年终奖悲喜录

每到年底，年终奖都会成为一个热门话题，今年也是如此，只不过有点特别。相比去年的“你有多少年终奖”“年终奖应该怎么花”、“如何让年终奖钱生钱”之类的大讨论，今年的焦点变成了“今年你有年终奖吗”、“没了年终奖，你如何过年”……     

年终奖悲喜录

每到年底，年终奖都会成为一个热门话题，今年也是如此，只不过有点特别。相比去年的“你有多少年终奖”“年终奖应该怎么花”、“如何让年终奖钱生钱”之类的大讨论，今年的焦点变成了“今年你有年终奖吗”、“没了年终奖，你如何过年”……     

年终奖，你从哪里来？

年终奖: 你从哪里来? 据了解,目前各级政府对机关单位的年终奖发放都指定有标准,如郑州市规定,对年终考核合格的人员,单位可按本人一个月基本工资的数额发放年终奖。如果按平均工资计算,年终奖应在500元以内。显然,多出的部分无法按年终奖正常走账的,也不可能从国家财政支出的。那么,大笔的年终奖有何名目,又来自何处?对此问题,不少机关人员不愿回答,讳莫如深。倒是某局一位财务处长酒后吐真言,道破     

年终奖你怎么看?

这世上有一种公司叫别人家的公司,有一种老板叫别人家的老板,有一种奖叫别人家的年终奖。当然,在老板眼中,有一种员工,叫别人家的员工……又到一年发奖季,你是拿到了一本书、一床被子、一根大葱,还是一包辣条呢?今年的年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的,已接近保质期。而辣条,用老板的话来说,是食物中的“劳斯莱斯”。从源果果对于年终奖,混迹在职场的人     

鼓励员工犯“合理”错误

失败是一种风险，但只要你的失败比竞争对手小，你就胜利了。有这样一个故事：两个软件公司的总经理在森林中碰见一只老虎。一个总经理换上跑鞋准备逃命。另一个总经理看着他说：“你想干什么?你跑得再快也跑不过老虎啊：”穿上跑鞋的那个总经理答道：“我知道。但我只须跑得比你快就行了。”     

民企接班人:世袭还是禅让

民营企业“富二代”即便接班成功，并不能排除人们所有的疑虑。有人称，无论你信不信，“富不过三代”就是一个魔咒。这是否意味着，第三代永远是大多数民企难以越过的“一道槛”?     

漫画与幽默

“将来时”语法“将来时”语法课上,老师正在讲授动词的时态。他问爱琳:“你说说,‘爱’的将来时是什么?”爱琳毫不迟疑地问答:“结婚!”“只有我没笑”老师常在课堂上教育大家说,当看到别人的缺陷和不幸时,千万不要嘲笑。一天,小布朗对老师说:“今天校园里有一个孩子掉进水坑里,大家都大笑,只有我没有笑。”“你做得对。”老师表扬道,“是谁掉进了水坑里呢?”“是我。”布朗回答。看到数字我看见丈夫站在浴室磅秤上拼命缩着肚子,以为他想用这个方式减轻重量。我说:“我看这么做恐怕是没什么用!”“当然有用。”他说,“只有这样我才能看到数…     

权威与腐败谁离文明更远

这简直说了一句废话。你说你是不要腐败了,是不是意味着你曾经要过腐败。你是不要腐败了,有谁还要腐败?是的,这等于说了一句“我是不要乙肝病毒了”、“我是不要癌细胞了”之类的话。不过,请原谅,我这是模仿阮直先生的话。     

尊重生命的自我成长

上一篇,我们谈了最年长的创业者.这一篇,我们来谈谈美. 美是人类一直以来追求的东西,也一直是大家讨论的问题.今天我很想问问读者,你所理解的美到底是什么?最近有弟子来看我,他大学里学的是美学,但问他什么是美,他说不清楚.乔布斯曾让设计师设计一款产品,问他要做成什么样,他说不知道,“不过,你现在做的是垃圾.”乔布斯这么说. 这话让人不可捉摸,但这就是美,它的魅力也在于不可定义—合乎你的预期又超乎你的预期.用道家的说法是:道可道非常道,美可美非恒美.     

怎样让“小钱”变“大钱”

“钱生钱”并不容易如果你手里有一笔钱,100万港币或者100万美金的积蓄,你怎么办?是让它存在银行里,按时“吃”一点利息,还是选择其它途径,使“小钱”慢慢地变成“大钱”? 大多数香港人选择的是后者。不过,如何“钱生钱”并不是一件     

年终奖的制度问题

年终奖是什么 年终奖究其本质,是一种劳动报酬。但这种报酬不是法定的,因此可以归于非法定福利。非法定福利意味着,员工是否享受年终奖?享受多少?这些问题全由组织自行决定。 一个有趣的问题是,年终奖是怎么产生的?它对企业有什么好处?或者,企业为什么宁愿在年终拿出一大笔钱作为奖金?假如,有两种工资方案让员工选择,方案一是每个月发给职工1000元但没有年终奖,方案二是每个月发给职工800元到年终加发年终     

范小冲：宏观调控是拿地最好时机

”宏观调控是我们拿地的最好时机,因为没有人脑袋发热跟你高价拍地,反而大家都回归理性,有更好的机会拿到更好的地“     

查个透些、全些

工程建设中的不正之风和腐败现象非常严重。你想揽到业务吗?那你就得向发包工程的实权人物送上几万元支票。送礼,在建筑行业是“秘密公开”;受礼,在发包单位是“公开秘密”。得到了业务而否认送礼,大家便会把你当外人,以后的知心话更也不会向你直说了;发包了业务而说是“公事公办”,那么下属们不说你是撒“大”谎便说你是“大”傻瓜。     

致力于民族药业的拓荒人——记天衡时代科技集团董事长沈宁晨

走进天衡,你不由自主地为“天衡人”的自豪感和坚定的归属感 所吸引;“我们天衡……”。在每一位 “天衡” 员工身上表现出的那种热 情、积极、昂扬而饱满的工作状态, 让你不由地望一望天衡的标识:W.team,然后任何一个天衡人都会告诉你它的意思是:We are theteam.We will win the world！那份骄傲的神情和这口号本身的豪迈 的气概,让你不由会萌生一种好奇 心:谁是那个创造“天衡” 理念的 人?“天衡”何以有如此强的凝聚力　 和“战斗”风貌? 　 走近天衡集团的董事长沈宁 晨,你会为所有的疑问找到答案。 沈宁晨是天衡时代科技集团的 创办者和总设计师,今年39岁。凡     

乖乖的应门

幼儿园的小朋友们在演戏,是那出传了多少代的老掉牙的“大灰狼与小羊”。演大灰狼的在门外砰砰地敲门,“小羊们”则一派天真地问道:“请问你是谁啊?”我们早就知道那大灰狼不可能诚实回答,它一定会想尽办法掩饰哄骗,甚至会说:“我是你们的妈妈!”这是怎样的一种不可思议!我们这一群“人生”的小绵羊,不论受过几次骗上过多少当,却还是相信门外那个不熟悉的声音以及那个回答!我试着问小朋友:“为什么小羊们会相信大灰狼的话呢?”一个小孩说:“因为大灰狼假装它是羊妈妈,小羊们就被骗了!”另一个孩子说:“被骗是因为小羊们都太想念妈妈了!”“…     

职场悟语（下）

职业生涯设计(规划)是职场成功之路一、职业生涯规划的要素有一个董事长去巡视一条铁路,这时一位工人拿着铁锹远远地从前面跑来,兴奋地说:“记不记得30年前,我们一同拿着铁锹修铁路的往事?而30年后,没想到你已经是一个事业有成的董事长,然而我还是一个铁路工人。”说完,工人不好意思地笑了。董事长眼睛凝视着铁路,手高举着工人带来的铁锹充满感慨地回答说:“当时我们同样都为了每天赚30块钱而辛苦地工作。不同的是,我在拿铁锹的同时,已经看到人生是远程……”所以,在做生涯规划之前,除了要活在当下活得真实、活得自然、活得像自己之外,同时…     

香港亿万富豪的衣食住行

环顾现今的香港超级富豪,不少是白手起家,他们有一个共同点,那就是深明节俭的重要。也许,我们是应该认真探究他们的“省钱”之道。 邱德根:以俭为根 你不足30岁时便已是亿万富翁了,现年76岁的你,仍是三家上市公司的主席。有人问你致富心得时,你却淡然道:“都是人家给面而已!”不过你又补充说:“勤力和认真是成功因素之一。”当然,上一代习以为常的节俭,亦是你做人的座右铭。     

发年终奖是个技术活

临近年终,年终奖又成为职场人热议的话题.辛辛苦苦在外打拼了一年,还有什么事比多拿点钱回家过年,更令职场中人期待？作为企业管理者,不在这个时候“收买人心”更待何时？付出的不过是一部分钱,收获的也许就是以后创造更多利润的战斗力.     

《投资圣经——巴菲特的真实故事》连载(六) 巴菲特和他的合伙公司

桃乐茜·戴维斯是巴菲特的邻居,她非常富有。根据《财富》杂志的报道,她在1959年的一个晚上邀请巴菲特去她家,“‘我听说你在赚钱方面很有一套。”她说。巴菲特回忆说,“她非常细致地就投资哲理问了我两个小时。但是,她的丈夫,戴维斯医生则一个字也没说。看起来甚至好像没有倾听我们的谈话。突然,戴维斯医生宣布说‘我们给你10万美元。’‘为什么?’我问,‘因为你让我想起了查尔斯·芒格’。”查尔斯·芒格是谁?那时巴菲特甚至还不认识他。两年之后戴维斯医生介绍他们两人认识。时光飞逝,原来的一些合伙人不断增加投资,另外一些合伙人进入到…     

灰领是什么阶层？

“白领”、“蓝领”，是以往职业人士的划分。最近，“时髦灰领”这一新兴职业的划分正随着媒体宣传而被大家所熟知。那么，这到底是怎样的一个职业族群呢?他们的生活方式是怎样的，从他们的职业发展中我们又能得到哪些启示呢?就让我们一起到“灰领”的背后来看看吧!