我的带兵之道

我的带兵之道叶树明实践证明，建设一支强有力的审计队伍，必须有一个团结拼搏、和谐统一、充满凝聚力。具有感召力、特别能战斗的领导班子。班子的战斗力来源于班子的凝聚力。班子的凝聚力强弱，“班长”起着决定性的作用。我任局长兼局党组书记已有十个年头了。十年来，...     

基层行创建“四好”班子的几点体会

创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"班子,班子内部能否和谐至关重要。下面结合本行工作,就一把手的形象、成员间的关系和领导班子增强号召力应创造的条件谈点学习心得和体会。一把手的五个角色"一把手"的位置很重要。之所以重要,是因为他至少要扮演好五个角色:一是掌舵人。思想政治工作也好,业务发展     

加强基层党组织建设 促进“和谐人行”建成

一、基层党建工作关系到和谐人行建设的成败(一)基层党建决定着领导班子内部关系是否和谐。基层党建班子建设是关键。一个基层人行工作能否取得成效关键看领导班子,一看一把手的素质和能力,二看班子的凝聚力。而凝聚力不是自发产生的,需要班子成员的共同努力才能获得。这就需要领导班子要高度重视党建工作,加强思想政治学习,坚持开展     

加强农行基层党委自身建设管见——从“三讲”教育活动中得到的几点启示

毛泽东同志曾高瞻远瞩地指出:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。在世纪之交的时候,在领导班子和领导干部中开展"三讲"教育,无疑为农业银行跨世纪准备了"能征善战"的干部队伍,真正地解决好"农行发展快不快、关键在于班子带"的问题,进一步激发发展动力,促使农业银行驶入"快车道"并伴世纪而行。对此,农行的"三讲"教育必须与农行的班子自身建设相结合,重在加强班子思想建设、组织建设、作风建设。本文拟就基层农行党委自身建设谈点一孔     

谈优化领导班子结构

一个单位领导班子的整体功能如何,是由班子的“构成要素”决定的。这些要素主要包括班子成员的智力、气质、年龄、专业知识、思想水准等。过去,我们在配备领导班子时非常重视成员的个体素质,这是必要的,但往往忽视了班子整体结构的合理性,使得领导班子的整体功能发挥得不好,影响了班子的战斗力和威信。确定领导班子人选,是决定领导班子结构的基础。所以在酝酿领导班子人选时,必须分析弄清干部的个体差异,在坚持德才兼备原则的同时,遵循“群体互补”的原理,     

坚持群众路线,强化“六型”班子建设

<正>面对当前日益复杂的经济金融形势和艰巨的央行职责,基层央行领导班子如何进一步坚持群众路线,发挥自身优势,在央行事业发展中彰显作为、提高领导管理能力,以创新的精神、务实的作风,争先的干劲,在服务大局中求作为,在推动发展中显地位,在促进和谐中展风采,是基层央行领导班子需要认真思考和面对的一个重要课题,就个人认识,谈粗浅看法。一、强化"六型"班子建设的重要性在党的群众路线教育实践活动中,基层央行领导班子应积极探     

加强领导班子建设推进地税事业发展：实干促发展“五讲”铸和谐

胡锦涛总书记曾经指出：“关心一个地方的发展。首先要关心这个地方的领导班子建设;支持一个地方的发展。首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”各级领导班子是一个地方的最高决策集体。其发展思路和决策很大程度决定着一方发展的速度和质量。地税部门也不例外。湖南地税系统一直以来将领导班子建设作为干部队伍建设的重中之重。在七月召开的全省地税系统领导班子建设暨收入分析会议上。龙晓清、张纯、麻冬磊、夏媛媛分别介绍了班子建设的经验或个人感悟。会议结束后。部分市州局领导撰写文章。就班子建设阐述自己的观点。本文照片分别由蔡利群、杨美喜、向军荣、何喜、柳文才提供。     

惠安化工厂复起的启示

<正>惠安县工厂实现扭亏增盈的经验有四条: 一是组建新班子,强化核心领导。为解决原厂领导班子软、散,劳动纪律松弛,管理制度混乱等方面的弊端。县经委领导亲自带领整顿工作组驻厂蹲点三个多月。首先着手抓厂领导班子的建设,大胆地从厂内选拔政治素质好、技术过硬、业务精通的优秀的员工和从外单位抽调部分精干干部充实到厂领导班子。新班子组建后,与驻厂工作组一道,发动全厂干部、职工针对症结,开展查家底、找原因、寻对策活动,制订实施了一整套严格的管理制度;同时,厂领导深入车间跟班领导,现     

好的班子要有“五气”

在农业银行改革与发展进程中,各级行领导班子建设是个“牵一发而动全身”的大事。实践证明,哪个行的班子建设得坚强有力．哪个行的业务发展就又好又快。一个领导班子怎样才算坚强有力？笔者认为,至少要具有“五气”：     

适应央行工作需要狠抓班子自身建设

领导班子建设是党的建设的重点,领导班子所具有的核心领导地位决定了搞好班子建设的极端重要性.人行定西地区中心支行党委从全面履行基层央行职责的需要出发,把加强班子自身建设摆上突出位置,采取有效措施,切实抓紧抓好,有力地促进了领导班子整体效能的发挥.     

加强信用社领导班子建设之我见

农村信用社是社会主义的群众性合作金融组织,是我国农村金融系统的重要组成部分,它肩负着融通农村资金,支持农业发展的重任.在近年来的治理整顿中,暴露了部分基层社领导班子经营管理水平偏低,很不适应改革开放和农村经济发展的形势需要,因此,切实加强基层社领导班子建设,已成为当务之急.笔者就博白县信用社基层领导班子(主要是信用社主任)的现状,谈谈加强班子建设的浅见.一、目前基层社领导班子的现状1、文化结构:全县有正副主任58人,其中具有初中以下文化32人,占55%;高中文化     

选好团队带头人 增强核心竞争力

同一个企业,同样的环境和条件,在不同的领导班子领导下运行结果大不一样。因此搞好领导班子建设——选好团队带头人极为重要。在管理思想上做到五个转变的前提下,围绕班子的选拔和配备标准及原则,加强班子的考查、培养、提高,并建立长效机制,提高班子的凝聚力、向心力、协同能力,激发班子的整体活力,增强企业核心竞争力,实现个人的成长和企业可持续发展融通并进,支撑和满足把中石化打造为一支思想过硬、工作过硬、作风过硬的团队要求。     

坚持群众路线,强化“六型”班子建设

<正>面对当前日益复杂的经济金融形势和艰巨的央行职责,基层央行领导班子如何进一步坚持群众路线,发挥自身优势,在央行事业发展中彰显作为、提高领导管理能力,以创新的精神、务实的作风,争先的干劲,在服务大局中求作为,在推动发展中显地位,在促进和谐中展风采,是基层央行领导班子需要认真思考和面对的一个重要课题,就个人认识,谈粗浅看法。一、强化"六型"班子建设的重要性在党的群众路线教育实践活动中,基层央行领导班子应积极探     

支行领导班子团结是搞活支行的关键

支行是农业银行经营的基层单位,支行搞活了农业银行的经营就会有根本好转,如何搞活支行一级?笔者认为,首先要选好领导班子,而班子团结又是关键。班子团结,形成合力,才能充分发挥班子的战斗堡作用。然而这几年发现不少县支行领导班子闹不团结,搞内耗,不同程度地制约着业务的发展,损害了农行形象。一、搞内耗闹不团结的表现(一)揽功推过。目前各级农行领导班子成员的职责,弹性很大。不具体,不明确,致使一些全局观念淡薄,责任心不强,工作作风不扎实的班子成员在实际工作中出现“四多四少”的现象,即考虑个人多,为职工排忧解难少;会上布置多,深…     

深入开展建设学习型领导班子活动之我见

根据人民银行济南分行党委统一部署,从2004年下半年开始,到2005年底,在全辖开展建设学习型领导班子活动.从人民银行青岛市中心支行的工作实际和班子建设情况看,开展这一活动很有必要,有利于提高人民银行领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,促进"五型"干部队伍建设,更好地履行中央银行职责.     

与时俱进 搞好班子思想作风建设

我们新一届鞍山市地税局领导班子，组建于２０００年５月，８名班子成员中有７人是研究生学历、１人大学本科学历。可以说，我们的领导班子是一个优化组合、富有朝气、团结向上、大有作为的班子。     

浅谈优化领导班子结构

浅谈优化领导班子结构林碧慈领导班子结构的优劣决定领导班子功能的大小。班子结构合理是指班子成员的选拔、组合达到优化，因而整体功能能充分发挥。过去，我们在配备领导班子时，往往侧重考虑单个成员的素质，而对各成员适合放在什么位置，才能与班子其他成员的素质互补...     

如何增强支行领导班子凝聚力

作为领导班子来讲,团结是班子的生命,是班子建设永恒的主题。在全面落实科学发展观、努力构建和谐社会的新要求下,对各级领导班子的作风建设,尤其是团结协作能力提出了新的更高的要求。     

深化人事制度改革 提高员工队伍素质——对人民银行福州中心支行干部队伍状况的调查与思考

人民银行管理体制改革后,福州中心支行党委坚持“以人为本”的方针,突出管理,把建设一支高素质的干部队伍作为一项重要目标,摆上议事日程。在深化人事制度改革,加强党组织建设和领导班子建设,强化教育培训,提高员工队伍素质上做了许多有益的尝试和探索,取得较好的成效。班子凝聚力和战斗力明显增强,员工队伍的素质和精神面貌有了很大的提高,各项人事制度和运行机制已初见成效。一、以优化领导班子年龄、知识结构为重心,加强领导班子建设去年以来,根据辖属县支行领导班子的实际情况着重抓好班子组织建设和管理制度建设,完善各项…     

关于柳州市区办事处领导班子任职情况的调查与建议

关于柳州市区办事处领导班子任职情况的调查与建议葛冲为了解柳州市区农行办事处领导班子受聘任职情况，柳州分行组织考评小组于１９９３年１１月中旬进行了为期９天的考核评价工作，为今后抓好基层班子建设提供了依据。一、市区办事处领导班子基本情况柳州市区现有立新、...