动态配置董事会

众所周知，董事会对一个法人治理结构健全的公司制企业来说，是决策核心和大脑机构。因此，董事会如何组建，如何形成，即董事会如何配置，就显得非常关键、非常重要。 通过对中央企业董事会建设五年来探索实践的追踪和咨询研究，笔者认为，董事会的配置是有阶段性的——企业在不同阶段董事会有不同配置。换言之，董事会的配置具有动态性。     

论经济增长中的物质资本配置

物质资本配置的优劣，直接关系到一目现实的经济增长是实行粗放还是集约方式的问题。因此，对物质资本的配置，从不同角度进行理论分析和比较，认清其各自的利弊，对于我国在经济增长过程中，高效地利用紧缺的物质资源，充分合理地利用人力资源，实现增长模式由粗放型向集约型的转变，具有重要的实际意义。     

浅谈生态园林的植物配置

生态已成为社会的时尚名词，生态学是研究生物与环境之间关系的一门学科，本文阐述了生态园林的概念和科学内涵，从生态学的角度提出在不同的生态园林空间中．无论是以植物为主景，或植物与其他园林要素共同构成主景，在植物配置上都要注重它的原则，配置方式，艺术手法，植物种类的选择，数量的确定。论述了关于生态型造景的类型及产生的效益，并结合植物景观设计要求，提出了植物配置时应注意的问题，以期为生态园林建设提供帮助。     

人力资源两种配置方式的比较与选择

文章比较了人力资源两种配置方式的不同作用与特点，最后提出了体制转轨时期行政配置机制与市场配置机制并轨协同的课题     

新农村建设中的市场要素配置机制研究

该文从新农村建设要素配置机制入手，引出新农村建设的市场要素配置机制，通过详细分析市场机制在新农村建设要素配置中存在的问题，提出优化市场机制在新农村建设中要素配置的措施。     

政府与企业职能定位之理论基础

在现代市场经济体系中，要实现有效竞争，或者要实现整个社会资源的优化配置，必须具有真正的市场主体，或者说必须具有产权独立、自主决策和追求自身最大经济利益的市场主体。现代企业产权制度改革，实质上就是通过产权配置建立科学的产权结构以及不同形态的产权运行机制。要理顺政企关系，明确政企职能定位至关重要。     

制度维度：企业家才能配置的选择性方向分析

鲍莫尔认为，制度激励结构的改变会影响企业家才能在生产性和非生产性活动之间的配置。文章基于上述观点，从制度的维度，构建了一个关于企业家才能配置的价值方向选择与制度环境的模型，从而解释了企业家才能配置发生变迁的动因和条件，并且认为制度环境的变迁过程、力度强弱直接或间接影响着企业家才能配置的价值方向选择，只是不同时间和过程中的表现而已。因此，完善和构建有效、合理的制度环境是企业家才能配置的价值方向趋同于生产性活动良性循环的根本。     

企业家的企业——基于中美家族企业产权配置结构对比的分析

无论在中国还是在美国，家族企业都占有重要的地位。由于发展历程和所处阶段不同，中关家族企业存在着许多的差异，其中最重要的就是产权配置结构不同。中国大多数家族企业采用的是两权合一的产权配置结构，而美国的家族企业则采取所有权和经营权相分离的产权配置结构。企业的契约理论和产权理论告诉我们，这个差异直接决定了公司的经营绩效。通过比较中美家族企业我们发现，企业实际上是企业家的企业。     

试论我国水资源有效配置的制度安排

我国水资源稀缺要求有效的资源配置制度安排。带有计划经济色彩的水资源配置方式，已不适应我国社会经济发展的需要；水资源独特的公共物品属性使市场配置的作用极为有限；而水资源多用途特性及其复杂的外在性，决定了配置方式不可能在政府与市场之间寻求某个均衡点。因此，应根据水资源不同属性，选择相应的多形式的配置方式。     

企业并购中的财务策略

财务策略主要是指并购方在企业并购过程中利用财务手段选择并购目标的方法，通过对财务资源的有效配置，沟通和联结并购双方不同层次的战略关系，追求并购行为价值的最大化。     

企业并购中的财务策略

财务策略主要是指并购方在企业并购过程中利用财务手段选择并购目标的方法，通过对财务资源的有效配置，沟通和联结并购双方不同层次的战略关系，追求并购行为价值的最大化。     

产权市场配置公共资源的模式

关于公共资源交易，各地做法不同。看过《产权导刊》1月号林燕新先生《公共资源配置市场化的实践与探索》的文章，觉得珠海产权交易中心的做法很有开创性。受该文启发，写就此文，对产权市场配置公共资源的模式做一讨论。     

财务控制权配置的分层研究

财务分层理论认为，财务控制权是在股东会、董事会以及经理层之间进行配置的。事实上，由于财务控制权配置的分散性，财务控制权的实际配置还受到股权结构以及董事会构成的影响，财务控制权在股东会、董事会以及经理层之间的配置会随着股权结构以及董事会构成而发生变化，“三权分立、相互制衡”只是这种变化中可能的一种配置形式，实际配置方式会在这种一般配置形式的基础上发生变化。     

配置生产在新产品导入中的应用

配置生产也叫组合生产,是指对关键器件选取不同品牌或参数,在关键过程中应用不同过程参数进行生产验证,是新产品导入过程中工程验证阶段极为重要的一个环节。成功的配置生产,不仅是成功的工程验证的结果,而且会给后续的设计验证和生产验证提供依据、保证和有效性。配置生产因有很多种组合方式,从而使生产管理难度加大,容易出错。文章以印制电路板装配为例,分析了新产品导入过程中,如何对配置生产进行规划,如何对配置生产现场的物料和过程进行管理,并总结了配置生产的实践经验。     

吴敬琏：边生产边寻租

中国改革以后的交通性制度安排：对企业家才能配置产生了双重影响，它既使企业家能够从事生产性创新活动，又是寻租腐败等泛滥的根源所在 自1934年熊彼特的《经济发展理论》问世以来，企业家才能一直被认为是推动经济增长的最重要因素。鲍莫尔进一步指出，在不同的制度环境下，或者说，在不同的活动回报规则下，企业家才能在生产性活动或非生产性活动之间的配置有很大的区别。此后，墨菲等人详细讨论了影响企业家才能配置的各种因素，其中与政府和市场有关的制度环境最为重要。     

资本配置效率的区域差异分析

文章结合我国1999—2006年经济统计数据,通过构建面板数据集,对我国各地区的资本配置效率以及行业的资本配置效率进行了实证分析。分析结果显示：我国不同地区之间资本配置都是有效率的,但资本配置效率在不同地区之间存在较大的差异。不同地区行业资本配置效率存在共同的规律,在国有经济比重较大的行业资本配置效率较低。相反,多种经济成分共同参与竞争的行业资本配置效率较高。     

论“资源优势陷阱”效应与产业结构的关系——以陕西省榆林市为例

“资源优势陷阱”是资源富集地区普遍存在的现象。对于区域内这种效应的形成机制，已有的解释还有不足。本文的研究以陕西省北部的榆林市为对象，根据区域经济学理论来认识这个问题。在区内工业部门中，不同产业之间的要素配置在长期内出现失衡状况，带来了产业竞争力的分化现象。在要素流动惯性的作用下，“要素配置失衡”与“产业竞争力分化”之间形成了互相促进的自我强化机制，它是区域产业结构失衡的重要原因。     

人力资本配置系统研究--基于Lotka-Volterra模型的动态分析

人力资本配置与流动理论散见于西方经典人力资本理论文献中，这与人力资本理论产生于资本主义市场经济发育相对成熟阶段有关。本文将技术、制度因素纳入到Lotka—Volterra模型中，并区分出竞争、互惠、供需三种基本的人力资本配置系统。在比较静态的基础上，发挥Lotka—Voltena模型的定性分析，探讨人力资本配置系统的动态变化。揭示人力资本配置系统中技术、制度互动的复杂性。     

供水管网中管材的选用

通过对目前应用较为广泛的市政供水管网管道材料特性的研究。介绍在管道工程设计施工中．根据不同的条件，对供水管网的管道材质进行有效配置，可显著改善管网水质．降低管网漏损，从而实现经济效益和社会效益的双赢。     

基于财务结构的企业财务风险防范

财务结构是企业资产组合与资本组合情况的统称。根据企业不同资本比重与资产情况对财务风险的影响，会得出不同的结论。根据企业不同的资产与资本属性，进行合理的配置，可以从根本上考虑防范与降低财务风险。