我国民事执行救济制度的改革与完善

民事执行救济是矫正执行程序中存在的违法或不当行为，以维护执行当事人以及案外人合法权益，进而实现司法公正的重要手段。在我国，由于立法的不完善以及司法实践中存在的诸多问题，现行民事执行救济制度还非常薄弱。本文拟从一般制度设计入手，对完善我国执行救济相关制度提一点粗浅的看法。     

德胜制度执行法则

制度文件并不等于制度化管理，制度没执行，等于一纸空文。为保证制度得到有效地执行，德胜洋楼的制度设计呈有一个独特的比例……     

刍议企业"雷性"管理

目前众多民营企业纷纷将完善的制度管理作为企业实现可持续发展的根本管理途径,但是企业制度设计和制度执行问题却不断困扰着民营企业的进一步发展为此,本文从民营企业人格化分析入手,提出了一系列的"自然管理"方法,"雷性"管理便是其中之一笔者通过解释"雷性"管理的内涵,阐述了"雷性"管理的构成要素,以期通过介绍"雷性"管理在实施过程中注意的问题,以解决民营企业管理中相关制度设计与制度执行的问题.     

我国执行和解制度研究——以新“民诉法”第二百三十条为视角

执行程序作为法院程序之终结程序与当事人权益实现最为密切，很多既定法律文书的实现最终取决于执行程序的执行效果。而执行和解制度作为执行程序中申请执行人权益实现的一种手段也是法治进步和社会发展的必然结果。纵观现行法院执行实践，“执行难”是执行中一老大难的问题。这在被执行人元财产可供执行的情况下体现的更为明显。执行和解制度的产生有几个方面的原因：其一．较之法律文书产生时被执行人经济履行能力已严重恶化。其二，法律不外乎人情，即意思自治原则在法律上的承认。其三，法律文书所确认的申请执行人权益的最快实现和现况下的曩大保障。为了确保执行和解制度设计初衷能最大的发挥出效果，本文针对执行和解制度实施过程出现的相关问题从执行和解制度的定义、特点、法理基础、应对之策等方面作了一些基本尝试，希望能为执行和解制度的更好实施带来一些益处。     

论新背景下国库集中支付制度的问题与对策

本文分析了现阶段我国国库集中支付制度在实行过程中实际存在的制度设计和执行环节上的诸多问题,并以这些问题为切入点,提出了相应的对策和建议.     

论新背景下国库集中支付制度的问题与对策

本文分析了现阶段我国国库集中支付制度在实行过程中实际存在的制度设计和执行环节上的诸多问题,并以这些问题为切入点,提出了相应的对策和建议。     

完善林业企业财务全面预算管理的研究

对于国有林业企业而言,全面预算管理具有提高财务管理工作质量、健全财务管理工作机制和规范财务管理业绩考核等重要作用。但在林业企业财务实施全面预算管理过程中依然面临缺乏科学的全面预算编制执行方法、缺乏严格的全面预算组织建设制度、缺乏针对预算过程的动态监控机制和缺乏针对预算执行结果的考评制度等问题。因此提出设计科学的全面预算编制执行方法、构建严格的全面预算组织建设制度、制定针对预算过程的动态监控机制和建立针对预算执行结果的考评制度等对策建议,以提高林业企业财务管理的效率和质量。     

反垄断法私人执行制度的立法完善分析

探讨何为我国反垄断法能够行之有效实施的关键所在。通过与国外相关制度的探索中发现私人执行制度是实现反垄断法立法目的重要的一环。我国反垄断法中仍以公共执行模式为中心,为了完善我国反垄断法执行制度,私人执行制度的建设迫在眉睫。     

中小型国有企业内部控制制度设计分析

内部控制在企业管理发挥重要的作用。随着中小型国有企业的不断发展,内部控制制度的建立和完善已经刻不容缓。通过对公司内部控制制度的设计与执行改善研究的内容、方法和手段,讨论中小型国有企业的内部控制制度的实施、存在的问题及相应的对策。加强内部控制制度建设,增加领导层以及员工对内部控制制度的认识,使企业建立有效的运行机制,防止企业在管理过程中出现有禁不止、有令不行、管理者责任心不强、管理程序制度不完善的问题。通过对中小型国企内部控制制度的设计、执行、改善,为内部控制理论在我国中小型国有企业的运用提供一个切入点。     

基层人民银行内部控制评估中的制度执行评价

制度执行是组织管理的基础,组织的制度执行面临着制度与组织环境、制度与组织目标的矛盾.基层中国人民银行(下文简称"人民银行")执行法律法规和上级制度不存在组织目标与制度的差异,这为内部控制管理促进制度执行提供了途径.但是基层人民银行还面临着制度与实际工作环境间的差异,在进行内部控制评价中应予以注意.     

暂予监外执行制度的困境和出路

我国现行的暂予监外执行制度目前陷入了困境,尤其在设计方面存在缺陷,加上有的人受到利益驱使做出违法乱纪、虚假鉴定、逃避法律制裁等现象,导致暂予监外执行制度执行不力。本文通过暂予监外执行制度目前面临的困境分析,找出了暂予监外执行制度发展的出路,解决该制度中存在的一些现实问题。     

提升规章制度执行力的思考

规章制度是一种行为规范。制度作用的发挥依赖于制度能够有效地贯彻执行。制度本身科学是执行的前提,要保证制度能够被始终如一地执行,在执行过程中有监督考核体系保障,从各个环节控制规章制度的执行力。企业文化对规章制度的执行有着内在影响,要发挥企业文化的作用,多角度提升制度执行力,满足企业发展。     

中小企业内部控制环境研究

<正>一、内部控制环境的含义内部控制只是实现组织目标的"合理保证",目标达成的可能性受制于制度本身的固有局限和执行中的人为限制,因此,绝对完美的内控制度在理论和实践上均是难以建立的;由于制度在执行中的人为限制,不论设计及执     

关于税款滞纳金制度的研究与建议

《中国人民共和国税收征收管理法》及其实施细则引入了税款滞纳金制度,体现了税收制度设计上的巨大进步。滞纳金制度对于督促纳税人及时解缴税款、提高纳税遵从度,降低征管成本有不可替代的作用。但随着经济的发展,我国的税款滞纳金制度的滞后性开始凸显,存在豁免条件不清晰、计算期限与实际执行期限不一致、行政法衔接冲突等理论和实践问题。本文通过对滞纳金的起源、制度本身的设计以及执行口径、国际税款滞纳制度比较等内容分析,探讨提出了完善现行滞纳金制度的建议。     

论行政事业单位的内部控制制度

良好的内部控制制度是事业单位规范自身发展、提高服务水平和工作效率的保证。内部控制制度的有效执行对事业单位的发展会产生积极作用,有利于事业单位向社会提供更好的服务。文章以行政事业单位内控制度的建立及执行为分析对象,指出了事业单位建立执行内控制度遵循的原则及其作用,分析了内部控制制度在执行过程中出现的问题,最后根据相关问题提出了完善内部控制制度的建议。     

关于企业内部管理制度执行的思考

企业管理制度的执行,关系着企业管理水平的体现和企业员工思想观念塑造,对于企业现代管理制度的建立具有重要的影响,本文从企业内部管理制度执行的意义出发,分析当前我国企业内部管理制度执行中存在的问题,并提出相关的建议,为企业加强内部管理制度执行提供借鉴。     

执行异议制度中的程序相关问题探讨

随着近年来执行案件数量的日益增多,执行异议案件数量也呈井喷之势,执行异议程序成为申请执行人、被执行人以及案外人最后争斗的一个战场。执行异议制度,作为保障执行程序中利害关系人的一项重要制度,却也在现实中常常被利用作为阻碍执行、拖延执行的一种手段。目前,大量执行异议案件未能得到快速有效的解决,严重影响了执行工作的效率,也一定程度上会损害执行程序的公正性。其中一个原因是司法实践中对于执行复议及执行异议之诉程序的选择存在诸多问题和争议。因此,如何完善执行异议制度,使其具有更强的操作性,避免程序适用及裁判尺度不一,具有重要的现实意义。本文主要对执行异议制度进行梳理,对比分析执行复议及执行异议之诉的程序特点,结合司法实践中存在的问题,从兼顾公平和更加注重执行效率的角度出发,提出一些改进和完善的建议。     

新疆城镇低保制度执行中存在的问题及政策建议

本文对自治区城镇低保制度的执行情况进行了简要回顾,对低保制度执行中存在的问题进行深入分析,结合自治区实际情况提出了进一步完善城镇低保制度的政策建议。     

论企业问责制与内部控制制度的有效实施

制度是依靠相应的惩罚机制而被有效执行的。问责制作为一种惩罚机制,能保证内部控制制度的有效实施。设计内部控制制度时将问责制的思想和具体措施贯彻其中,必将大大提高内部控制制度落实的深度、广度。     

靠制度实现自我管理

一项制度出台，国人首先想到的是“好”与“坏”，然后再谈执行不执行。科学合理的管理制度设计就是要遵循自激励、自约束、自协同的原则。