我国农民工工资决定、项目剩余分配与经济权力动态一致性解读--兼论有效委托人机制设计及政府"作为"

本文从经济权力视角出发,通过包工头与农民工问题的分析,探讨一般劳动力工资是如何决定的,农民工是否有权力及应如何参与企业或项目的剩余分配.建立并推导了一般劳动力(本文特指农民工)工资决定、项目剩余分配以及有效委托人机制设计模型,在解决农民工工资与剩余分配问题的同时,得出弱势群体利益被强势主体侵占的必然性,对弱势群体第三方援助提供了理论依据.     

企业剩余分配:一种以经济权力为状态依存特征的动态均衡--兼论控制权控制和完善上市公司治理结构

本文基于Nash讨价还价模型，引入经济权力概念，扩展了双人讨价还价模型和利益保护机制设计。指出在个体经济权力禀赋差异下，经济权力特性和自我强化功能决定了以经济权力状态依存特征的企业剩余分配过程，即经济权力大，个体获取的企业剩余分配比例就大，并随经济权力作用而得到强化。因此，要实现对弱势群体的利益保护，应赋予其足以制衡强权主体的经济权力。若经济权力用于代理人激励约束，委托主体的奖惩和承诺对代理人而言是可信的，就可实现企业效率和利益保护的双重功能。     

农民工工资市场决定失灵的原因及解决途径

我国农民工的工资市场决定存在失灵,主要是农民工劳动力供求的变动对其工资水平的影响微弱,农民工劳动力短缺与其工资水平偏低并存。这种失灵直接源于农民工劳动力的供需矛盾性、需求垄断性和信息非对称性所决定的农民工劳动力市场的发育缺陷,根源于农民工劳动力市场所面临的包括以户籍制度为主的制度壁垒、重城轻乡的制度安排和信息传导的制度缺失在内的制度困境。而培育农民工劳动力市场、完善相关制度是解决其工资市场决定失灵的现实出路,其中转变政府职能是关键。     

论劳动力价格机制

工资分配是企业再生产的重要环节，也是生产关系的核心内容。近年来，企业工资分配差距呈扩大趋势，已引起社会的广泛关注。造成的原因多样，但劳动力价格背离其价值是工资分配差距的主要因素之一。理论上进一步确立职工工资由劳动力市场价格决定的理论，对促进社会主义劳动力市场的完善，指导企业工资分配的实践，缓解收入差距悬殊问题，构建和谐社会具有十分重要的现实和长远意义。     

农民工理财分析

改革开放以来，我国经济飞速发展，人民群众的生活水平不断提高，个人收入不断增加。在广大农村，因为人口流动不再受到限制，大批农民工进城务工，一方面为城市的经济发展增加了劳动力，另一方面也增加了广大农民朋友的收入。但是在现阶段，由于身份问题和经济问题，农民工在城市还是弱势群体。在当前通货膨胀严重的情况下，提高农民工朋友的理财意识，确保农民工的血汗钱能够保值增值对缩小贫富差距，维护社会和谐具有重要意义。本文首先对农民工进行界定，然后分析当前农民工的收入即近几年的工资变化情况，探讨当前农民工理财现状，指出了提高农民工理财意识的重要性，并对农民工理财提出一些可行性建议。     

资讯

威海做好农民工就业服务和社会保障工作威海市着力做好城乡统筹就业工作,在保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村劳动力合理有序转移等方面做了大量的工作。一是解决农民工工资拖欠和偏低问题。进一步完善全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预警预测、最低工资标准“四项制度”,遏制新的拖欠、查处恶意拖欠、逐步补发历史拖欠。二是抓好农民工就业服务和职业技能培训工作。各级劳动保障部门取消了针对农民工的额外收费项目,大力开展“春风行动”“、技能岗位对接”和“农村劳动力技能就业计划”等活动,不断加…     

城镇化进程中农民工就业稳定性及工资差距

在我国城乡统筹加速发展的背景下,本文对农民工短工化以及由此导致的工资差距展开分析。在修正劳动参与和短工化的样本选择问题基础上,使用分位数回归方法估计农民工工资,并且使用MM方法对短期和长期农民工的工资差距进行分解。结果显示,高学历、有培训经历、在本地以及通过亲缘关系和正规劳动力市场寻找工作的人,获得长期合同的可能性较高;地区和教育对农民工工资的贡献较大;两种合同类型的农民工在工资分布的底端存在较大差距,农民工的工资差距存在粘性地板效应。这些结论对于促进农民工稳定就业,提高收入分配公平程度,加快城镇化进程,平衡区域间发展等方面的政策制定都有重要的借鉴意义。     

重庆市九龙坡区劳动和社会保障局重庆市九龙坡区建设委员会重庆市九龙坡区总工会文件 九龙坡劳保[2006]147号：关于开展全区建设领域在建项目农民工工资支付专项执法检查的通知

为认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、劳动和社会保障部等9部委《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2005]23号）精神，落实好市领导关于进一步解决好建设行业拖欠农民工工资问题的重要指示，切实维护广大农民工的合法权益，在市劳动和社会保障局、市建设委员会、市总工会的统一部署下，经研究，决定于2006年9月10Et至30日对全区建筑领域所有在建项目开展一次农民工工资支付专项执法检查活动。现将有关事项通知如下：     

苍溪县结合审计清理拖欠民工工资

最近．苍溪县委、政府决定由县审计局和县监察局抽调人员组成调查组．对全县政府投资项目和部分引资项目中政府拨款与施工单位支付农民工工资情况进行了调查核实．重点对工程签定的合同、结算清单、工资欠条进行逐一核实．为县委政府清理拖欠农民工工资工作提供了第一手详实的资料。     

中国劳动力市场中的农民工状况SSCI

本文对中国农民工的就业、收入、社会保障和住房的最新状况进行了描述,从而对城乡劳动力市场一体化进程进行了评估。基于最新的数据结果,本文的分析表明,农民工在就业选择、工资增长和差距方面的状况有了较为明显的改善,社会保障状况改善不甚明显,住房保障状况几乎没有任何改善。本文的基本结论是农民工的经济和社会状况决定着中国劳动力市场发展的进程、新型城镇化的进程和社会的和谐与稳定,因此加快改善农民工的市民待遇是各级政府的优先改革任务。     

五部委发文剑指拖欠农民工工资问题

1月28日，人力资源和社会保障部、国家发展和改革委、监察部、财政部、住房城乡建设部联合下发《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》，要求各地要组织对辖区内在建建设工程项目支付农民工工资情况集中进行排查，对存在拖欠农民工工资的问题，要发现一起，查处一起，采取坚决措施予以解决。     

农民工工资问题及对策分析

当前,我国农民工工资存在收入水平低下、增长缓慢、经常拖欠等突出问题。根据马克思主义经济学理论,本文认为农民工工资在一定程度上低于其劳动力价值,导致其较难维持正常的劳动力再生产,将对我国经济发展产生多种不利影响。应采取加大公共财政教育培训投入、政府干预劳动力市场、调节劳动力供给和需求、培育并发挥非政府组织作用等措施,为提...     

基于存量—流量模型工资决定机制研究

文章对工资理论的发展渊源进行了简要梳理,总结出劳动力工资的决定机制有市场内生与市场外生这两种观点。指明劳动力具有一般商品所不具备的激励性,讨论劳动力市场工资的特殊决定机制。基于凯恩斯学派工资粘性理论,指出市场机制的内部不兼容、信息反应及时性等只能部分解释市场存在的长期性、非自愿失业的缘由。不同于前人研究的总量模型,基于存量—流量模型,指明一般市场价格是在流量市场依从供求关系决定,只有劳动力市场工资是在存量市场在供求关系之外由激励机制决定,工资的调整与就业因素无关,而是与效率、工会力量等一系列非就业因素有关,科学地解释经验事实与理论范式的冲突。     

企业工资分配工作新进展

去年以来,企业工资分配工作以解决拖欠农民工工资问题为重点,加快完善企业工资立法,继续推进企业工资分配宏观调控体系建设,取得了积极成效。     

农民工工资上涨对中国制造业的影响研究

据统计，在中国制造业的员工中，农民工的比例是较大的。随着社会和经济的发展。农民工的工资在不断上涨，对于需要大量劳动力的制造业产生了很大影响。本文就此进行分析和探讨。     

行业分割视角下的农民工就业歧视量化研究

本文采用2008~2010年国家宏观统计数据,对以工资差距反映的农民工就业歧视问题,运用加权行业分割指数和因素分解模型进行了分析,结果表明:中国劳动力市场确实存在农民工与城镇职工的行业分割性,这种分割对形成农民工与城镇职工的工资差距产生一定的影响,而且影响程度呈逐年加大的趋势。这一研究结果说明中国农民工在职业准入方面与城镇职工存在较大的差异,而且这种差异导致两个群体的工资差距也在逐年加大。若消除行业分布差异的影响,农民工的平均工资将得到提升,以2010年为例将提升23.6%。     

我国宏观工资分配存在的问题及对策研究

工资问题是生产问题与分配问题的结合，工资分配的合理与平衡，对于社会稳定有着重要的影响。目前，我国工资分配过程中，还存在着一些问题需要进行及时的改进。只有保证工资分配的合理性，才能保证经济健康持续的发展，保证我国社会和谐与稳定。本文对我国宏观工资分配存在的问题进行了分析，并且提出了相应的改进对策。     

农民工工资的地区差距考察分析

农民工自由流动是实现区域协调发展的重要保障。本文使用最新的国家卫生和计划生育委员会2012年流动人口动态监测数据发现,东部地区农民工工资高于中、西部。影响农民工工资地区差距的因素除了生产率和生活成本等差异外,还包括限制劳动力流动的制度性障碍。当前需要尊重区域发展规律,深化户籍制度改革,进一步减少劳动力流动障碍。     

解决农民工工资拖欠问题的法律对策

近年来我国建筑领域拖欠农民工工资的问题越来越严重,农民工工资拖欠问题会影响到社会劳资关系和谐发展,不利于维持现代社会稳定,已成为社会关注的热点问题。本文介绍了当前建筑业拖欠农民工工资的现状,阐述了采取法律措施解决农民工工资拖欠问题的必要性,阐述了农民工工资问题法律保障存在的一些问题,并据此提出了解决农民工工资拖欠问题的相应法律对策。     

给农民工一张“维权路线图”

作为温家宝总理为农民工讨工资的后续效应,重庆市劳动和社会保障局启动了“百日维权”行动,据称在为期3个月的维权检查中,凡恶意拖欠、克扣农民工工资、不与农民工签订劳动合同及采取欺诈或威胁手段签订劳动合同不履行劳动合同的用工单位,都将面临严厉处罚。维护弱势群体的权益