加强油田基层工会工作创新初探

在纷繁复杂的市场经济下，油田企业也在进行深入改革，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，给油田基层工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这种形势，工会组织要履行好职能，就必须熟悉和研究当前新情况、新问题，创造性地开展工作，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的工会工作新路子。     

关于推进企业工会工作创新发展的思考

面对新的形势和任务,工会只有牢固树立新观念,通过积极主动工作,变挑战为机遇,确定好工作立足点,寻求维权结合点,探索发展新亮点,才能提升企业工会活力,     

企业工会工作的创新策略分析

企业工会要清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题与时俱进．求实务新。以不断创新的精神推进当前企业工会工作的改革，努力探索出适应新时期要求的企业工会工作新路子。     

浅谈以创新精神推动建筑安装施工企业工会工作

本文探讨了新时期化工建筑安装施工企业工会工作如何创新：要在服务理念、服务方式上有所突破;要以求真务实态度维护广大职工的权益;提高自身素质,加强工会队伍建设。     

如何做好油田企业工会工作的创新

在新形势下充分认识加强油田企业工会工作创新的重要性，要创新工会工作，一要把握规律，二要取得实效，三要结合实际，使工会创新工作具有很强的针对性、实践性、时代性和可操作性，更好地促进和谐企业与和谐社会的建设，必须把握油田企业工会工作的内在规律，依法作为，注重实效，结合实际，突出重点，逐步实现规范化运作，进一步把各级工会组织打造成党政靠得住．职工信得过的学习型、服务型、创新型、务实型工会组织。     

对在新形势下加强煤炭企业工会工作的思考

随着国民经济的不断发展，国家越来越注重公有削经济的发展，因此深化国有企业的改革成为新一轮改革的重点。煤矿企业作为国有企业中的重头产业，伴随着改革的步伐，原有的劳动关系发生变化，工会在企业工作面临着前所未有的挑战。本文从工会工作在煤炭企业中现存的问题入手，分析如何提高工会在新形势下煤炭企业中高效率工作的途径。     

浅谈如何做好煤矿企业工会工作及创新

随着时代的不同，煤矿工会工作也面临着不同的挑战。本文笔者就如何做好煤矿企业工会工作和工会工作的创新谈了一点自己的看法。     

浅谈当前企业工会工作面临的问题及思考

随着企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局.在经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等方面都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,这就给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战.     

浅谈供电企业工会工作

通过调查研究,摸清供电企业工会工作的基本情况,便于更好地指导县级供电企业的工会工作。工会组织要充分发挥职工思想政治工作的优势,为企业的安定、团结、和谐、又好又快的发展创造良好的氛围。     

试论有效推进企业工会工作创新发展

本文提出,为了有效推进企业工会工作创新发展,就要改进教育方法,推动思想工作;致力内容创新,服务好干部职工;创新维权形式,守护员工权益;创新学习方式,落实学习制度。     

试论有效推进企业工会工作创新发展

本文提出,为了有效推进企业工会工作创新发展,就要改进教育方法,推动思想工作；致力内容创新,服务好干部职工；创新维权形式,守护员工权益；创新学习方式,落实学习制度.     

浅谈新形势下如何创新开展工会工作

本文对新形势下如何创新企业工会工作进行了探讨。以更好的促进工会工作的开展。     

探究对新时期工会工作的几点思考

近些年来,随着市场经济的不断发展,我国水利工程事业也获得了更大的发展空间。水电设备安装工作是水利工程中一项重要的内容,其直接影响着水利工程的正常运转。自改革开放以来,我国实行了一系列新的政策和制度,这对于以往的水电设备安装工作也提出了更高的要求,同时对于大部分职工与干部的思想观念也造成了不同程度的影响。如今,面临新挑战与新形势,该如何落实今年提出的科学发展观,已经成为当前我们所面临的主要课题,比如说:如何解放思想,这将安全生产与工会工作紧密的结合在了一起,也是更加有效的发挥着工会桥梁的纽带作用,稳定广大职工队伍的同时又调动广大的干部与职工确保安全与促进我国各方面改革的创造性、主动性、积极性。     

对企业管理创新的思考

创新不仅是社会进步的动力，而且是企业管理的重要职能，更是企业生存与发展的重要保障。实施企业管理创新，在理论与实践上都已经被证明是企业发展的必由之路。本文从多角度对企业的管理创新进行了思考和探索。     

企业工会工作浅谈

党的十八大提出了全面建成小康社会的新目标，同时也给我们工会工作提出了更高的要求，那么企业工会应如何在新的环境下与时俱进地发挥好企业与员工的桥梁和纽带作用，最大限度地保护好职工的利益，我认为主要应从如下四个方面入手。     

做好工会工作的几点思考

工会从提高履行职责的能力、提高工会干部素质、发挥双维护作用、提高工会组织的凝聚力等方面阐述工会工作只有践行群众路线，做到全。全意面向职工。时时刺刘做员工群众利益的堆护者、困难的知情者．才能真正符合工会组织作用。     

浅谈新形势下如何创新工会工作

近年来．随着国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化。呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。     

浅议油田企业的人力资源管理创新

在知识经济时代,人力资源是油田企业的第一资源。在当前激烈的市场竞争中,人力资源管理优劣直接关系到企业的成败。文章在分析油田企业人力资源管理重要性及人力资源管理现状的基础上,提出了油田企业应进行人力资源管理创新,科学合理地开发和管理人力资源,促进企业的和谐发展。     

浅谈如何做好新形势下企业工会工作

本文分析了企业工会工作面临的新情况、新问题，探索适应新形势的新工作思路、方法：要突出基本职责，抓住主要矛盾解决关键问题；要强化维护职能，切实维护好职工的合法权益；要创新工作方法，不断拓宽与时俱进的发展视野。     

浅谈创新理念在油田企业成本管理中的重要性研究

改革开放以来,随着油田企业的飞速发展,面对成本居高不下的形势,成本管理上升为油田企业保持长盛不衰的重要因素.油田企业的成本管理不仅涉及生产、开发的过程,还关系到企业战略、市场营销、人力资源管理等活动,因此,油田企业的成本管理必须得到充分重视.而将创新理念应用于油田企业成本管理中,是提高油田企业的生产率及经济效益,促进油田企业的可持续发展的助推力.本文通过分析我国油田企业成本管理的大背景,进而指出创新管理理念在油田成本管理中的重要意义,提出实行预算信息化管理,强化事前控制、建立全面、全过程的整体联动机制、依靠科技进步,提高经济效益等措施来降低油田企业的成本,希望对国内其他油田企业具有一定的参考和借鉴意义.