和谐企业构建研究

中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子日“礼之用，和为贵”，孟子说“天时不如地利，地利不如人和”，苟子认为“万物各得其和以生”。可以说，和的理念对我国有着重要的影响，如今在我国像“和气生财”，“家和万事兴”，“万事和为贵”等“和谐”思想观念已深入人心。党的十六届四中全会明确提出把构建社会主义和谐社会作为全国重点工作，构建和谐社会已成为当今时代的主旋律。     

浅谈组织工作在构建和谐企业中的作用

<正>在2002年11月召开的中共十六大报告上,我党第一次将"社会更加和谐"作为重要目标提出。2004年9月召开的中共十六届四中全会,进一步提出构建社会主义和谐社会的任务。社会需要构建和谐,企业要健康持续发展,同样需要营造和谐的氛围。那么,组织工作如何发挥职责,为构建和谐企业提供有力的保证呢?我认为,组织部门应当紧紧围绕企业     

发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会是企业最广泛的群众组织。文章探讨了工会组织在构建和谐企业中的作用:行使权力,维护职工权益;做好协调,推动企业发展;强化监督,实施预警机制;当好纽带,做好沟通工作;科学发展,促进企业繁荣。     

浅议企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的地位和作用

在改革开放、建设和发展社会主义市场经济、全党以经济建设为中心的主流趋势下,党的十六届四中全会向全党、全国人民发出了构建社会主义和谐社会的号召。这是顺应时代发展要求提出的一项具有战略意义的重大决策,是党在新的历史时期．大力抓好物质文明、政治文明和精神文明建设基础上的又一重大举措。     

和谐社会呼唤和谐一流的供电企业

党的十六届四中全会确立了"构建社会主义和谐社会"的目标."和谐社会"就是要调动起各方面积极性,处理好新环境下出现的各种利益关系.作为供电企业,努力构建和谐企业既是构建和谐社会的必然要求,也是企业实现可持续发展的基础和保证.     

构建和谐企业须重视的若干问题

企业是社会的经济细胞。构建和谐企业．是构建社会主义和谐社会的重要有机组成部分和必然要求。从党的十六大明确提出“社会更加和谐”的奋斗目标,到党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”的任务,十六届六中全会中央作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以来,企业在坚持效益优先、改革发展稳定协调统一的前提下．围绕着构建和谐企业作出了很大的努力,为构建和谐社会做出了贡献。然而,即使是比较好的先进企业．也还是程度不同的在内部存在着上下不够一致,价值观不够统一,思想观念不适应,工作能力跟不上．执行不到位的矛盾和问题。     

国有困难企业工会在构建和谐企业中的实践与思考

党的十六届六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是具有长远战略意义的重大举措。在学习贯彻《决定》中，如何发挥工会组织“桥梁纽带”作用，真正做到“和谐在企业”，是各级工会组织必须认真思考的问题。     

探讨工会在构建和谐企业中的作用

随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业顺应形势大力发展,将更多精力投入到企业生产中。但是很多企业为了更快更好的发展,在发展过程中,忽视了企业职工的利益甚至侵犯了职工的合法权益,这些因素的存在必然影响到企业的正常发展甚至影响到社会的和谐。尤其是近年来这个社会都在提倡和谐社会的建设,企业从长远出发必须维护职工的合法权益。在企业的维权之路上,工会发挥着不可替代的作用,企业也离不开工会组织发挥的重要作用。本文主要围绕工会在企业发展中发挥的作用展开论述,让更多人认识到工会对企业乃至整个社会的主要作用。     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届四中、五中及六中全会提出的重要内容，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求，也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业，理应积极响应党和政府的号召，切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重大任务落实到我们基层企业，就是要努力建设和谐企业，走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是促使企业实现和谐发展的内在要求，我们应紧紧围绕这个目标，坚持以科学发展观总揽全局，树立正确的业绩观，以人为本，优化管理，努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

儒家文化与和谐企业的构建

和谐企业的构建是构建社会主义和谐社会的现实要求.党的十六届四中全会明确提出了"和谐社会"的概念,指出"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置".     

党组织在建设和谐企业中的核心作用

上焊公司是有50多年历史的焊接材料的骨干企业,在近年来的改革和发展中,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,狠抓基层党组织的建设,形成了一套符合当前企业发展的有效机制,促进了企业的     

A-SMART绩效考核机制在企业中的运用研究

作为人力资源管理的重要组成部分．绩效考核不仅体现了企业的经营理念和发展思路．还因为关系到员工的利益分配而对其经营行为产生激励约束作用。ASMART目标管理更是广泛应用于企业管理领域的一种常用考核方法。为此，本文研究基于A—SMART目标的绩效考核机制，并提出实施中的建议。     

同心协力、共建共享,努力把浦东新区建成企业履行社会责任的示范区

"企业社会责任"是近年来国内外各界所共同关注的热点。上个世纪90年代以来,随着经济全球化、一体化潮流发展,跨国公司经营理念也发生了四个明显的深刻变化,从追求股东利益最大化向股东和其他利益相关者的利益平衡发展转变,从追求企业     

企业能源统计工作应用与探讨

为改善镇海省级经济技术开发区、化工发展区招商引资的投资环境，为化工企业提供生产必需的热电动力条件，1993年镇海区组建了宁波镇海热电厂有限公司，专业从事热电联产（发电及供热）。公司位于镇海开发区后海塘工业区内，占地总面积为105万平方米．规模为五炉四机。公司目前承担着二十余家企业生产用汽供应工作，取得了较好的社会效益与经济效益。公司白创办以来．一直以节能降耗减排增效为突破口．通过统一思想、完善制度、提高技术、投入技改等手段，不断提高节能降耗的水平，     

中信保在进出口及内贸业务中的运用

一、目前贸易形势的状况分析 1、金融危机对出口业务的影响 自美国次贷危机引发的金融海啸爆发以来，全球的经济都笼罩在阴影下，经济处于衰退的境地，悲观的情绪在市场上蔓延。中国作为以出口为支柱的国家更是备受冲击，已有部分企业遭遇因国外银行倒闭而使信用证失效、进口商拖欠货款、坏账增加等现象，这成了企业在承接出口订单中最大的顾虑，导致其承接出口长单和大单的意愿逐渐走低。国际经济环境的剧烈变化使中国出口正经受着严峻的挑战和重大考验，同时贸易保护主义猖獗，贸易摩擦加剧。     

创新监理企业的服务

在我国，监理行业发展仅20年的历史。尽管我国监理企业正逐步发展壮大，但问题并存。近期发生的上海”莲花河畔景苑”1栋13层在建住宅楼倒覆、一些城市桥梁坍塌等事故，暴露的是建设工程施工质量问题．同时也折射出监理不力问题．特别是全程监理严重跟不上。因此．推动监理企业健康发展、又好又快发展是一项十分紧迫的任务。     

宝钢CSR工作的探索与实践

作为中国规模最大、现代化程度最高的特大型钢铁联合企业集团,宝钢在发展过程中始终将社会责任放在企业战略的高度。早在2004年,宝钢就首次发布了2003年度环境报告,2006年又进一步扩展内容,发布了第一期可持续性发展报告。宝钢一贯恪     

上海工业60年发展的回顾与展望

今年十月一日．共和国将迎来60周年华诞。一位哲人说过，历史给予人类最好的礼物就是时间。60年来，国家工业发生了翻天覆地的变化，我国已建成全面的、具有相当规模和水平的现代工业体系，成为世界瞩目的工业大国。上海，作为共和国重要的工业基地之一．在这60年间始终服从和服务于国家战略．以振兴中国工业为己任，不断创造着一个个新的辉煌。     

在上海电气重工集团万吨油压机开锤仪式上的讲话

今年是新中国六十大庆．炎黄子孙普天同庆。50年前．我从北京到上海．和上海的同志们一起学习运用毛主席的辩证唯物主义哲学思想,采用自力更生、小米加步枪的方法,用了四年时间,设计建造成功了12000吨水压机。这是当时世界上的第20台万吨级自由锻造水压机。当时,上重的厂长是龚兆源同志,现在90多岁了,今天他也来了：我的设计伙伴、设计组组长徐希文同志也来了。     

论项目管理在研发中的运用

随着我国经济发展模式的转变．国家对科技项目的投入不断加大，自主创新政策环境的不断改善．企业通过参与国家和地方政府的科技攻关项目，已经逐渐成为国家科技创新的中坚力量。与此同时，为了提升核心竞争能力．企业自身也需要不断加大对研发项目的投资。因此，企业研发项目的管理面临前所未有的机遇和挑战。