论我国酒店企业团队建设的意义、障碍和对策

本文根据我国酒店现状,分析了酒店企业建立团队组织的意义和存在的障碍,并认为,要搞好我国酒店企业团队的建设,首先要建立适合企业自身特色的团队组织,其次要做好物质、思想和培训的准备工作,最后,本文就如何搞好我国酒店企业团队建设提出建议性对策。     

论矿山安全文化建设

通过对矿山企业安全文化的现状、安全文化建设的指导思想及安全文化建设的模式和建设途径的阐述,强调矿山企业安全文化建设重要性和建设途径,进一步加强企业安全过工作,为经济建设服务,安全搞好了,从某种意义上说就是搞好了经济。     

论矿山安全文化建设

通过对矿山企业安全文化的现状、安全文化建设的指导思想及安全文化建设的模式和建设途径的阐述，强调矿山企业安全文化建设重要性和建设途径，进一步加强企业安全过工作，为经济建设服务，安全搞好了，从某种意义上说就是搞好了经济。     

加强企业文化建设的思考

企业文化是一种以人为本的现代经营管理模式,又是企业素质水平和两个文明建设成果的综合体现。要搞好一个企业,必须加强企业文化建设,本文探讨了企业文化的内涵、企业文化的作用,并深入研究了企业文化的塑造途径。     

浅谈如何搞好企业文化建设

在企业文化建设中,针对企业文化现状进行分析才能有针对性的搞好设计,制定出企业文化实施方案,并提出实施意见和措施,确保企业文化在企业中得到发展。     

试论搞好国有企业新形势下的群众工作

搞好新形势下的群众工作,是国有企业党组织以及企业管理中一项重要工作。本文从国有企业实际情况出发,在把握重点问题,强化融入结合,加强机制建设等方面,力求探索搞好改革发展新形势下的企业群众工作。     

浅谈商业企业文化建设

企业文化是企业经营管理战略中长期、艰巨、细致的系统工程，商业企业结合本行业的特点，搞好商业企业化建设，促进和提高企业的经济效益和社会效益。     

企业家建设企业文化的对策研究

搞好企业的关键是企业家，建设企业文化的关键同样在企业家，企业家在企业文化建设的过程中地位突出。企业家要明确自己的地位，强化企业文化意识，注重理论的提炼和理性的提升，不断提升自己的素质，发挥在企业文化建设中的主导作用。     

以人为本加强企业政工队伍建设

当前,企业政工队伍面临着一系列新情况和新问题,如何应用科学发展观搞好企业政工工作,提高企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题.     

浅析当前国有企业文化建设应予以重视的几个突出问题

随着我国经济改革的进一步深化,国有企业必需十分重视企业精神与创新企业文化,从而增强企业的核心竞争力,促进国有企业的健康、和谐发展。当前,国有企业文化建设应予以重视的几个突出问题是:分清企业文化建设与政治思想工作的界限、企业家的倡导是搞好企业文化建设的关键、企业文化建设要以严格的科学管理为基础、加强企业文化建设的领导、引导和规划。     

一元化企业文化建设

一元化企业，强调内部合作，对企业有高度大任心和使命感．因而企业员工强烈要求提高文化素质，如何结合实际加强企业文化建设，是搞好一元化企业的关键所在．     

企业文化建设过程中的相关问题分析

在当今社会经济的博弈中，企业想要取得优势就必须具备足够的竞争力，企业文化的建设能够迎合企业对于市场的适应和企业发展的需要，也是企业战略前景的基础和关键，因而搞好企业文化的建设对于企业取得社会竞争力有着十分重要的作用。可是在当下的企业文化建设过程eel_存在不少问题，本文就企业文化建设方面的几个问题进行了分析，给出了解决方案。     

新形势下企业思想政治工作探讨

政治思想工作是一个企业的生命线,也是企业搞好内部管理,搞好经营管理的基本保障。新形势下,社会竞争日趋激烈,社会节奏日益加快,对于企业而言,只有进一步做好思想政治工作,才能为企业的建设与发展提供不竭的动力和支持,只有进一步做好思想政治工作,才能真正实践"以人为本"的理念。结合最新形势要求,论述了做好企业思想政治工作的意义,并对此进一步论述了做好企业思想政治工作的途径。     

企业领导者在企业文化建设中的地位与作用

随着经济全球化进程的加快,传统的企业经营理念不断受到挑战,企业文化已成为现代企业的核心竞争力的要素之一。而构建和培育企业文化的竞争力,企业领导者的作用至关重要。因此,探讨企业领导者对企业文化建设的影响,将有助于搞好企业文化建设,提高企业的核心竞争力。一、领导者在企业文化建设中所处的地位企业领导者是企业发展的构思者和实现者,能够对企业制定目标和实施目标的全过程施加巨大影     

煤矿企业信访工作之我见

企业信访工作是一项政治性很强的群众工作,是企业沟通和联系广大职工的重要渠道,起着密切联系群众,充分调动广大职工关心企业、热爱企业、建设企业的积极性,维护安全团结的政治局面的作用,作为煤矿企业搞好信访工作更是为企业安全生产建设服务的基本保障,对企业的稳定健康发展起着举足轻重的作用.     

试论企业文化与廉洁文化的伯仲效应

一个企业的稳步前行,离不开文化的引领,搞好企业文化建设,离不开廉洁文化的参与,而搞好廉洁文化又必须以企业文化为载体.本文意在诠释对企业而言,什幺是廉洁文化,什么是企业文化,两者是否存在归属关系,体现了适合的群体有所侧重.在执行中又难于区分铂仲效应.     

以科学发展观指导企业文化建设

我国企业文化建设中普遍存在着形式化、趋同化、孤立化和去核化等问题,需要在科学发展观的指导下逐步完善。以科学发展观指导企业文化建设,要求企业坚持以人为本,牢固树立正确的价值观;强化社会责任,认真搞好思想道德建设;注重利益和谐,努力调动员工的积极性;立足文化强企,切实实现可持续的发展。     

供电企业管理中的班组建设与管理

在市场经济中，把国有企业特别是供电企业的班组建设好，才能全面提高企业素质，推进技术进步，求得企业生存与发展，本文对如何做好供电企业管理中搞好班组建设与管理作了具体探讨研究。     

中小企业的企业文化建设

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的重要性,走出对企业文化建设认识上的误区,搞好企业建设。     

发达国家企业信息化战略研究及对我国的启示

搞好企业信息化战略不仅关系到企业的生存和发展,还会影响到整个国家的信息化建设。本文通过对美、日、欧等发达国家的信息化战略现状进行研究,旨在为我国企业信息化战略提出启示,以利更好地发展我国的企业信息化。