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企业的发展既要靠有效的经营运行机制,同时还用一种精神去统一人们的思想,约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一职工的思想和行动,统一职工的行为价值观念。通过积极推进企业文化建设,有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个企业职工都能感受到一种文化氛围,一种精神动力的存在。 相似文献
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<正> 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:要"培育积极向上的企业文化"和"发展企业文化"。企业文化,作为20世纪80年代初出现的一种新的企业管理理论,经过20年的大力宣传和提倡,以及一些企业的探索和实践,在企业经营和管理中发挥了独特的重要作用。面临我国即将加入WTO,伴随着全球性经济竞争愈演愈烈,在机遇与挑战同时并存的态势下,加强企业文化建设势在必行。一、企业文化的含义及特征企业文化的含义:企业化是一个内涵和外延都十分丰富、广阔的文化复合体,它由精神文化、制度文化与物质文化三部分组成。其中,精神文化是企业文化的核心和灵魂,物质文化是企业文化的载体,制度文化则是企业文化的重要保障,三者相辅相成,缺一不可。 相似文献
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企业文化作为一种以重视精神等要素为特征的全新管理理论和科学,它诞生于20世纪80年代,并在西方发达国家迅速得到了发展。改革开放以后,中国企业陆续认识到企业文化建设对于生存发展的重要性用,在借鉴和吸取国外先进经验的基础上,开始了对企业文化建设的理论研究和实践探索,并逐渐兴起了一股企业文化建设的热潮。以青岛海尔等为代表的一大批优秀企业的成功实践,对我国企业文化建设起到了很大的促进作用,但是,我们应该看到,在企业文化建设的实践中还存在很多问题,认真分析,研究和解决这些问题,对促进我国企业文化的健康发展,形成具有中国特色的企业文化有着重要意义。 相似文献
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随着社会经济的快速发展,现代企业制度开始不断进行规范与完善,企业文化建设工作备受人们关注和重视,已成为推动企业发展的强大动力。事实上,提高企业文化建设水平,离不开党建工作的辅助。本文通过对企业文化建设工作的重要性进行分析,并以此为基础,进行企业党建工作融入企业文化建设途径的探索。 相似文献
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随着我国社会主义的发展和进步,企业在意识形态方面的建设,从过去单纯注重思想政治工作,发展到目前开始重视企业文化建设。思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速建设和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机的结合起来,推进企业的发展。 相似文献
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如何正确认识企业文化在企业战略发展中的地位和作用,这是搞好企业文化建设的重要前提。为了对企业文化有一个正确的认识及交流各单位企业文化建设情况,本会约请部分会员单位领导及工作部门干部围绕“当前企业文化建设现状及其对策”这一主题进行了笔谈。现将他们的笔谈要点整理刊载如下: 相似文献
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企业文化是现代企业管理的一个重要的内容,它反映的是一个企业的精神面貌,工程建设企业作为市场竞争中的一员,加强企业文化建设对于企业的发展有着至关重要的作用。本文在阐述企业文化对建设企业的重要的基础上,提出了建设企业文化的几个方面内容,以供参考。 相似文献
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企业文化从各个方面展示了企业的风貌,同时它也是一种新的企业管理理论,是企业潜在的资源。本文介绍了企业文化的核心内容以及意义,探讨了如何有效推进企业文化建设以促进企业发展。 相似文献
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创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化,是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此,加强企业文化建设,促进企业改革发展,是企业文化建设协会的宗旨和目标,是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的,更多的则是有目标有计划地创建起来的,企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设,就是要以发展社会主义市场经济,满足职工文化生活,促进企业改革发展为目标,有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化,就是要去“建设”企业文化… 相似文献
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企业文化是一个企业的内在精神与外在形象的综合体现,它是企业在自身发展过程当中所逐渐累积的,代表了企业的最高经营理念与价值观,能够对企业成员产生一种思想层面的约束与指导。当前,企业文化已经成为了企业管理的一个重要手段与途径,通过企业文化的建设,能够最为有效的统一企业员工思想与行为,促进企业和谐发展。本文以电力施工企业文化建设为基本视觉,探讨性的提出了部分企业文化建设措施,以期对电力施工企业的和谐发展起到促进作用。 相似文献
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企业文化是企业发展的灵魂,也是企业提升软实力的核心力量。班组文化是企业文化的重要组成部分,也是推动企业发展的不竭动力与文化源泉,它包含着企业的核心价值理念,呈现出属于企业特色文化的企业精神,形成一种特殊且富有底蕴的文化形象。本文围绕企业班组文化建设,分析了企业加强班组文化建设的重要性,并重点就企业加强班组文化建设的路径进行了深入探讨。 相似文献
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文化是一种软实力,企业文化建设工作关系到企业未来的生存与发展,也是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容.而以人为本的是企业文化建设的核心和关键所在.本文首先介绍了企业文化和以人为本的关系,并对以人为本的企业文化建设问题进行了阐述,最后给出了以人为本的企业文化建设策略. 相似文献
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随着社会的进步,知识在社会中的地位也越来越重要,企业市场经济体制的进一步完善,企业文化建设在企业管理中的优势越被人们的看重。对企业文化的建设首先要依据科学发展观,给企业营造一种和谐的经营环境,为企业的发展营造一种较好的文化氛围,这是企业管理制度中的必不可少的条件。本文从三个方面对企业文化建设进行了探讨,首先对企业文化的定义做了简单的介绍,其次研究了企业文化在现代企业管理中的重要性,最后提出了提高企业管理文化建设的方法。 相似文献
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<正>进入21世纪,企业文化在企业发展中的作用越来越引起人们的关注,更多的企业开始着手企业文化的建设。企业文化建设对于新兴铸管股份公司来说,同样受到空前重视。但企业上下是不是对企业文化建设都有一个共同而正确的认识,是不是都能理解企业文化在企业发展中的作用,不搞企业文化建设是不是照样可以生存和发展?这些问题恐怕仍有许多人还存在 相似文献