完善服务型政府预算绩效管理机制的探讨

十八大报告提出:"建设人民满意的服务型政府。"建设服务型政府成为当前和今后一个时期推进我国行政体制改革的基本目标和方向,是我国政府管理创新的核心,是深化行政体制改革的重点。其进展如何,直接关系到科学发展和经济发展方式的转变,关系到社会的和谐稳定。预算绩效管理是对预算资金进行更加有效、优化的配置,强调预算支出的责任和效率,完善预算绩效管理机制有助于实现预算目标,有效推动服务型政府的全面建设。     

和谐社会背景下服务型政府的构建

和谐社会建设是一个庞大的系统工程,服务型政府的建设是构建和谐社会的重要途径和必然选择.服务型政府的构建应从服务型政府理念、服务型政府角色和职能定位、服务型政府行为方式等三大方面着手进行.     

从行政问责制看我国服务型政府的建设

要构建服务型政府,必然要有一套能对政府官员行为进行有效约束的规范机制。行政问责制是对政府及其工作人员在职责范围内未履行其职责或在执行中滥用职权违法的追究责任的制度。进一步完善行政问责制是建设服务型政府的有效可选途径。     

关于乡镇便民服务型政府的建设

纵观学术界关于服务型政府的研究和地方政府的服务型政府建设,无论是在理论研究还是在具体措施方面均取得了一定成果,为进一步完善服务型政府积累下宝贵的经验.研究西方服务型政府理论,再结合我国目前服务型政府建设现状,发现其中仍存在许多不足之处,如服务型政府建设流于形式、没有完善的机制和法律制度支持服务型政府建设、政府责任机制不健全等诸如此类的问题依然存在并将阻碍我国服务型政府的进一步完善     

略论服务型政府架构下的法人权益保障

服务型政府是一种全新的政府治理模式,建设服务型政府是一项系统的过程,需要社会各个阶层的努力,政府必须转变职能,强化政府责任意识,完善政府诚信机制,协调好政府与市场、企业的社会关系,为公民、法人合法权益的保障,市场经济的有序发展,和谐社会的建设提供良好的社会环境。     

我国服务型政府及其绩效评估研究综述

服务型政府是我国国情的必然选择,而针对我国服务型政府建立的绩效评估体系则有效地推动了我国服务型政府的发展和完善。现代社会公共产品的供给必需公共财政。构建服务型政府是中国政府改革和发展的重要目标,而政府公共服务职能发挥所赖以建立的基础就是公共财政的确立。     

服务型政府构建过程中的制度探索

构建服务型政府是社会民主进程的必然要求,本文针对在构建服务型政府过程中,需要建立和完善的法律制度进行了分析和设计。     

服务型政府构建中的公民参与

服务型政府是一种新型的政府管理体制,公民参与对于服务型政府的构建具有举足轻重的作用。文章从服务型政府与公民参与的内涵、二者之间的关系、我国服务型政府构建中公民参与的限制性因素以及完善服务型政府构建中公民参与的对策几方面进行了讨论。在当前提倡建立和谐社会的背景下,建立服务型政府是时代对政府的呼唤,实现有效地公民参与是社会对政府的要求。     

服务型政府的预算框架研究

"预算是庶政之母"。政府预算是我国服务型政府建设中的重大问题。本文着重研究了两个问题:一是论证了建设服务型政府的必要性,指出服务型政府建设必须以预算改革为核心,从追求行政效率,转到追求财政效率,建立服务型预算;二是服务型政府的预算框架建设必须从ABC开始建立为民理财等三个观念,引进财政效率原则,建立绩效评价机制。本文还对绩效评价中的误区进行了研究。     

民族地区建设和谐发展的服务型政府研究

服务型政府建设是我国现代化建设发展过程中政府发展的必然。民族地区的服务型政府建设,需要在研究民族地区的特殊的民族环境基础上,正确处理好民族地区政府改革与经济建设的关系,经济发展与社会发展的关系,以实现民族和谐发展作为服务型政府建设的目标。     

农村公共服务:问题及对策

加速推进我国农村公共服务体系建设,构建较为完善的农村公共服务体系,是目前我国政府面临的重要课题。当前我国农村公共服务供给体制机制不完善、城乡二元结构、人才匮乏等问题,制约了农村公共服务的质量和效率。应从完善农村公共服务体制机制、深化乡镇政府改革与建设服务型政府、加强农村公共服务人才队伍建设等方面,构建和完善我国新型农村公共服务体系。     

政府审计信息公开存在的问题与完善路径

十九大中明确提出真正"建设人民满意的服务型政府",在建设服务型政府时,审计信息公开尤为重要,然而目前政府审计信息公开存在制度不健全、管理较为混乱、信息公开内容较为随意、形式单一等问题,导致政府的审计信息公开如同虚设,不能达到信息公开的目的和意义。根据对社会发展、政府发展、群众需求以及现状问题的调查,采用"制度-机制"双向路径进行完善审计信息公开,从而提高政府在群众心中的信赖度和满意度。     

浅析行政人力资源与服务型政府的构建

公共行政人才资源政治业务素质状况,直接关系国家行政权力和执行国家公务的效率和政府的行政绩效。本文旨在通过关注行政人才资源建设与服务型政府的构建,分析行政人才资源建设对服务型政府的影响,并提出关于行政人才资源建设的几点思考。     

刍议构建服务型政府的管理体系创新

一、服务型政府的内涵及目标定位中共十六届三中全会首次提出构建服务型政府的政治命题,党的十六届六中全会通过的《中共中央国务院关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确要求建设服务型政府,强化其社会管理     

SOA实践有助于政务信息资源的利用和开发

加快行政管理体制改革,建设服务型政府,是党的十七大做出的重要战略部署。所谓服务型,是区别于管理的一种政府形态,强调让老百姓能得到更广泛获知政府信息。     

财政约束下的服务型地方政府建设导向探究

服务型地方政府是行政管理体制改革的重要目标，但受财力不足等限制，服务型地方政府建设并不能够一蹴而就。地方政府应从维护效率和保障民生出发，兼顾财政约束和“地方公共经济人”特性，尊重市场失灵和政府失灵的客观事实，设计良性委托一代理机制，建立有效的评估体系和监督机制，维护地方公共经济的效率，降低公共服务和政府运行成本。     

推进效能型政府建设的探索与实践——以郑州市为例

推进效能型政府建设,对于优化经济发展环境、建设服务型政府、提升政府竞争力、实现经济跨越式发展具有重要的战略意义。在推进效能型政府建设的过程中,郑州市在更新行政理念、转变行政职能、改革行政体制方面积累了一定的经验,但也存在政府效能评估机制不够完善、政务公开不够全面、行政效能监察缺乏制度保障等不足。各地政府应以绩效评估为核心,以制度创新为重点,以效能监察为手段,以转型升级为契机,推进效能型政府建设,为经济社会实现科学发展、跨越发展、和谐发展提供良好的体制保障。     

区级地方政府公共服务效能的提升探究——以兰州市城关区为例

中国特色社会主义已经进入了新时代,我国社会的主要矛盾也已发生了转化,对建设人民满意的服务型政府提出了更高要求。同时,也明确了建设服务型政府必须坚持以人民为中心,坚持把人民是否满意作为衡量服务型政府建设成效的根本标准。作为国家行政体制中的基层区级政府,如何增强政府公共服务供给能力,提升政府公共服务效能是当前面临的一大重要课题。     

服务型政府决策机制的社会心理因素研究

本文通过实地调研、搜集数据、分析数据的方式探究服务型政府决策机制的建设,同时从社会心理因素出发去分析如何有效地建设服务型政府的决策机制。     

浅析服务型政府视域下的行政伦理建构

在当前背景条件之下,世界各国行政改革的目标是建设服务型政府,服务型政府的建构对我国社会和谐也产生了重要作用。然而从实际情况来看,我国经济迅速发展过程之中显现出的众多社会问题反映了行政伦理失范逮方面问题就对服务型政府的建设构成了严重挑战。本文主要分析了行政伦理构建中失范现象雇这个基础之上针对性提出一系列建构行政伦理的方案措施,促进政府服务更加切合公民要求。