高校贫困大学生就业难的原因及对策研究

当前,高校大学生面临着严峻的就业形势,而高校的贫困大学生更是就业的弱势群体,做好＂双困生＂就业工作对于高校的健康发展、社会的和谐稳定有着重要的意义,他们的就业问题也成为全社会关注的焦点。文章先从心理因素、综合素质、择业观三方面对贫困大学生就业难的原因进行初步分析,并从心理辅导、提高综合素质、完善贫困生资助体系、就业培训几个方面提出相应的解决对策。     

试探贫困大学生就业难的对策

随着高校毕业生人数的剧增,毕业生就业竞争也日趋激烈。其中,贫困毕业生就业现状更是不容乐观。促进高校贫困毕业生顺利就业需要国家、社会、高校和贫困生的共同参与,各尽其责,综合应对。因此本文初步探讨解决贫困大学生就业难的问题,提出了相应对策。     

高职院校贫困大学生就业难问题分析与对策

高职院校家庭经济困难大学生作为高校的特殊群体,在当今竞争十分激烈的社会中,较大部分学生就业困难是不争的事实.研究与探讨高职院校贫困大学生就业难问题是高职院校寻求教育出路和发展的重要途径,对解决贫困大学生就业难问题具有十分重要的现实意义.     

贫困大学生就业难问题及对策

贫困生是高等学校在校生中的一个特殊群体,贫困生就业难在大学生就业难的大环境下显得尤为突出。本文通过探讨在校贫困大学生的就业现状、分析贫困生就业难的原因,提出解决贫困大学生就业难的一些建议,以促进高校贫困大学生的就业。     

大学生就业难原因分析及对策

解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定。针对大学生就业难问题的原因进行具体分析,并提出相应对策。     

当前大学生就业难的原因及对策研究

近年来,大学生的就业问题一直是社会关注的焦点和热点问题。文章从社会因素、学校教育因素和大学生个人因素等方面分析了造成大学生就业难的主要原因,并提出了相应的对策,以期为大学生就业及其相关研究提供帮助。     

大学生就业难的原因及对策研究

这几年来,大学生就业难的问题引起了社会各方面的广泛关注,本文着重分析了当前大学生就业难的原因,并提出了只有充分发挥政府、学校、大学生本人的各自优势,才能使大学生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和根本的解决。     

大学生就业难的深层次原因及对策研究

大学生就业难已成为近年来中国一个比较突出的社会问题,而“金融风暴”的来临无疑使大学生寻找工作面临更加严峻的处境。以往高校扎堆的跨国公司招聘会最近少之又少,过去的“招聘大户”们都纷纷减少招聘甚至停止招聘。原来高高在上、手上握着多家公司的签约书,挑了又挑的学生,此时纷纷降低身价,有一高校的大学生甚至说出500元月薪就可签约,此前还有报道称,上海的个别大学毕业生表示,只要有发展机会,短时间内就算是“零工资”也可以接受。当然,“零工资”估计不太可能出现,500元月薪也远远低于上海市最低工资标准,只要是有良心的老板,也不忍心剥削,让大学毕业生沦落到如此地步。但透过招聘会上充满悲怆的表情,着实令人不安。“毕业生就业”一词入围2008年度中国主流媒体社会生活十大流行语。大学生就业则不仅仅关系到就业,而且关系到社会公平,因为教育就是社会底层向“上”流动的主渠道。对社会底层人群而言,子女有希望,他们就不会绝望。如果大批社会底层家庭发现对子女高昂的教育投资换来的是“毕业就失业”的结果,社会矛盾和怨恨就会在社会底层积聚,化为冲击社会上层的动能,容易影响社会和谐,最终可能酿成颠覆性的社会动荡。尤其是那些家庭生活比较困难的大学生,还没...     

关于大学生就业难的原因分析与对策研究

"就业是民生之本",大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题.高校与市场的供需错位,大学生就业缺乏核心竞争力,职业意识淡薄、择业观错误等成为就业难的关键因素.针对这些问题,优化高校专业配置、适应市场需求为导向,培养和提升大学生的就业能力,重视大学生职业规划能力培养,从而转变大学生人力资源压力为人力资源优势,积极地促进大学生实现充分就业.     

医学本科生就业难的原因及对策研究

新形势下,医学毕业生就业形势日趋严峻、不容乐观,医学本科生的就业难已成为社会日渐关注的热点问题。在此情况下,本文简要分析了医学本科生就业难问题产生的原因并提出相应的指导对策。     

试析贫困大学生就业难的深层社会因素

当前大学生就业难已经成了大学生、学生家长、高等学校及社会共同的感受和普遍关注的问题,而作为大学生中的弱势群体——贫困大学生的就业则更是得到了有关各方的高度重视。为进一步探明当前贫困大学生就业难的潜因,为今后解决贫困大学生就业问题打好前期基础,文章对贫困大学生就业困难的深层社会因素进行了初步分析,并提出了一些可操作性的对策和措施。     

女大学生就业难问题和对策分析

女大学生就业难是一个长久以来的问题,目前就业压力越来越大,就业难的问题也越来越严重,本文旨在分析女大学生就业难的问题,希望能够提出行之有效的办法,帮助女大学生解决就业问题.     

高校毕业生就业难的原因分析及解决对策

高校毕业生就业难是一个复杂的社会问题,需要社会、高校、学生等各方的共同努力。本文重点就高校毕业生就业难的原因进行了分析,并分别从高校和大学生自身两方面提出了相应的解决对策。     

贫困大学生心理问题及对策研究

贫困生作为大学生中的特殊群体,易引发许多心理困境。本文探讨了目前贫困大学生的主要心理问题,并提出了相应的对策。     

大学生就业难的原因及对策

大学生就业问题是我国现在和长期都要解决的重要问题,本文从用人单位、高校和学生自身等方面分析了造成我国大学生就业难问题的原因,通过探析各方面原因提出了相应对策。     

话说大学生就业难

大学毕业生的薪酬逐年走低,2003年以来的年平均降幅达20-30%,2006年已降至平均1000元/月左右。目前,大学生就业难的状况正呈现出日益严峻的趋势——关于大学生就业难的深层原因分析我国已经进入改革开放以来的第三次就业高峰。国家发改委等部门共同发布的《2006年就业面临的问题及政策建议》显示,2006年,劳动力供大于求压力进一步加大,全年城镇需要安排就业总量约2500万人,劳动力资源增量达1700多万人,而今年城镇可新增岗位预计仅有1100万个,劳动力供大于求的数量达1400万人,这个数字比去年增加了100万人。在新增的劳动力供给中,全国普通高…     

黑龙江省贫困大学生现状分析及对策

贫困大学生是我国高校普遍存在的特殊群体,随着高校收费逐年上升,贫困生也逐年增加,问题愈显突出。本文通过阐述黑龙江省高校中贫困大学生的基本生活状态和心理特征及就业情况,分析贫困生问题成因,进而提出解决大学生贫困问题的思路和对策。     

贫困大学生的心理问题及对策

随着高校招生规模的不断扩大,贫困生的人数也不断上升。由于贫困生特殊的家庭经济条件,他们的经济压力和生活压力较大,从而导致不良的心理特征,如自卑、焦虑、嫉妒、自我封闭等。他们不仅需要外界的经济帮助,更需要心理上的关怀,因此采取积极的心理应对措施是非常必要的,首先应改变贫困大学生的不良认知;加强高校对贫困生的心理素质教育、优化咨询功能;营造良好的校园环境提供心理支持。     

贫困大学生的心理健康问题及对策

贫困大学生是大学生中的特殊群体,由于特殊的成长环境和经历,给贫困大学生的健康成才带来了很多负面的影响。本文就贫困大学生心理问题的表现形式和成因做了详细的分析,并提出解决贫困大学生心理问题的对策,帮助他们保持健康的心理状态。     

大学生就业难原因及对策分析

大学毕业生的就业问题不仅是一件关乎大学生切身利益的大事,更关系到国家经济建设和社会稳定。近年来,随着经济不断发展,大学生就业不仅仅是个人问题,已经逐步发展为社会问题。造成大学生就业难的原因是多方面的,本文通过对当前社会经济发展形势和对社会角色的不同角度的思考,旨在找出大学生就业难的原因,并提出相应的对策,希望从一定程度上缓解当代大学生就业的严峻形势。