我国现代企业人力资源管理的现状、问题和对策研究

一、目前中国企业人力资源管理现状 1、总体状况.据教育部调查结果显示我国人力资源的基本现状是:整体国民素质偏低,中高层次人才严重缺乏,结构性矛盾突出等. 2、企业人力资源的配置状况.据调查,有专门人力资源管理部门的企业为69%,其它部门行使人力资源管理职能的为20%,人力资源管理人员以21～40岁为主的约占76%,学历以大专及本科为主的分别占37%、45%.人力资源管理人员主要通过培训接受人力资源管理及相关专业知识的,约为67%.与发达国家的企业人力资源管理人员配置相比,我国企业人力资源管理人员的配置实际上是不足以承担当前处于"人的管理"转型时期的企业人力资源管理工作任务的.     

日本中小企业立法对我国的启示

日本被誉为“企业王国“,中小企业堪称“企业王国之根本“.据1999年统计,按照原《中小企业基本法》(1963年颁布)确定的中小企业标准计算,中小企业占日本企业总数的98.8%,提供了77.6%的就业岗位,构成了日本社会的“稳定源“.在产品的市场份额方面:中小企业占制造业增值的55.7%:占批发业销售额的64.2%;占零售业销售额的75.7%.日本学者认为,日本经济力量的2/3来源于中小企业,兼以中小企业在促进企业和技术分工、吸纳就业人口、提供出口产品及方便居民生活等方面的突出贡献,中小企业已成为日本经济的重要支柱.……     

精、细、专、深--日本中小企业的经营之道

在日本510多万家企业中,中小企业所占比例高达99%,其就业人员约占企业从业人员总数的77%.日本能做到全民就业,主要原因是中小企业异常发达.     

国外技术创新对我国企业的启示

我国企业技术创新与国外的差距 1.在国家科学研究与试验发展经费投入上的差距 充分的研发经费投入是企业技术创新的基础,世界发达国家都拥有强大的技术创新经费投入.2001年,我国研发投资为1 042.5亿元,相当于美国2000年研发投入的4.7%,相当于日本2000年研发投入的8.9%,与韩国的水平大致相当.     

企业多元化经营战略浅析

20世纪60年代以来,多元化经营作为一种战略选择,为许多国际大型企业成功所应用,带动了企业的高速发展,如美国通用电气、摩托罗拉,日本夏普、东芝,德国西门子,韩国三星都是多元化的典范.据统计,1990年全美最大的500家公司中从事多元化经营的占94%,而日本经济企划厅的调查表明,日本制造业中有74.7%的企业、商业服务业中有58.7%的企业实行多元化经营,英国100家最大的企事业中从事单一部门生产的仅占1%.     

引导健康体育消费意识促进体育产业发展

1.前言 据上海市统计局一份调查资料表明,今年五月在本市一百家知名企业中各确定十名中高层管理人员为调查对象,内容涉及企业管理人士的生活习惯、健康状况、健康心理与理念、健康投资与需求等各方面数据显示,无运动习惯的占57.98%,心里特质自我评价敏感占18.33%,易怒占11.89%,忧郁占8.42%,焦虑占9.71%,有轻微强迫症占5.65%,做事缺乏动机战6.05%.对自身健康关注重视占17.05%,比较关注占46.98%,他们的健康投资行为更是令人难以想象,没有投资占39.54%,每年1000元以下占55.40%.     

诚信与民营企业的可持续发展

根据荷兰斯特拉提克斯集团的爱伦·德·鲁吉的研究,在日本和欧洲,企业的平均生命周期为12.5年;在美国,有62%的企业平均生命周期不到5年,存活能超过20年的企业只占企业总数的10%,只有2%的企业能活50年.     

中国企业管理的10大弊病

WTO前总干事穆尔先生 说,中国企业的管理相当于30年前 的日本,相当于100年前的英国。导 致中国企业管理落后最要命的弊病 有哪些呢? 1.人性化致命 中国企业里面的员工往往认为 管理是少数人的事情,与组织的其他 人员无关。而实际上,管理是包括组     

用"梅花"调味生活--河北梅花味精集团有限公司

河北梅花味精集团有限公司坐落于廊坊霸州市东段经济技术开发区.公司是以从事味精生产经营为主导的大型民营企业,是国家农业产业化重点龙头企业、中国工商银行AA 信用企业、廊坊市诚信纳税A级企业.现有职工6000余人.员工中具有中专学历者占职工总数的40%,大专及本科学历者占职工总数的15%,高级技术人员和管理人员120多名.     

创新是企业生存的保证

技术创新是企业自主创新的关键点,掌握了自主核心技术,才有能力决定和主导品牌的未来走向,才能抢占市场竞争的制高点.搞好技术创新,首先要从人才问题着手,加大创新人员的投入.科技活动人员的投入是企业技术创新投入的主体,是企业开展技术创新活动中最主要、最活跃的因素.我们的企业往往是靠使用世界上最廉价的劳动力,消耗大量的能源来生产产品,获取微薄利润.在日本,企业科研人员占日本科研人员总数的70%;在"丰田"公司中,科研人员占员工总数的18%;韩国"三星"公司在全球各地有17个研发中心,拥有3万多名研发人员,占全部员工的1/4.     

历数中国企业管理十大问题

WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业管理落后最要命的弊病有哪些呢？     

中国企业管理的十大弊病

WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本．相当于100年前的英国。导致中国企业的管理落后最要命的弊病有哪些呢？     

走出"亚健康"提高生命质量

专家指出,我国处于亚健康的人口占半数以上,企业管理人员“失健”者高达85%     

我国中小企业开展国际贸易的现状与对策分析

中小企业是经济发展的一支重要力量.在世界各国,中小企业都是国民经济的重要组成部分.在美国,中小企业占全国企业总数的98%以上;在日本,中小企业也超过全国企业总数的99%.目前,中国中小企业也占企业总数的99.5%强,其工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%,提供了大约75%的城镇就业机会,全国出口总额约60%来源于中小企业.     

日本中小企业保持活力的秘决

日本中小企业一般指资本在1亿日元以下、从业人数低于300人的企业.但有一些行业的情况较为特殊,批发行业标准为资本金3000万日元以下,从业者100人以内;零售业和服务业的标准为资本金1000万日元以下,从业者50人以内.在日本500多万家企业中,中小企业所占比例高达80%,其就业人员约占企业从业人员总数的77%,是支撑日本经济的主要力量.日本能做到全民就业,主要原因就是中小企业在市场竞争日趋激烈的环境中,始终保持着旺盛的活力,从而为社会提供了足够的就业机会.     

啃下硬骨头——山东省属国企三项制度改革取得阶段性突破

目前,山东省属企业管理人员占比有效控制在8%左右,优于中央企业整体水平和“双百企业”平均水平;员工市场化退出率(企业主动退出比例)达到3%左右,全员绩效考核覆盖率和劳动合同签约率双双达到100%。     

日本农业发展概况与农业的法律保护体系

一、日本农业发展的总体概况 日本是一个高度工业化的国家.农业在日本国民经济总体份额中所占的直接比重并不高,但农业在日本经济社会生活中仍有重要地位.据日本农水省的资料,至2000年,全国现有农户总数312万户(其中,专业农户18.2万户,兼业农户81.8万户,分别占5.8%和94.2%),农业就业人口389万人(其中,65岁以上人口206万人,占53%),占全国就业人口的6%.1998年农业、水产业的增加值约7.7万亿日元,占全国国内生产总值的1.5%.食品加工制造与流通业,是日本农业的关联产业,也是提高农业高附加值的关键环节.     

三菱集团 存活140多岁的基因

通过两代人、四位掌门人的不懈努力,这家"没头没尾"的日本家族企业在日本企业史上留下了一笔笔浓墨重彩。很久没有在海外大举扩张的日本企业,近来有所举动。6月25日,澳洲最大的乳制品公司——迈高公司宣布,将旗下的塔州乳制品加工公司24%的股份出售给了日本商业巨头三菱集团。目前,迈高公司每年加工牛奶30亿升,相当于澳洲乳制品产量的1/3,也相当于全球乳制品生产总量的约10%。如此大手笔显示,三菱集团进军食品行业的动作颇大。即使再不关注品牌的人,对三菱的标志也不会陌生。这个具有     

公众眼中的公司

本次调查获得了来自全国12个大中城市的样本,成功样本总量为845个。本调查的参与者包括了在不同类型的企业以及不同行业工作的人群。其中,专业技术人员、普通办公室职员、企业中高层管理人员,分别占26.1%、22.9%、17.3%;个人年收入在3万元以上的占47.2%,     

农村留守妇女生存发展情况调查──以永州祁阳县为例

<正>一、祁阳县农村留守妇女生存发展概况祁阳是一个拥有100万余人口的农业大县,据统计2011年全县劳务输出总量达25万人,占全县农村劳动力总量的近30%,这些农村外出务工人员中,40%以上是男性。全县留守家庭妇女共9.63万人,占农村妇女总人数39.2%,且她们主要为孕期、哺乳期妇女、老年妇女和有一技之长的妇女。具体来说,农村留守妇女的现状主要表现为以下几个方面:一是年龄偏大。据调查,全县留守妇女平均年龄为43岁,其中30岁以下占12%,30～45岁占56%,45岁及以上占32%。她们主要在家照