民营中小企业制度创新:一个基于企业家的解释

关于民营中小企业制度创新过程中企业家如何定位，到底肯定还是否定了企业家以及制度缺失等问题，本文从另一个角度做出了客观评述，认为民营中小企业家在制度创新时不应只是简单地退休到“幕后”－交出经营权，而是应作为企业制度创新的主导力量。因此本文把企业家创新视为民营中小企业制度创新的关键核心部分，并提出了相应的战略路径安排。     

我国民营中小企业制度创新分析

作为我国民营企业的重要组成部分,民营中小企业在壮大国民经济、保持国民经济持续快速增长、促进社会就业中具有不可替代的作用,并已逐步发展成为中国经济发展的一支重要力量。但是在企业制度方面,民营中小企业仍存在比较明晰的缺陷。民营中小企业要逐渐发展壮大,就必须通过不断进行制度创新,逐步提高自己的竞争能力。     

新形势下民营中小企业融资制度创新

现阶段我国民营中小企业,特别是沿海地区的部分外向型民营中小企业出现了较严重的资金链紧张,面临生存困境。促进中小企业融资制度创新,关键是建立多层次的、灵活性的、适合中小企业自身特点的融资体系。主要着力点:优化中小企业融资政策环境,加大政策支持力度;从信贷体制改革入手推动金融创新,强化对中小企业的金融支持;发展中小金融机构,搞活民间资本市场,促进民间信贷合法化;通过风险补偿机制鼓励风险投资基金支持中小科技企业发展;探讨中小企业发展可行的融资组合,为其融资多元化发展探索有效途径。     

试论民营科技型中小企业的合作创新机制

企业技术合作创新机制的内容包括三个方面 :一是企业内部的合作创新机制 ,二是同一产业链上企业间的合作创新机制 ,三是横向合作创新机制。在合作创新机制总体模式中 ,企业内部合作创新机制是核心 ,同一产业链上企业间的合作创新机制和横向合作创新机制具有选择性和动态性 ,它们的运行必须以内部合作创新机制的有效运行为基础。     

重视推进国有中小企业创新

创新一词首先是由著名经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特于1912年在其名著《经济发展理论》中提出的。企业创新包括制度创新、技术创新、管理创新三个方面。著名管理学家德鲁克认为,现代企业管理的一项基本职能就是创新。创新是知识经济的本质特征,也是企业生存和持续发展的灵魂。富于创新精神是美国企业的基本特征,美国的企业和企业家都十分推崇管理创新,认为企业“不创新,就死亡”。凭借这种执著的创新精神,英特尔公司得以长期称雄世界芯片市场,微软公司始终控制着软件市场的主动权,可口可乐公司称雄全球饮料市场,麦当劳独领世界快餐文化风…     

温州民营企业的制度创新和管理创新

温州是中国改革以来民营企业超前、大规模发展的典型区域。特别是在温州农村，基本上没有经历各地农村普遍经历的集体乡镇企业缝勃发展的过程。也就是说，温州民营企业不是从乡镇企业改制而来，而是从头开始发展起来的，即温州特别是温州农村的民营化是一步到位的。温州民营企业的发展从家庭企业起步，70年代末至80年代中期，家庭企业是温州民营企业的普遍形式。80年代中期以来，在政治和经济双重取向的作用下，温州民营企业率先进入股份合作制的试验。至90年代初期，这种企业内部少数股东集中持股的所谓股份合作企业，成为公司制企业条例和公司法的相继颁布，公司制越来越成为上规模的民营企业选择的形式，并逐步取代股份合作制而成为温州民营企业的典型形式。可见，温州民营企业的制度形式和管理方式在不断地创新、演化。本文试从制度创新和管理创新的角度，对浙江民营企业的发展作些探讨，以期推进对民营企业发展的深入研究。     

实施制度创新，推动企业发展

创新是企业在激励的市场竞争中求生存、求发展的必然选择,特别是在知识经济时代,创新显得更为迫切和重要。企业创新是一项系统工程,除了首先要观念创新之外,还要在制度上创造出一种全新的土壤,使技术创新产品创新、市场创新得以有效进行。     

论中小企业创新

创新是中小企业健康发展的重要因素。本文就中小企业技术创新、制度创新、管理创新、经营创新、市场创新的内涵、重要性以及如何实施进行了探讨 ,以期推动中小企业可持续发展。     

试论民营中小企业制度竞争力

民营中小企业是我国国民经济的重要组成部分,由于其区别于大型企业的突出优点,曾在市场竞争中发挥了积极作用.但随着企业进一步发展,原来家族式的经营管理越来越不适应新时期的要求.文章从企业制度竞争力角度分析了中小企业的现状,比较国内外中小企业之间的差距,并提出相应改进措施.     

论我国中小企业创新战略的选择

我国中小企业在国民经济发展中具有极其重要的地位和作用,技术创新决定着中小企业的生存和发展。现阶段,对于经济和技术实力差、又急需技术创新的中小企业来说,不宜采用耗费创新资源较大的率先创新战略,而应优先采用模仿创新战略。     

委托代理制是私营企业制度创新的有效途径

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“个体、私营等非公有制经济是促进我国社会主义生产力的重要力量。”要“大力发展和积极引导非公有制经济”。虽然私营企业经济近年来得到迅速发展,但随着宏观经济环境的变化和经济体制改革的不断深化,非公有制经济原有的产权关系明晰,经营机制灵活等优势已逐断减弱,增长速度和增长质量开始下降,经营机制与管理制度上存在的一些深层问题与缺陷已充分暴露出来,到了必须解决的时候。为适应经济发展和企业创新的需要,在经济发展进程中已经涌现出多种类型的企业组织制度,如单一业…     

论民营家族企业的制度创新

民营企业在创业之初 ,选择家族制度有它的合理性 ,但家族制是古典企业制度 ,与现代企业制度相悖 :家族制的有限资本与现代企业的规模经济相悖 ;家族制的封闭产权制度与现代企业的社会专业化分工协作制度相悖 ;家族制企业领导人能力局限性与现代企业的科学决策相悖 ;家族制企业的品牌、技术的不足与现代企业的核心竞争力相悖。因此 ,必须根据企业发展的不同阶段的客观需要 ,采取适合当地情况的多种方式 ,对民营企业的产权制度、生产经营制度、管理制度实行改革与创新。     

用技术创新和制度创新关系理论指导企业创新实践

<正> 一、技术创新与制度创新的关系 1.制度创新是技术创新的支撑和保障。技术创新所要实现的是生产要素的重新组合。它不仅涉及人与自然的关系,而且必然涉及人与人之间的关系。如果说技术创新所要发展的是“生产力”,那么,它就必然会受到旧的“生产关系”的制约,当然要求建立新的“生产关系”与之相匹配。这种“生产关系”对企业来说就表现为“制度”的因素。也就是说,如果没有制度创新的支撑和保障,企业的技术创新是难以持续进行的。     

中小企业改革与发展中的关键问题探析

本提出了当前中小企业改革与发展中出现的资金短缺,设备老化,冗员严重,技术落后,草率出卖的问题,分析了形成这些问题的主要原因,并论述了解决问题的主要对策。     

沿海区域民营科技企业管理创新机制的实证分析

通过对宁波市民营科技企业发展的个案分析，探索了新时期提升沿海区域民营科技企业管理创新能力的主要模式与基本对策。首先，对近些年来宁波民营科技企业管理创新的基本现状及主要特征进行了简要的研究分析，在此基础上，借鉴国内外高科技企业和民营科技企业发展的成功经验，对宁波市民营科技企业组织管理、产权制度和长期激励机制等方面的创新方式与途径进行了深入的研究与探讨。     

我国中小企业创新发展的若干思考

对我国中小企业来讲,创新是可持续发展的必由之路。企业的创新分为制度创新、管理创新和技术创新。这三类创新相互作用,有机联系,构成企业完整的创新机制。本文首先探讨了我国中小企业创新的主要内容,即:制度创新、管理创新和技术创新,从这三类创新着手分析了当前我国中小企业创新发展中遇到的问题,并给出了相应的对策及建议。     

企业技术创新的制度安排

加速企业技术创新并取得好的绩效,必须同时注重制度创新,使二者融为良性的运行系统。否则,单有技术创新没有制度创新,就会使技术创新出现“闭锁”效应,单有制度创新没有技术创新,则最终使制度创新成为“无米之炊”。下面就企业技术创新所需的环境.仅就企业产权制度、管理制度和组织结构的创新予以探讨。     

论我国中小企业的技术创新战略

基于对我国中小企业技术创新问题和河南省中小企业技术创新情况的研究,提出了我国技术创新战略对策,期望对促进我国中小企业的创新有所启示。