把温暖送给下岗职工

一九九九年,宝山区商委再就办在企业调整劳动力结构、减员增效、职工就业观念的转变和保障下岗职工基本生活、促进分流安置再就业等方面做了大量艰苦细致的工作,比较圆满地完成了全年的各项任务。商委系统两个再就业中心全年总规模为1089人,至年底已实现分流840人,分流率高达77．1％;介绍、     

潍坊市多措并举做好再就业工作

潍坊市始终把再就业工作作为实施“民心工程”和维护社会稳定的具体措施,围绕加快下岗职工出“中心”实现再就业,大力开展政策宣传、再就业指导、技能和创业能力培训、再就业援助等工作,促进了下岗职工的分流安置和再就业。1998年以来,全市累计下岗职工10.4万人,通过各种渠道分流安置和实现再就业9.2万人。一是认真落实再就业优惠政策。通过印发明白纸、开     

新兴倾力扶助安置下岗职工——分流安置率达百分之九十二点六五在全市领先获省表彰

新兴县把共同做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,作为贯彻落实党的十五大和省市有关精神来抓紧抓好,成为全市分流安置下岗职工最多的县。到目前止,全县有下岗职工1292人,现已分流安置1197人,分流安置率达92.65%。其中县三 A 不锈钢制品集团有限公司被省委、省政府授予“广东省扶助安置下岗职工先进单位”称号。新兴县委、县政府把国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作摆上重要议事日程,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实了分级管理、层层负责的领导岗位责任制。一是成立领导小组。分别成立了由县长招炳德任组长,副县长冯志桓、陈汉成任副组长的解困领导小组和由陈汉成副县长任组长的再就业工作领导小组,负     

今年下岗职工安置仍是社会热点 国务院拟进一步实施再就业工程

从劳动部获悉国务院关于进一步实施再就业工程做好下岗职工分流安置的决定已经过全国劳动工作会议讨论。在我国经济结构调整过程中必然会出现部分职工下岗这一问题。为实现用三年左右的时间。使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境。国务院拟决定加大实施再就业工程的力度做好下岗职工再就业工作。对由于企业生产和经营状况等原因已离开本人原生产和工作岗位,并不在原单位从事其他工作但仍与其保留劳动关系的下岗职工,要通过企业内部消化,社会帮助分流和自谋职业等渠道进行妥善安排。要充分发挥国有企业内部分流安置能力,利用现有的场地、…     

滕州推出再就业服务新举措

今年初,滕州市确定把实施再就业工程作为"一号民心工程",下大力气建起一流的劳动力市场,采取了一些行之有效的措施,形成了对下岗职工的思想教育、委托管理、职业培训、生活救助、职业介绍、劳务输出、分流安置一条龙的市场运转体制,下岗职工再就业取得了明显成效。最近,他们又开办了"再就业求职热线",推出了定期举办求职招聘洽谈会的再就业服务新举措,在一个多月时间里,为下岗职工腾岗近2000个,320人实现了再就业。为了更加及时有效地为再就业服务,滕州在市劳动力市场设热线电话,专人填写用人信息发布登记表和下岗职工再就业及各类求职人员求职登记表,设立大型电子信息屏幕发     

要对党负责对人民负责

搞好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是党中央、国务院确定的一项战略任务。近年来,我们始终把这项工作作为事关改革、发展、稳定大局的大事来抓。去年底,市委新班子上任后,市委、市政府研究出台的第一个文件就是《关于进一步做好下岗职工分流安置和全面实施再就业工作的意见》,对再就业工作从建立网络体系,筹集再就业基金,拓宽安置渠道,发展劳动力市场等方面,做出了明确规定。今年,市委在《关于实施"民心工程"的意见》中,又把实施再就业工程,妥善安排困难企业下岗职工生活,作为实施"民心工程"的重要内容。2月下旬,市政府召开县(市、区)长会议,对再就业工作作     

湖北省下岗职工的现状及其再就业对策

<正> 一、湖北省下岗职工的现状我省国有企业现有职工总数为369.3万人。截止1998年6月底,分流及下岗职工共计88.4万人。其中,已分流安置46.9万人,占53%;下岗职工未实现再就业的有41.5万人,占47%。在分流安置的下岗职工中,企业内部分流25.1万人,占53.5%;社会帮助安置21.8万人,占46.5%。在未实现再就业的下岗职工中,按企业类型划分,工业企业有25.6万人,占61.7%;建筑企业有2.7万人,占6.5%;商贸企业有5.6万人,占13.5%;其它企业7.6万人,占18.3%。按企业隶属关系划分,中     

劳动部、中国纺织总会关于做好纺织行业压锭减员分流安置工作的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),纺织(轻)工业厅(局、总会、公司):为了贯彻落实中央经济工作会议关于将纺织行业作为国有企业改革与解困突破口的部署,切实做好纺织行业压锭减员,下岗职工分流安置工作,现就有关问题通知如下:一、明确年度分流安置任务。根据中央提出三年压锭1000万,分流安置120万下岗职工的目标,纺织总会决定,在两年内基本完成下岗职工分流安置的任务。1998年分流安置下岗职工60余万人,1999年分流安置下岗职工50万人,2000年分流安置下岗职工10万人。各省、自治区、直辖市纺织部门要将分流安置任务分解落实到企业,具体分流安置指标见附表。二、各地纺织主管部门要制定详细的下岗分流,实施再就业工程的计划。职工下岗分流要有组织、有步骤地进行,先易后难,精心安排,兼顾各方面的承受能力:对于下岗的困难职工,要按照"谁主管,谁负责"的原则,层层落实解困工作责任制,切实保障其基本生活。同时,积极落     

威海高技术开发区努力实施再就业工程

如何保障下岗、失业人员的基本生活,帮助其实现再就业是当前劳动就业工作的重点。威海高技术产业开发区主要围绕以下两个方面开展工作。一、强化服务,促进企业下岗职工实现再就业。威海高技术产业开发区首先落实下岗职工申报制度,规范企业职工下岗程序,协助企业分流安置、消化富余人员,减轻下岗职工生活负担和就业压力。其次是强化服务意识,鼓励下岗失业职工走自谋职业的路子,实现再就业。开发区把职业介绍中心作为面向下岗职工的服务窗口,宣传国家的就业政策,转变他们的就业观念,引导他们走自谋职业的     

突出三个延伸 开辟两种“特区”

潍坊市的下岗职工基本生活保障和再就业工作,在健全服务网络体系,落实配套鼓励政策,加强再就业基金筹集的基础上,千方百计为下岗职工创造就业岗位,通过向第三产业、乡镇和私营企业以及农业,特别是城市近郊农业延伸,形成了新的就业增长点,取得了明显效果。截至今年六月底,全市分流安置及实现再就业人数达到3.55万人。一、建立再就业"特区",发展社区服务,引导下岗职工再就业向第三产业延伸。第三产业作为一个广阔的就业领域,潜力巨大,是下岗职工实现再就业的主要方向。在抓好     

莱城区再就业工作见成效

近几年,莱芜市莱城区多管齐下,较好地解决了下岗职工基本生活保障和再就业问题。截至一九九九年底,全区共有下岗职工七百二十六人,通过多种渠道安置六百六十八人,再就业率达到百分之九十二,具体做法是:一、发挥三个积极性。一是发挥政府、部门的积极性。区委、区政府对再就业工作十分重视,成立了再就业工作领导小组,统筹协调研究指导下岗职工基本生活保障和再就业工作。工商、税务、土地、城建等部门也都从各自职能出发,在工商登记、税收减免、经营场所、资金扶持等方面对下岗职工给予照顾,给下岗职工再就业创造了一个良好的环境。二是发挥企业积极性。凡有下岗职工的区直以上企业全部建立了再就业服务中心。企业在强化主业,提高效益的同时,积极发展辅业,妥善分流安置下岗人员。如振华公司靠自身挖潜发展     

浅谈转变再就业观念

解决下岗职工再就业的问题，是国企改革的关键，转变下岗职工的择业观，使他们的思想与我国当前再就业的实际情况相适应，以妥善安置下岗职工，加速再就业的进程，村推进国企改革具有十分重要的现实意义。笔者认为：应从以下三个方面帮助下岗职工转变再就业观念：一是克服等靠要的思想，树立自主、自强、自救的就业观。近年来出现职工大大量下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。我们要建立起社会主义市场经济体制和…     

中山:国企仅剩六人待安置

据中山市再就业服务中心透露,至目前止,该市未安置的下岗职工仅42人,其中国有企业下岗职工6人,市属企业下岗职工36人,成为全省最少下岗职工人数的市之一。中山市自1998年全面实施再就业工程以来。全市国有市属企业历年累计共有下岗职工9605多人,其中国有企业的有4454多人。几年来,该市通过进一步加大宣传力度、制定配套政策、积极筹措资金、提供就业服务和多渠道增加就业岗位等一系列措施,使分流安置下岗职工工作取得显著成效,并基本完成和达到了省、市关于今年年底前所有国有市属下岗职工全部出再就业服务中心的计划和要求。     

企业改制中劳动关系的处理——来自绵阳市的调查报告

企业改制中解决劳动关系的突破1997年绵阳市被国家列为“优化资本结构”试点城市和四川省“两个转变”试点城市以来,不断深化劳动用工制度改革,大力实施再就业工程,取得了明显的成效。到今年1月,全市132户国有破产企业37112名失业人员,已分流安置32632人,分流安置率达87.9%,与此同时,分流安置国企下岗、富余人员也取得明显成效。1997年以来,全市共有5000余名国企富余人员解除劳动合同领取补偿金直接进入社会,共有53613名国企下岗职工进入再就业服务中心,现已分流安置43189名,再就业率达80.5%。     

再就业的社会化道路

从计划经济转轨到市场经济,社会对劳动力的吸纳必然从行政安置转向市场选择。既然我们选择了市场经济,我们也就同时选择了下岗再就业。目前,我国下岗职工逾千万,涉及各行各业,千家万户,下岗职工再就业成为关系经济发展和社会稳定的重大问题,引起了全社会的普遍关注。要根本解决这一问题,既需要政府大力帮助,给以正确的政策导向,向下岗职工免费提供信息和技能培训服务,为再就业牵线搭桥。同时,下     

关于做好森工企业职工再就业的思考

如何分析下岗职工生活状况及扩大再就业是我们各级领导干部义不容辞的责任，努力做好下岗职工的分流安置和再就业工作，是我们从源头维护林区职工利益的头等大事，而且也是关系森工企业在深化体制改革成败，甚至关系社会稳定的天保工程的持续发展的关键。妥善做好下岗职工再就业是林业体制改革的重大突破，是国有林区实施天保工程可持续发展振兴经济的需要，也是关系到森工企业的生存和发展，从而再现林区职工自身价值的具体落实，笔者认为应从以下几个方面着手。     

邹城市资金扶持 750名下岗职工再就业 政策扶持 自谋职业人员吃了定心丸

邹城市委、市政府把企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作,当作头等大事来抓,并采取了切实有效的措施。邹城市酿酒厂、汽车修理厂、磷肥厂和链条厂四个企业因生产经营困难,出现停产、半停产,职工长期下岗。邹城市委、市政府把解决再就业问题的立足点放在发展生产,提高企业经济效益,扩大安置能力上。最近,为四个困难企业协调解决专项贴息贷款360万元,并制定了再就业的优惠政策,使750名下岗职工全部得到妥善安置。具体做法是:1.市酿酒厂150名下岗职工由钢山酒业集团通过开辟新的生产门路分流安置。钢山酒业集团成立了劳动服务公司,开辟新的生产门路,启动面向农村的低档白酒生产线。为扶持钢山酒业集团发展服务企业和扶持酿酒厂启动生产,安置厂内100多名下岗职工。市政府分别协调解决专项贴息贷款150     

贯彻市场就业方针 加快并轨步伐

在经济结构调整和深化国企改革的进程中,妥善分流安置国企富余人员,是深化改革、促进发展的必然要求。在社会主义市场经济条件下,应当从实际出发,坚持贯彻市场就业方针,在维护下岗职工合法权益的基础上,加快下岗失业并轨步伐,力求从根本上解决国企下岗职工再就业问题。广东早在1998年就明确提出“先分流,后下岗,少进中心,快出中心,分类指导,促进就业,确保生活”的工作思路,从一开始就按照国企下岗职工进中心与分流进市场的     

广开门路 促进就业——南市区劳动局成康局长谈积极探索创造就业岗位新途径

近年来,随着企业改革的深入发展和受到宏观经济形势的影响,就业总量的矛盾和结构性矛盾都比较突出,分流安置困难企业大批下岗职工的难度越来越大。开发就业岗位、创造就业机会、促进下岗职工再就业,无疑已成为关系到国企改革成败和维护社会稳定的头等大事。为此,南市区结合本区实际,提出要把创造就业岗位作为贯彻市再就业和社会保障工作会议精神的重中之重,抓早、抓紧、抓好。     

完善基础设施建设 强化管理服务职能 潍坊市构筑现代化劳动力市场大格局

潍坊市是劳动保障部确定的劳动力市场"三化"建设试点城市之一。近几年来,他们按照部、省对劳动力市场"三化"建设的要求,本着统筹规划,合理布局,立足长远,适度超前的原则,大力加强基础设施建设,不断强化管理服务职能,在全市初步构筑起了现代化劳动力市场的大格局,有力地促进了该市就业、再就业工作的开展。1998年以来,该市通过劳动力市场办理求职登记18万多人次,用工登记近14万人次,举办较大型失业、下岗人员再就业专场洽谈会50余次,参加洽谈会的各类人员达26万多人次。三年多来累计实现再就业近11万人,分流安置下岗职工10.43万人,城镇登记失业率控制在了3%以下。该市在制定经济和社会发展规划时,把劳动力市场建设作为一项重