通过制定干部考核"明"的标准创建廉洁型机关

党的十八大以来,反腐败工作和干部制度的建设,日益要求干部考核标准中明确个人信息公开,即"明"的概念.但目前干部个人信息公开中仍存在着一些突出问题,本文通过分析其产生原因,有针对性地提出改革干部考核标准的具体措施,以此推动廉洁型机关的建设.     

浅议纪检工作严把“四关”服务企业发展

正廉政建设是党的建设中的一个重要的问题。现代社会,如何从企业的实际出发,把住监督关,把紧检查关,把严人情关,把好处理关,更好地为企业发展服务,保证企业健康有序的发展,这是在风云变幻的国际形势下,要把我们国家的事情办好的关键所在,也是摆在我们纪检干部面前的一个重要的新课题。本人结合工作实际,就把好四关的问题,谈点粗浅认识。一、强化监督意识,把住监督关。为防止党员干部在执政中蜕化变质,我党比较重视和发挥各级组织和广大群众的监督作用,建立了一套全社会的监督体系,保证党的路线、方针、政策,和各项法规的贯彻执行,保持了党政机关及其工作人员的廉洁,密切了党与人民群众的联系,促进了社会的稳定和经济建设的发展。但是,就目前来看,监督机制还有薄弱环节,存在着不少问题:一是监督意识淡薄。     

严把“四关”积极参与企业改制

江苏省海安县审计局把参与企业改革作为一项重要工作,认真对待、严格把关,有力推动了当地企业改制工作的顺利进行。 一、把好资产评估关。在社会中介机构对改制企业资产评估的基础上,重点抓好“四个环节”：一是认真核对帐面数与评估数的差异及其原因,核准后作为资产调增调减的依据;二是核对实物资产有无漏评,帐外资产有无参评;三是核对债权是否属企业所有,债务是否真实,按照现行法律法规应付未付职工的债务有无提定;四是将资产评估数以及资产评估至企业转制之日止的发生数汇集到企业改制方案中去,为企业售让、托管等改制形式做…     

“补贴+绩效+创收”激发村干部工作热情

<正>云南省大姚县积极探索和建立村(居)委会干部实绩考核评价机制和激励机制,极大推动了基层干部想干事、能干事、干成事的工作热情。今年以来,全县建立村干部考核激励机制,推行基础补贴(书记、主任560元/月,副主任、文书540元/     

即墨严把“四关”强化房屋中介市场监管

为规范房屋中介市场管理,培育公平交易和诚心服务,扶持品牌中介企业的发展,引导和促进房地产市场的持续健康发展,目前,即墨市房产管理处开展了房产中介集中整顿清理活动。     

江阳区严把廉洁从审关

近年来，泸州市江阳区审计局高度重视机关党风廉政建设。先后制定实施“三书”制度，起到了良好的效果。一是廉政责任书制。二是审计项目廉政承诺书制。三是征求被审计单位意见书制。开展审计回访，收集被审计单位对审计组和审计人员在工作期间遵守廉洁从审的意见和建议。该局自1999年以来，     

严把督查“六道关”

督查工作是确保各级党委重大决策部署全面贯彻落实的有效手段。近年来,成都市委目标管理督查办公室按照中央、省委和市委的有关要求,始终坚持把质量和时效作为督查工作的生命线,探索出严把“六道关”工作方法,有力推动了市委重大决策部署的贯彻落实,进一步增强了服务市委中心工作的能力。     

“村人治村”管住了村干部

金秋九月，在辽宁省新宾满族自治县木奇镇，笔者了解到该镇一年多来设置村务监督委员会，运用“村人治村”办法监管村组干部后发生的新变化。     

严把“四关”,提高本科生毕业论文质量

欲提高本科生毕业论文质量,需要精心设计,把好选题关,突出"应用性";周密安排,把好实验关,突出"实践性";细心修改,把好撰写关,突出"规范性";严格评审,把好答辩关,突出"科学性"。     

打“免疫针”架“高压线”强化新当选村干部管理

近日,山东省枣庄市柴胡店镇未雨绸缪,．先期出台了《村干部管理办法》等一系列措施,打“免疫针”,架“高压线”,促进新任村干部积极作为。     

诏安县质监局严把“四关”确保夏季食品安全

针对夏季食品安全的特点，诏安县质监局加大了对食品生产企业的日常监管力度。6月以来，共出动执法人员103人次，检查食品生产企业68家，查处2家。重点是严把“四关”，确保食品安全。一是源头关。对食品生产企业加工用原材料、食品添加剂的进货渠道、生产厂家的资质、产品质量标准等项内容逐一进行把关。二是检验关。     

“严把三关,能上能下”——浅谈宝鸡峡灌区干部管理

宝鸡峡灌区是一个传统烙印较深的全国大型灌区。长期以来受传统思维的影响,“干部只上不下,上去就下不来”的错误认识在一些人中大有市场。管理局以深化干部人事制度改革为突破口,坚持重实绩、重德才、重民意的用人导向,在重点解决干部“下”的问题上狠下功夫。把好了“三个关口”,做到干部能上能下,取得了“降免一小批,警示一大片”的良好效应。     

村干部“晒”成绩赢得村民满意

近日,江西省龙南县东江乡中和村的村民着实高兴了好一阵子。原来,自10月份启动第八届村（居）委会换届选举以来,进行的村级干部政绩和换届选举候选人公示,村民提出村里2条灌溉1300多亩农田、总长达4公里的水渠由于年久失修,堵塞严重,渠水灌溉不畅,上半年还造成几百亩稻田干旱。     

把村干部培养成带头致富能人

近年来，黑龙江省海伦市把加强村干部“双带”能力（带头致富能力强、带领致富能力强）建设作为新农村建设中强村富民突破口来抓，措施得力，取得了显著成效。据初步统计，该市60％以上村干部和75％以上村党支部书记具有“双带”能力。     

村干部“双票”考评值得借鉴

<正>江苏省溧阳市埭头镇采用双票制考核村干部,既切实可行,又行之有效,是一项农村干部考核管理的好措施,有利于提高村级干部素质,强化村干部队伍建设,着力推动各项农村工作。     

孝昌县审计办公会严把“三关”

孝昌县审计局严格实行了审计办公会议制度，严把“三关”，成效显著。     

严把“三关” 情暖千家

1991年8月,杭州管道煤气公司在经过近十年的艰苦建设之后正式向第一批用户供气,首批用户兴高采烈地点燃煤气,家家喜气洋洋。 不久,潜在的问题出现了,省、市技术监督部门对杭城已安装使用的煤气表进行了一次抽检,抽查在用煤气表200只,合格率只占62％,检查结果,震惊了杭州管道公司领导,“赶快采取措施,我们既不能使国家蒙受损失,也不能使煤气用户吃亏！”管道煤气线营业所所长程迪元迅速抽调10个人组成“在线煤气普校班”,分成4组对杭城首批安装的近2万只煤气表进行     

严把“三关”加强支出管理

一是把好预算。由于学校资金有限,而要办的事情又太多,因此各处室的支出必须控制在预算指标内,严禁超支;对于未划到处室的开支,要严格控制;设备购置、大型维修等费用必须首先纳入年度预算,再实行事前报批制度。总之,要有效控制处室超支现象,克服支出的随意性。二是把好物资采购