新世纪就业培训之我见

21世纪是"信息时代",社会的飞速发展使各种竞争也日趋激烈,优秀劳动力将成为企业和国家竞争的最大优势因此,在新世纪的发展中,就业和再就业的培训工作就显得尤其重要。近年来,随着经济体制改革步伐的加快,我国的失业问题日益严峻,培训工作如何与就业问题有机结合起来,成为人们关注的焦点。以威海市为例,2000年"再就业服务中心"的下岗职工有726人,失业职工6857人,随着下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度的并轨,城镇登记失业人数开始增加,到年底已达1.4%。为使这部分人能够尽快提高再就业技能,解决就业问题,威海市根据有     

论拓展个人VIP客户

<正>个人VIP客户群体是我行个人银行业务经营利润的主要来源,"20%的高端客户为银行带来80%的利润",这是被中外银行界反复印证了的一条经营法则。在个人金融业务竞争已呈"白热化"、外资银行"兵临城下"的今天,谁抓住了这些高回报的客户,谁就将     

就业制度“十五”期间将有重大革新

中共中央在"十五"计划建议中首次明确提出"建立阶段性就业制度,发展弹性就业形式",这被认为将带来我国劳动人事领域内的一次重大革新。前不久,中国社会科学院人口所副所长蔡昉就这一问题接受了记者的采访。就业的目标是解决人民生活问题,弹性就业可以扩大就业的方式记者:建立阶段性就业,发展弹性就业形式,这还是中央首次在重要文件中明确提出。过去,即使下岗职工已经自谋职业、甚至成了"大款",只要他将档案材料仍旧存放在再就业中心,不与单位签订较长期的用工合同,便仍然被看作是下岗待业——这一名词实质上的含义是失业,在一定期限内便仍然可以领取下岗职工最低生活补贴。这次中央提出,阶段性就业、弹性就业也是就业,这是一个新动向……     

“小窟窿”能吹进斗大的风

案例回放"没听说他犯了什么错,怎么就被领导‘退’回来了?"这几天,王秘书突然被调离了秘书岗位。机关大院里,大家议论纷纷。王秘书在这个大机关的"一把手"身边工作已经一年多了,文字水平高,待人接物也有一套,是深受大家认可的一位秘书。他被调离岗位,谁也没想到,都觉得很意外。     

以标准掌控国际竞争主动权

我国加入WTO后,很多专家都呼吁加强标准化工作,有的专家甚至提出"得标准者得天下"的论断.因为我们通过参与国际市场的竞争,发现当前国际贸易的竞争很大程度上反映在标准的竞争上,世界各国都非常重视标准的作用.欧美国家在国际标准化舞台上长期占据着主导地位,我们的近邻日本也提出了日本国际标准化发展战略,其目的就是要通过标准的竞争使本国的产品在国际贸易竞争中处于有利地位.特别是在高新技术产业,标准已经成为市场竞争的制高点.谁掌握了标准的制定权,谁的技术成为标准,谁就掌握了市场的主动权.     

多措并举促进高校毕业生就业

随着我国教育水平的提高，高校毕业生的总量也明显增加，从而加剧了就业竞争，使高校毕业生就业工作成为当今社会上的热点问题。现就如何做好高校毕业生就业工作谈几点浅见。     

人本化服务理念与社区劳动保障平台建设

“软硬兼施”：社区劳动保障平台建设两手都要硬 社区劳动保障平台建设，是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分，也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道，就业是民生之本，安国之策，和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻，就业压力是越来越大。据不完全统计，当前，每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个，而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位，加之未来20年内我国将普及大学教育，届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业，这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测，20年内又将有3亿农民工进城。因此，有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”，“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下，就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在？这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题，也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。     

使外语培训产业化促进经济发展

随着我国改革开放的不断深化,北京"申奥"、上海"申博"的成功和国际贸易交流需求,以及出国留学热升温,就业竞争加剧,终身学习的理念已经被越来越多的人认可,这都进一步促进了外语培训市场的发展,培训产业也逐渐成为引人注目的"朝阳产业".     

苏浙沪“户籍之争”

长三角是中国经济最为发达的地区,随着地区一体化进程的加快,长三角地区城市间的竞争也日趋激烈。而在这场激烈的竞争中,人才的争夺成为了竞争的核心,谁掌握了人才制高点。谁就能在这一轮角逐中占得先机。     

互联网企业的法则与软肋

生态链的概念本质上就是"系统竞争"、"长期竞争"。这一理念对于传统行业也具有强烈的警示作用:一旦你不能构筑自己的生态圈,那你的产品或服务很快就会被边缘化。进入21世纪以来,随着高新技术的快速发展,我国有一批互联网企业顺势而为、创新变革,在很短的时间内取得了传统行业难以想象的大成就,它们的成功经验对各类企业都很有借鉴价值。总结一下,至少有这么几点值得思考。     

中国移动为何不吃苹果

就趋势来说,这是一个融合时代,企业与企业之间往往不再是单纯的竞争关系,而是竞争与合作并存的关系。简单来说就是竞合关系。关于中国移动吃不到苹果的事情其实也要回到这种关系。网上关于此事已经有一些评论,如果用一言以概之,那就是"谁都不愿低头"。     

竞争情报与企业发展

一、竞争情报的概念 竞争情报是近些年才引入我国的一个新概念.它是随着国际经济集团化、信息技术超速发展和情报信息工作目标的转移而产生的.在国外,专门搜集竞争所需信息的部分被称之为"商务情报"、"竞争情报".一些商业和管理杂志和这些课题的讨论,图书情报杂志结合图书馆活动也开展了这方面的研究.     

重拳破解就业危机

2007年8月,一个旨在通过国家立法来治理失业和扩大就业的《就业促进法》审议通过,我国第一次以立法形式确立了民生"第一要务"的地位,这也标志着促进就业从过渡性政策进入长效机制,我国的就业工作开始进入法制轨道。     

拆壁垒 填鸿沟 同步走——新型城镇化背景下的统筹城乡就业工作

正2013年12月中央城镇化工作会议的召开将我国城镇化工作推向了新的高度。明确了城镇化的核心是人的城镇化,将"推进农业转移人口市民化,把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务。"伴随着如此会议的召开和要求的提出,统筹城乡就业工作也被推至新的高度。与此同时,一个个问题也开始萦绕在人们心间,目前农业人口进城就业存在着那些问题?新型城镇化背景下,统筹城乡就业工作的着力点在哪里?工作开展过程中,政府和社会又应承担那些责任?     

就业就是比爹

麦可思的一份调查显示,城里的学生比农村的学生好就业,在最难就业的大学生中来自边远农村与老少边穷地区者相对比较多。这个一点不意外,假定我们大家都不自己努力,仅仅靠原来的社会关系,那当然城市或者本地的学生依靠社会关系就可以取胜——谁的爹狠点儿，谁的工作就好点儿。不过，谁的爹也不是万能的，真的靠爹也就是在爹的一亩三分自留地的关系里面转悠了，     

躬身入局者，随时可以出局

2019年末,罗振宇在"时间的朋友"跨年演讲中,提到了一个据说是清朝名臣曾国藩讲的故事,也因此带火了一个词"躬身入局"。这是一个发生在农村的故事。有个人出门,看到在一条很窄的田埂上,有俩人顶上了,谁也不让谁,谁也过不去。为什么呢?因为俩人都挑着很沉的担子,路太窄了,谁要让就得从田埂上下去.     

对话李家祥

"国内竞争国际化"，就是现在一种竞争态势，年经国内航空公司之间要能合作的就先合作，不要听到整合就以为谁吃掉了谁！     

竞争胜出的八大策略

企业要发展，必须善竞争。在市场竞争日趋激烈的今天。谁能够正确地把握竞争态势，谁就能自由自在地在市场经济的海洋中遨游。在当前世界经济低迷的大背景下。我国企业正面临着十分严峻的挑战．这就更需要有效的竞争策略加以引导。笔者认为，在企业间的竞争中有八大策略可以帮助企业最终胜出。     

中小企业要善用知识产权保护自己

当今世界，企业间的竞争更多地表现为知识产权的竞争，知识产权作为一种垄断权，体现了一个企业的科技实力。这是因为，谁拥有专利，谁就等于拥有了该产品市场的独占权。反之．就意味放弃了该市场。因此，在全球经济竞争中，都把拥有知识产权作为衡量企业是否具有市场竞争力的主要标志之一。有了专利，可以制止他人制造、使用、销售与其相同或相近似的产品，包括使用其专利方法直接获得的产品。否则，不仅失去市场份额．还有可能被他人抢先申请专利，受到侵权的指控。我国出口的DVD等，当初只是关注研发生产，忽略了知识产权保护，国外申请专利后，却向我国索取专利使用费，类似的例子并不鲜见，[编者按]     

对"就业是民生之本"的几点认识

党的十六大报告指出:"就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务"。这充分说明了党中央对就业工作的高度重视,同时也对就业工作提出了更高的要求。充分认识"就业是民生之本",对于做好就业工作,具有十分深远的现实意义。