谈初次分配中实现公平与效率的统一

收入分配的问题，实际上是公平和效率的问题。收入分配的差距不合理的拉大，反映出目前我们的收入分配调节机制还存在着种种缺陷和不足，深化分配制度改革迫在眉睫，由此也引发了人们对分配杀4度改革应优先体现效率还是公平的探讨。十七大报告对此给予了明确的回答     

收入分配中的效率与公平问题探究

本文从改革开放以来我国在收入分配中处理效率与公平问题上进行探索入手,结合十七大报告分析我国目前收入分配领域存在的问题、原因,并就如何正确处理收入分配中的效率与公平提出措施。     

上市公司员工薪酬分配公平性研究述评

从传统分配理论局限性的透视,薪酬分配公平性测度法则在我国的应用,实现薪酬分配公平的政策路径等三个方面对国内上市公司员工薪酬分配公平性这一研究命题的已有研究文献进行了全面梳理和系统探讨,旨在为该命题的进一步研究提供文献分析性框架和基本的思想、观点思路。     

社会保障再分配理论及其政策实践

社会保障再分配理论经历了“完全否定-完全肯定-部分肯定-再否定”四个发展阶段；同时，社会保障政策实践也经历了“否定社会救济作用-强调政府保障责任（完全和有限）-强调个人保障责任”三犬发展历程．社会保障制度目标的选取一直以来是在公平与效率之间进行着抉择．     

试论我国收入分配领域的效率与公平

当前中国作为经济转型中的发展中国家,应正确把握和处理效率与公平的关系,重点认清我国收入分配领域的现状,充分发挥市场经济主体与政府行为主体的作用,从而在构建社会主义和谐社会过程中实现两者的最优组合。     

公平效率与收入分配

2010年两会召开前夕,新华网开展了"你最关心的话题"网络民意调查。调查结果显示,分配不公问题在18个选题中位居第一。可见收入分配不公问题已经受到全社会广大群众的关心重视,收入分配不公严重的影响了群众的工作积极性,影响了效率,所以探索收入分配与公平效率的重要关系是十分有意义的。     

浅论我国收入分配差距的现状、原因及对策

随着我国经济的发展,收入分配公平与效率问题已经成为实现社会公平的中心内容之一。解决这一问题对于建设社会主义和谐社会也有着重要的意义。本文在有关经济理论的基础上对我国收入分配差距的现象和原因作出了分析并提出相应的对策。     

浅析税收调节收入分配的现状

面对我国目前在收入分配方面存在的问题,研究税收调节居民收入分配的相关问题,对完善我国的财税体系,公平收入分配有着重要的意义。本文对税收总量及与收入分配调节相关度较大的7个税种进行了概述及评价。其次对7个税种进行了详细的阐述,并对存在的问题进行了剖析,尤其对个人所得税调节作用不够理想的致因从多角度进行了深入分析。     

谈初次分配中实现公平与效率的统一

收入分配的问题,实际上是公平和效率的问题.收入分配的差距不合理的拉大,反映出目前我们的收入分配调节机制还存在着种种缺陷和不足,深化分配制度改革迫在眉睫,由此也引发了人们对分配制度改革应优先体现效率还是公平的探讨.十七大报告对此给予了明确的回答     

我国收入分配理论的新概括

党的十六大报告明确了生产要素的具体内容 ,并提出了按生产要素的贡献大小参与分配的原则。确切地指出不同的分配层次对公平与效率有不同的侧重。同时第一次为非劳动收入正名。这是对我国收入分配理论的新概括。本文提出了对这一新概括的理解。     

社会主义初级阶段理论的丰富和发展

党的十六大提出的"全面建设小康社会"理论是马克思主义理论与中国特色社会主义实践相结合的产物,是对社会主义初级阶段理论的丰富和发展,进一步回答了什么是社会主义和怎样建设社会主义这一深层理论问题.     

社会主义初级阶段理论的丰富和发展

党的十六大提出的"全面建设小康社会"理论是马克思主义理论与中国特色社会主义实践相结合的产物,是对社会主义初级阶段理论的丰富和发展,进一步回答了什么是社会主义和怎样建设社会主义这一深层理论问题.     

系统论视阈下社会主义和谐社会分配制度探索

分配制度的变革是建立和完善社会主义市场经济体制和深化改革的重要内容.分配制度不仅关系到劳动者的切身利益,更重要的是关系到社会的稳定.不断完善社会主义市场经济体制下的分配制度是中国特色社会主义必须长期坚持的一项政策.本文运用系统论的观点从系统的基本属性考察社会主义市场经济分配制度的改革历程,探索分配制度与构建社会主义和谐社会的内在联系,进一步发挥分配制度对构建社会主义和谐社会的促进作用.     

税收公平观的历史演进

税收应以公平为本.古今中外,许多思想家和经济学者对税收公平问题进行了不断探索,提出了很多重要的税收公平思想或理论.我国古代的"任土作贡,分田定税"、"相地而衰征"等课税主张,就体现了区别不同情况分担赋税的税收公平思想,相比较而言,西方的税收公平思想出现较晚,但发展却较快.经过威廉·配第、尤斯蒂、亚当·斯密、阿道夫·瓦格纳、林达尔、萨缪尔森、布坎南等学者的不断研究和创新,西方国家已经形成了较系统、完善的税收理论.本文对国外与我国税收公平观的历史演进进行了探讨.     

Emotional labor in a non-isolated service encounter - The impact of customer observation on perceived authenticity and perceived fairness

Emotional labor is a frequently discussed topic in the service literature because of its varying effects on customers' evaluation processes. Previous research has primarily investigated the effects of emotional labor from an employee-customer perspective. This article considers customer copresence and argues that the observed interaction between an employee and another customer affects the focal customer's evaluation process. An extended customer-employee-customer model is presented and empirically tested in a pharmacy setting. The findings show that distinctive emotional labor affects customers' perceptions of authenticity and fairness. This study presents a more nuanced account of the effectiveness of emotional labor and provides managers with advice to enhance point-of-sale interactions.     

企业薪酬内部公平性问题研究

薪酬是员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿,单位支付给员工的劳动报酬,是企业激励机制的重要组成部分,它在决定工作满意感,激发员工工作动力,增强企业凝聚力等方面起着重要的作用.公平而合理的薪酬制度不但能有效地激发员工的积极性,主动性、促使员工不遗余力地为企业目标奋斗,而且能在人力资源竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留优秀的员工.     

浅谈公共支出中的效率与公平问题

公共支出的效率与公平面临两难困境,如何权衡其中的利弊关系到整个社会的福利.在效率优先的原则下,最大的实现社会公平,使每个社会成员的个人偏好都能得到最大的满足.合理运用公共支出项目,不断推动社会经济的增长.     

社会主义本质的劳动整体性解释

从劳动的整体性来揭示劳动的内部矛盾,可以看到,人类社会的发展就是由劳动内部矛盾的发展决定的,随着劳动内部矛盾的发展,人类劳动将走向完善,人类社会也将走向完善。因此,在人类社会发展的历史过程中,为实现真正的人的社会的质变过程就是人类劳动的完善化过程。社会主义的本质就是人类劳动的完善化。     

劳动收入在国民收入分配中合理比例判断的实证研究

本文根据我国现有的相关数据构建我国劳动力贡献模型,以此为依据测算我国劳动力合理收入比例,并与我国现实劳动力收入比进行比较,最后得出结论:我国劳动力在收入分配中的比例过低,必须提高劳动在国民生产总值分配中的比重.本文丰富和发展了我国的收入分配理论,为政府进行科学决策提供了理论依据.