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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 10 毫秒
1.
改革开放30多年来,中国经济取得了举世瞩目的发展成就,创造了持续高速增长的经济奇迹,但同时也积累了日益突出的结构性矛盾。2008年全球金融经济危机以来,随着全球经济再平衡和结构调整,中国经济发展方式变得日益不可持续。  相似文献   

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金融危机席卷全球,不断以出人预料的力度让企业家们措手不及。继1997年亚洲金融危机之后,中国企业再次遭遇考验。但是,这次危机波及的范围之大远远超过当年亚洲的金融危机。而且,中国目前的出口依存度已经从原来的不到20%飙升到30%.更加大了外源性风险导入的可能性。此外,人民币持续升值也不断压缩企业的生存空间。  相似文献   

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洛杉矶最近有两件事引起了人们的关注:一是杜比取代柯达,获得了奥斯卡永久颁奖剧场的冠名权;二是微软发布Surface平板电脑,杀入这一由苹果公司iPad居于主导地位的市场。两件事看起来风马牛不相及,但都揭示了近年来美国科技公司兴衰沉浮的一条定律:只有不沉醉于“容易赚的钱”,才有希望成为市场上常青的“赚钱树”,让企业立于不...  相似文献   

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走出“囚徒困境”   总被引:4,自引:0,他引:4  
隋静 《价值工程》2005,24(9):90-92
本文从博弈论中的经典案例“囚徒困境”入手,论述了现实生活和行业竞争中的“囚徒困境”现象,最后以参与人是互相竞争的企业博弈为例,谈了各个竞争企业怎样走出“囚徒困境”的问题。  相似文献   

6.
走出“囚徒困境”   总被引:1,自引:0,他引:1  
纵观近几年我国消费品市场上的商品大战,无论是以往的彩电大战、微波炉大战,还是最近发生的空调大战,大都是从价格战开始的。这是因为,“价格”这个最原始的竞争武器使用起来最为便捷,不需要什么高深的学问,真可谓“价廉物美”,连马路上的摊贩都非常娴熟。然而,价格战又是一把双刃剑,既能伤人,又能害己。所以,人们。  相似文献   

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《中国企业家》2013,(23):94-94
近日,带领两家国有企业走进世界500强的中国医药集团和中国建材集团董事长宋志平出了新书。宋志平在书中详细讲解了他在经营国有企业方面的心得和战略。  相似文献   

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人生的"围城"大都存在于心,人生的困境也大都囿于此。对于官场中人来说,坚守还是离开,纠结的关键在于究竟想从中获得什么。  相似文献   

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专才的价值是什么?是成为该领域的大师级人物。然而,职场现实却是,很多专才最终走  相似文献   

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光阴似箭,外资进入中国已经20多年了。毫无疑问,中国经济的快速发展和外资是紧密相连的,而外资也曾一度赢得了舆论的交口称赞。然而,随着“苏丹红”、“跨国公司阻挠所得税合并”等事件的不断出现,人们对外资的看法出现了微妙的变化;“市场换技术失败”、“警惕拉美化”的争论更把外资推向了风口浪尖。当争论之声越来越大的同时,国人却发现,外资已经深入到中国,人们对外资的看法也出现了变化,而中国在一定程度上已经对外资形成了依赖。患上“外资依赖症”的中国经济,其安全隐忧令人揪心。中国需要外资,这是毋庸置疑的事实;但是,对于日益陷入…  相似文献   

11.
关鉴 《中国企业家》2012,(14):95-98,17
许多中国企业还在不懈寻找一剑封喉的技术秘笈,但今天这个时代,能帮你登上创新高地的,很可能是你的供应商、合作伙伴、甚至是你的竞争对手  相似文献   

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罗建法  博锋  李伟  魏玉祺 《中国新时代》2005,(6):90-92,94-96
在企业中,“功高震主”的现象经常出现。黄宏生与陆强华、郑俊怀与牛根生、李东生与万明坚……企业内部的“君主”与“大将”之争,大伤企业元气。“功高震主”为什么存在?它的出现有哪些现实的原因?它的存在反映了怎样的商业社会背景?“功高震主”不仅是职业经理人或者“二把手  相似文献   

13.
所谓滞胀,是指经济生活中同时出现了生产停滞、失业增加和物价水平居高不下的现象。在现代物流中,较高的库存水平保证了较高的产品及时可得性,可以说是物流状况较好;较高的库存水平得到了较低的产品及时可得性,可以说是物流“滞胀”。  相似文献   

14.
周海龙 《经营者》2009,(21):48-49
“这个行业不可能让你赚快钱,面向儿童大家都得明白,我们要对儿童负责任。如果是这样的话,在这个领域里从事这个行业的人必须要有非常强的耐力,以及为了一个长远目标绝不妥协的勇气。”  相似文献   

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《英才》2012,(6):36-37
关于航空产业链《英才》:现在,很多投资者都很不看好航空业,你如何建议投资者来投资航空业?刘绍勇:如果单纯投资航空公司,或许从60年的商业航空看,它的投资回报不是很高。但我认为,航空业是非常值得投资的一个行业,因为航空公司可  相似文献   

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现代企业均通过使用不同的管理工具(例如:目标管理、绩效考核、员工职业发展规划、ISO9000质量管理标准体系等),将各种规章制度细分与优化,以减少管理成本。但企业若将管理智慧集中于各种管理工具的翻新,或将管理工具视为“法宝”,则背离了管理的本意,导致各种问题层出不穷,这种管理演变的现象被称为“次级管理”。  相似文献   

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