市国资委召开企业思想政治工作研究会 第二次全体会员大会暨第二届企业文化论坛

11月25日，市国资委党委召开市国资企业思想政治工作研究会第二次全体会员大会暨第二届企业文化论坛。市国资委党委书记、主任杨国雄出席会议并讲话，市国资委党委副书记吕永杰主持会议。市国资委副巡视员王耕地作了市国资企业思想政治工作研究会第二次全体会员大会工作报告；     

以科学发展观为统领 努力提高上海国资思研会工作的整体水平——市国资企业思想政治工作研究会第二次全体会员大会工作报告

各位会员、同志们： 受上海国资思想政治工作研究会第一届理事会的委托,我向大会作第一届理事会工作报告,请予以审议。     

上海国资企业思想政治工作研究会（上海国资企业文化促进会）章程

第一章 总则 第一条 本会的名称是上海国资企业思想政治工作研究会（上海国资企业文化促进会）。     

市国资企业思想政治工作研究会企业报刊网分会成立

2010年8月17日上午,市国资委召开“上海国资企业思想政治工作研究会企业报刊网分会成立大会”。市国资委党委副书记吕永杰出席并作重要讲话,市国资委副巡视员王耕地、市新闻出版局报刊管理处处长陈丽出席会议。140多名来自于各企业集团、以及下属单位的企业报刊网的总编（主编）和责任编辑参加了会议。     

上海国资企业思想政治工作研究会举行春季形势任务教育报告会

为深入学习宣传党的十六届五中全会和十届全国人大四次会议，突出宣传国家及上海的“十一五”规划，宣传上海国资调整和发展的专项规划，帮助广大干部群众认清形势，明确任务，以更加饱满的激情投入“十一五”开局年的改革发展新实践。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨.     

持续推进实践探索与理论研究 不断提升中央企业党建政工水平——第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨中央企业党建思想政治工作研究会第三次会员大会召开

黄丹华同志当选为中央企业党建思想政治工作研究会第三届理事会会长2012年9月12日,国资委党委在京召开第二届中央企业思想政治工作表彰大会暨党建思想政治工作研究会第三次会员大会。会议总结了中央企业党建政研会第二届理事会以来的工作,选举产生了第三届理事会理事、常务理事及领导机构成员,并部署了第三届理事会工作。会议表彰了第二届中央企业     

谈思想政治工作为企业文化建设提供方向和动力

“企业文化”就是企业成员共同的价值观念和行为规范.企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经验准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.     

思想政治工作为企业文化建设提供方向和动力

思想政治工作和我国企业文化建设都是在我国文化的大背景下展开的,它们的许多做法都有共同的特点,可以互相借用。在长期的思想政治工作中,积累了丰富的经验,这也是企业文化建设的宝贵财富,企业文化建设应善于借鉴思想政治工作的经验和做法。     

国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究

文章从三个部分加以研究,首先,从两者的同一性和区别的角度分析了国有企业思想政治工作与企业文化的关系;其次,研究国有企业思想政治工作在企业文化建设中的促进作用;最后探析了实现促进国有企业思想政治工作促进企业文化建设的对策。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设

在党的十八大发出了全面建成小康社会新目标的时代背景下,有机融合企业思想政治工作与文化建设成为新的课题。国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分,掌握着国民经济的命脉。在这种形势下,文章提出了在国有企业范围内发扬艰苦奋斗、追求卓越的企业精神以及运用企业文化以人为本的理念,更好地促进企业改革发展与社会进步。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

在经济飞速发展的今天,要做好和谐社会的构建,思想政治工作是根本。企业要获取更大经济效益就必须构建优秀的企业文化树立良好的企业形象。企业思想政治工作能为企业文化的构建指引方向,优秀的企业文化则能给思想政治工作带来更多活力。本文对企业思想政治工作与企业文化的融合必要性、可行性进行了简要分析,并提出了一些融合途径和方法。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

在国有企业生产活动中,思想政治工作是一个必不可少的部分,它在启发企业职工思想觉悟上具有重要的作用,能够促使职工为企业当前的发展以及未来的发展而做出不懈的努力。而企业文化则属于企业管理的范畴,它是对企业管理思想、企业管理文化和企业管理体制的一种创新。在当今竞争激烈的市场环境中,我国国有企业面临着如何将思想政治工作与企业文化相融合的难题。     

以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新

先进的社会主义精神文明蕴育优秀的企业文化,优秀的企业文化塑造卓越的员工品格。企业文化已经构成国有企业参与市场的核心竞争力之一,企业文化建设日益成为市场经济环境下国有企业思想政治工作创新的有效载体。拟结合个人体会作一些研究和思考。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业作为我国重要的经济支柱,各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前,国内外局势的不断变化,国有企业思想政治工作的环境也发生了改变,迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的,崭新的管理文化,是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容,同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析,探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状,尝试提出二者有效融合的策略和建议。     

论国有企业思想政治工作与企业文化的发展

随着世界经济发展速度的加快,我国经济模式也快速转型。企业思想政治工作是一种提高企业核心竞争力,改善企业工作文化,转变企业发展理念。企业文化与企业思想政治工作的联系,是通过工作中的思想意识主体决定的。思想意识的主体通过思想政治教育,实现企业文化的改善,可以提高企业的管理效率。本文中作者通过论述国有企业为背景,以思想政治工作与企业文化为论点,展开论述,提出个人观点与看法。     

略论企业文化视角下的国有企业政治思想工作创新

国有企业是我国经济建设的重要组成部分。随着时代的变迁,国有企业的思想政治工作所面临的外界环境不断发生着变化,这也使得思想政治工作更加的难以开展。在西方企业文化理论引入国内之后,国有企业的思想政治工作就有了新的载体。本文先分析思想政治工作的重要性,再分析工作中出现的问题,以企业文化来创新思想政治工作。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业思想政治工作是企业生产活动中,必不可少的部分,对国有企业员工的工作态度和工作质量将会产生重要的影响,加强对国有企业员工的思想政治工作与文化意识引导势在必行。本篇文章主要对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及具体实施措施进行分析和研究,以期能够创建一个良好的国有企业工作环境,提升国有企业内部员工的综合素质,促进我国国有企业的快速发展及社会的稳定、和谐。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的结合探讨

思想政治工作和企业文化建设,均是国有企业精神文明建设中的重要组成部分。将二者有机结合,能够实现优势互补,有利于在潜移默化中提高国有企业职工思想道德水平,凝聚职工向心力,提高企业战斗力,从而为企业健康发展奠定基础。基于此,本文提出几点思想政治工作与企业文化建设结合的有效措施,希望为专业人士提供参考、借鉴。     

在习近平总书记8·19讲话精神指引下加强改进思想政治工作为全面深化改革提供政治思想保证

在今年8月召开的全国宣传思想工作会议上,习近平总书记发表重要讲话（简称8·19讲话）,强调了经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,强调了马克思主义在意识形态领域的指导地位.习总书记的讲话,站在党和国家全局的高度,深刻阐述了有关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论和现实问题,也进一步明确了当前思想政治工作的方向目标、重点任务和基本遵循.当前,冶金行业思想政治工作的头等大事,就是学习贯彻落实习总书记8·19讲话精神,研究探讨在讲话精神指引下,进一步加强改进企业思想政治工作的基本思路,为转型期的全面深化改革提供思想政治保证.