高校大学生自主创业问题与对策

最近十年来,高校大学生从开始推荐就业,到按市场需求就业;从就业工作"零售"转向"团购",到就业择业的"订单式就业";从自身缺少就业观念、技能,直到自主创业.文章重点分析了河南省大学毕业、就业、薪水情况,分析就业基本思路,设想解决就业创业新方法.     

关于公平就业的立法反思

随着<就业促进法>的颁布与实施,如何切实保障各个群体的公平就业权引起了理论界的进一步思考.在就业领域,就业歧视已形成了一个社会问题.实行公平就业,反对就业歧视,保障劳动者的平等就业权利,是就业促进工作的一项重要原则,也是社会关注的一个重要问题.实现公平就业是实现人类基本价值的需要;是"和谐社会"的诉求;是保障基本人权的途径.完善公平就业立法,应明确界定就业歧视的概念;明确特殊群体公平就业的具体规定,在明确劳动者的公平就业权的同时,必须加大对用人单位的监督与管理,以更好的保护公民平等就业的权益.     

基于策略式博弈分析下的统筹城乡妇女就业政策建议

统筹城乡发展中一项重要内容就是实现城乡就业统筹,农村女性劳动力已成为农村剩余劳动力转移的重要组成部分,统筹城乡妇女就业十分重要.由于社会、历史、个人等方面的因素存在,城乡妇女在就业中衣现出不同的择业倾向.用策略式博弈来分析她们的行为,得到一个策略式博弈纳什均衡解,即城乡妇女都选择就业,此结果与客观现实完全相符,统筹城乡妇女就业是社会发展的必然要求.构建政策、智力、服务"三支持"体系;政府、社会、个人"三参与";分"三步走"实现城乡统筹妇女就业目标.     

当前大学生就业法律指导的不足与完善

完善大学生就业法律指导,首先应从大学生发展的角度进行合理定位,将其定位于帮助大学生就业、就业稳定和职业生涯发展;其次,应从增强就业法律指导内容的实用性和吸引力、建立务实的就业法律指导运行机制,提升就业法律指导管理水平,营造"一体多维"的大学生就业法律指导体系等方面采取具体措施进行完善.     

流通业发展对促进就业增长的贡献分析

国际金融危机的扩大化及经济增长速度的放缓直接冲击着国内就业.在"扩内需、促就业、保增长"的宏观政策背景下,"促就业"对于"扩内需"及"保增长"具有决定性的支撵作用.随着宏观经济的"无就业增长"趋势不断强化,流通业作为危机"稳定器"在就业扩张中的作用日益凸显.基于偏最小二乘法的回归模型分析表明,流通业的发展已成为促进就业增长的重要产业因素,而流通结构调整将构成长期内就业持续扩张的重要着力点.     

扩大消费需求视角下的就业财税政策研究

为促进形成"就业-消费-增长"的良性循环,我国要实施充分就业的发展战略,而中小企业对解决就业问题至关重要.我国目前促进就业的财税政策尚未形成体系,关注中小企业吸纳就业的政策较少.应通过降低中小企业税负、培育服务中小企业发展的环境以及推进鼓励中小企业创新的财税政策来支持中小企业发展,创造更多的就业机会;同时鼓励民间资本投资培训教育项目以培育合格劳动者.     

我国政府在城市社区就业中的主导作用

由于经济转轨和经济结构调整的双重背景,我国的就业问题具有特殊性。有意识地发展城市社区就业,促进下岗.失业人员再就业已经成为当前政府工作的重点。实施扩大就业战略,是我国一项长期的国策,应该根据中央确立的"劳动者自主就业.市场调节就业.政府促进就业"的方针,正确处理劳动者.市场和政府在就业.再就业中的相互关系,充分发挥政府在就业再就业中的主导作用。     

疫情背景下高校毕业生"慢就业"现象及应对之策

"慢就业"是新的历史条件下产生的一种新生事物.近两年来,由于疫情的冲击,"慢就业"现象更加普遍."慢就业"成因诸多,不能一概否定或肯定,要具体分析其成因,采取相应措施,促使高校毕业生树立正确的就业观,积极务实就业,同时结合自身实际和社会需求,实现高质量就业.     

2008失业洪峰预警

<正>国家发改委就业和收入分配司副司长胡德巧直言,今年的就业任务比往年更加艰巨。就业还是失业,成为目前中国高校毕业生们的最大"考题"。"现在来看,今年就业形势不比去年好。"北京工业大学就业指导中心党处长表示。     

完善河北省失地农民就业安置和人力资本投资

失地农民失去土地后,由于就业安置不到位或是就业安置不能可持续,成了"种田无地,上班无岗,低保无分"的"三无"游民.虽然我省立足实际,积极探索在实地农民就业安置方面已取得一定成效,但不可否认,仍存在着许多不足和问题,如培训未能全覆盖、就业渠道单一、就业不稳定等等.文章在此基础上也提出了一些完善失地农民就业安置和人力资源投资的建议.     

艺术类研究生"慢就业"现象干预研究

本文以TPB理论为指导,对某高校艺术类研究生毕业生进行实证调研,从其内在就业意愿、所在学校及家庭的就业支持系统、周围就业氛围的刺激及重要他人对就业的评价等四方面分析原因,从引导学生树立积极的就业观念,激发就业意愿;加强就业竞争力培养,强化就业支持;丰富就业指导活动,营造积极就业氛围;客观对待"慢就业"现象,改变就业评价...     

浅析金融危机背景下高职学生的就业竞争力

在金融危机带来的严峻就业形势下,高职院校毕业生的就业形势普遍比较乐观.高职学生的就业竞争力从何而来?高职院校的人才培养模式有哪此值得推广之处?本文尝尝试探讨高职毕业生就业"逆市飘红"背后的奥秘.     

全国计划会议提出今年九项工作重点

1.加大对农业和农村经济发展的支持力度,千方百计增加农民收入;2.管好用好国债投资,促进结构调整和经济较快增长;3.切实做好就业再就业工作,努力增加就业岗位;4.大力提升工业竞争力,加快发展服务业;5.积极推进西部大开发,促进地区经济协调发展;6.坚持市场取向改革,深化投资、价格、粮棉流通和垄断行业管理体制改革;7.坚持"引进来"和"走出去"相结合,进一步扩大对外经济技术交流与合作;8.培育和增强居民消费能力,进一步发挥消费需求对经济发展的带动作用;9.大力发展各项社会事业,进一步增强可持续发展能力.     

高校大学生"慢就业"现象探究

随着社会的发展,"慢就业"成为大学生就业过程中出现的新现象,且比例逐年上升,发展为大学生积极就业道路上的拦路虎,为实现大学生高质量和更充分就业,国家和学校就业管理部门应精准的研究形成"慢就业"的原因,并提出可落地实施的解决对策,全力改善就业服务,有效破解"慢就业"现象的形成,促使学生积极就业.     

"双创型"经管类人才培养模式探索

近年来,大学毕业生就业形式越来越严峻.创业成为解决毕业生就业的一个有效途径.本文针对经管类专业的特点,探讨"双创型"人才的培养模式.     

辽宁经济增长与就业协调发展问题研究

实现经济增长与充分就业协调发展,是辽宁老工业基地实现全面振兴的基本目标,对构建辽宁和谐社会有着重要的意义.本文采取规范分析、实证研究和对比分析等方法.以就业弹性理论为依据,建立了辽宁省经济增长与就业增长模型,剖析了三次产业结构与就业结构的变化走势,认为辽宁省经济增长与就业增长存在较强的非协调性,提出发展"三产"提高就业弹性、保证"二产"增长创造就业机会、实施城乡统筹就业政策、发挥财政再分配作用等政策建议.     

求职旅社的“职达”模式

<正>应大学生就业大潮而生的求职旅社,可称为就业市场"中游"的经典版本。而诞生于上海的"职达求职旅社",或可称为"中游"版本中的经典模式。这种基于为求职大学生分担就业成本,解其燃眉之急的理念而创建的经营模式,无论从企业利益还是社会利益的角度都为瞄准了就业市场的众多商家提供了借鉴。     

湖北省第三次失业高峰就业对策的思考

建国以来,在党和政府的正确领导下,湖北省同全国一样,较好地处理、解决了两次失业高峰的就业问题.第一次失业高峰是建国初期,我们依靠发展经济,开展生产自救,顺利渡过.文化大革命后的第二次失业高峰,几千万知青回城,我们认真贯彻执行"三结合"等各项就业方针,化解了尖锐的就业矛盾.进入九十年代以来,特别是近两年来,由于受多种因素的影响,我们又面临着第三次失业高峰问题.如何解决第三次失业高峰的就业问题,笔者认为应从"稳定"这个大局出发,采取一些行之有效的就业政策,缓解就业压力.     

世纪之交大学生就业指导存在的问题·对策

随着社会主义市场经济的逐步建立,我国大学生的就业制度也从"统包统分"的形式逐步向"自主择业"的方式转变.就业制度的改革,使大学生拥有了更多的发展机遇,这既给大学生带来了希望,也给他们带来了困惑.因此,如何引导大学生适应就业制度的改革,使他们毕业之后能顺利就业,就成为关系到高校生存和发展的一件大事.     

新时期高校大学生就业形势与对策研究

随着我国高等教育体制改革的不断深入和高校招生数量的逐年增加,我国高等教育已由精英教育步入大众化教育阶段,毕业生就业已有原来的定向分配转变为现在"双向"选择,就业形势发生了很大变化.在这新形势下,高校就业工作就显得尤为重要,对于高校学生就业部门,研究大学生就业指导工作,指导大学生树立正确的就业观念,对提高提高大学生就业率有着重要意义,对于高校就业指导有着普遍作用.