高职院校学生德育教育工作问题初探

德育教育不论在人生的哪个阶段都是必不可少的。本文从探讨高职院校德育教育工作的重要意义出发,从学术角度具体对高职院校德育教育工作的重要性和重要地位做了系统的论述分析。而后笔者又深入分析了高职院校德育工作的现状和种种问题所在。最后,笔者结合自身多年工作研究经验,提出了完善性策略。     

新形势下高职院校教学管理队伍建设思考

教学管理工作直接影响学校的人才培养质量,教学管理的水平关键在于教学管理队伍的水平和整体素质。随着高职院校"产教融合、校企合作"人才培养模式改革进一步深化,从完善教学管理人员选聘与考核激励机制、促进观念转变、搭建培训与交流平台等方面分析探讨了新形势下加强高职院校教学管理队伍建设的策略。     

浅议高职院校兼职教师队伍建设存在的问题及对策

兼职教师是高职院校师资队伍建设重要的组成部分,对高职院校的教育教学改革发挥着举足轻重的作用.如何发挥兼职教师的作用,直接关系到高职院校的教学质量和发展前途.文章就目前高职院校兼职教师队伍建设过程中存在的问题进行分析并就如何进行解决提出对策.     

高职院校学生公寓管理队伍建设问题与对策

随着我国高校后勤社会化改革与发展的不断深入,高校对学生公寓发挥管理、服务和育人职能的要求逐步强化。高校学生公寓不仅是大学生学习与生活的场所,更是课堂之外对大学生进行思想政治与素质教育的重要阵地。高职院校学生的管理与教育难度相比于本科院校学生的大,不断加强和改善学生公寓辅导员队伍、物业管理队伍和学生自治队伍三位一体化的学生公寓管理队伍建设,才能促进高职院校学生公寓管理工作开创新的局面。     

浅议高职院校辅导员队伍建设的现状及对策

辅导员队伍是高职院校大学生思想政治教育和日常管理工作的传播者和践行者,是高职院校教师队伍和管理干部的重要组成部份,建设一支高素质、有战斗力的辅导员队伍,可以为高职院校的安定团结提供有力的政治保障。     

高职院校新生助理班主任队伍建设研究

学生管理工作是高职院校工作的重要组成部分,班主任是学校学生管理队伍的中坚力量,其素质将直接影响到学校的育人质量。为适应高等教育的跨跃式发展,有许多高校从实践中提炼出一个新的学生管理模式,即班主任助理制度。进一步探索班主任助理工作,便于更好地做好学生工作。加强与改进学生管理,实施助理班主任制度,是近年来一些高职院校出现的管理学生工作的新模式。     

高职院校辅导员队伍建设现状调查与分析

辅导员肩负着管理、教育、服务育人的重任,是学生成才成长路上重要的影响者。为进一步了解高职院校辅导员建设制度与实践存在的矛盾、问题,探讨加强辅导员队伍建设的瓶颈所在。本人设计了调查问卷,对职业院校辅导员建设进行一次全面而深入的调查。     

浅析高职院校财务人员队伍建设

文章通过对高等职业院校财务人员工作现状进行调查研究,找出了其存在的问题,提出了高职院校财务人员队伍建设的一些建议,从而提高高职院校财务人员的业务水平,让财务工作有一个全新的局面。     

高校思政教育工作问题初探

高校是我国培养社会主义接班人的重要摇篮,在这里学生的思想政治教育工作是非常重要的。本文从探讨高校思政教育工作的重要意义出发,详细阐述了这项工作的重要性和重要地位。接着笔者又深入分析了现阶段我国高校思政教育工作所面临的问题并就完善性策略做了系统的论述分析。最后,结合自身作为一线思政教育工作者的经验,关于人本理论下的高校思政教育创新问题,笔者做了观点性和理论性的论述分析。     

少数民族地区高职院校大学生思想政治教育工作问题探析

高职院校肩负着培养专业技术人才的重任,当前,随着我国改革开放的推进,少数民族地区的发展越来越受到国家的重视;在这个大背景下,少数民族地区高职院校的大力发展是符合国情的,是顺应潮流的。但是,我们不可忽视的是,少数民族地区的学生在思想上具有其独特性和差异性,照办汉族学生的管理教育模式,是不可取的,也是绝对不会成功的。只有深入各民族内部,从少数民族自身出发,切身实地地为少数民族学生着想,有针对性地开展思想政治工作,才能为少数民族地区乃至更广阔的区域,培养出集高素质和高技术于一体的社会主义人才,为我国经济和文化建设打下更坚实的基础。     

基于微博新媒体视角的高职院校思政教育研究

微博作为自媒体的代表,正日益成为大学生获取信息的重要途径,也成为高校开展思想政治教育工作的新阵地。本文通过问卷调查,对高职院校大学生微博使用现状进行了分析,从校园微博体系架构、网络行为监控、网络素养教育、意见领袖培养等方面提出了高职院校微博思想政治教育工作创新发展策略。     

新时代高职院校思政教育协同育人的探索

阐述新时代背景下高职院校思政协同育人教育的思想内涵及重要意义,分析高校思想政治教育协同育人的发展现状与现实困境.从学生管理工作、思政教育的专兼职教师队伍、大学生择业就业教育、校企协同育人合作等方面研究探索高职院校思政教育协同育人的新思路与新路径,从而系统地提出高职院校思政教育协同育人的具体对策.     

浅析高职院校学生干部队伍建设存在问题及对策

当前,学生干部队伍建设中普遍存在的问题是培养周期短,干部更替频繁;各学生组织的发展不平衡,干部对各组织的认同感不一致;团队协作能力有待提高,服务意识需要进一步增强;学生干部理论的学习不够;某些担任学生干部的动机不纯;个人综合素质有待提高等。面对学生干部队伍建设中存在的问题,各高校要善于发现问题,并寻求妥善的解决办法,尽量做到干部队伍结构合理,定期的培训和形成良好的工作机制,提高学生干部的的综合素质,提高其为学生服务的意识,探索有效的激励方法,从而真正使学生干部起到榜样作用,把学生干部队伍建设成为整体素质高、战斗执行力强的一支学生管理的生力军。     

基于宿舍——高职院校班集体队伍建设的思考

班集体建设与管理在高职院校中占有极为重要的地位,宿舍作为班级工作的最基层的单位,是学生学习、生活、交流的重要场所。基于宿舍加强高职院校班集体建设,要加强班集体班干部和宿舍寝室长两支队伍建设,形成强有力的班集体核心。     

浅谈现代学徒制背景下高职院校“双导师”队伍建设

高职院校要实现现代学徒制人才培养目标就需建设好双导师教学团队,本文在明确双导师教学团队建设标准的基础上,让学校导师和企业师傅参与到专业课程建设和课堂教学设计,通过努力提高双导师教学团队的教学水平,满足现代学徒制对双导师的教学任务要求,实现双导师队伍建设。     

高职院校辅导员队伍“三化”建设实证研究

本文基于当前高职院校辅导员职业化、专业化、专家化建设现状,运用定性定量分析结合的研究方法,分析影响高职院校辅导员队伍建设的因素,并有针对性地提出促进高职院校辅导员队伍建设的若干建议,旨在推动高校辅导员队伍三化建设的进一步深入。     

关于加强高职院校专职辅导员队伍建设的思考

本文从高校德育工作的新形势、新挑战入手阐述高职院校专职辅导员队伍建设的重要性,再从专职辅导员的地位、职责、机制和自身工作方法上进一步思考专职辅导员队伍建设。     

公办高职院校专业建设资金管理的现状与完善策略

改革开放之后,随着经济和科技的不断发展,资金成为每个单位至关重要的组成部分,各个高校也不例外。对于我国越来越重视的教育方面,国家对于其建设和发展也格外重视,那么如何完善公办高职院校专业建设资金的管理问题,也是现今社会亟待解决的情况,下面本文就其发展现状提出如何完善的策略,希望对我国公办高职院校的发展起到推动作用。     

浅谈高职院校师资队伍建设

随着时代的不断发展,人们的观念也在不断受到社会价值观念的影响,而教育的观念也受到其中的间接影响,特别是在以人为本的现代科学教育理念提出以来,我国教育体系也渐渐朝着多元化的科学发展方向发展,职业教育是我国教育体系中的一种特殊的教育方式,也成为我国专业人才培养的主要途径。而师资是教学活动开展的资本,也是学生学习有效性的重要保障,而研究高职院校师资队伍建设将对我国职业教育的发展奠定了重要的基础。