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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(11)
过去,融资渠道窄、融资能力差始终阻碍着民营快递企业在激烈竞争环境中的长远发展。但近两年来,大型民营快递企业纷纷借壳上市,登录资本市场。以低成本在资本市场上迅速筹集到大规模的发展资金,从而克服企业融资难题,同时也加速了经营模式的转型。本文在分析我国民营快递企业借壳上市现状的基础上,详细分析了民营快递企业借壳上市的动因,最后为民营快递企业借壳上市后的生产经营提出了若干建议。 相似文献
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在当今经济全球化进程加速的环境下,人才问题是关系发展的重要问题,民营企业的发展更是以人才为首要。为了民营企业拥有更长远的发展,必须解决现有企业激励机制存在的问题,充分调动员工的积极性,吸引更多优秀的人才。本文旨在分析我国民营企业激励机制问题,对存在的问题进行讨论分析,为我国民营企业的管理提供一些可行性的思路。 相似文献
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以SW借壳SQ为案例背景,分析借壳上市过程中的主要风险,并针对风险控制提出简要措施,为我国民营企业规避借壳上市风险提供合理的思路建议。 相似文献
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企业合并一直以来都是会计界重点关注和争议不断的问题,而借壳上市问题又是我国资本市场上常见的方式之一,不同的借壳上市方式适用不同的会计政策,由此产生不同的经济后果。本文从借壳上市的不同合并政策及其经济后果进行分析,探讨了企业如何依据不同的经济后果进行合并政策的选择,避免会计政策的不当应用,并更好为企业战略发展提供服务。 相似文献
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上汽集团作为中国汽车行业的领军企业,其发展不仅对自身盈利情况有重大的意义,而且在一定程度上对我国经济的发展也会产生一定的影响.2011年底,上汽以借壳上市的方式实现了集团整体上市,本文从集团并购前后的创新效果和财务数分析两方面来验证借壳上市方式成功运用. 相似文献
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随着经济的快速发展,建筑企业的发展速度和规模也不断扩大,特别是民营建筑行业得到了前所未有的进步和提高,为我国经济发展提供了有效的支撑和保障。近年来,国家大力支持民营企业的发展,支持中小型企业建设,在政策环境和市场环境上提供了许多支持,推动了我国民营建筑行业的发展。但是相比国有企业来说,民营企业一直饱受融资难的困境和瓶颈,这严重阻碍了我国民营建筑行业的长远,健康发展。本文通过分析民营企业融资现状和分析造成民营建筑行业融资困难的原因,提出如何创新融资渠道,增强民营建筑行业融资能力。 相似文献
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跨国并购是民营企业跨国发展的重要方式之一。在我国经济日益融进经济全球化的进程中,中国民营企业发展规模的不断壮大,参与跨国并购的数量逐渐增多,但是整体上处于起步阶段,因此对我国民营企业跨国并购的研究有很强的现实意义。文章探讨了我国民营企业并购的特点,分析了跨国并购中的政策、法律、财务和整合中的风险,并提出了对策。 相似文献
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张秀芬 《环球市场信息导报》2013,(9):127-127
民营企业是我国经济高速发展的重要力量,而优秀的企业文化是支持其持续发展的动力来源。我国不少民营企业在企业文化建设方面创造出一系列独具特色的企业文化,为企业健康发展提供了强有力的精神动力和智力支持,成为我国企业文化建设的亮点。由于我国民营企业的存在及发展时间较为短暂,民营企业的企业文化建设仍缺乏一套制度化、规范的权威参考模式,还存在认识和实践上的误区,亟需深入的探讨加强民营企业文化建设的有效途径。 相似文献
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上市是实现企业融资的手段之一,但我国上市存在审核制度严格、成本高等限制,借壳上市成为企业快速上市并进行融资的一种捷径。本文首先针对借壳途径研究文献了解分析居然之家借壳上市的动机,其次对整个案例过程进行梳理总结。本研究以居然之家借壳上市为例,对借壳上市后的财务绩效进行了分析研究,最终对家居行业借壳上市及未来发展进行了总结。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(35)
随着改革开放的不断深化,我国民营企业以惊人的速度发展起来,不管是从数量上还是从质量上都有很大的提高。民营企业在不断地认识自身发展的问题,在不断地总结经验,推陈出新,寻找适合自己发展的方式,克服自身缺点。民营企业的快速发展在一定程度上提高了我国国民经济水平,但由于企业内部管理缺乏经验,其发展道路还存在许多阻碍。本文基于民营企业财务管理现状和存在的问题,探索如何加强我国民营企业的财务管理。 相似文献
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美国次贷危机引发的全球金融风暴于2008年爆发。随着此次金融风暴严重程度的不断升级,全球经济衰退的阴影已经深深影响到了我国民营企业的生存和发展。本文通过对全球金融风暴背景下我国民营企业应对现状的研究,从民营企业该采取何种策略应对并长远发展的角度进行初步的探讨。 相似文献
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民营经济是我国经济运行的重要组成部分,然而大多数民营企业,尤其是中小型民营往往存在着发展后劲不足的问题,其中很大的一个原因在于创新不足。结合创新的定义对民营企业自主创新过程中遇到的问题进行了分析,并进一步提出通过完善民营企业自主创新的机制来解决这些问题,以期能够达到推动企业长远发展的目的。 相似文献
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雒晗 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(5X):77-78
21世纪将是知识经济占主导地位的时代,企业与企业的竞争更多的是人才的竞争。新时期对民营企业的人力资源管理策略提出了更高的要求,然而我国民营企业的人力资源管理还在起步阶段,管理方式和管理思维上还有很多的不足,这势必将严重影响我国民营企业的发展。本文着重分析了我国目前民营企业人力资源管理中存在的问题和不足,并在此基础上提出了一些对策和建议。 相似文献
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我国民营企业人力资源管理存在的问题及其对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要对我国民营企业人力资源开发与管理中存在的问题进行了分析,认为企业管理水平滞后是制约民营企业发展的主要因素之一,作为企业管理的一项职能,人力资源开发与管理的地位已上升到与企业长远发展需要相适应的战略地位,民营企业有效进行人力资源开发与管理将成为提升企业管理水平的可行途径。 相似文献