我国人才向农村流动的可行性分析

农村人才资源存量和增量不足,严重的影响和制约着农村经济的发展。如何发展农村经济,提高农村的劳动生产率?人才是关键。通过人才向农村流动的动力因素和经济条件模型分析,说明人才向农村流动具有可行性。     

加快人才高地建设 促进江西在中部地区崛起

治国兴邦,人才为本。人才在经济社会发展中承担着越来越重要的作用,人才资源成为推动社会发展和经济建设的＂第一资源＂。党的十七大报告将人才资源开发放在重要位置,首次将人才强国战略与科教兴国战略、可持续发展战略并列提出,     

论人才资源流动优势转化为地域经济优势

人才资源流动性开发突破了封闭、狭隘的"边界"围城",从实质上改变了对地域经济社会发展影响较大的人才市场供给总量和供给结构,带动了不同地域经济的快速发展。但同时人才资源的逆向流动,又加深了人才在地域分布上的不合理现象,造成了人才需求与供给上的不平衡,也引发了许多城市社会问题。因此,要使人才资源流动优势转化为地域经济优势,就必须遵循科学的流动原则、健全有序的流动机制,引导人才流动的健康发展。     

对湖北人才资源开发利用的思考

改革开放以来，湖北经济、社会发展较快，取得了很大成绩。随着中国加入WTO和市场经济体制的逐步建立，湖北要成为中部地区乃至全国的经济强省，人才资源的开发和合理使用已成为一个不容忽视的问题。一、湖北人才资源利用状况人才资源的经济意义在于能够转化为社会财富，人才资源的利用，也就是人才与物相结合从而形成社会财富的过程。湖北人才资源具有一定的优势，在经济发展中发挥了重要作用，人才开发和利用也取得了巨大的成绩。“九五”以来，共有５９项成果获国家科技成果奖，专利申请达２万余项。１９９９年，取得省部级以上重大科…     

大力加强农村人力资源开发为建设社会主义新农村提供人才支撑

目前,我国农村人力资源开发和利用取得了一定的进展,但也存在总量不足、素质不高和结构不合理等问题。加强农村人力资源开发,应以培养农村经济社会发展带头人为核心,提高农村人才的整体素质;为农村人才创业兴业创造良好环境;健全和完善农村人才评价机制;构建农村人才公共服务机制。同时,拓宽选人视野,构建新农村基层干部的选拔任用机制,改进农村基层干部的选拔任用方式,提高选拔任用质量。     

企业人力资源开发管理的现状与对策

进21世纪，伴随知识经济时代的到来，人力资本已超越了物质资本及货币资本，而成为最主要的生产要素和社会财富的重要组成部分。人才竞争被视为经济社会发展的先导，而掌握尖端科技的创新型人才和经营管理的复合型人才更将成为21世纪国际人才争夺的焦点，国际间人才转移和智力流动将不断增强，国际性人才资源的争夺日趋激烈。在人才需求出现多样化的同时，使得人才竞争     

关于农村人才资源开发的思考

全面建设小康社会，重点和难点在农村，小康大业，人才为本。结合襄汾县实际，笔者认为开发农村人才资源有必要确立新的开发观，不仅要抓好农村人才的培养性开发，还要抓好政策性开发和使用性开发，从而搞好农村整体性人才开发，促进农村经济的快速健康发展。     

论人才资源向人才资本的转变

我国的科学技术在飞速的发展,国家对人才的重视度越来越高,在人才资本不断转变的形势下,需要将工作的重心放在人才资源上。基于此,本文通过对人才资源向人才资本转变进行了研究,只有充分利用人才资源,用好人才资本,才能更好的促进社会经济的增长。     

论国有企业提升人才竞争力的组织创新对策

21世纪人才资源将成为科技进步、企业发展的第一资源。成为人类财富增长、经济进步的源泉.中国加入WTO后,我国经济将逐步纳入全球经济一体化轨道,我国国有企业面临的人才竞争将更加激烈。为减少加入WTO给我国国有企业人才竞争带来的冲击,国有企业应将吸引和培养一流人才与为人才提供发挥才能的环境放在同等重要的地位。组织创新,对于人才开发来说是一种“存量调整”。通过人才优化组合,达到人力资本低成本扩张。因此,组织创新是在人才开发上“向管理要效益”.实现人才科学管理,提高人才竞争力的有效途径。     

论人才资源向人才资本的转变

我国的科学技术在飞速的发展，国家对人才的重视度越来越高，在人才资本不断转变的形势下，需要将工作的重心放在人才资源上。基于此，本文通过对人才资源向人才资本转变进行了研究，只有充分利用人才资源，用好人才资本，才能更好的促进社会经济的增长。     

浅议我国中西部区域的经济与人才支撑

在经济全球化和知识经济高速发展的时代,人才的地位越来越重要,人才对于经济发展的促进作用也得到人们的一致认可。区域经济发展的关键在于区域人才资源的合理开发和利用,只有完善的区域人才支撑才能满足区域经济社会发展的需要。本文从区域人才开发入手,从人才支撑角度研究区域经济发展中的人力资源问题,对我国中西部区域经济进行简单分析,并对中西部区域人才支撑提出相应的对策和建议。     

大型国有企业人才规模控制的生产函数模型

21世纪人才资源将成为科技进步、企业发展的第一资源，成为人类财富增长、经济进步的源泉。中国加入WIO后，我国经济将逐步加入全球经济一体化轨道，我国国有企业面临的人才竞争将更加激烈。为减少加入WTO给我国国有企业人才竞争带来的冲击，有效地控制我国大型国有企业人才规模，对深化我国大型国有企业改革及其生存与发展有着重要的意义。     

“育、管、用”结合 培养农村人才

近年来，云南省西畴县紧紧抓住培育、管理和使用三个环节，切实加强农村实用人才培养力度，涌现出了一大批懂技术、会管理、善经营的农村实用人才，为全县经济社会的发展和新农村建设提供了有力的人才支持。[第一段]     

新风拂沃野——云南省农村实用人才开发工作走笔

早在20世纪80年代，云南省就开始了农村实用人才开发工作的探索。1999年，以省政府办公厅转发省人事厅、省农业厅《关于做好全省农村人才资源开发，加快农业和农村人才队伍建设的意见的通知》为标志，全面拉开了农村实用人才开发工作的序幕。2004年发布的《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于进一步做好农村乡土人才资源开发工作的意见》，     

大众创业背景下农村电子商务创业人才开发机制与对策

"大众创业万众创新"影响中国经济的方方面面.从基于"双创"理论的农村电商创业人才出发,分析农村电商发展现状,提出农村电子商务创业人才开发机制与对策,从四个层面构建了农村电商创业人才的框架.农村电商的发展、农村电商创业人才的转型升级,是新常态下解决"三农"问题的重要途径.     

制度变迁下的农村人才与农业产业化

诱致性制度变迁是农村人才成长和农业产业化发展的直接动因,它不但引起了农民生产方式和经济行为的改变,而且还导致农村发展模式和合作组织形式的不同,进而对促进农村经济管理体制的改善、形成农村经济良好的内生性发展机制、推进强制性制度的变迁具有重要作用。     

发展农村电子商务 繁荣天津农村经济

目前,农村电子商务成为转变农业发展方式,调整农业结构的主要抓手。在天津涉农区县发展电子商务,将有利于加速农村经济的发展。但目前,产业化龙头企业电子商务意识落后、农产品质量不高、物流配送基础设施落后、农村电子商务人才缺乏、融资困难等问题制约着农村电子商务的发展。要通过广泛建立淘宝项目、开展特色农产品销售、搭建专业化农产品交易平台、培育农村电商人才、拓宽融资渠道等方面入手,加快农村电子商务发展。     

农村电子商务发展对经济的影响

近年来,随着网络信息技术的迅速发展,促进了电子商务这一新兴商业模式的兴起和发展。传统的电商与更先进的信息网络、现代通信、物联网、物流配送等在信息技术的促进下,逐渐形成了线上线下紧密结合的平台与商务模式,并因此取得了进一步的发展。由于农村电商的出现,在一定程度上,也反过来促进了中国经济的高速成长,又由于我国农村的经济发展直接关乎着我国的未来,所以电子商务进军我国农村将是必然的大趋势,这有助于推动我国农村的现代化建设,提高我国农村农业信息化水平,推动农业经济社会的向好发展。本文将就农村电商对农民经济社会发展的巨大影响和农村电子商务企业经营管理模式展开剖析,以此来探索农村电商发展过程中出现的问题,并给出有针对性的意见,希望有助于推动农业经济的发展。     

浅谈我国农村公共管理人才资源开发体系构建

随着我国家改革开放的深入推进,农村经济也得到飞速发展,农村基层组织建设也得以不断完善,农民在需求日益满足的同时逐渐将人才需求由传统的技术型向公共管理型转变,农村公共管理人才在农村经济发展中的作用日渐凸显。作为农业大国,由于一些政治及历史原因,我国农村特别是偏远地区却存在公共管理人才严重供不应求的现象。本文从公共管理人才在农村经济中的作用出发,简单分析了当前农村公共管理人才资源现状和问题,对完善农村公共管理型人才管理策略进行了探析。     

建好小城镇 落实大战略

小城镇建设是农村经济社会又一次深刻的重大历史性变革。作为农业大省的湖北,要加速农业和农村现代化进程,必须把小城镇建设,作为农村经济社会发展的大战略,加快发展,充分发挥其在农村地域性经济、文化中心的大作用。 小城镇建设,是农村经济结构战略性调整的重要切入点。逐步实现农村经济结构的战略性调整,小城镇具有不可替代的作用。这是因为小城镇具有聚合和辐射功能,在一定范围内能够将各种资源和生产要素聚集起来,将生产和消费结合起来,发展具有一定规模的专业化商品生产基地和商品流通市场,建立各具特色的产品市场和要素市…