劳务市场的类型

随着就业渠道的多样比和国有企业劳动体制改革的进行,劳务市场正在我国城市广泛兴起。目前,劳务市场主要有四种类型: 一、各地劳动、人事部门或其所属的劳动服务公司主办的劳务市场。     

兵团团场劳动力市场存在的主要问题及政策建议

论文以兵团团场劳动力市场为研究对象,定性描述了团场劳动力市场存在的未来供给存在不确定性、中介功能不完善、契约不稳定、劳动纠纷基本无处解决和劳动人员缺乏社会保障等主要问题,并依据问题提出了建立一个统一规范化的劳务市场、大力提高农业机械化水平、适当鼓励发展劳动中介机构、鼓励区域间劳动力流动等主要政策建议,为兵团劳动管理部门管理提供参考依据。     

企业劳务用工之累

涨!涨!涨!劳务价格涨幅惊人涨!涨!涨!劳务用工企业不能承受之重近些年,建筑劳务市场风起云涌。以"包工头"为代表的建筑劳务主体日渐退出历史舞台,劳务公司在政府的推动和社会的呼声中粉墨登场,新出台实施的《劳动合同法》引发对劳务市场各种新问题、新矛盾的大讨论。     

论劳动法律关系的特点

劳动法律关系作为一种特殊的法律关系,具有显著的特点,它可以清晰界定劳动法律关系与劳动关系、劳动法律关系与劳务关系,从而避免经常出现的概念混淆。因此,有必要厘清这两种关系的区别,以便更透彻地探索和理解劳动法律关系特点。一、明确劳动法律关系与劳动关系的区别二者属于不同范畴:劳动法律关系是国家意志力的体现,是基于国家制定的法律而形成的上层建筑范畴的法律关系;劳动关系则与生产关系存在必然而直     

企业劳务用工之累：劳务成本缘何居高不下

近些年，建筑劳务市场风起云涌。以“包工头”为代表的建筑劳务主体日渐退出历史舞台，劳务公司在政府的推动和社会的呼声中粉墨登场，新出台实施的《劳动合同法》引发对劳务市场各种新问题、新矛盾的大讨论。     

以劳务基地建设降本增效

针对人工成本过快增长的问题,公司将工作重点放在建立劳务基地,形成劳动力资源储备,通过劳务基地建设培养劳务后备大军,并形成工种配套、能承接各类工程项目的内部劳务市场.     

尽快建立劳动力市场为企业创造公平的竞争环境

劳务市场,是社会主义市场体系中的一个要素市场。劳务市场,它包括求职咨询、就业指导、劳务争议仲裁、代办招聘、职业技术培训、职业介绍等一系列服务项目。年前,上海建立的首家大型固定劳务市场已经开张,深受各方欢迎。愿全国有更多的适应社会主义市场经济需要的劳务市场出现。     

警惕劳务骗局

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展和市场机制的逐步建立，劳务市场也得到了较快的发展。求职者的就业观念发生了根本性的变化，求职就业不再找“市长”，而是找“市场”。而与劳动力市场相配套的各类劳动介绍所如雨后春笋得到了迅速发展，各种性质的职业中介机构，也应...     

关于“劳动力是商品”问题的探讨

市场经济的实质是通过市场对各种资源进行基础性配置,以提高其利用效率。这里的资源除了土地、自然资源、技术、信息、各种物质产品之外,还有具有决定意义的劳动力资源。劳动力资源是社会资源中最重要的组成部分,因此,在构建社会主义市场经济的基础工程——市场体系时,不能把劳动力市场排除在外。若建立劳动力市场,必须逾越“劳动力不是商品”的障碍。 之所以人们在承认了土地、资金、技术、信息等是商品的时候,而拒不承认劳动力是商品。大致有以下几个原因: 其一,对社会主义社会的美好憧憬。自从社会主义理想问世之日起,无论是空想社会主义者还是科学社会主义者,都在不同程度上把商品视为异物,在各自理想社会里并未给商品留有位置,尤其是对劳动力作为商品更持否定态度。而且把劳动力不是商品作为社会主义制度与资本主义制度的本质区别之一。     

小辞典

劳务活动指不以物质形式而以劳动活动形式为他人提供某种特殊使用价值的活动。如文学艺术、教育、医疗卫生、金融、商业、饮食服务业等,部属于劳务活动。劳务活动不生产物质产品,只有无形的效用,没有有形的成果。随着生产力的发展,剩余劳动日益增加,劳务部门所占的劳动力的比重也将日益增大,生产部门所占的劳动力的比重则相对下降。劳务对物质资料再生产,培育人才,提高劳动力再生产的质量,创造物质文明和精神文明等,具有重大作用。     

当代国际劳务合作走势

世界劳务市场是世界经济活动的一个重要组成部分,它是世界经济资源分布和需求变化所导致的国际间人力资源的流动。普通劳务比重下降,技术劳务比重上升,正在促进国际劳务市场结构的变化,逐步形成以高层次劳务为重点的多层次、多行业的劳务市场结构。     

举步维艰的建筑劳务企业

建筑劳务是施工企业健康发展的基础性、战略性保障。建筑劳务企业作为建筑劳动者的蓄水池,一手拉着建筑劳动大军勤劳致富的梦想,一手拉着国家建筑业发展的重任。但是,由于配套的法律法规不健全、建筑劳务市场缺少有效监管,导致建筑劳务企业发展举步维艰,生存面临诸多困难。本该为建设添砖加瓦的建筑劳务企业,却尴尬地成为了施工企业持续发展的瓶颈。建筑劳务企业发展到底有多难?难在哪?造成这些问题的原因是什么?对施工企业造成了哪些影响?     

施工劳务市场分包模式剖析及制度趋向

目前,建筑劳务市场呈现四种组织模式并存,两种劳务市场交易并进的局面。统一规范劳务市场是当前整顿建筑市场的重要组成部分,要实现整顿目标,就要积极创建结构合理的制度环境和制定扶植政策,促进建筑市场的健康发展。     

石油公司使用劳务派遣员工的几个问题

石油销售企业引进劳务派遣员工（通常称之劳务工）这种新型用工形式已经多年了，数量越来越多，在企业用工总量中所占的比例也越来越高，从事的工作岗位也越来越广。以这种劳务派遣方式建立的劳动关系主体是石油公司和劳务派遣公司。石油公司提供诸如加油工、油库卸油工、付油工、消防员、司机等后勤勤杂等工作职位，劳务派遣公司提供符合石油公司职位要求的人员，提供劳动力资源配置的服务。劳务派遣公司与石油公司签订劳务派遣合同，与劳务派遣员工建立劳动关系并承担劳动保障事务管理。劳务派遣员工的管理主体虽然是劳务派遣公司，但对他们的管理也是石油公司人力资源管理的一个重要组成部分。如何保护好劳务派遣员工的积极性，提高劳务派遣员工的使用效益，是石化企业一个不可忽视的紧迫问题，有必要对这个问题进行一些深入的分析和研究。     

安装及市政专业人工市场价格调研

为进一步了解北京市建筑劳务市场劳务实际情况，北京市建设工程造价管理处会同建筑业管理服务中心于近日邀请了市两家大型建筑施工企业召开了专题调研会议。此次调研重点为安装及市政专业．施工企业就上报的劳务人工调查表进行了详细介绍，会议讨论了目前安装及市政专业的劳务用工特点，就承包形式、劳务分包范围、劳动力水平及劳务价格水平进行了详尽的交流。     

正义和公平比太阳还要有光辉

温总理这句话讲得太好了!现在市场普遍存在的问题是重商轻标。商标是什么？是标志。“志”和“记”原本都有“痣”的意思，是一种记号。商标这种记号是用来区别商品来源的，是把你家的商品和我家的商品区别开来的，把市场上各家商品生产经营者的商品统统区别开来。商标的作用就是避免混淆而防止消费者（用户）对于不同商家商品的误认。因此，商标法都有一个重要的要求，要求商标必须具有显著特征。     

商标的经济寿命分析与运用策略

商标的经济寿命分析与运用策略山东矿业学院蒋衔武杨佑灵一、商标的概念与有效期商标是商品生产者或者经营者为了使自己的商品同他人的商品相区别而使用的一种具有显著性特征的标记。通常用文字、图形单独构成或组合而成。商标的重要功能有三：一是把企业的商品或劳务从其...     

我国城市土地市场的特点

我国市场化改革带来了资源配置方式从计划向市场的大转换。在这历史性的转换过程中,市场价格机制不仅在商品、资本、劳动力等资源配置中的地位与作用不断上升与增强,在城市土地资源配置中的作用也产生了实质性的变化。20世纪80年代初期以来,我国土地市场逐步形成,国有土地使用制度改革不断深化。土地市场作为市场体系的组成部分,具有市场的一般规定性。同时,土地还是一种特殊形态的商品,具有区别一般商品市场的明显特征。一、土地市场的特性是由土地特点决定的1、交易实体的非转移性一般市场交换表现为商品实体的运动,而土地在交易过程中,由…     

从企业产权看劳动力商品属性

党的十四大召开以后,在我国经济理论探讨中,有人认为公有制企业中的劳动力不是商品。其主要论点是:“在社会主义公有制企业中,劳动者成为生产资料的主人、生产的主人,他们用自己的生产资料和劳动力进行劳动,劳动力就不是商品”。 论据是很清楚的:作为“主人”的劳动者,不可能自己购买自己的劳动力。“生产资料的主人”的另一表述,就是“企业财产的所有者”;“生产的主人”的另一表述,就是“企业的所有者”。     

农电规范用工探索

农电用工问题种种 劳动法规带来的用工主体问题。为规避用工风险，有相当一部分农电企业采用劳务输入方式使用农电工，但随着《劳动合同法》草案的颁布，意味着此类用工行为将不再是有效的“防火墙”。该草案首先对劳务派遣单位实施了严格的准入制度：“以劳动力派遣形式用工的用人单位（以下简称劳动力派遣单位），注册资本不得少于50万元，并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中，以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。”并就具体用工行为指出：“劳动者被派遣到接受单位工作满1年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止，由接受单位与劳动者订立劳动合同。接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。”这无疑是给农电企业上了一道令人头疼的“紧箍咒”，宣告了劳务派遣制用工的实质性终结。