坚持和完善公司职代会制度的几点思考

公司职工代表大会是国有企业职工群众行使民主管理权力的机构,是基层民主政治建设的基本制度。坚持和完善公司职代会制度,保障职工群众当家作主的民主权利,对保护、调动和发挥职工群众的主人翁积极性、主动性和创造性,促进公司的改革、发展和稳定,具有重要的意义和作用。重庆长江轮船公司职代会按照全国总工会提出的工会工作总体思路,把“维护”作为工会的基本职责,有力地推动了职代会建设。然而,在实施过程中也存在一些需要克服和纠正的问题。为了坚持和完善职代会制度,必须以改革的精神,与时俱进,不断丰富职代会的内容,拓展新的领域,提高职代会工作质量,开辟新的渠道,充分发挥职工群众当家作主的作用。     

浅谈职代会在航空运输企业中的作用和任务

职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职代会制度既是职工民主管理的重要载体，也是厂务公开的实现形式，职代会在企业中具有重要作用。     

民航深化改革中的职工心态

伴随着经济转型的时代大潮，民航改革在不断深化中已进入关键阶段。如何处理好改革发展与稳定的关系，做好当前职工队伍的稳定工作，是我们面对而又迫在眉睫的问题。     

民航重庆市局厂务公开结硕果

近年来，民航重庆市局党委认真推行厂务公开，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，提高了职工的主人翁意识，激发了职工的积极性和创造性，市局的管理和效益呈现出明显变化。     

深化企业改革不能忽视职工的民主管理和监督

不少企业招待费在企业费用支出中占有较大比重。招待费使用情况应向职代会报告,这是加强企业民主管理和监督的一项重要制度。可在有些企业,这项制度流于形式。关键是企业领导人民主规念谈薄,思想观念腐朽,独断专行。那么,如何规范企业领导人的行为呢?     

调动职工积极性之我见

在企业的实际工作中，最令老总感到头痛的是如何调动员工的积极性。往往是薪水发得不少，但积极性却非常有限，有时甚至是短期的。怎样看待和解决这一问题，企业家和管理学者八仙过海，提出了许多解决问题的方案，其中值得推崇的该是“双因素理论”在企业中的运用。     

激活用工制度 增强企业活力——民航重庆市局用工多样化

近年来，民航重庆市局逐步形成了正式工、招聘工和短期工多种用工形式并存的格局，给企业带来了活力。目前，市局短期工有900余人，其中由市局发放工资并纳入管理的有520人，成为市局安全生产的一支重要力量。     

在创新中增强党的活力

当前，民航正处在改革攻坚阶段，行业党的建设应当与时俱进，勇于和善于根据实践的发展进行探索创新。     

增强企业工会活力的思考

工会是党联系职工的桥梁和纽带,如何发挥企业工会的职能作用．增强企业工会的活力。在企业改革、发展中协调好劳动者关系,切实维护职工的合法权益,激发职工参与企业建设的热情,促进企业和谐发展,是当前企业工会工作的一个课题。     

加强企业管理与发挥职工积极性

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。当前,交通企业处在转换经营机制的进程中,工作千头万绪,情况错综复杂,管理工作从哪里入手?首先应该抓什么?这是交通企业、交通主管部门时刻都在考虑的问     

是主管理为改革发展带来生机机和活力——东航西北公司推进民主管理，促进企业扭亏为盈

两年前波澜壮阔的民航体制改革，为中国民航以更符合行业发展规律的体制步入社会主义市场经济的浪潮，开拓了新的局面。改革重组为企业带来了难得的发展机遇。东航西北公司两年来以建立健全民主制度为抓手，以人为本，积极探索民主管理新路，服务企业经营发展。     

围绕地位和作用 探讨继承与创新

思想政治工作最具有中国特色，是我们党的一大政治优势。进入新的历史时期后，企业政治工作遇到了前所未有的挑战。在这种形势下，怎样才能巩固其地位、发挥其作用，是我们民航必须严肃对待、认真研究和正确解决的一个重要问题。     

切准脉搏 有的放矢——关于做好思想政治工作的几点思考

在党的工作重心转移到经济建设上来的历史时期，思想政治工作只能加强和不断改进，而不能削弱和忽视。以下就如何做好民航企业思想政治工作谈几点想法。     

用载体的创新带动思想政治工作的创新

随着电脑的普及、互联网络的蓬勃发展，特别是局域网的普遍应用，人们认识到，思想政治工作仅仅有“主板”是不够的，局域网将是值得企业思想政治工作重视的“创业板”，以适应时代的发展和职工思想的变化。本就民航企业利用局域网开展思想政治工作谈一些看法。     

对民航企业工会“维权”的思考

民航是一个特殊行业，又是一个蕴涵面很宽的社会性公众行业。中国加入WTO以后，民航企业如沐春风，同时也面临着严峻挑战。在这样的背景之下，民航企业工会该怎样积极维护广大职工的合法权益，笔以为应着重做到以下五点     

消除四个“担心”努力推进改革——关于做好改革中思想政治工作的调查

从最近调查看，绝大部分干部职工都拥护改革，并寄希望于改革，同时也存在几个担心