关于公务员职业倦怠的几点建议

基于社会的进步,经济的发展,人们的生活也逐渐的快节奏化。然而,在当今正在上升和进步的社会中,各行各业均出现了职业倦怠的现象。尤其是公务员的这个职业,更是普遍存在。鉴于公务员在我国社会中的重要地位,解决好公务员的职业倦怠问题,能更好的促进我国的社会发展。所以本文以现实的调查报告为基础,简要为我国公务员职业倦怠提出几点建议。以更好的解决我国公务员的职业倦怠状况,提高公务员的工作效率和工作质量。     

高校辅导员职业倦怠成因分析

现代社会职业倦怠问题日益突出,特别是作为助人行业的辅导员群体中,辅导员职业倦怠的问题亟待解决。而针对性的对策建立在客观理性的原因分析基础之上。造成辅导员职业倦怠的原因从客观上主要是政策落实不到位、辅导员的经济和社会地位不高、高校对辅导员管理制度的不健全、辅导员岗位的工作特点;主观方面主要是辅导员自身各方面的因素使然。     

幼儿教师职业倦怠的调查与分析

职业倦怠是现在较受关注的话题,幼儿教师是学生基础教育的根基,是学生萌芽时期重要的灵魂培养师。幼儿教师的职业倦怠的研究为数不多。本文选取了石家庄市几所幼儿园近440名幼儿教师作为研究对象,采用问卷调查的方法对幼儿教师的职业倦怠进行研究。研究有四个组成部分：选题依据、研究设计与研究过程、研究的结果与分析、结论与建议。通过研究我们得出以下结论：石家庄市幼儿教师有严重的职业倦怠情况。     

三级医院临床医生职业倦怠分析

目的以临床医生职业倦怠情况进行调查研究。方法运用职业倦怠量表对医生进行问卷调查．采用SPSSl7．0软件进行分析。结果高度职业倦怠普遍存在,主要以情绪耗竭为主．首先关注35岁以下医生,其次36-45岁医生．最后是46岁以上医生。结论职业倦怠应引起管理者的关注,并制订相关政策,采取相应的措施。     

高校体育教师职业倦怠实证分析

教师的职业倦怠就是指教师不能很好的面对于处理工作压力时所表现出来的一种比较极端反应,是教师经过长时间压力的累积而逐渐形成的一种情绪、态度和行为上所表现出来的衰竭状态。高校体育教师作为学校体育工作者重要组成部分,承担着增强大学生体质、培养健康合格人才的重要使命。因此,对高校体育教师的职业倦怠进行实证分析,掌握当前高校体育教师职业倦怠现状,对于强化体育师资队伍建设具有重要意义。     

独立学院专职专任教师职业倦怠因素分析

经过调查数据的统计分析显示,学校内部政策与行政管理措施不得当、教师工作量超负荷、人际关系紧张是造成独立学院专职专任教师职业倦怠的最主要的学校因素。     

河北省农村小学师资现状调查及分析

采用随机抽样的方式对河北省256所农村小学进行了问卷调查,了解河北省内农村小学的教学现状,小学教师的专业素质状况和专业发展状况,并通过对调查结果的分析,提出相应的思考与建议,以促进河北省农村小学的持续发展。     

高职院校辅导员的职业倦怠研究与思考

职业倦怠是在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就降低的症状,它是个体的职业态度和行为以负性的形式发生改变的一个过程.高校学生辅导员作为教师中一支特殊的队伍,因其特殊的职业要求,辅导员队伍职业倦怠的现象凸显,这在一定程度上影响着高校辅导员队伍的发展.本研究认为,职业因素,组织因素、个人因素是职业院校辅导员产生职业倦怠的三个主要因素,组织,领导和教师个人都可以积极主动地采取有效措施,预防和解决职业院校教师的职业倦怠问题,维护职业院校教师身心健康,从而促进职业教育快速、健康、持续的发展.     

西藏小学教师职业倦怠研究

使用工作倦怠量表测查西藏自治区256名小学教师的职业倦怠状况,结果显示西藏小学教师存在虽不严重、但却具有一定普遍性的职业倦怠现象,主要表现为低成就感。西藏小学男教师、汉族教师的职业倦怠需引起重视。     

用角色理论分析导游的职业倦怠问题

导游人员作为旅行社企业的主体,他们的素质和服务水平是企业提高效率的关键,因此关注导游的心理活动是导游管理的重中之重。运用角色理论分析了他们在工作中遇到的种种心理压力,探讨了目前国内导游人员普遍存在的职业倦怠问题,并就这些问题提出了相应的解决办法。     

唐山市路南区幼儿教师的职业倦怠研究

通过采用Maslach倦怠量表（MBI）对唐山市路南区幼儿园的124名教师进行调查,深入了解本区幼儿教师的工作倦怠状况,要求有效的解决方法以。     

高校辅导员职业倦怠现状

职业倦怠已经渗透到了高校辅导员领域,严重影响着自身的身体健康和工作效果。应规范辅导员选拔标准,完善评价机制,提高福利待遇,加强科学管理,培养广泛的兴趣爱好。     

税务干部职业倦怠及对策

职业倦怠问题是较新的研究领域,目前的研究较多地集中在教师、医护人员等群体,对于公务员群体,尤其是税务干部的职业倦怠问题研究还比较少。而公务员职业倦怠状况比较严重,已经影响到了政府的工作绩效。今天,纳税服务不仅仅是道德范畴的要求,而是税务部门和税务人员必须长期坚守的法定职责和义务,因此,税务干部职业倦怠研究有重要的理论意义和实践意义。     

财会人员职业倦怠的困惑与出路

财会人员队伍在普遍存在着职业倦怠现象。以此,结合财务人员职业倦怠的内涵,在分析财会人员职业倦怠现状以及其障碍因素基础上,提出从南个方面规避财务人员职业倦怠的问题。     

农村儿童消费行为分析

在消费品市场中,儿童扮演着重要的角色,对儿童消费行为的探讨一直是研究的热点,但众多研究都将重点放在城市儿童消费方面,缺乏对农村儿童特别是6-12岁的农村儿童消费行为的分析。本文以农村6-12儿童为研究对象,探究此年龄段农村儿童消费行为及特点,并据此提出相应的营销管理建议。     

会计人员职业倦怠的研究评述

已有的研究表明,职业倦怠更多地与职业的特点有关。会计工作的特殊性使会计人员成了职业倦怠的易发人群,当前对于会计人员职业倦怠的研究还很少。回顾和总结国内有关会计工作人员的工作倦怠的理论研究,对会计人员职业倦怠研究具有现实意义。对其研究要有客观数量化的评价,注意了解不同城市和单位的差异,考察我国文化背景的因素。     

高校辅导员职业倦怠探讨

辅导员是高校思想政治工作的骨干力量,在高校思想政治工作中发挥着极其重要的作用。职业倦怠作为一种心理现象,近年来,在辅导员队伍中普遍存在,已成为高校辅导员队伍中不容忽视的问题,加强辅导员队伍的专业化职业化建设必须要正视这一问题。在新的视角下分析了辅导员职业倦怠的表现、危害及成因,提出了消除辅导员职业倦怠的新对策。     

辅导员职业倦怠的涵义、表现及危害分析

随着经济的发展和社会的变迁,人们生活的压力也越来越大,这就使得职业倦怠现象频现,特别是在教师、医生等助人行业中发生率更高。辅导员作为高校中特殊的教师群体,由于其繁杂的工作特点,也最容易产生职业倦怠,其主要表现为:情感衰竭、去个性化、低成就感。辅导员职业倦怠的危害也非常大,无论是对辅导员自身的身心健康、对学生品质的培养,还是对教育的发展进步等都会造成不良的影响。     

高校辅导员职业倦怠探讨

辅导员是高校思想政治工作的骨干力量,在高校思想政治工作中发挥着极其重要的作用。职业倦怠作为一种心理现象,近年来,在辅导员队伍中普遍存在,已成为高校辅导员队伍中不容忽视的问题,加强辅导员队伍的专业化职业化建设必须要正视这一问题。在新的视角下分析了辅导员职业倦怠的表现、危害及成因,提出了消除辅导员职业倦怠的新对策。     

基于工作匹配理论的高校辅导员职业倦怠分析

辅导员是高校思想政治工作的主力军,而如何解决高校辅导员的职业倦怠又是提高这只队伍战斗力的重中之重。根据工作匹配理论的六个方面,工作负荷、控制、报酬、团队、公平和价值观详细分析了导致高校辅导员职业倦怠的原因,在此基础上针对性的提出解决对策和建议。