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随着高校扩招及教育发展相对滞后等因素的影响,高校毕业生就业难问题日渐凸显,这其中,体育专业毕业生就业难状况更为突出。如何提高河北省高校体育专业毕业生的就业状况,是当前我省教育主管部门及体育院校亟待研究和解决的重要课题。拓宽河北省高校体育专业整体的就业渠道,以服务全民健身为指导思想,改革传统的教学模式,培养符合社会需求的综合型体育人才,从而达到提高我省高校体育专业的就业率的目标。 相似文献
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在新的就业形势下,高校体育专业毕业生就业心理问题十分突出。相关实证研究表明,导致学生求职期间产生心理焦虑的根本原因在于学生职业理想与现实可能的矛盾冲突,而自身条件、个人理想是影响焦虑水平的首要因素。高校应通过体育专业认知教育,使学生进行准确的专业定位;构建贯穿于教学全过程的体育专业就业指导方案;扩宽专业路径,促进校企联合培养;对学生建立“学生一学校一社会”三级评级系统,帮助学生树立正确的择业观。 相似文献
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随着社会的迅猛发展,人们对于运动健康理念开始越来越重视,这就需要有一批高素质专业型的人才对我们进行合理的指导。体育教育专业的毕业生是满足为大众提供该方面的专业性服务的要求。为此,深入地了解毕业生的思想状况,并针对现状做出有针对性的求职指导,从而加强毕业生的求职能力是十分重要的。本文在对河北省体育教育专业级毕业生的就业期望与倾向分析的同时,还采用对应届毕业生进行问卷调查的方式来深入探究。在分析中发现毕业生对于当前的国民经济发展形势是能够做到合理分析,并正确的把握经济发展趋势,对求职有自己的规划和较为深刻的认识。 相似文献
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针对当前社会体育专业的就业形势,提出从增加实训课程比例、强化实践实习环节、提高创业实践能力、加强就业教育引导、拓宽就业渠道等来全面提高社会体育专业毕业生就业能力。 相似文献
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随着社会体育专业大学毕业生的就业途径已进入正常的"双向选择"轨道,如何适应激烈的市场竞争,如何满足社会的需求,已成为社会体育专业改革的重要前提。 相似文献
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当前严峻的就业形势,激烈的社会竞争以及复杂的人际关系,使得很多大学毕业生倍受打击,产生社会适应问题。要提高大学毕业生的社会适应能力,高校应注重学生学习方法的训练,提高毕业生的学习适应能力;加大职业生涯规划教育力度,提高毕业生的未来适应能力;进行独立生活能力锻炼,提高毕业生的生活适应能力;重视心理健康教育,提高毕业生的心理适应能力;加强人际沟通训练,提高毕业生的人际适应能力。 相似文献
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随着中国社会主义市场经济体制改革与发展,高校扩招在量上取得了较快的发展,整个社会劳动力由以前的卖方市场转为买方市场,就业形势日趋严峻.而非财经类院校会计专业如何拓宽就业渠道,本论文正是针对该院校会计专业毕业生就业现状进行了调研和理论深化,将新思想推向社会和市场,新理论付诸实践,在和谐的基础上求新创特. 相似文献
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新时期大学毕业生就业问题初探 总被引:2,自引:0,他引:2
杨春 《商业经济(哈尔滨)》2005,(6):48-50
我国高等教育已历史性地跨入国际公认的大众化阶段,大学生就业难已成为高等教育必须着力研究与解决的重要课题。高校应引导大学生脱离现实的自我优越感与就业“偏食症”,改变其自主创业能力差却强调报酬而忽略付出和贡献的心态,树立正确择业观。政府应加强宏观调控,完善市场机制;用人单位应转变用人观念,树立科学发展观,促进大学毕业生就业工程收到实效。 相似文献
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《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中指出:要大力发展职业教育。职业教育的发展,必然导致职业教育的学生越来越多,竞争日趋激烈,就业压力也越来越大。本文以河南工业贸易职业学院2011年毕业生调查情况为基础,对毕业生的就业率及就业质量做出相应的分析。 相似文献
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随着中国社会主义市场经济体制改革与发展,高校扩招在量上取得了较快的发展,整个社会劳动力由以前的卖方市场转为买方市场,就业形势日趋严峻.而非财经类院校会计专业如何拓宽就业渠道,本论文正是针对该院校会计专业毕业生就业现状进行了调研和理论深化,将新思想推向社会和市场,新理论付诸实践,在和谐的基础上求新创特. 相似文献
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1.前言 为确保就业率目标的实现,现已成为许多大学的一把手工程,国家教育部近几年就业率的发布也成为诸多媒体讨论的热点话题。作为体育教育专业的大学生,由于体育教育专业面向就业渠道的局限性,体育对口就业选择余地十分有限,造成了就业压力情况的特殊性。 相似文献
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文章结合河南省部分高校市场营销专业毕业生的就业情况,采用SWOT战略分析方法,通过对就业的内部、外部环境分析,准确定位出毕业生就业所面临的优势、劣势、机会和威胁等因素,提出了重点加强实践能力培养、发展特色化教育等相关对策. 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(3)
高职毕业生就业质量是检验高职院校办学质量的重要指标,关系到高职院校的可持续发展。目前,我国高职院校毕业生在就业质量方面主要存在专业匹配度较低,薪资较低、职位晋升空间狭小及工作稳定性较差等问题,其主要影响因素涵盖高职院校办学质量、社会对高职院校的认知度及毕业生自身等方面,只有进行针对性地改革、改善,才能切实提高高职毕业生的就业质量。 相似文献
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高校毕业生就业信息化建设现状分析 总被引:2,自引:0,他引:2
信息化建设作为高校毕业生就业工作的重要组成部分,越来越受到关注,但该项工作起步较晚,且各个高校水平不一。通过对目前高校毕业生就业信息化建设的现状和存在的问题进行了分析,并提出了解决的对策。 相似文献