西方学者对银行并购动机的研究综述

并购是银行的一种直接投资行为 ,其根本动机在于利润最大化 ,这一根本动机是隐藏在作为根本动机表现形式的形形色色的直接动机之下的。西方学者对银行跨国并购的动因进行的研究成果比较多 ,但直到现在 ,银行并购理论还无法形成一个系统的理论框架。对银行并购的动机进行研究是伴随着银行并购实践的发展而深入的 ,研究的深入使得银行并购的动因理论不断得到发展 ,解释力逐步增强。     

公司并购动因理论述评

伴随着并购浪潮,关于公司并购行为背后所隐藏的真实动因的研究便成为了一个重要课题。因此,国内外学者试图从不同角度和层面揭示公司进行并购背后的真正动因,并提出了许多有意义的理论和假说。本文对这些学者的研究成果进行了综合和评述。     

公司并购动因理论述评

伴随着并购浪潮，关于公司并购行为背后所隐藏的真实动因的研究便成为了一个重要课题。因此，国内外学者试图从不同角度和层面揭示公司进行并购背后的真正动因，并提出了许多有意义的理论和假说。本文对这些学者的研究成果进行了综合和评述。     

企业多元化成长进入模式的选择动因理论综述

文章归纳了西方学者对企业多元化成长进入模式选择动因进行解释的几种主要理论,并对国内现有的相关领域观点进行了总结,指出了针对我国企业多元化进入模式的实证研究需要注意西方主流理论对我国特殊市场环境解释的适应性。     

当前跨国并购动因及其经济学解释

本文首先界定了跨国并购的涵义，接着从内因与外因两个方面论述了当前跨国并购的动因，最后在罗列西方经济学各学派观点的基础上详细介绍了新制度经济学和核心知识与资源能力说对跨国并购动因的解释。通过分析认为，当前跨国并购已不再单纯追求规模的大小，首当其冲考虑的是核心能力的培育。     

市场综合竞争优势理论与中国企业发展战略选择

企业并购重组是经济全球化的显著特征和跨国公司发展壮大的重要方式。市场综合竞争优势理论解释企业跨国并购动因,并应用于企业跨国并购实践,进而指导确立中国企业在跨国并购中的发展战略。     

中资银行如何选择海(境)外并购目标

要实现并购的协同效应,一个关键步骤是选择好适当的目标企业。根据中资银行海(境)外并购的动机理论,本文认为,对于中资银行来说,可以选择业已熟悉的市场上的中小型银行和发达国家(地区)市场上的专门银行或产品线作为控股型并购的具体目标,也可以选择高速成长市场上管理优秀的银行和发达国家(地区)的全球性优势银行作为参股型并购的目标。     

企业并购的财务动因浅见

企业并购的动因众多,有的企业是为谋求管理和经营的协同效应;有的企业则是为实现战略重组、开展多元化经营,或者获得某项特殊资产、降低代理成本等。我国目前对并购动因的理论研究,主要是从企业管理的角度出发,重点探讨规模经济、借壳上市、提高管理效率等经营管理动因。     

企业并购动因理论评析

企业并购动因不同,并购后所采取的整合措施也不同,而并购后的整合直接决定着并购的成败。本文将并购动因理论分为创造价值和转移价值的并购动因理论并加以评析,以期为并购研究与应用提供参考。     

我国企业并购动因的理论探讨

随着市场经济的发展和经济全球化的不断深入,企业并购在世界范围内风起云涌,并购浪潮一浪高过一浪。随着我们企业并购活动进一步发展,也引发了对并购动因理论的研究探讨。本文从并购动因概述入手介绍了并购动因的概念以便于更好的认识和了解并购动因;然后主要对我国企业并购的动因（包括内因、外因及特殊动因）进行深入的探讨,以为促进企业的发展提供理论依据。     

企业横向并购后的内部供应链整合

横向并购已经成为企业快速扩张的一种有效手段，而内部供应链的整合将会决定横向并购行为的成败。横向并购后的企业为避免原有的两条供应链各自为战，并且为整合外部供应链打下基础，必须进行内部供应链的整合。通过运用业务流程再造、采用先进的预测方法、采用供应商管理库存以及延迟产品差异化等策略可以实现提高内部供应链效率和响应速度，提升供应链柔性的内部供应链整合目的。     

Ansätze und Ergebnisse anglo-amerikanischer M&A-Forschung

Based on a review of established U.S. management journals (1995–2003), six schools of thought are identified within the Anglo-American M&;A research: “Capital Market”, “Principal/Agent”, “Industrial Organization”, “Organizational Behavior”, “Human Resources” and “Strategic Management”. The literature review shows that the definition of M&;A success, the methods applied, and insights from empirical research differ according to the respective school of thought. Empirical studies focus on the resource combinations of merger partners, the specific circumstances of merger negotiations, and on integration management as antecedents of merger performance. Unfortunately, empirical findings have not yet provided reliable explanations for M&;A success. Based on the current state of Anglo-American M&;A research, the authors discuss implications for business practice, identify research gaps, and propose areas for future research.     

论连续并购与间隔并购样本的差异

在已有对并购的研究中,学者们没有细分连续并购样本和间隔并购样本。他们大多数采取两种方式:一种是把连续并购剔除在外,另一种是把连续并购和间隔并购放在一起,致使我们的并购研究无法突破。本研究选取四大类别熵,即:支持型熵、压力型熵、还原型熵、氧化型熵作为变量,利用参数和非参数检验进行样本的差异检验。最后发现:连续并购和间隔并购有实质性的区别。这给我们今后做并购研究的样本选取提供了有利的支持。     

类似于企业合并的业务合并

根据新企业会计准则的规定，业务合并是企业合并的一种特殊形式，其被合并方不是企业法人，而是企业的某一组成部分。进行业务合并的会计处理时，既要依据一般企业合并会计处理的基本原则和方法，又要充分考虑业务合并有别于一般企业合并的特点。本文介绍在同一控制和非同一控制下，业务合并分别采用吸收合并和类似于控股合并的合计处理。     

The Impact of Horizontal Mergers on Rivals: Gains to Being Left Outside a Merger

It is commonly perceived that firms do not want to be outsiders to a merger between competitor firms. We instead argue that it is beneficial to be a non-merging rival firm to a large horizontal merger. Using a sample of mergers with expert identification of relevant rivals and the event-study methodology, we find rivals generally experience positive abnormal returns at the merger announcement date. We also find that the stock reaction of rivals to merger events is not sensitive to merger waves; hence, 'future acquisition probability' does not drive the positive abnormal returns of rivals. Further, we find the positive (or non-negative) abnormal returns of rivals to be robust when considering heterogeneity in merger and rival characteristics.     

Merger propensity and merger outcomes among British unions, 1986-1995

This article focuses on the relationship between merger propensity and merger success in British trade unions. Using survey data it reveals that more unions seek merger than achieve it; most mergers in the period are accounted for by few unions. However, some merger discussions are protracted and the determinants of propensity are distinct from those of success.     

管理者激励机制、内部竞争与兼并效应分析

参与兼并企业作为子企业存在于兼并所形成的新企业时,新企业的所有者可能对子企业管理者设置与内部所有子企业利润都相关的激励机制,文章即对这种情形建立了两阶段博弈模型考察横向兼并效应问题。结果表明,当少于市场企业数目50％的企业进行兼并时,新企业所有者将确定导致内部竞争的管理者激励机制,社会福利将会增加;此时,兼并活动对参与兼并企业是有利的,对未参与兼并企业是不利的,从而部分地消除了“兼并悖论”。     

The trade union merger process in Europe: defensive adjustment or strategic reform?

In most Member States of the European Union, trade unionists are reforming trade union structures through engagement in the merger process. This article charts the scale of the merger process since 2000 and identifies the key features of the unions that result from it. The article assesses the outcome of the merger process by reference to aspects of trade union purpose. While much of the merger process is shown to be defensive, particular mergers are highlighted as comprising features that may assist in the renewal of trade union organisation.     

技术贸易中技术并购对企业创新能力提升的行为选择——基于内部动力机制的分析

论文针对技术并购提升企业创新能力的行为选择进行分析。通过对技术并购内涵的阐述,剖析技术并购的具体内容以及企业技术并购中知识资本互动的层次各维度,并就企业技术并购提升企业创新能力的内部动力机制、外部适用边界与技术并购成长路径选择条件进行深入分析。分别从知识资本的外部累进与更新、知识资本内部协同以及知识型人力资源与组织的动态构建等三方面深入剖析基于知识资本的技术并购内部动力机制,并在此基础上提出技术增强型、互补型与多元型三类技术并购模式,分析技术并购内部动力机制的创新效应。     

公司债务期限结构影响因素的实证分析

本文以上市公司板面数据及横截面数据为基础,利用混合时间序列回归、横截面回归和固定效果回归等方法,对影响我国上市公司债务期限结构的因素进行了实证检验。结果发现,除契约成本假说中成长机会外,绝大部分因素的检验结果与预期一致,进而验证了其适用性;经验证据不支持信息不对称假说;对税负假说相关因素的检验结果表现出不确定性;期限匹配假说得到了支持。研究还证明,具有较少自由现金流量、杠杆水平较高、规模大、受到管制和资产期限长的公司具有更多的长期债务。