时间的自组织     

结构自组织能力:产业结构合理化的本质标准

一、目前我国产业结构合理化的标准及简要评析目前我国学术界,由于对产业结构合理化概念的理解不同,不同学者对产业结构合理化的标准也有着不同的看法。概括起来,大致上有产业结构合理化的单一标准说、三标准说、四标准说、六标准说和七标准说等几类观点。1.产业结构合理化的单一标准说。此说较为典型的是周振华的“结构聚合质量”标准。周振华在《产业结构优化论》中提出了“结构聚合质量”标准,同时认为“较高的聚合质量来自于产业间的协调”,从而把“聚合质量”标准的实质归于产业间协调标准。2.产业结构合理化的三标准说。具有代表性的…     

西部金融组织成长及金融结构的变迁

文章从金融制度变迁和组织成长的关系出发,通过理论范式进行推演,并利用实证分析比较东西部金融市场组织结构及其绩效,深入剖析西部金融市场组织结构特征,揭示影响西部金融市场组织成长的因素,从而找到加快发展西部金融市场的有效途径,并试图找出转轨时期金融制度变迁的逻辑线索。     

我国金融组织空间结构：路径、效率与改革

在公有金融产权产排下,我国金融组织规模的空间扩展在很大和蔼上不是经济规模与市场范围的函数,而是行政科层结构的函数。我国金融组织空间结构效率的改进,关键在于东部地区的国有金融组织规模的民缩和提供私人金融商品的商业性金融组织的扩展,以及中西部地区的国有金融组织向外疏导,对内集中和国家政策性金融组织的实质性进入。