农业企业财政投入绩效及效率的经济学分析

财政投入农业企业形成资产的产权模糊，使农业企业在生产经营中出现所有者缺位问题，所有者、经营者和生产者之间难以形成规范合理的利益与制衡机制，使农业企业的运作成本过高、经营活动扭曲，效益较低，从而造成效率损失。本文通过经济学分析方法提出了明晰产权的必要性。     

会计信息产权博弈及其制度变迁

本文从现代产权学和受托责任观角度揭示会计信息本质,阐述会计信息产权的产生、交易及制度变迁对企业价值产出及分配的影响,由于企业产权结构的不对称分布,造成人力资本所有者与非人力资本所有者对会计信息产权的争夺,会计信息产权制度变迁为人力资本所有者与非人力资本所有者分配企业现实及预期价值提供博弈动力,使会计信息产权制度存在一个持续博弈的变迁过程.通过产权博弈过程内部化和外部管制的双重制度规范,使会计信息产权分配不仅能有效解决会计信息质量问题,而且能解决企业价值分配问题,促使会计信息引导资源的有效配置.     

基于人力资本产权的会计模式

会计与产权之间存在一种天然的联系。企业的财务资本所有者与人力资本所有者按各自在企业的贡献所订立的产权契约包括工资合约、分成合约和定额租约三种类型,相应地形成了三种体现不同产权关系的会计恒等式,并形成了区别于传统会计核算的会计模式。     

从产权入手

总经理继任问题实际是产权问题。对企业来讲,总经理继任决策是一项管理制度,而管理制度向来都是建立在产权制度基础上。产权问题不解决,许多方面的关系都会理不清、顺不开。 让CEO与所有者利益一致 许多国有大中型企业正是由于产权问题导致所有者缺位。所有者的代表不以所有者利益最大化为行为导向,而以自身利益最大化或以小集体利益最大化为导向,导致许多企业的总经理继任更像一场政治活动,进行权力斗争。而在权力斗争中获胜上台的总经理会使员工对其经营能力产生怀疑,进而损害其在企业中的权威。 因此,解决国有企业产权问题必须从改革产权制度入手,不解决所有权问题,国有企业的病态现象是难以根除的,在这一点上许多企业正在引入民间资本,以改变股权结构。     

国有资产中介性经营组织刍议

<正> 国有资产中介性经营组织是兼有国有资产所有者代表和国有资产经营者双重身份的国有资产产权运营主体,是以产权关系为纽带,联结政府与企业的中介性资产经营管理机构。其实质在于经授权代表国家行使国有资产所有者权利,通过营运国有资本、管理国有股权,在使国有资产得到合理配置的前提下获取国有资产营运的高效益。正确认识这类组织的地位与职能,并积极探索与发展其多种运作模式,是搞好国有资产运营管理的重要基础。     

委托代理制度下的“科层困境”与对策

执行权和使用权的委托，内部委托代理一般不涉及产权。最早委托代理理论的提出，主要是产权所有者为了更好地使资产实现保值增值的目的，将企业的经营管理权委托给具有管理才能的经理阶层，让他们进行企业的经营管理决策。然而，企业内部层级组织的委托代理并不涉及产权的概念。企业经理阶层将企业     

如何加强我国事业单位会计委派间接管理的方法探析

会计委派制是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督行政事业单位、国有企业或集体企业资产经营和财务状况的制度。会计委派制是对会计管理体制所进行的重大改革和完善,在公共单位特别是在财政拨款的行政机关、事业单位实施会计委派制,能够规范单位的财务收支活动,保证单位会计核算的真实、准确、及时、完整,充分发挥会计的监督     

浅论股票期权制度

（一）建立和完善现代企业制度的客观要求。随着现代企业制度的建立和完善，我国企业的所有权和经营权将进一步分离，从而使企业的所有者和经营者分属两个不同的阶层，企业所有者和企业经营管理者形成委托——代理关系。企业所有者把经营管理权授予经营者，委托从事公司的经营管理工作；而经营者接受委托成为代理人，代替所有者从事经营管理工作。     

论产权重组

产权重组是指对企业所有者权益的重新组合.企业股份制改造过程中的产权重组,是指在时企业产权重新界定的基础上,对企业股权规模和结构的重新设置,经过股权调整与转让流通等方式,确定合理的股权规模与结构的重组行为.对产权重组中折股标准、经营资产折股比例与非经营资产折股比例、科技股等问题进行了探索性的探讨.     

浅析国有房地产企业资产经营管理的问题及对策

一、资产运营管理中存在的问题及成因 (一)产权关系不清,国有资产权益得不到维护与保障 1、产权与债权关系不清。国有企业对新建投资企业的注册资本金,不按财会制度规定进行长期投资处理,直接列入企业资金往来科目,将投资关系变为债权关系;或者是先计入长期投资科目,然后再转为资金往来账目,导致国有资产不实,所有者权益丧失。 2、产权与债务资金不清。国有企业投资的合资企业经营后,合资企业未将投入的国有资产记入所有者权益,而记入企业债务类科目,造成国有资产的产权关系不明,所有者权益丧失。     

论人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系

如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系，由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础，决定着企业治理结构的模式选择；而治理结构则是企业产权界定实现的具体形式，治理结构的选择会影响人力资本产权界定的合理性。从而形成了人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系。     

新会计制度运行的成效评价

一、新会计制度运行后的成效评价 1、明晰了企业产权,为企业的经营管理乃至整个国家的宏观管理都带来许多好处。建立企业制度首先要明晰企业产权,《企业会计准则》确立了“所有者权益”会计要素,将所有者权益与债权人的权益严格区分,同时设置“所有者权益”类科目,并规定“实收资本”科目按投资人设置明细帐进行反映,加之负债类要素的确立及其明细帐的设置,使产权明晰化的要求落到实处。     

资产经营与企业目标

一、资产经营观念,将引起企业目标的变革。 1、资产经营的本质与特性 资产经营,就是把企业一切有形的无形的存量资产变为可增值的活化资本,并通过流动、组合和交易进行有效运营,实现最大限度的增值。其核心内容是通过不断调整各资产要素的比例、布局,优化资产结构、风险结构、技术结构等,实现投资增值的良性循环。随着社会主义市场体系的完善,整个国民经济日益走向市场化,货币化,信用化,尤其是股票、租赁和产权交易市场的出现,使资本也趋于市场化、商品化、证券化。这一变化,一方面为企业资产经营创造了条件,另一方面也要求企业加快从生产经营,商品经营向资产经营的迈进。 相对于以生产经营和商品经营为基础的企业管理观念,资产经营有其明显的特征:一是企业间产权关系明确,产权责任和所有者权益清晰,具有防止资产流失的内在机制;二是有健全的资本金保全和保值制度,使所有者能有效地监控     

加快推进国有企业改革——摘自江泽民总书记在党的十五大会议上的报告

建立现代企业制度是国有企业改革的方向.要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.进一步明确国家和企业的权利和责任.国家按投入企业的资本额享有所有者权益,对企业的债务承担有限责任;企业依法自主经营,自负盈亏.政府不能直接干预企业经营活动,企业也不能不受所有者约束,损害所有者权益.要采取多种方式,包括直接融资,充实企业资本金.培育和发展多元化投资主体,推动政企分开和企业转换经营机制.把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来.要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组.以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团.采取改组、     

人力资本产权视野下企业剩余索取权的配置分析

人力资本产权理论运用于分配企业剩余索取权,有利于提升人力资本的经济利益,形成对人力资本产权所有者的有效激励和约束。本文运用博弈论方法,以剩余索取权作为研究的切入点,旨在从理论上探寻人力资本所有者分享企业剩余索取权的必要性和可能途径,以及由此给企业带来的相关效应。     

浅谈会计委派制

会计委派制是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表其监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。     

如何加强我国事业单位会计委派间接管理的方法探析

会计委派制是政府部门或企业产权所有者以所有者身份,委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督行政事业单位、国有企业或集体企业资产经营和财务状况的制度。会计委派制是对会计管理体制所进行的重大改革和完善,在公共单位特别是在财政拨款的行政机关、事业单位实施会计委派制,能够规范单位的财务收支活动,保证单位会计核算的真实、准确、及时、完整,充分发挥会计的监督作用,提高单位的财务管理水平。会计委派的通行做法是设立会计核算中心或向单位委派会计,而对于未纳入范畴的单位则疏于管理。     

可否配送“人力资本股”

不久前,杭州正大青春宝集团内部实行股份制改造,按董事会的决定,董事长冯根生须至少认购价值300万的股份,可是冯总却买不起。于是,问题出现了。这价值300万的股份究竟以何种方式到达冯总名下呢？据悉,浙江省已组织专家研讨。企业本是一个契约组合,通过对自己投入企业的要素拥有产权的当事人共同签订组成。根据投入要素类型,所有人划分为人力资本所有者和非人力资本所有者。人力资本所有者将自己的脑力、体力投入企业生产经营,不断积累,理应获得风险收入和知识权益。非人力资本所有者和人力资本所有者一样,都是独立的产权主体。最…     

发展股份合作制的思考

股份合作制是广大群众创造的适合农村经济发展的一种新的企业组织形式,是集体企业发展的理想选择.集体企业职工“以资带劳,全员入股,企业职工之间股权(基本)均等”,使生产者和所有者有机地结合起来,职工既是企业的所有者,又是企业的经营者和劳动者,实现产权利益、产权责任、产权义务的统一,消除了职工当家不做主的弊端,增强了企业的凝聚力和吸引力.     

产权流动过程中的产权界定

1997年,我国社会主义市场经济的发展已进入理顺产权、资本关系的深层次的阶段。企业的经营者在搞好资产经营的同时,都在考虑如何依靠资本经营来实现企业的爆炸式扩张。在我国社会主义市场经济中已出现如中策现象、宝延风波、恒棱事件等异彩纷呈的产权流动景象,可以想见。随着十五大的胜利召开和企业改组中诸如按资本分配等各种原则性问题的澄清,中国将迎来一个资本经营的春天。然而产权流动必须在明晰产权关系的基础上进行,否则就会由于资产的所有者代表不明,从而最终影响产权的流动。产权界定是产权流动的前提与保证。一、产权界定是…